县医院人事制度改革试点工作总结报告

上传时间:2022-06-26 15:57
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  • 改革方案县县医院人员聘用制度实施细则县县中层干部岗位个中高级职称岗位的竞聘工作。称的人,中级聘为初级的人中级聘为高级职称的人,高级聘为中级的人转岗聘用的有人完成了改革的宣传动员岗位调研工作,完成县县医院人事制度改革方案县县医院人员聘用制度实施细则县县医院搞活内部分配暂行规定县县医院人事制度改革试点工作总结报告整理版人次,制度公示次。,健全制度。医院根据医院管理学上的要求,发放岗位...
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  • ,开展新技术我院把专业技术人员知识更新,技术换代做为推动技术进步的动力并作为医院可持续发展战略来实施。年来,我院共派出技术骨干外出进修学习人次。院内多次组织继教讲课举办专家讲座,共培训人次,为医护人员吸收新知识新理论收到了显著效果。购置了彩超电子胃镜等大型展观活动实施方案的通知孟学组号和县卫生系统第批深入学习实践科学发展观活动实施方案孟学办号等文件精神,我院结合实际,认真组织开展了...
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  • 查组建议创新工作思路,提高对卫生工作重要性的认识要树立抓卫生就是抓民生的思路,把卫生事业纳入社会发展总体规划要加大对新农合分级诊疗公共卫生等政策的宣传力度,要向广大群众做好耐心细致的解释工作。在新农合报销中,要简化程序,提高效率。对卡通挂失补卡程序要召开专门会议进行研究,缩短补卡办卡时间。要杜绝新农合报销中冒名顶替等不良现象,保障好人民群众权益。加大建设力度,构建卫生服务保障体系是...
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  • 技术人员总量不足,随着医保制度的完善,人民群众就医需求量的增加,大部分专业技术人员存在岗多职,部分技术骨干工作量大,工学矛盾突出,外派离岗学习特别是技术骨干学科带头人培养培育计划无法落实。医疗机构内部传帮带教工作缺乏激励机制,新进人员技能提高缓慢。财政保障投入不足。近年来,县政府克服财政困难,加大了医改的投入,保障了改革的顺利进行,随着中省市改革步伐的加快,投入逐年增加,需要县级政府配套...
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  • 下,在上级业务部门的关心支持下,在医保中据对参保人员到定点医疗机构就诊保存的处方病历检查化验和治疗单据记录与报医疗保险经办机构的是否致。根据计算机与检查人员突击检查相结合,购药记录检查定点药店费用的真实性。医疗保险卡换发工作根据昭通市劳动和社会保障局关于昭通市医疗保险软件升级的障事业的健康快速发展作出新的贡献加强政治理论学习,认真学习党在新时期的各项路线方针政策,我们们充分利用业...
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  • 业集团及行业龙头企业。是拓宽招商引资渠道。重点拓展招商引资的领域和空间范围,加快现代服务业重大项目集中开工和观摩点评活动,继续掀起项目建设热潮,发挥重大项目的拉动作用。是着力加快项目建设进度,在建或计划项目要强攻猛推,形成个项目信息名挂钩领导套工作班子个服务单位的个推进机制,着力营造环境强化保障促项目强化责任抓项目,当前达到进度要求的,要研究制定提前保质完成措施未达到进度的增长的主...
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  • ,全面推进食盐流通现代化建设,积极转变企业经营增长方式,强化企业管理,各项工作基本达到预期进展目标要求,企业经济保持了稳步发展的良好态势。月份主要工作突出重点求突破,碘盐管理工作取得成效是突出食盐入户监测关,群众食盐消费安全得共计家,出动人次人次是月日全市实现消除碘缺乏病目标考核评估会议后我局迅速组织开展了碘盐普及专项行动。通过专项整治,我县盐业市场秩序得到了进步。县盐务局上半年工作...
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  • 和问题是中心学校及其以下学校均没有专职校医,对食品卫生及传染病的宣传和防治工作落实不到位。是极少数学校领导对食品卫表示热烈的欢迎和衷心感谢,今年以来,我局在县委县政府和州教育局的正确领导下,在县直有关部门的支持配合下,深入贯彻省州县安全工作会议和相关文件精神,扎实开展学校评指正县学校食品卫生及传染病防治工作汇报材料整理版。县学校食品卫生及传染病防治工作汇报材料县学校食品卫生及传染...
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  • 差距,亮出问题清单,明确努力方向,推进整改落实要主动回应群众期盼,立足岗位实际,亮出服务群众主义信仰不坚定,嘴上说套,心里信套对于言论不能进行旗帜鲜明的批判,甚至信谣传谣人云亦云精神空虚,热衷于参加封建迷信活动等。为官不为不敢担当的问题。主要是责任意识不强,遇事推诿扯皮敷衍塞责,能拖则拖能推则推,奉行多事不如少事工作消极懈怠,庸懒散浮拖,抱着只要不出事,宁愿不做事的心态,意...
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  • 标语。年以来,先后举办社会消防知识培训以及生全县的稳定和发展创造了良好的消防安全环境。下面,就广丰县年消防工作情况作如下汇报火灾形势保持持续平稳。年,全县共发生火灾起,死亡人,受伤人,直接财产损失万元,年内全县未发生起较大以上火灾事故,保持了火灾形势的持续平稳。全县以消防宣传进全民消防安全宣职责与权限,规范公安派出所消防监督执法程序,加大考核力度,确保公安派出所消防监督职能落实。县消防...
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