年度表彰大会领导讲话稿【打印版】

上传时间:2022-06-26 18:19
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  • 信息系统数据库中,提高城建档案的科学化信息化管理水平。全年共接收档案共计件,整理档案卷,档案利用次,档案利用已由原来的规划审批资料与拆迁资料的查找向涉及房屋结构地质勘探房屋产权等多类别发展,有效地服务了全县大开发大开放的形势。目前馆藏面积多平方米,馆藏档案卷,现有的库房改造为档案密集架库区,满足了今后城建档案发展的需求。是图审工作手段创新。县建设工程施工图审查中心作为南京市原郊县仅...
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  • 改革医疗卫生体制改革镇村综合改革公车改革等都取得了显著成效。项项改革举措的实施和推行,为加快发展增添了新动力注入了新活力,也有力推进了全年各项目标任务的圆满完成。年来,全区干部群众紧盯目标不动摇狠抓落实不松劲,主动担当作为,勇于攻坚克难,圆满完成了各项既定目标任务,区域经济社会继续保持又好又快的发展势头。工作成效集中体现在个新上。是经济发展再上新台阶。面对错综复杂的宏观经济形势,我...
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  • 在这里向大家致以最诚挚的祝福,祝你们猪年吉祥,工作顺利,身体健康,家庭幸福。我是初中部教师袁芬辉,到国藩工作已经满年了,至今我还很清楚的记得年的正月初十,我接到校长的通知来学校试讲,从此我就和国藩结下了难以割舍的情缘,是美丽的国藩用她热情的双臂陪伴我度过了年的时光。年的记忆,说长不长,说短不短,却足以让我爱上这里的每颗草,每朵花爱上这里的每个简单的清晨和夜晚爱上这里的每个微小的温暖的回忆...
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  • 订招商引资工作目标责任书,给市直部门下达招商引资指导性任务,各责任县区和单位要认真负责高质量完成招商任务。是协调联动机制。各级各部门要牢固树立盘棋思想,建立招商引资工作联席会议制度,定期研究解决存在的问题。商务发改住建国土环保规划工商税务质监等部门要强化大局意识,建立联动机制,加强协调配合,提高工作效率,齐心协力推动项目落地建设。是奖励问责机制。市商务局要认真做好调研,突出精准管理精...
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  • 会工作。是维护良好发展局面。珍惜本村的每段创业历史每项建设成就,珍惜与大家共事创业的宝贵缘分,珍惜当前来之不易的大好局面。是维护全体社员利益。把维护好广大社员的利益作为切工作的出发点和落脚点,关心社员生活,积极帮助社员解决实际问题,为社员多办实事。以勤为本,修业为上。就是做到勤勉尽职,扎扎实实履行好工作职责。具体要做到个有是有方。改进工作方式,结合政策环境子和我本人能力大小工作好坏...
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  • 决策也就失去了意义,两个环节缺不可。督促检查是个重要的领导环节和领导方法。抓落实,各级各部门主要领导干部负有第位的责任。目前,我县有极少数乡镇和部门,不同程度地存在着布置多,检查少般号召多,具体指导少浮在上面多,深入基层少的现象。文件发了,责任书签了,工作不了了之,这与县委政府强调的狠抓落实工作的要求,与全县发展的良好势头是格格不入的内容,都必须抓紧催办落实,做到件件有着落,事事有回音。...
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  • 营管护工作没有跟上,工程没有充分发挥效益。比如,灵璧县渔沟镇卫生院建后没有投入使用,群众举报到省电视台,省民生办高度关注事态发展,督促迅速整改。这些负面报道应高度重视,不能麻痹大意。同时,省民生办对工程建后管养工作的考核比重有逐年提高的趋势,各地要认真琢磨推敲,力争在建后管养方面迈出实质性步伐。要全面清查,掌握家底。各县区园区要会同主管部门,对实施民生工程以来本地建成的工程类项目,进行...
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  • 干部队伍。是抓好领导班子建设。领导班子是带队伍干事业的,定要重视和加强自身建设,提高指导工作的能力。要抓规划,抓动态管理,抓学习,统思想认识。要深入实践,做到个,干好件具体事务,走遍个工作流程,熟悉个工作阶段。要科学配臵资源,促进税收工作低成本高效率。班子成员要加强团结,从思想到工作要多交流多沟通多支持多配合,不断提高决策力执行力。要处理好民主与集中的关系,在重大问题上,既要体现集体决策...
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  • 人,参保率达。城乡居民基本医保险制度覆盖了全县所有乡镇,全县常住人口基本做到应保全保。参加社会保险万人。城乡低保核查提标工作有序推进。完成低保对象和新申请对象核查,切实做到应保尽保应退则退。城镇低保保障标准由元月人提高到元月人农村低保保障标准元年人提高到元年人。全面做好民政保障工作,认真开展各类救灾救济。及时发放各类救灾款物,确保灾区困难群众的基本生活。加强灾害农房保险政策宣传力...
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  • 商会将面临优胜劣汰的竞争压力。是非公经济人士队伍迅速扩大,社会主义事业建设者素质不断提高,为各级工商联扩大会员代表数量优化执人员结构改变工作方式与作风提高管理水平创造了更好条件。同时,更多非公有制经济人士提出各种经济社会诉求,更多非公有制经济代表人士进入各级工商联领导班子,给工商联发挥好统战性功能提出了新课题。给工商联做好非公经济人士思想政治工作提出了新任务。面对时期的形势和任务...
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