论中职语文教学中人文教育实施(原稿)

• 谈节目主持人、记者在采访中的提问艺术(原稿)

• 浅谈人民调解员制度的完善和作用(原稿)

• 吉林燃料乙醇公司党委“四心”机制暖人心(原稿)

• 浅谈企业人事行政管理中思政工作的重要性(原稿)

• 浅淡企业人力资源管理(原稿)

• 网络环境下高中历史课的教学探究——《统一战线的发展和各族人民的团结》的设计与教学(原稿)

• 一切以病人为中心——记奋进中的潢川县人民医院(原稿)

• 坚持以人为本，做好企业党建工作(原稿)

• 让教师的人格魅力绽放光彩(原稿)

• 浅谈人员定位在生产矿井的重要性(原稿)

• 浅论人类的情感与情绪(原稿)

• 浅谈广播节目主持人话筒前的准备(原稿)

• 关于人力资源价值会计的思考(原稿)

• 构建区域经济的人才支撑体系(原稿)

• 舞蹈创作中的人文精神元素(原稿)

• 论孔子的人文鬼神观(原稿)

• 浅议企业基层管理人员的激励机制(原稿)

• 揭示底层人的生存哲学——论余华的创作(原稿)

• 浅谈思想政治工作的核心是以人为本(原稿)

• 逃离信仰危机，活出信仰来——中国人信仰分析(原稿)

• 工业工程专业复合型人才培养模式的研究与实践(原稿)

• 实施人才强国战略必须以科学人才观为指导(原稿)

• 外来人员刑事犯罪案件多发问题的思考(原稿)

• 人与自然和谐发展之路(原稿)

• 计划生育与人权保护(原稿)

• 路桥施工企业的人力资源管理(原稿)

• 美国的人才策略探析(原稿)

• 河南高职高专院校商务英语专业人才培养创新模式探究(原稿)

• 浅谈如何做好网络时代的政府新闻发言人(原稿)

• 基于高职高专商务英语专业人才培养模式的思考(原稿)

• 虚构的人物，真挚的情感(原稿)

• 浅论太史公塑造人物形象的艺术(原稿)

• 浅谈企业人力资源管理中的柔性管理模式(原稿)

• 人生价值观教育是共产党员终生必修课(原稿)

• 坚持以人为本理念增强职工幸福感(原稿)

• 语文教学中如何实现“以人为本”原则(原稿)

• 浅谈高职高专商务英语专业人才就业导向型人才培养模式(原稿)

• 逆境中日本人绽放的经营理念之花(原稿)

• 试论运营企业人力资本的管理和策略(原稿)

• 人的活动价值取向的历史演变(原稿)

• 关于提高档案专业人员政治、业务素质问题的几点思考(原稿)

• 引人误解的广告之概念及认定标准探析——以德国新《反不正当竞争法》为借鉴(原稿)

• 语文教学需要融入人文精神(原稿)