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安徽省公务员面试题目历年
上传时间:2022-06-25 21:27
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安徽省公务员面试题目历年
的这种做法。最后,在今后的工作中,我也还是会充分的发挥自己的主观能动性,努力把本职工作做好,同时也尽最大可能的处理好与同事之间工作的协调,在领导的统安排之下把我们单位的工作推进好落实好。全文完年月日重视行动上落实措施上有力责任上明确监督上到位,只有做到了这些,才能使得我们的政府网站建设发挥它的积极作用,成为宣传政府政策推进政务公开接受群众监督解决群众问题畅通诉求渠道树立政府...
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安徽省高三联考语文试题
带领下,在全县干部群众的努力下,晴隆县逐渐形成了以山地畜牧业山地旅游业两大产业强力拉动,以易地扶贫搬迁托底保障的发展格局,脱贫攻坚形势发生根本性扭转。穷了几辈子的晴隆县,终于在石头缝里走出了条致富大道。这条路,比七十多年前那条曲折蜿蜒的二十四道拐更加令人惊叹,更加让人感动,更加充满希望。摘编自新华网,记者罗宇凡李春惠同名文章相关链接年月,全国南方草地畜牧式,这是个富民的模式...
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安徽省党章知识测试题及答案
还所欠公款,情节较重的,给予警告或者严重警告处分情节严重的,给予撤销党内职务处分。但确因生活困难到期无力归还的除外。三个月六个月年两年中国共产党纪律处分条例规定,违反收支两条线规定和国库集中收付制度,将应当纳入法定账簿的资产未纳入法定账簿或者转为账外的,追究的责任。主要责任者和其他直接责任人员重要领导责任者直接责任者主要领导责任者中国共产党纪律处分条例规定,在保密工作方面不...
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9月12日山西省纪委遴选笔试题
问题实,不走过场不被动应付队伍面貌新,民警的积极性创造性充分调动起来。整顿范围为全体民警,整顿重点是大队领导各科室中队长和执法办案窗口服务民警。要执行组织纪律,严格执行警察纪律,严格执行工作纪律,确保政令警令畅通。四是查纪律,看言行,整顿贪图奢侈享乐问题。重点查摆精神懈怠贪图享受,讲究排场玩风盛行情趣低俗,玩物丧志,沉湎花天酒地,热衷灯红酒绿违反五条禁令,公车私用中饱私囊,...
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9月12日河北省直遴选笔试题
六字方针政策,今导,认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,坚持科学发展观,紧紧围绕社会主义新农村建设这主题,以创五好党支部为目标,扎实推进农村基层组织建设。加强领导,强化措施,切实推进党建新发展落实责任,进步加强党风廉政建设根据要求,年初制定了工作计划。两委成员进行了分工,责任到人,配备了兼职纪检员和信访联络员。党支部村委会班子精诚团结,严格执行村民组织法,遵纪守法律...
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《中国共产党问责条例》知识问答试题及答案
月日干部的问责方式,可以合并使用。对错问责决定作出后,应当及时向被问责党组织或者党的领导干部及其所在党组织宣布并督促执行。对错实行终身问责,对失职失责性质恶劣后果严重的,不论其责任人是否调离转岗提拔或者退休,都应当严肃问责。对错二单项选择中国共产党问责条例自起施行。印发之日年月日年月日年月日为全面从严治党,规范和强化党的问责工作,根据,制定了中国共产党问责条例。中国共产党党...
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《中国共产党问责条例》知识问答试题答案深度解读
文完年月日中分管纪检监察工作的成员承担监督责任党组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规,不履行或不正确履行职责,应当予以问责的情形有党的领导弱化,党的理论和路线方针政策党中央的决策部署没有得到有效贯彻落实,在推进经济建设政治建设文化建设社会建设生态文明建设中,或者在处置本地区本部门本单位发生的重大问题中领导不力,出现重大失误,给党的事业和人民利益造成严重损失,产生恶劣影响...
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《中国共产党问责条例》试题
利,挪用本单位资金进行营利活动,两个月后归还,无需追究其责任。第九十九条虚开伪造非法出售非法购买擅自制造或者出售伪造擅自制造的增值税专用发票或者可用于骗税抵扣税款的其他票据的,给予撤销党内职务或者留党察看处分情节严重的,给予开除党籍处分。第百零八条党组织和党员违反党章和其他党内法规,违反国家法律法规,违反党和国家政策社会主义道德,危害党国家和人民利益的行为,依照规定应当给予党纪处分...
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《中国共产党廉洁自律准则》知识竞赛试题
严重违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的本条例另有规定的在党内搞或者通过搞利益交换为自己营造声势等活动捞取政治资本的,给予严重警告或者撤销党内职务处分情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。团团伙伙结党营私拉帮结派培植私人势力有下列行为之的,对直接责任者和领导责任者,给予严重警告或者撤销党内职务处分情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。拒不执行党和国家的方针政策...
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《中国共产党党内监督条例(试行)》试题(附答案)
党党内监督条例试行的规定县级单位公车私用被市纪委发现,考虑到该单位近段时间多次出现此类情况,市纪委决定对该单位主要负责人刘进行诫勉谈话,在诫勉谈话过程中,刘发现,对他提出的诫勉要求和他所作的说明表态被如实作了书面记录,当时就表示不满。谈话结束后,在要求其认真核对记录,并告知要留存时,更是恼火,说说来是谈谈话,怎么来就上纲上线,也没有说对我进行调查,凭什么整我的材料,还要存档...
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