空压机(压风机)管理制度预览图(1)
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空压机(压风机)管理制度
上传时间:2022-06-24 19:59
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空压机(压风机)管理制度
,了解动静与转动松紧程度对水冷螺杆式压风机,应先将冷却水进水闸阀打开,待回水管出水后,方可开机检查压力调节器灵活好使。打开气缸至风包间管路上的阀门。检查电动机轴承。机身油箱注油器的油标,油位应在处。摇动注油器向气缸注油。二起动顺序起动水泵,检查各部冷却水管出水是否正常。对鼠笼式电机的起动按下起动按钮,电机利用自藕变压器降压起动,待电流读数下降至额定值后,用另只手按下运转按钮...
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客户质量投诉管理制度
达处理结果。客服部综理客户投诉案件的调查提报与责任人员的拟定。发生原因及处理改善对策的检查执行督促防之提报。客户投诉质量的检验确认。经理室客户投诉案件的登记,处理时效管理及逾期反应。客户投诉内容的审核调查提报。客户投诉立会的联系。处理方式的拟定及责任归属的判定。客户投诉改善案的提出洽办执行成果的督促及效果确认协助有关部门与客户接洽客户投诉的调查及妥善处...
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客户投诉管理制度
门经理部门经理相关部门总经理六处理职责各部门客户投诉案件的处理职责业务部门详查客户投诉产品的订单编号料号数量交运日期。了解客户客户投诉要求及客户投诉理由的确认。协助客户解决疑难或提供必要的参考资料。迅速传达处理结果。客服部综理客户投诉案件的调查提报与责任人员的拟定。发生原因及处理改善对策的检查执行督促防之提报。客户投诉质量的检验确认。经理室客户投诉...
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科技有限公司节保环保管理制度
保教育。工业生活锅炉必须配备有效的消烟除尘设施,减少烟尘排放,力争达到国家排放标准。凡购进新设备时,原设备所配备的环保设施必须同时购买,并做到同时安装,同时投产使用。保证环保设备的完好性,环保设备要纳入设备的评比考核之中。做好本公司范围的工业生活节约用水工作,做好水的循环利用与回收工作,提高水的利用率。及时购进用于环保的设备或附件,并保证质量可靠。及时准确地搞好有关数据的测...
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科技有限公司公司人事制度
试用期员工报到后,工作未满三天而自动离职的,企业不计薪资员工未办理任何离职手续或离职手续不全的,企业不支发当月薪资。四企业解聘员工或辞职员工,在公司工作不满半年的,扣除工作服费用满半年不足年的,扣除领用工作服费用的半。工资在日发薪日发放。科技有限公司文件编号版次页次第页共页文件名称公司人事制度发行日期年月日五公司员工的工资,原则上禁止代领。特殊情况代领时,代领人须办理委托手...
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科技有限公司《规章制度》
三次含三次者不予发放全勤奖金于个月内迟到及早退合计超过三次含三次者,每三次视为旷工天。以上情况均会根据情况给予罚款,因处罚得来的罚款本公司律不归为己有,匀平均补贴给所有员工。第五条因业务,须于晚间或假天加班者,应事先呈报部门经理以便列入考核。第六条外出洽公者,若预知会延误上下班时间者应事先报备部门经理签字,方可免除上下班打卡签到在外恰公无法于上下班前赶回公司者,应以电话报备...
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科技集团有限公司职员绩效考核办法
三个月进行次季度考核,年终有年度考核。职能类高管每年年终进行次年度考核。考核内容由于对高层管理者的考核实际上是对各系统经营与管理状况进行的全面系统的检讨,因此,对于高层管理者的考核采取考核评分加年终述职的形式。考核评分见考核标准,年终述职内容分为经营目标完成和管理改进两项内容。经营目标完成的考核重点集中在基于策略重点落实而制定的关键业绩指标详见指标库的完成情况。管理改进的评...
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科技股份有限公司事业部薪酬管理制度
特殊工时工作制全日制员工薪酬固定工资技能工资绩效考核基数绩效系数补贴非全日制员工实行计件制薪酬体制具体以各专业核算计薪标准为准。第五条固定工资固定工资采用不变的形式确定,标准元月。第六条技能工资根据员工技能水平确定岗位级别技能工资第七条绩效考核南京通信科技股份有限公司第页共页绩效考核奖励绩效考核基数当月绩效系数绩效考核基数标准岗位级别绩效考核基数绩效系数绩效等级优秀良好合格...
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科技公司综合制度
不及时补办请休假等手续的。出差擅自逾期不归,或请休假期满无故超假的。出差延期或请休假申请虽获批准,经查实属蓄意捏造事实的。不服从工作调动安排,逾期仍未到岗报到的。每次迟到或早退小时以上,按旷工天计算。其他情形。第二十三条旷工以天为单位计算。月度考勤期间,员工每旷工天,按平均日工资天标准扣发当月基本工资并以邮件方式给予警告,月度考勤旷工累计天及以上的,予以辞退。第二十四条公司...
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科技发展股份有限公司考勤休假管理制度
予以元次处罚。北京科技发展有限公司编号版次生效日期不计入每月次打卡更正的行为包括以下情形偶发事故如地铁故障重大交通事故恶劣天气等新员工第天入职申请的上下班未打卡系统因素,比如停电等不可抗因素公司组织的活动统批量调整的打卡记录在工作时间内因公外出出差参加会议等情况无法打卡第八条无打卡在工作日无上班或无下班或上下班均无打卡记录,且未办理打卡更正或请假手续的,视为旷工。第三节缺勤...
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