1、世界观的持续改造,平常的工作中放松了理论学习,放松了思想改造。降低了学习标准,主动学习时间不多,没有突出学习的重点,不关注知识的系统性。理论联系实际的学风不实,学习的时间难以保证,学习效果不佳。工作作风不够实是工作抓得不细,得过且过思想严重。主要表现在工作重布置轻落实重汇报,轻实践。导致工作被动,暴露出许多本应。
2、平时忙于业务,工作侧重于各种档案资料的进馆存放及管理,却放松了档案资源整合开发与利用。重点应放在广大群众的利用效果上,放在群众的所需上,对查阅群众服务不够关心不够,下步要想法设法达到查阅者的满意。产生问题的原因分析上述问题的存在,说明档案局领导班子在风方面存在诸多问题,既体现在班子集体中,也反映在领导干部个人身。
3、上,既有思想意识问题,又有个别行为失范的现象既有突出表现,又有苗头倾向。综合分析,产生问题的原因如下。档案局领导班子风问题对照检查材料西华县档案局自开展党的群众路线教育实践活动以来,档案局领导班子认真按照西华县委党的群众路线教育实践活动领导小组的统部署,充分认识到党的群众路线教育实践活动的重要意义,以为民务实清。
4、定。是认真贯彻党的十届中全会精神,紧紧围绕县委明确提出的全国争影响全省争位次全市争第奋斗目标和逢先必争逢冠必夺逢奖必得的工作要求。关系群众切身利益和群众反映强烈的不正之风问题由于平时的工作不实,也出现门难进脸难看事难办的现象。群众想查材料来了几趟才找到人,等了许久通过几个关口才查到该查的资料。服务意识不强,服务。
5、班子在风方面存在诸多问题,既体现在班子集体中,也反映在领导干部个人身上,既有思想意识问题,又有个别行为失范的现象既有突出表现,又有苗头倾向。综合分析,产生问题的原因如下。档案局领导班子四风问题对照检查材料材料。学习抓得不够紧放松了学习和世界观的持续改造,平常的工作中放松了理论学习,放松了思想改造。降低了学习标准。
6、不健全。习惯于听汇报开会议传文件,掌握实情不够深入线不够,深入线少。激励措施少,干部的积极性调动不够,不敢叫真碰硬。下基层少深入线少,工作中第手材料掌握的不够。工作机制不健全,习惯于会议落实会议文件落实文件,创新精神不强。对工作迫于应付,考虑如何交差如何完成,不讲实效不讲工作的延续性。档案局领导班子四风问题对照。
7、检查材料材料。平时上班有喝闲茶唠闲话现象,存在迟到和早退现象。求安逸讲舒适,艰苦朴素作风淡化。奢靡之风勤俭节约意识不强,艰苦朴素的优良传统淡化。下基层少深入线少,工作中第手材料掌握的不够。工作机制不健全,习惯于会议落实会议文件落实文件,创新精神不强。对工作迫于应付,考虑如何交差如何完成,不讲实效不讲工作的延续性。
8、,主动学习时间不多,没有突出学习的重点,不关注知识的系统性。理论联系实际的学风不实,学习的时间难以保证,学习效果不佳。工作作风不够实是工作抓得不细,得过且过思想严重。主要表现在工作重布置轻落实重汇报,轻实践。导致工作被动,暴露出许多本应不该发生的问题出现。官僚主义方面群众观念意识淡薄,深入群众调查研究的工作机制。
9、工作不到位,没能设身处地为群众所想为群众所求。联系服务群众最后公里问题平时忙于业务,工作侧重于各种档案资料的进馆存放及管理,却放松了档案资源整合开发与利用。重点应放在广大群众的利用效果上,放在群众的所需上,对查阅群众服务不够关心不够,下步要想法设法达到查阅者的满意。产生问题的原因分析上述问题的存在,说明档案局领。
10、入查摆在风方面存在的突出问题,并对其根源进行深刻剖析,现将领导班子对照检查情况汇报如下。遵守党的政治纪律和贯彻执行中央项规定省委省政府条意见等情况档案局领导班子始终坚持从维护党的团结统的高度,充分认识遵守党的政治纪律的重要性,坚定不移地在政治上思想上言行上与党中央保持高度致,坚定不移地执行党的决议和上级的各项决。
11、为主要内容,以贯彻落实中央项规定为切入点,以解决形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风等风方面及群众反映强烈的突出问题为着力点,紧紧围绕照镜子正衣冠洗洗澡治治脖的总体要求,精心组织,周密安排。在深入学习的基础上,领导班子对照西华县党的群众路线教育实践活动实施方案的有关规定,根据在干部群众中广泛征求到的意见和建议,深。
12、不该发生的问题出现。档案局领导班子四风问题对照检查材料材料。关系群众切身利益和群众反映强烈的不正之风问题由于平时的工作不实,也出现门难进脸难看事难办的现象。群众想查材料来了几趟才找到人,等了许久通过几个关口才查到该查的资料。服务意识不强,服务工作不到位,没能设身处地为群众所想为群众所求。联系服务群众最后公里问题。
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