帮帮文库

推动高水平医院建设发展的实施方案精选范文 推动高水平医院建设发展的实施方案精选范文

格式:DOC | 上传时间:2022-06-27 00:27 | 页数:9 页 | ✔ 可编辑修改 | @ 版权投诉 | ❤ 我的浏览
推动高水平医院建设发展的实施方案精选范文
推动高水平医院建设发展的实施方案精选范文
1 页 / 共 9
推动高水平医院建设发展的实施方案精选范文
推动高水平医院建设发展的实施方案精选范文
2 页 / 共 9
推动高水平医院建设发展的实施方案精选范文
推动高水平医院建设发展的实施方案精选范文
3 页 / 共 9
推动高水平医院建设发展的实施方案精选范文
推动高水平医院建设发展的实施方案精选范文
4 页 / 共 9
推动高水平医院建设发展的实施方案精选范文
推动高水平医院建设发展的实施方案精选范文
5 页 / 共 9
推动高水平医院建设发展的实施方案精选范文
推动高水平医院建设发展的实施方案精选范文
6 页 / 共 9
推动高水平医院建设发展的实施方案精选范文
推动高水平医院建设发展的实施方案精选范文
7 页 / 共 9
推动高水平医院建设发展的实施方案精选范文
推动高水平医院建设发展的实施方案精选范文
8 页 / 共 9
推动高水平医院建设发展的实施方案精选范文
推动高水平医院建设发展的实施方案精选范文
9 页 / 共 9

1、家国家级医疗技术中心和临床医学研究中心瞄准尖端医疗和国际前沿技术,形成批在医疗技术医疗质量临床研究等方面领跑国内乃至国际的优势学科打造批省级区域医疗中心,不断完善分级诊疗格局培养批高层次医学领军人才和职业化医院管理团队,打造医疗人才集聚高地。力争通过年时间,基本建成广深医疗高地双子星,形成以若干家国内流世界领先的医院为引领,批全国百强医院为支撑的高水平医院建设体系,进步巩固提升我省医疗服务综合实力在全国的领先地位,为我省在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在全国前列创造新的辉煌打下更加坚实的健康基础。推动高水平医院建设发展的实施方案精选范文。组织实施加强组织领导。省卫生健康委牵头负责实施高水平医院建设,加强统筹协调,及时研究解决实施中遇到的问题。省发展改革委教育厅科技厅财政厅人力资源社会保障厅医保局中医药局外办等部门要积极配合,加大放管服力度,优化细化对高水平医院的政策支持,共同营造有利于医院发展的政策环境。落实各方责任。高水平医院所在市政府及相关部门要在土地医院周边配套交通重大建设项目人才引进与培养等方面出台具体支持措施,加大支持力度。高水平医院所在高校要加大对医学学科的支持,在科研平台和人才队伍建设科研项目申报职称评审招生指标等方面予以倾斜。高水平医院要科学编制发展规划和建设方案,明确具体的目标任务,以及相关院内改革资源配置等举措,集聚资源全力落实建设任务。强化督促指导。省卫生健康委会同各有关部门加强跟踪指导,根据每家高水平医院的实际情况,分别建立以医疗服务质量人才培养科研成果带动辐射等核心指标为主的绩效考核评价体系,签订绩效目标责任书。年开展中期考评,年开展整体绩效评价从建设粤东粤西粤北省级区域医疗中心布局。在粤东粤西粤北分别布局建设等省级区域医疗中心,加大对粤北山区高水平医院建设的支持力度。提升粤东粤西粤北地区市级医疗服务能。

2、集成发展,打造优势特色专病中心,形成专科专病群。建立国际医疗合作中心,开展国际高端医疗服务,创办高水平中外合作办医项目。建设高水平临床科研平台。加快建设国家和省重点实验室临床医学研究中心,推动省部共建实验室粤港澳大湾区联合实验室建设,布局批具有我省区域特色的临床研究中心,抢占国际国内专病领域研究制高点。积极争取国家自然基金国家科技重大专项国家重点研发计划国家级科技奖励。打造国际化的临床样本资源库和健康研究大数据库。建设开放共享功能齐全的高水平医学实验动物中心。建成批符合国际标准的新药期临床试验研究中心,承接批国际多中心临床试验研究项目。支持省医学科学院省中医药科学院地市级医学科学研究院做大做强,推动医教研产联动发展。建设生物医学和中医药知识产权转化中心。支持高水平医院医务人员参与国家和省学术团体。建设批临床专病研究所。建设高端医学人才团队。大力培养和引进院士国医大师全国名中医等海内外高层次医学人才,加快培养和引进批活跃在国际学术前沿满足国家重大需求的临床技术骨干学科带头人和创新团队。依托高水平医院组建名医名师工作室,加强博士后流动站科研工作站和博士工作站建设,组建以医学拔尖人才为核心的医学团队。优化学科专业结构,融合大健康理念和新科技革命内涵,建立医科与多学科深度交叉融合高水平的医学人才培养体系。推动高水平医院建设发展的实施方案为深入贯彻落实习近平总书记关于加快推进健康中国建设的重要讲话和重要指示批示精神,认真落实以人民为中心的发展思想,进步推动健康卫生强省建设,加快优质医疗资源扩容和区域均衡布局,筑牢顶天立地医疗卫生大格局,制定本实施方案。工作目标紧紧围绕习近平总书记赋予的总定位总目标,认真贯彻落实工作部署,紧扣核带区区域发展格局,以广深双城联动为引领,在资金上加大投入在政策上先行先试在项目上优先安排,对标国际顶级医疗中心,打造若干。

3、例,自主设置岗位标准,自主决定聘用人员,自主开展卫生系列高级职称评审工作,并对引进的高层次人才实行灵活的职称评审机制。按照国家关于两个允许的原则,合理确定高水平医院的绩效工资水平和绩效工资总量,并加大支持倾斜力度,对高层次人才可实行年薪制协议工资制项目工资等灵活分配方式,所需额度单列管理。允许高水平医院的科研人员参照关于鼓励高校科研院所科研人员创新创业有关人事管理问题的意见粤人社规„‟号相关规定开展创新创业。鼓励高水平医院人才按规定在世界级和国家级有影响力的社会组织兼任职务。加强人才服务保障。按照省人才优粤卡服务标准,对高水平医院高层次人才予以保障。支持高水平医院高层次人才因公出国开展学术交流活动,根据实际需要为相关团组提供绿色通道,给予优先审批办证便利。鼓励高水平医院为高层次人才建立年金制度和购买商业保险。推动高水平医院建设发展的实施方案精选范文。重点推动家专科医院个临床专科进入全国前十。加强专科医院综合能力建设,争取家专科医院进入全国级公立医院绩效考核专科类别全国前十。在保持呼吸和眼科专科全国第个专科进入全国前十的基础上,推动小儿外科变态反应等个以上专科争创全国第,烧伤麻醉急诊医学康复医学检验医学等个以上重点专科进入全国前十。新增名以上国家顶尖人才。力争新增位院士名国医大师名以上长江学者等顶尖医学人才,柔性引进批高层次人才,辐射带动粤东粤西粤北地区人才队伍建设,实现全省高水平医院高层次医学人才全覆盖。建设任务建设前沿医疗技术高地。积极参加制定国家级疑难危重症诊疗规范疾病诊疗指南和有关行业标准,开展重大疑难危重症的中西医临床协作攻关,提升解决疑难复杂重症的医疗技术水平能力和突发公共卫生事件的应急能力。对标国际医学发展前沿和流标准,科学规划建设批重点专科。创新临床考核评价激励机制,引导重点专科合理研究本专业专病发展路径和目标,注重专病。

4、家专科医院个临床专科进入全国前十。加强专科医院综合能力建设,争取家专科医院进入全国级公立医院绩效考核专科类别全国前十。在保持呼吸和眼科专科全国第个专科进入全国前十的基础上,推动小儿外科变态反应等个以上专科争创全国第,烧伤麻醉急诊医学康复医学检验医学等个以上重点专科进入全国前十。新增名以上国家顶尖人才。力争新增位院士名国医大师名以上长江学者等顶尖医学人才,柔性引进批高层次人才,辐射带动粤东粤西粤北地区人才队伍建设,实现全省高水平医院高层次医学人才全覆盖。建设任务建设前沿医疗技术高地。积极参加制定国家级疑难危重症诊疗规范疾病诊疗指南和有关行业标准,开展重大疑难危重症的中西医临床协作攻关,提升解决疑难复杂重症的医疗技术水平能力和突发公共卫生事件的应急能力。对标国际医学发展前沿和流标准,科学规划建设批重点专科。创新临床考核评价激励机制,引导重点专科合理研究本专业专病发展路径和目标,注重专病集成发展,打造优势特色专病中心,形成专科专病群。建立国际医疗合作中心,开展国际高端医疗服务,创办高水平中外合作办医项目。保障措施强化资金支持。年,省财政分年投入亿元支持第期家高水平医院建设,每家医院各投入亿元,省财政安排的建设资金由省财政厅直接拨付至各高水平医院,由医院自主预算管理和使用,重点用于学科专科科研平台人才队伍建设人员待遇保障等。加大对高水平医院跨区域联动项目的资金支持,年,省财政分年投入亿元支持等市高水平医院跨区域联动项目,每个项目支持亿元,省财政安排的建设资金由省财政厅直接拨付至各支援医院,由支援医院自主预算管理和使用。鼓励和引导社会力量通过捐资捐助捐赠合建等多种途径支持高水平医院发展。落实对医院捐赠扣除捐赠额计算纳税额的税前扣除政策。支持人事薪酬制度改革。高水平医院可结合本单位实际和当地服务人口情况,按规定自主确定岗位总量,自主设置岗位结构比。

5、试在项目上优先安排,对标国际顶级医疗中心,打造若干家国家级医疗技术中心和临床医学研究中心瞄准尖端医疗和国际前沿技术,形成批在医疗技术医疗质量临床研究等方面领跑国内乃至国际的优势学科打造批省级区域医疗中心,不断完善分级诊疗格局培养批高层次医学领军人才和职业化医院管理团队,打造医疗人才集聚高地。力争通过年时间,基本建成广深医疗高地双子星,形成以若干家国内流世界领先的医院为引领,批全国百强医院为支撑的高水平医院建设体系,进步巩固提升我省医疗服务综合实力在全国的领先地位,为我省在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在全国前列创造新的辉煌打下更加坚实的健康基础。建设高水平临床科研平台。加快建设国家和省重点实验室临床医学研究中心,推动省部共建实验室粤港澳大湾区联合实验室建设,布局批具有我省区域特色的临床研究中心,抢占国际国内专病领域研究制高点。积极争取国家自然基金国家科技重大专项国家重点研发计划国家级科技奖励。打造国际化的临床样本资源库和健康研究大数据库。建设开放共享功能齐全的高水平医学实验动物中心。建成批符合国际标准的新药期临床试验研究中心,承接批国际多中心临床试验研究项目。支持省医学科学院省中医药科学院地市级医学科学研究院做大做强,推动医教研产联动发展。建设生物医学和中医药知识产权转化中心。支持高水平医院医务人员参与国家和省学术团体。建设批临床专病研究所。建设高端医学人才团队。大力培养和引进院士国医大师全国名中医等海内外高层次医学人才,加快培养和引进批活跃在国际学术前沿满足国家重大需求的临床技术骨干学科带头人和创新团队。依托高水平医院组建名医名师工作室,加强博士后流动站科研工作站和博士工作站建设,组建以医学拔尖人才为核心的医学团队。优化学科专业结构,融合大健康理念和新科技革命内涵,建立医科与多学科深度交叉融合高水平的医学人才培养体系。重点推动。

参考资料:

[1]农业局农药管理制度精选范文(第12页,发表于2022-06-27 00:24)

[2]民政局社会福利企业管理制度精选范文(第11页,发表于2022-06-27 00:24)

[3]规划局农村村民建房审批制度精选范文(第11页,发表于2022-06-27 00:24)

[4]古代土地、房屋登记制度精选范文(第10页,发表于2022-06-27 00:24)

[5]更新国内民族地区财政制度的举措精选范文(第9页,发表于2022-06-27 00:24)

[6]港务局审计规章制度精选范文(第11页,发表于2022-06-27 00:24)

[7]严格落实党的制度精选范文(第7页,发表于2022-06-27 00:24)

[8]县委基层组织建设管理制度精选范文(第10页,发表于2022-06-27 00:24)

[9]危险废物许可证管理制度精选范文(第10页,发表于2022-06-27 00:24)

[10]危险废物出口管理制度精选范文(第10页,发表于2022-06-27 00:24)

[11]司法和谐制度精选范文(第8页,发表于2022-06-27 00:24)

[12]省公务员考核实施规章制度精选范文(第11页,发表于2022-06-27 00:24)

[13]区建设工程文明施工制度精选范文(第10页,发表于2022-06-27 00:24)

[14]领导干部年考核制度精选范文(第13页,发表于2022-06-27 00:24)

[15]管理城市建设档案制度精选范文(第9页,发表于2022-06-27 00:24)

[16]公务员考核实施制度(省)精选范文(第11页,发表于2022-06-27 00:24)

[17]公务员考核实施的制度精选范文(第11页,发表于2022-06-27 00:24)

[18]消防监督制度精选范文(第9页,发表于2022-06-27 00:24)

[19]卫生室实施基本药物制度办法精选范文(第9页,发表于2022-06-27 00:24)

[20]危险废物经营管理制度精选范文(第6页,发表于2022-06-27 00:24)

下一篇
  • 内容预览结束,喜欢就下载吧!
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

帮帮文库——12年耕耘,汇集海量精品文档,旨在将用户工作效率提升到极致