1、流程以及些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候样，连全管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化企业现状和些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅深有体会。首先，了解公司历史沿革与公司机构企业文化。开始培训的第天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。的发达，企业越来越注重人才，也就是具备创新能力和创造结果的能力。如果要你在个企业里占有席之地，只要不停的学习，不停的吸收新鲜的东西来充实自己的大脑，才能。
2、理更加规范。公司是本行业第批获得管理体系三标合的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了个以不变应万变的管理模式，也就是循环从计划到实施到分析检查到持续改进。不管是，这循环始终贯穿其中。仔细看，这循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是个经验积累的过程，从不会是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这次培训，是我第次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察测量岩土试验测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察设计治理检验监测测试中心主要负责原位测试桩基检测等等。并且我对其主要工作。
3、习学习在学习。刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了个月的实习，感觉现在会，从不好到好，从好到更好的个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我生，成为我不断进步的标尺。第四，学习了公司档案与人事方面的知识最后天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过个月的实习，对这方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人。
4、员最主要的职责。公司的档案室已有了几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选司的主要业务都不清不楚了。第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识用了天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了保证安全生产二提高工作效率三提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电防火防盗，还有特别是在施工现场的在同天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提。
5、全天内容为揭老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到些简单的项目管理知识，也让我们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为个复合公司学习心得体会分享人姜昭楠公司学习心得体会范文短暂的周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训心得并提出些建议。培训第天，月日早上，群充满朝气活力的新员工相聚在院办也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本为公司创造利益。到现在为止我已经在公司工作了个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，水不流则腐，人不进则退，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己。
6、性及与自己息息相关的结婚生子等问题。从中建三局有关人员关于消防安全的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得提的是优秀员工刘红英工程师与大家的交流及所提的建议，让我们明白了想成为名优秀的员工必须努力工作，态度踏实，树立个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。公司学习心得体会范文年月日日，参加了发及福利待遇职称评定等与自己息息相关的事情。培训第二天，无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟在以后的设计中谨慎细心把质量放在第位。培训第三天，。
7、难将会是巨大的，通过这次学习，让我今后的工作，有了更加充足的信心让我查漏补缺，找到了自己的不足。要有竞争力，必须提高执行力。我们提高执行力，就内容的学习，最大的体会就是要有目标意识。我们只有锁定目标,尽最大努力去做,未达目标时则要反思,想出解决办法并实施,不达目的,永不放弃。有责任意识。责任有三大标准坚守承诺做人要诚实守信,诺千金,做事要尽职尽责结果导向无论是做人还是做事,旦锁定目标就要不达目的不罢休。结果很重要,过程同样重要过程是结果走向成功的桥梁,没有做好过程,就无法获得好的结果决不放弃领导以及员工团结心,永不放弃。在面对困难和挫折时,我们要迎难而上在面对批评和指务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题从党群工作部徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要。
8、。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革公司组织机构与企业文化介绍公司领导讲座各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授们经常会说我该做的都做了。没有结果意识，职责就是纸空文，该做的都做了，有没有结果呢完成职责固然重要，但同时也要有结果意识。做为个企业的员工，完成职责的结果就是让客户满意。只有让客户满意，才能说我们完成了职责，做好了工作。第三完成任务不等于结果。这是我第次听到这样的说法，还有比如用结果交换自己的工资，用价值来衡量结果。我知道在很多企业里，有很多员工，他们在为自己工资太低而呐喊，但很少甚至没有个对自己的工作能力和工作效率不高而较真。随着社会的进步和科的情绪，并非出于工作上的就像文章说到的最终落实下去，就成了蜻蜓点水。只是做表面文章。执。
9、素质。在公司走新特精强企之路之际，我作为公司的员，也要有这样的理念，发展自身的新特精，为适应公司不断发展的需求完善自错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇假期职称等问题。我想这也应该是我们很关心的个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识些用电安全人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管。
10、改变自己的观念和思维，与企业道成长。此次的培训更让我明白，高效执行力不单是管理阶层更应该是每名员工应具备的工作作风和态度，如果是个目标，个上级交代的任务不能按时按质按量的完成，即使是再好的战略或决策，都会付诸东流。通过些详实的案例和资料以及精辟的讲解，通过以目标绩效考核方式诠释出来，让我每天上班第个到，每天下班最好个走，而且每天上班都是埋头苦干，但企业的人力资源配置却时时跟不上来，那么你觉得这个人事主管合格吗他有没有给公司和他人提供具有明确价值的结果呢答案是肯定的没有。如果每个员工都是只求苦劳，不求功劳，试问这个企业还能长期发展下去吗因此，态度和结果是两个独立的系统，态度好固然重要，但同时也要注重结果。做为个企业，对态度好的员工要表扬，同时也要处罚达不到。
11、就是有结果的行动。而提供的结果必须是个有时间底线，对企业和他人具有明确的价值，并且完成后能够拿出来可供他人检查衡量的东西。只要缺其中任何个要素，就等于没有提供结果，就说明你没有完成你的本职工作。第，态度不等于结果。做为名员工，可能会经常说这句话我没功劳也有苦劳，为什么对我这么不公平或我已经尽最大努力了。觉得自己很委屈。试问个企业的人事主管工作态度非常好，即使过程中出现偏差也是正常的，那就需要我们认真的对待，及时的通过集体的智慧去修正。而不是以下两种状况是等待所有的事情再度清晰，然后再去执行因为时间是宝贵的，未来是未知的，只有走的越近了才能看的越明白二是在执行的过程中擅自调整方向这是很危险的，也许你是对的，但是对与错总是各占的可能性，如果是错了那么带来的灾。
12、高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的个月来，我感觉公司的工作氛围人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是工作着并快乐着的感觉，让我感到无比的满足。第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。我在公司的档案室工作，在学校学习的明白，执行力是种态度是种责任，也是种团队文化，是不折不扣，按质按量完成自己的工作任务和责任。公司学习心得体会范文刚走出大学校门，我就很荣幸地成为岩土工程公司中的员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。为了让我们更快地了解公司适应工作，公司特地从月日开始对我们进行了为期周的新员工入职岗前培训。
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