1、量手册资料下载绩效考核薪酬管理岗位职责沟通激励企业培训员工管理招聘面试人事制度战略规划网站策划信息方案技术方案智能化流程管理客户管理市场分析市场调研投资招商施工工节项目研究项目管理商业规划百度下载工程设计工艺标准质量标准土地评估投资分析开发战略市场调研前期定位产品建议项目建议研究报告实施方案营销方案采购管理项目管理成本管理运作管理危机管理发展战略品牌管理企业诊断企业咨询设备管理渠道管理 目录 导言 目的 范围 缩写说明 术语定义 引用标准 参考资料 版本更新信息 测试设计 测试范围 测试覆盖设计 测试用例 用例基本页面的链接 用例二页面转移的正确性 用例三显示课程列表 用例四课程详细信息 用例五注册信息测试 用例六学员基本信息页面的无效性测试 用例七选课结果提交测试 用例八面试结果查询测试 用例九面试管理测。

2、试结论 实现限制 备注 用例三显示课程列表 这个测试用例的测试编号是，测试内容是测试所有课程列表页面的 正确性，同时所有的页面都按照需求有正确的显示。表是这个测试用例的具体设计。 表测试用例 测试项目名称软件实训管理平台 测试用例编号测试人员 杜慧芳 测试时间 测试项目标题课程列表的显示 测试内容 验证网页上的表格是否正确显示。 验证在课程列表中是否正确显示课程名称，课程发布日期，截止日期，课程类型， 招聘学员人数几项。 验证课程列表是否按课程发布日期排序 测试环境与系统配置 软件环境 硬件环境内存 网络环境人共享带宽 测试输入 数据 无 测试次数 应在至少种浏览器中进行测试，并刷新次。 预期结果 网页正确显示，在课程列表中显示职位名称，课程发布日期，截止日期，课程类型， 招聘学员人数几。

3、术方案智能化流程管理客户管理市场分析市场调研投资招商施工工节项目研究项目管理商业规划百度下载工程设计工艺标准质量标准土地评估投资分析开发战略市场调研前期定位产品建议项目建议研究报告实施方案营销方案采购管理项目管理成本管理运作管理危机管理发展战略品牌管理企业诊断企业咨询设备管理渠道管理 软件实训管理平台测试设计 市场营销生产管理品质管理目标管理行业报告商务谈判策划方案可研报告可行分析环评报告毕业论文团队建设百度下载年度计划组织设计商务礼仪工作总结招商方案执行力商业计划营销战略营销培训定价策略客户管理营销技巧营销手册整合营销销售考核终端营销安全培训生产计划生产培训技术规范工艺标准生产管理管理手册质量认证质量成本品质培训质。

4、证网站首页中图片能正确装入 验证网站首页中的超连接的连接页面与页面中指示或图示相符 验证网站中各个页面的显示的信息都符合需求。 测试环境与系统配置 详见测试计划 测试输入 数据 脚本见见测试开发文档 测试次数每个测试过程做次。 预期结果 可以正确显示图片，每个链接有效，超连接的连接页面与页面中指示或图 示相符。 测试过程 登陆 对于首页每个招聘职位链接，点击进入。察看链接的页面是否相符合。 对于首页每个链接，点击看能否进入相应页。 点击，切换语言。 点击，切换语言 测试结果 测试结论 实现限制 备注 用例二页面转移的正确性 这个测试用例的测试编号是，测试内容是测试所有转移页面链接的 正确性，同时所有的页面都按照需求有正确的显示。表是这个测试用例的具体设计。 表测试用例 测试项目名称软件实训 测。

5、填写邮编，不填写地址要求地址和邮政编码请同时填写非必填项 数字输入框中填写字母必填项 数字输入框中填写字母非必填项 整数输入框中填写小数必填项 整数输入框中填写小数非必填项 测试次数每个测试过程做次。 预期结果 系统报错。 测试过程 登陆 点击提交信息 输入异常数据数据如上所示 提交 测试结果 测试结论 实现限制 备注市场营销生产管理品质管理目标管理行业报告商务谈判策划方案可研报告可行分析环评报告毕业论文团队建设百度下载年度计划组织设计商务礼仪工作总结招商方案执行力商业计划营销战略营销培训定价策略客户管理营销技巧营销手册整合营销销售考核终端营销安全培训生产计划生产培训技术规范工艺标准生产管理管理手册质量认证质量成本品质培训质量手册资料下载绩效考核薪酬管理岗位职责沟通激励企业培训员工管理招聘面试人事制度战略规划网站策划信息方案技。

6、项，按课程发布日期排序。 测试过程 在浏览器地址栏中输入，并刷新。 在遨游浏览器地址栏中输入，并刷 新。 测试结果 测试结论 实现限制无 备注无 用例四课程详细信息 这个测试用例的测试编号是，测试内容是测试所有课程详细信息页 面的正确性，同时所有的页面都按照需求有正确的显示。表是这个测试用例的具体设计。 表测试用例 测试项目名称软件实训管理平台 测试用例编号测试人员 杜慧芳 测试时间 测试项目标题职位详细信息查询 测试内容 验证页面是否正确显示了课程名称课程描述课程要求和招聘学员人数几项。 验证课程详细信息页面上的信息是否与课程列表中有关的信息相符。 测试环境与系统配置 软件环境 硬件环境内存 网络环境人共享带宽 测试输入 数据 无 测试次数 应至少测试种不同的课程，并随机进行。 预期结果 。

7、芳 测试时间 测试项目标题基本信息页面的功能测试 测试内容 对于基本测试页面，测试其对异常数据的处理 测试环境与系统配置 详见测试计划 测试输入 数据 必填项留空 姓名输入过长 出生年份为必填项 出生年份为必填项 出生月份为月必填项 出生月份为月必填项 出生日期为日必填项 出生日期为日必填项 出生日期为月日必填项 出生日期为月日必填项 出生日期为年月日必填项。 身高为厘米非必填项 身高为厘米非必填项 身高为厘米非必填项 证件号填写出生日填写，证件类型为 身份证 证件号填写证件类型为护照 可到任日期填写年必填项 可到任日期填写月必填项 可到任日期填写日必填项 地址填写必填项 地址填写必填项 地址填写必填项 邮编填写非必填项 填写地址，不填写邮编要求地址和邮政编码请同时填写非必填项 。

8、试结论 实现限制 备注 用例三显示课程列表 这个测试用例的测试编号是，测试内容是测试所有课程列表页面的 正确性，同时所有的页面都按照需求有正确的显示。表是这个测试用例的具体设计。 表测试用例 测试项目名称软件实训管理平台 测试用例编号测试人员 杜慧芳 测试时间 测试项目标题课程列表的显示 测试内容 验证网页上的表格是否正确显示。 验证在课程列表中是否正确显示课程名称，课程发布日期，截止日期，课程类型， 招聘学员人数几项。 验证课程列表是否按课程发布日期排序 测试环境与系统配置 软件环境 硬件环境内存 网络环境人共享带宽 测试输入 数据 无 测试次数 应在至少种浏览器中进行测试，并刷新次。 预期结果 网页正确显示，在课程列表中显示职位名称，课程发布日期，截止日期，课程类型， 招聘学员人数几。

9、 职位详细页面显示课程名称，课程描述，课程要求，招聘学员人数 测试过程 在显示的课程列表中随机的单击职位名称。 测试结果 测试结论 实现限制无 备注无 用例五注册信息测试 这个测试用例的测试编号是，测试内容是测试学员在正常非正常 输入的条件下是否可以将选课结果成功提交，同时所有的页面都按照需求有正确的显示。表 是这个测试用例的具体设计。 表测试用例 测试项目名称软件实训管理平台 测试用例编号测试人员 杜慧芳 测试时间 测试项目标题正常注册信息的功能测试 测试内容 验证加星号的必填项不填写或格式时是否在提交时正确显示提示。 验证非填项不填写或格式时是否在提交时正确显示提示。 验证在注册信息页面，在页面下方填写好信息后点击增加按钮，其内容会显 示在上方的表格中 测试环境与系统配置 软件环境 硬件环境。

10、内存 网络环境人共享带宽 详见测试计划 测试输入 数据 脚本见测试开发文档 测试次数每个测试过程做次。 预期结果 应聘者不填写必填项或者必填项格式时提交时应有提示。 应聘者不填写非必填项时提交时不应有提示，但是格式时也应该有提 示。 在注册信息页面，在页面下方填写好信息后点击增加按钮，其内容会显示在 上方的表格中 测试过程 登陆 点击注册。 填写所有必添项输入数据见文件 点击下步 提交并返回 测试结果 测试结论 实现限制 备注 用例六学员基本信息页面的无效性测试 这个测试用例的测试编号是，测试内容是测试应聘者基本信息页面 在非正常输入时系统的异常处理，同时所有的页面都按照需求有正确的显示。表是这个测 试用例的具体设计。 表测试用例 测试项目名称软件实训管理平台 测试用例编号测试人员 杜慧。

11、户改为人同时执行 以验证系统的性能。 测试范围 系统测试依据的系统的应用工作流 基本信息当学员注册账号进入平台基本信息录入页面，学员需填写自己的基 本信息，加星号的为必填项目，学员须认真填写，要保证格式正确，如填写格式，系统 给出提示。当点击下步按钮时进入课程选择页面 课程选择在课程列表中显示课程名称，课程发布尔日期，截止日期，课程类型， 选课人数等，按课程发布尔日期排序。当点击课程名称时进入课程详细信息页面，课程详细 页面显示课程名称，课程描述，课程要求，选课人数，点击选择课程提交选课结果。 面试结果查询当学员提交过选课结果后再次登录可以查看自己选择课程的面试结 果。 实训情况查询通过老师面试的学员，即已入选所选课程的学员可以再登陆学生管 理平台后查询自己参与的项目信息，包括项目度量跟踪记录，项目跟踪评审记录。 课程管理 。

12、课程管理用例是教师登录到教师管理端发布课程信息，只要包括课程 名称课程编号课程描述授课老师和所配套的培训课程。 面试管理面试管理用例是教师登录到教师管理端，教师根据选择其所授课程的学 员信息选择学员并对学员进行面试管理的功能。 项目信息跟踪学员的项目信息跟踪用例是教师登录到教师管理端，对学员的项目 信息进行跟踪，包括输入与查看。它完成了项目度量跟踪信息记录项目开发评审跟踪信息 记录和学员实训后软件水平评定功能。 学员信息与实训情况查询教师登录到教师管理端后可以对选择其课程的且通过面 试进行实训的学员的各种信息和实训情况进行查询。 测试覆盖设计 由于本次测试是系统测试，测试的依据是系统需求，测试的设计应该满足对需求的覆盖， 所以，采用的测试方法主要是黑盒测试，包括等价类划分有效测试和无效测试边界值 和猜测法等。表就是测试用例覆盖矩阵。 。

参考资料：

[1]人事信息管理系统的设计与开发（第68页，发表于2022-06-24 07:29）

[2]人事信息管理系统（第33页，发表于2022-06-24 07:29）

[3]人事考勤计薪管理系统的设计与实现（第44页，发表于2022-06-24 07:29）

[4]人事管理子系统详细设计说明书（第94页，发表于2022-06-24 07:29）

[5]人事管理系统设计与实现论文（第30页，发表于2022-06-24 07:29）

[6]人事管理系统设计文档（第25页，发表于2022-06-24 07:29）

[7]人事管理系统设计（第24页，发表于2022-06-24 07:29）

[8]人民币购买力平价研究（第27页，发表于2023-09-14 20:17）

[9]人事管理系统的设计（第74页，发表于2022-06-24 07:29）

[10]人事管理系统程序设计（第21页，发表于2022-06-24 07:29）

[11]人事管理系统毕业设计论文01（第63页，发表于2022-06-24 07:29）

[12]人事管理系统毕业论文09（第28页，发表于2023-08-08 16:43）

[13]人事工资管理系统（第34页，发表于2022-06-24 07:29）

[14]人事档案管理系统毕业设计（第65页，发表于2022-06-24 07:29）

[15]人事档案管理系统毕业论文（第68页，发表于2022-06-24 07:29）

[16]人民币升值问题浅析（第19页，发表于2023-08-08 16:41）

[17]人民币升值对中国经济的影响1（第19页，发表于2023-09-14 20:17）

[18]人民币升值对中国进出口贸易影响的实证分析（第12页，发表于2022-06-24 07:29）

[19]人民币升值对我国加工制造业产生了深刻的影响（第41页，发表于2023-08-08 16:40）

[20]人民币国际化障碍分析及路径研究（第33页，发表于2022-06-24 07:29）