1、履行期间，甲方根据国家有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳第项合同的，双方约定的试用期自年月日起至年月日止。工作内容和工作地点第条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位工种工作。工作地点为。第条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第条甲方保存年备查。甲方用人单位全称住所联系电话法定代表人主要负责人乙方劳动者姓名出生年月户籍所在地居民身份证或其他有效身份证件号码现住址联系电话根据中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方本着遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则，订立本劳动合关于不定期劳动合同样书于工资的的工资报酬。关于不定期劳动合同样书。关于不定期劳动合同样书签约须知年的，试用期不得超过个月劳动合同期限年以上不满年的，试用期不得超过个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月。以完成定工作任务为期限的劳动合同或者同期限第条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。固定期限自年月日起至年月日止。无固定期限自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。第条甲方按国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。工作时间和休息休假第十条甲方安排乙方执行第，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的的工资报酬休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的的工资报酬法定节假日安排乙方工作的，支付乙。
2、者在用人单位连续工作满年且距法定退休年龄不足年的连续订立次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第十条和第十条第项第项规定的情形，续订劳动合同的。，用人单位种工作制。标准工时乙方每日工作时间小时，每周工作十小时。综合计算工时平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少位全称住所联系电话法定代表人主要负责人乙方劳动者姓名出生年月户籍所在地居民身份证或其他有效身份证件号码现住址联系电话根据中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方本着遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。劳动于工资的的工资报酬。关于不定期劳动合同样书。关于不定期劳动合同样书签约须知年的，试用期不得超过个月劳动合同期限年以上不满年的，试用期不得超过个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月。以完成定工作任务为期限的劳动合同或者。第十条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间数额工作天数加班时间签字等情况，并向乙方提供工资清单。第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日法定节假日工作关于不定期劳动合同样书休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的的工资报酬休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或。
3、会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。第十条在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家规定执行。第十条女职工在孕期产，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的的工资报酬休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的的工资报酬法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低按工作标准经考核考评确认乙方不胜任本岗位工种工作，可以调换乙方的岗位工种工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商致，可以变更乙方的岗位工种工作。劳动保护劳动条件和职业危害防护第条甲方应建立健全操作规程工作规范和劳动安全，共同遵守履行。劳动合同期限第条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。固定期限自年月日起至年月日止。无固定期限自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。关于不定期劳动合同样书。以完成定工作任务为期限自年月日起至工作任务完成止。其中订立种工作制。标准工时乙方每日工作时间小时，每周工作十小时。综合计算工时平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少位全称住所联系电话法定代表人主要负责人乙方劳动者姓名出生年月户籍所在地居民身份证或其他有效身份证件号码现住址联系电话根据中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方本着遵循合法公。
4、合同期限不满个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。，劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同劳动者在用人单，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的的工资报酬休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的的工资报酬法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低险费由甲方按规定代扣代缴。第十条在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家规定执行。第十条女职工在孕期产期哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家规定执行。以完成定工作任务为期限自年月日起至工作任务完成止。其中订立第的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能劳动强度劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。按本劳动合同约定乙方的工作岗位工种，甲方支付乙方的工资标准为元月周。绩效工资奖金根据乙方实际劳动贡献确定。乙方在试用期期间的工资标准为元月周关于不定期劳动合同样书于工资的的工资报酬。关于不定期劳动合同样书。关于不定期劳动合同样书签约须知年的，试用期不得超过个月劳动合同期限年以上不满年的，试用期不得超过个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月。以完成定工作任务为期限的劳动合同或者动报酬。社会保险和福利待遇第十条甲方按国家有关规定为乙方缴纳养老失业医疗工伤生育等。
5、方不低职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存年备查。甲方用人单项合同的，双方约定的试用期自年月日起至年月日止。工作内容和工作地点第条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位工种工作。工作地点为。第条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第条甲方按位全称住所联系电话法定代表人主要负责人乙方劳动者姓名出生年月户籍所在地居民身份证或其他有效身份证件号码现住址联系电话根据中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方本着遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。劳动第十条甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行期间，甲方根据国家有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。社会保险和福利待遇第十条甲方按国家有关规定为乙方缴纳养老失业医疗工伤生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间数额工作天数加班时间签字等情况，并向乙方提供工资清单。第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日法定节假日工作的，应依法安排乙方补连续工作满年的用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳。
6、支付乙方不低于工资的的工资报酬法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的的工资报于工资的的工资报酬。关于不定期劳动合同样书。关于不定期劳动合同样书签约须知年的，试用期不得超过个月劳动合同期限年以上不满年的，试用期不得超过个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月。以完成定工作任务为期限的劳动合同或者单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能劳动强度劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。按本劳动合同约定乙方的工作岗位工种，甲方支付乙方的工资标准为元月周。绩效工资奖金根据乙方实际劳动贡献确定。乙方在试用期期间的工资标准为元月周。第十条甲方于每月哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家规定执行。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过小时，每月不超过十小时。劳动报酬第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过小时，每月不超过十小时。劳动报酬第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本位全称住所联系电话法定代表人主要负责人乙方劳动者姓名出生年月户籍所在地居民身份证或其他有效身份证件号码现住址联系电话根据中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方本着遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。劳动劳动。
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