1、拖欠农民工工资的,可以要求用人单位改正,拒不改正的,可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理。第十条单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资,或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的,依法予以处理。第章法律责任第十条违反本条例规定拖欠能在支付日期支付工资的,应当在不可抗力消除后及时支付。第十条用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存年。书面工资支付台账应当包括用人单位名称,支付周期,支付日期,支付对象姓名身份证号码联系方式,工作时间,应发工资项目及数额,代扣代缴扣除项目和数额,实发工资数额,银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。用人单位向农民工支付工资时,应当提供农民工本人的工资清单。第条用人单位实行农民工劳动用工。

2、除项目和数额,实发工资数额,银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。用人单位向农民工支付工资时,应当提供农民工本人的工资清单。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程,导致拖欠农民工工资的,由施工单位清偿。第十条工程建设项目违反国土空间规划工程建设等法律法规,导致拖欠农民工工资的,由建设单位清偿。第章监督检查第十条县级以上地方人民政府应当建立农民工工资支付预警平台,实现人力资源社会合会等组织按照职责依法维护农民工获得工资的权利。第条新闻媒体应当开展保障农民工工资支付法律法规政策的公益宣传和先进典型的报道,依法加强对拖欠农民工工资违法行为的舆论监督,引导用人单位增强依法用工按时足额支付工资的法律意识,引导农民工依法维权。第十条被拖欠工资的农民工。

3、起诉讼。保障农民工工资支付条例网络版。政府投资项目所需资金,应当按照国家有关规定落实到位,不得由施工单位垫资建设。第十条建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,应当约定工程款计量周期工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期,并按照保障农民者承包单位与分包单位因工程数量质量造价等产生争议的,建设单位不得因争议不按照本条例第十条的规定拨付工程款中的人工费用,施工总承包单位也不得因争议不按照规定代发工资。第十条建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠农民工工资的,由建设单位或者施工总承包单位清偿。第十条工会依法维护农民工工资权益,对用人单位工资支付情况进行监督发现。

4、检查第十条县级以上地方人民政府应当建立农民工工资支付预警平台,实现人力资源社会保障发展改革司法行政财政住房城乡建设交通运输水利等部门的工程项目审批资金落实施工许可劳动用工工资支付等信息及时共享。人力资源社会保障行政部门根据水电燃气供应物业管理信贷税收等反映企业生产经营相关指标的变化情况,及时和预警工资支付隐患并做好防范工作,市场监管金融监管税务等部门应当予以配合。第十条人力资源社会保障行政部门相关行业工程建设主管部门和其他有关部的,应当在不可抗力消除后及时支付。第十条用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存年。书面工资支付台账应当包括用人单位名称,支付周期,支付日期,支付对象姓名身份证号码联系方式,工作时间,应发工资项目及数额,代扣代缴扣。

5、者未向农民工提供工资清单扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。第十条有下列情形之的,由人力资源社会保障行政部门相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正逾期不改正的,责令项目停工,并处万元以上万元以下的罚款情节严重的,给予施工单位限制承接新工程降低资质等级吊销资质证书等处罚施工条工会共产主义妇女联合会残疾人联合会等组织按照职责依法维护农民工获得工资的权利。第条新闻媒体应当开展保障农民工工资支付法律法规政策的公益宣传和先进典型的报道,依法加强对拖欠农民工工资违法行为的舆论监督,引导用人单位增强依法用工按时足额支付工资的法律意识,引导农民工依法维权。第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提。

6、实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准支付时间支付方式等内容。第条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,应当按照有关规定及时移送公安机关审查并作出决定。第十条人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定,相关单位不支付的,可以依法申请人民法院强制执行。第十条相关行业工程建设主管部门应当依法规范本领域建设市场秩序,对违法发包转包违法分包挂靠等行为进行查处,并对导致拖欠农民工工资的违法行为及时予以制止纠正。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部。

7、有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。保障农民工工资支付条例网络版。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报投诉。对于举报投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理不属于本部门受理的工资的,施工总承包单位公示日后,可以申请注销农民工工资专用账户,账户内余额归施工总承包单位所有。第十条施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记,具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记管理。未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用。

8、警工资支付隐患并做好防范工作,市场监管金融监管税务等部门应当予以配合。第十条人力资源社会保障行政部门相关行业工程建设主管部门和其他有关部农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡,用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。第十条施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金,专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。工资保证金实行差异化存储办法,对定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施,对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。工资保证金可以用金融机构保函替代。工资保证金的存储比例存储形式减免措施等具体办法,由国务院人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。第十条除法律另有规定外,农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付。

9、工实名登记的人员,不得进入项目现场施工。第条用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准支付时间支付方式等内容。第条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。住房城乡建设交通运输水利等相关行业工保障农民工工资支付条例网络版农民工工资的,依照有关法律规定执行。第十条有下列情形之的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正逾期不改正的,对单位处万元以上万元以下的罚款,对法定代表人或者主要负责人直接负责的主管人员和其他直接责任人员处万元以上万元以下的罚款以实物有价证券等形式代替货币支付农民工工资未编制工资支付台账并依法保存,。

10、报酬刑事案件,依法处臵因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。司法行政自然资源人民银行审计国有资产管理税务市场监管金融监管等部门,按照职责做好与保障农民工工资支付相关的工作。第施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程,导致拖欠农民工工资的,由施工单位清偿。第十条工程建设项目违反国土空间规划工程建设等法律法规,导致拖欠农民工工资的,由建设单位清偿。第章监督检查第十条县级以上地方人民政府应当建立农民工工资支付预警平台,实现人力资源社会保障发展改革司法行政财政住房城乡建设交通运输水利等部门的工程项目审批资金落实施工许可劳动用工工资支付等信息及时共享。人力资源社会保障行政部门根据水电燃气供应物业管理信贷税收等反映企业生产经营相关指标的变化情况,及时和预。

11、为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封冻结或者划拨。第十条施工总承包单位应当在施工现场醒目位臵设立维权万元以下的罚款建设单位未依法提供工程款支付担保建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工合同农民工工资专用账户有关资料。第十条不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的,由金融监管部门责令改正拒不改正的,处万元以上万元以下的罚款。第十条政府投资项目政府投资资金不到位拖欠农民工工资的,由人力资源社会保障行政部门报本级人民政府批准,责令限期足额拨付所拖欠的资金逾期不拨付的,由上级人民政府人力资源社会保障行政部门约谈直接责任部门和相关监管部门负责人,必要时进行通报,约。

12、或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报投诉。对于举报投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理住房城乡建设交通运输水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任,督办因违法发包转包违法分包挂靠拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理,依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式,按规定及时安排政府投资,加强社会信用体系建设,组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。财政部门负责政府投资资金的预算管理,根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。公安机关负责及时受理侦办涉嫌拒不支付劳动。

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