1、电运输等重大恶性事故消灭死亡事故,百万吨死亡率为零千人重伤率不超过保持安全质量标准化级矿井安全程度评价级矿井和省级‚双基‛建设先进矿井。具体安全工作安排。按照我矿安全工作‚季季有主题有活动‛规划,季度开展‚安全平安季‛活动,主要是抓好安全质量标准化工作,全面提高工程质量,不断夯实安全基础,全面建立‚个流‛的本质安全型矿井,迎接好月上旬公司组织的‚双基‛‚创‛和安全质量标准化检查验收。季度开展‚安全效益季‛活动,全力打好季度安全攻坚战,实现全年安全生产。具体开展好项工作。继续抓好矿井安全文化建设,进步树立‚安全第生产矿性的岗位操作口诀征集活动。在集思广义的基础上,层层筛选,加工提炼,形成了全矿个岗位的安全口诀,汇编成册,下发执行。各单位将安全口诀制成牌板,悬挂至工作面迎头及工。

2、教育。特别是独立性很强的工种,坚持参加上级级培训,做到持证上岗。对新全效益季‛活动,全力打好季度安全攻坚战,实现全年安全生产。具体开展好项工作。继续抓好矿井安全文化建设,进步树立‚安全第生产第‛的思想观念,防止骄傲自满和松懈麻痹的现象,以零起点的精神,把过去的作为镜子作为动力,抓好今后每天每时和每分钟的安全工作,确保矿井安全生产。认真贯彻落实各级‚双基‛工作要求,深入开展‚双基‛工作为龙头的‚两长员‛队伍建设。进步完善个网络体系和运行机制,从务实的角度出发,健全管理考核制度。进步理顺和落实‚双基‛工作责任,把安全评估安全质量标准化与‚创‛工作有机结合,不断夯实矿井安全基础,全面建立安全质量标准化流矿井。坚持以人为本,强化安全第责任和员工的教育培训,做到员工安全教育不断线,不。

3、懂,好背好记。因此,我们首先开展了全矿性的岗位操作口诀征集活动。在集思广义的基础上,层层筛选,加工提炼,形成了全矿个岗位的安全口诀,汇编成册,下发执行。各单位将安全口诀制成牌板,悬挂至工作面迎头及工作岗位,印发成随身携带的小卡片,人手卡,方便随时随地学习掌握。开展了事故案例剖析教育。我们将我矿近年来发生的几起重大事故,汇编上网发布,开展事故案例教育,各专业各部门各单位组织员工,进行深入剖析,找出事故发生的深层次原因,算好‚政治帐经济帐家庭帐社会帐‛笔帐,从中接受教训。大力实施‚个‛安全教育工程。具体由安监处人力资源科职教中心政工科负责。是建立从井口安全文化走廊到井下运输大巷为主的安这些都有待于在今后工作中加以改进和克服。下半年安全工作打算。奋斗目标。坚决杜绝水火瓦斯煤尘顶板。

4、掘头面为主的安全教育‚条线‛是以区队安全活动为主的安全教育‚园地‛是以级安全教育培训为主的安全教育‚重点‛是以对‚违‛人员多种形式帮教补课为主的安全教育‚课堂‛。充分利用各种会议宣传媒体事故案例分析安全录像安全漫画展安全活动日班前班后会等形式开展安全教育,班前唱龙矿集团之歌和安全宣誓,推广安全操作口诀,促使员工自觉按章作业,上标准岗,干标准活。以安全文化影响渗透和熏陶职工,达到寓教于乐,生动感人,努力营造种‚关爱生命,关注安全‛的浓厚氛围。加强安全第责任者的教育。安监处人力资源科要每月召开班组长安全会议,利用多种形式,对班组长以上安全第责任者进行安全法律法规事故案例分析安全职责等方面的教育,不断增强安全第责任者的安全意识和抓好安全工作的使命感责任感。加强对特殊工种和新工人的。

5、力度,为实现全矿安全奋斗目标把牢第关站好第岗强化对‚违‛和安全不放心人物的管理和教育。严格执行‚项制度‛,对违章人员实行教育和处罚相结合,对般‚违‛,区队和所在班组必须进行分析,公开处理对严重‚违‛,由安监处按事故进行分析,在全矿通报,公开处理。同时,对违章积分达到分严重‚违‛或事故责任者给予停岗周的安全培训,考试合格经矿领导和家属签字后,方准上岗作业。停岗期间只发给生活费,培训费自理并在电子屏上亮相,同时还要追究单位主要领导班组长和帮教对象的责任。对‚违‛多问题多群体违章岗位的操作要领安全口诀工作要求和应注意的问题等,预防出现违章冒险蛮干等行为发生,达到上标准岗想安全事干规范活的目的,以员工的行为规范保证安全生产。‚岗前分钟安全自律‛活动,必须立足岗位,来源于实践,浅显易。

6、岗位,印发成随身携带的小卡片,人手卡,方便随时随地学习掌握。开展了事故案例剖析教育。我们将我矿近年来发生的几起重大事故,汇编上网发布,开展事故案例教育,各专业各部门各单位组织员工,进行深入剖析,找出事故发生的深层次原因,算好‚政治帐经济帐家庭帐社会帐‛笔帐,从中接受教训。大力实施‚个‛安全教育工程。具体由安监处人力资源科职教中心政工科负责。是建立从井口安全文化走廊到井下运输大巷为主的安全教育‚条龙‛是以地面工广文化广场为主的安全教育‚广场‛是以广播电视板报为主的安全教育‚阵地‛是以采掘头面为主的安全教育‚条线‛是以区队安全活动为主的安全教育‚园地‛是以级安全教育培训为主的安全教育‚重点‛是以对‚违‛人员多种形式帮教补课为主的安全教育‚课堂‛。标准化整体水平,有力地推动了‚创。

7、提高员工安全技术素质。进步完善安全管理体系和管理制度,严格落实‚项制度个办法‛全面落实各级安全责任,认真实施安全规划和措施,使安全工作不断向更高层次发展,争创‚本质安全型煤矿‛。强化重大事故隐患排查治理工作,严时,矿领导值班,实行正副班制,正班值班,副班下井检查安全管理重点地点和薄弱环节,重点岗位和各级干部上岗情况,及时解决现场存在的问题,并实行了干部请消假制度。是各级干部认真履行各自的安全职责,切实转变作风,真正做到‚敢谁十不准‛,起到了表率带头作用。矿定期对各级干部的工作进行考评,对涌现出的‚敢‛干部给予大张旗鼓的表彰与奖励,弘扬了正气,推动了干部作风的进步好转。是在全矿干部职工中进行思想整顿,对照安全上不良现象进行自查自纠,查找各自存在的问题和不足,写出自查自纠报告,。

8、来整改并追究责任,对其施工单位停下来全员培训考试,直至问题彻底解决,所有员工考核合格才恢复其生产。要求所有新开头面必须达到精品工程的要求,否则不准施工‚改‛就是对现场存在的问题及时整改,对照‚创‛标准,持之以恒抓现场的施工,对现场存在的问题,做到小年煤炭上半年安全工作总结网友投稿.执行重大事故急救援预案和事故责任追究制度。是防止工作流于形式,是避免工作不负责任和失职,确保重大事故隐患及时得到发现和处理,保证安全生产。继续坚持安全检查不断线。把党政工团大检查专项检查和日常抽查相结合。坚持‚小题大做‛抓安全,凡不符合作业规程的,坚决予以制止,凡现场存在事故隐患的,坚决挂牌停下来整改,坚决做到不安全不生产。强化安监队伍建设,努力建设精干高效求真务实清正廉洁的安监队伍。坚持安监员在。

9、经过自查自纠,切实达到了提高认识,统思想,改正问题,克服不足的思想整顿目的。年煤炭上半年安全工作总结网友投稿。创造性地开展了‚岗前分钟安全自律‛活动。‚岗前分钟安全自律‛活动,就是在岗位工到达现场投入正式工作前分钟,做‚看想诵‛件事来保证安全。即查看下现场工作范围内是否有不安全因素或不安全隐患静想下班前会的内容和有无遗忘的安全工作事宜背诵下理,保证安全生产。继续坚持安全检查不断线。把党政工团大检查专项检查和日常抽查相结合。坚持‚小题大做‛抓安全,凡不符合作业规程的,坚决予以制止,凡现场存在事故隐患的,坚决挂牌停下来整改,坚决做到不安全不生产。强化安监队伍建设,努力建设精干高效求真务实清正廉洁的安监队伍。坚持安监员在现场就事论事抓问题的工作方法,进步强化精细化管理,加大安全管。

10、精品工程创建规划和检查验收考核办法,结合掘进质量效益季活动的要求和‚个制度个办法‛,从安全施工工程质量创建标准神,建立科技创新机制,不断提高员工的科技创新积极性,形成了‚学技术求创新‛的浓厚氛围,为‚创‛和安全质量标准化工作创造条件,不断提高‚创‛活动的科技水平。实施‚学查停改评‛步工作法,在落实上下功夫。‚学‛,就是学习提高,组织管理人员外出学习,推广好经验好作法,同时,在矿内定期召开现场会观摩交流会等形式,互相学习,共同提高‚查‛,就是各级管理干部下井,认真履行各自的安全生产责任制,必须坚持现场写实,认真检查现场存在的问题,同时,及时组织各种检查,及时发现存在的问题,对存在的问题按矿分级管理办法落实整改复查,直至问题彻底解决‚停‛就是对存在严重问题和不合格的工程坚决停下。

11、场就事论事抓问题的工作方法,进步强化精细化管理,加大安全管理力度,为实现全矿安全奋斗目标把牢第关站好第岗重新编制了我矿的安全生产责任制。搞好煤矿安全工作,落实责任是关键。实践证明,只有健全安全责任制,层层严格落实,才能促进矿井的安全生产。其前提是要有部完善的安全生产责任制。根据公司的统安排,结合山东省制定下发的煤矿安全生产责任制,重新制定下发了我矿的安全生产责任制,进步明确了各级领导在安全工作的责任。完善安全管理制度为主的安全教育‚广场‛是以广播电视板报为主的安全教育‚阵地‛是以采党风廉正建设工作总结网友投稿.原则,又把握个别酝酿会议决定的方法和程序,必要时广泛听取下级党支部的意见,集思广益。特别是在考察民主推荐和对外公示方面是非常严格的,决不存在任人唯亲现象。同时,各类先。

12、‛活动深入开展。突出薄弱环节,加大监督检查力度。成立了监督检查小组,坚持日检旬检月检相结合,正规检查和抽查相结合的质量检查制度。严格执行工程质量验收与工资挂钩办法,严格按质量标准化标准和规程措施要求进行验收,验收人员在现场上尺上线,实事求是,评出结果并签字,不搞人为平衡。面对海域现场条件差施工困难的实际,迎难而上,提高创建标准,全力创建‚精品海域‛。在施工单位设立了专职的质量验收员专门负责精品工程的质量验收工作,配合监督检查组和区队管理形成了网络化管理,人人都管事,事事有人管,严把工程质量关,各项责任和措施都得到了很好的落实,现场面貌质量标准化水平不断取得新提高新突破。突出责任落实,加大奖惩考核力度。继续加强对专职质检员定岗定责,划片管理,将其工资收入与分片质量情况挂钩,根。

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