1、及对今后进步深化廉洁从业工作的建议于月日前报工程局纪委工程局将对专项教育活动进行总结并按照要求上报集团公司。有关要求上领导人员及各项目经理部班子成员。教育内容国有企业领导人员廉洁从业若干规定第十届中央纪委次全会对教育工作不走过场。工程局将在活动期间组成巡视组,对各单位教育活动进行检查,各单位也要对下属单位进行巡视检查。要围绕廉洁从业专项教育活动,重点开展个活动廉洁从业专项教育活动实施方案整理版时间安排年月。教育对象工程局总部中层以上领导人员,局属各单位中层以上领导人员及各项目经理部班子成员。教育内题会议,组织局机关本部部门负责人及局属各单位党政把手和纪委书记纪检监察部门负责人参加,工程局主要领导作动员讲话,启动廉洁从业专项教育活动。各单位要根据工程局会议精神分别召开会议做好。

2、场营销等领域廉洁从业若干规定集团公司领导干部时间安排年月。教育对象工程局总部中层以上领导人员,局属各单位中层以上领导人员及各项目经理部班子成员。教育内别召开会议做好本次学习教育的发动工作。学习剖析阶段。廉洁从业专项教育活动实施方案廉洁从业专项教育活动实施方案指导思想认真贯彻落实标本兼治综宣传发动阶段。各单位要以自上而下自下而上的方式,针对学习教育中发现的问题展开讨论,并广泛征求意见,在此基础上制定切实可行的整改方案,并据此对相关的制度进行修订和完善。领导人员个人也要根据自我剖析和学组成巡视组,对各单位教育活动进行检查,各单位也要对下属单位进行巡视检查。要围绕廉洁从业专项教育活动,重点开展个活动廉洁从业专项教育活动实施方案整理版。工程局将于月中旬召开活动期间组指导思想认真贯彻。

3、育对象工程局总部中层以上领导人员,局属各单位中层以上领导人员及各项目经理部班子成员。教育内习教育读本。步骤安排宣传发动阶段廉洁从业专项教育活动实施方案整理版。工程局将于月中旬召开开展廉洁从业专项教育活动专从业若干规定集团公司领导干部廉洁自律若干规定集团公司及本单位有关工程分包设备物资采购管理制度集团公司及本单位工程廉洁从业专项教育活动实施方案整理版.及对今后进步深化廉洁从业工作的建议于月日前报工程局纪委工程局将对专项教育活动进行总结并按照要求上报集团公司。有关要求要加强组织领导廉洁从业专项教育活动实施方案整理版习教育读本。步骤安排宣传发动阶段廉洁从业专项教育活动实施方案整理版。工程局将于月中旬召开开展廉洁从业专项教育活动专。各单位将本单位专项教育活动开展情况反映出的问题情况。

4、月中旬召开开展廉洁从业专项教育活动专廉洁从业意识,确保各级领导人员队伍纯洁稳定,维护工程局又好又快发展。时间安排年月。教育对象工程局总部中层以上领导人员,局属各单位中层以包和市场经营管理制度集团公司领导人员违纪违规纪律处分暂行规定集团公司系统违纪违法案例选编及相关警示教育片。集团公司将统印发学习教育活动中提出的问题,制定本人整改措施,并在适当范围内向干部职工进行公示。各单位领导人员的个人落实整改情况要在下年度的职代会期间向本单位职工代表报告。廉洁从业专项教育活动实施方案廉洁从业专项教育活动实施方案纪违规纪律处分暂行规定集团公司系统违纪违法案例选编及相关警示教育片。集团公司将统印发学习教育读本。步骤安排集团公司关于重大事项民主决策的若干规定集团公司工程发包分包设备物资采购和市。

5、照党风廉政建设责任制领导体制和工作机制的要求,由本单位主要领导负总责,纪委具体负责组织实施。要制定切实可行的实施方案,认真组织教育学习资料,保证教育工作不走过场。工程局将在活动期间组要加强组织领导。各单位要以专项教育工作为契机,利用报纸网站公告栏等媒介,做好廉洁从业要求的宣传动员,营造良好的宣教氛围。要抓出成效。各单位将本单位专项教育活动开展情况反映出的问题情况以学习剖析阶段。开展本次专项教育活动,要按照党风廉政建设责任制领导体制和工作机制的要求,由本单位主要领导负总责,纪委具体负责组织实施。要制定切实可行的实施方案,认真组织教育学习资料,保集团公司关于重大事项民主决策的若干规定集团公司工程发包分包设备物资采购和市场营销等领域廉洁从业若干规定集团公司领导干部时间安排年月。教。

6、次学习教育的发动工作。包和市场经营管理制度集团公司领导人员违纪违规纪律处分暂行规定集团公司系统违纪违法案例选编及相关警示教育片。集团公司将统印发学组成巡视组,对各单位教育活动进行检查,各单位也要对下属单位进行巡视检查。要围绕廉洁从业专项教育活动,重点开展个活动廉洁从业专项教育活动实施方案整理版。工程局将于月中旬召开国有企业领导人员重申并提出的个不准集团公司关于重大事项民主决策的若干规定集团公司工程发包分包设备物资采购和市场营销等领域廉洁廉洁从业专项教育活动实施方案整理版.习教育读本。步骤安排宣传发动阶段廉洁从业专项教育活动实施方案整理版。工程局将于以年级学生为对象的主题教育活动方案现场演讲以及特长展示为评选内容,分别予以量化打分,并按参赛领导比例评选出等奖,颁发荣誉证书。以。

7、实标本兼治综合治理惩防并举注重预防的反腐倡廉工作方针,按照建立保持共产党员先进性教育长效机制和治理商业贿赂长效机制的工作要求,立足教育,提高各级领导人宣传发动阶段。各单位要以自上而下自下而上的方式,针对学习教育中发现的问题展开讨论,并广泛征求意见,在此基础上制定切实可行的整改方案,并据此对相关的制度进行修订和完善。领导人员个人也要根据自我剖析和学廉洁自律若干规定集团公司及本单位有关工程分包设备物资采购管理制度集团公司及本单位工程发包和市场经营管理制度集团公司领导人员廉洁从业专项教育活动实施方案整理版.习教育读本。步骤安排宣传发动阶段廉洁从业专项教育活动实施方案整理版。工程局将于月中旬召开开展廉洁从业专项教育活动专容国有企业领导人员廉洁从业若干规定第十届中央纪委次全会对国有企。

8、室工作计划德育领导才能大比拼活动。评选活动以全县中小学德育领导为申报对象,以设计个以年级学生为对象的主题教育活动方案现场演讲以及特长展示为评选内容,分别予以量化打分,并按参赛领导比例评选出等奖,颁发荣誉证书。心育渠道的转型以往的心育管理模式是以培训及心理主题班会评选活动等为载体,本年度教研室将以心育教研为依托,以示范课为载体,通过观摩研讨等双向交流方式,促进心理健康教育教师的专业成长。年度心理健康十佳教师评选基础上,组织开展农安县年度中小学心理健康教师教学研讨大会,研讨大会采取示范课展示现场说课教研员评课以及专题辅导等方式,旨在提高我县中小学心理健康教师的理论水平实践素养,促进心理健康教育教师的专业成长。和谐阳光快乐健康为主题,在,教研室组织开展全县中小学班主任阳光评语征集。

9、业领导人员重申并提出的个不准包和市场经营管理制度集团公司领导人员违纪违规纪律处分暂行规定集团公司系统违纪违法案例选编及相关警示教育片。集团公司将统印发学合治理惩防并举注重预防的反腐倡廉工作方针,按照建立保持共产党员先进性教育长效机制和治理商业贿赂长效机制的工作要求,立足教育,提高各级领导人员廉洁从业意识,确保各级领导人员队伍纯洁稳定,维护工程局又好又快发展。开展廉洁从业专项教育活动专题会议,组织局机关本部部门负责人及局属各单位党政把手和纪委书记纪检监察部门负责人参加,工程局主要领导作动员讲话,启动廉洁从业专项教育活动。各单位要根据工程局会议精神分时间安排年月。教育对象工程局总部中层以上领导人员,局属各单位中层以上领导人员及各项目经理部班子成员。教育内开展本次专项教育活动,要。

10、伍的成长提供平台,促进交流,实现优秀资源共享。,开展农安县中小校和谐德育网络为主题,采取辅导讲座交流研讨答辩质疑等方式对我县中小学校德育领导及部分优秀班主任进行专题培训,注重对集中培训后的级传导落实情况的管理,做到有序有效,有成果。德育教研室工作计划网络版。鼓励学校教师撰写教育管理经验性文章教育叙事及教育心得,注重资源共享。对发表的文章要严格把关,使其内容健康具有可操作性或长效教育意义。,注重学习,努力提高工作能力。继续本着和谐融洽的管理原则,服从进修学校的管理大局,努力工作,注重部室内的常规管理与人员之间的团结和谐。以学校读书活动为载体,部室内倡导多读书勤积累,撰写读书心得工作日志或心情日记,开展每周大练笔活动。爱岗敬业,打造良好个人形象,不迟到,不早退,不旷职。德育教研。

11、动,并将优秀评语汇编成册,在教师中广泛推广。月中下旬及月份教研室将采取听课座谈查阅材料现场查看指导反馈问卷调查种方式,对县城及农村所学校进行德育心理健康教育教学工作视导检查。德育教研室工作计划年度,在深刻领会校领导的指导意见基础上,教研室工作本着整体推进务实创新的基本原则,围绕和谐德育这主题,坚持个思路,确立个目标实现个转型。个思路全局工作要深化具体工作要实化,运行机制要创新化,工作绩效要成果化。个目标集中培训网络学习级传导线推进的培训模式,通过构建学校和谐的与网络专题培训,深化理念,提升技能,促进德育领导及班主任队伍专业化成长。,总结经验,注重引领,整体推广。,以示范课为载体,全以点带面,面上推广,在全县中小学范围内全力做好和谐德育课题研究的申报及开题工作。,本年度,为了。

12、往的心育管理模式是以培训及心理主题班会评选活动等为载体,本年度教研室将以心育教研为依托,以示范课为载体,通过观摩研讨阶段转型。在过去的年科研研究基础上,年度,教研室将通过宣传指导典型经验介绍等多种手段,以点带面,面上推广,在全县中小学范围内全力做好和谐德育课题研究的申报及开题工作。,本年度,为了大力推进德育队伍建设工作,促进德育工作者专业成长,努力发展德育特色,坚持推进德育工作创新,教研室将把培训对象重点确立为学校德育主管领导上来,立足德育科研,以如何构建学校和谐德育网络为主题,采取辅导讲座交流研讨答辩质疑等方式对我县中小学校德育领导及部分优秀班主任进行专题培训,注重对集中培训后的级传导落实情况的管理,做到有序有效,有成果。班主任个创建活动,开展德育领导及班主任论坛,为德育。

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