1、论水平，积极参加上级组织的各类培训班及自己开办各类培训班等活动。使工会干部的政治业务水平有了显著提高，要求工会专职干部每年撰写篇关于工运理论的论文或调查报告工作总结，纳入个人的工作考核中去。抓好工会的同业对标工作，把各项工作标准细化量化，加大考评和考核力度。充分认识自身的优势和不足，在适当时机组织召开现场会进行推广，从而推动我们的工作不断创新发展，增强工会的服务功能。不断地促进工作，将各项工作上个新台阶。企业工会工作计划篇年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序公平正义的社会作出贡献。夯实基础，强化工会组织建设。是以新建企业工会组建为重点，以农民。

2、代表大会工作，重点放在今年换届选举的县公司，确保其标准规范地按民主程序进行。坚持职工民主议事会制度。按照在职工代表大会闭会期间，凡应在职工代表大会上审议的有关事项，先经职工民主议事会审议通过，再提交到下次职工代表大会确认的规定，及时准备组织召开‚职工民主议事会‛。坚持职工代表巡视检查制度，是做好公司职工代表巡视检查是在县市公司大力推进职工代表巡视检查工作，使之进步规范完善，发挥其作用。继续做好公司的司务公开工作，及时将公司今年的些重大事项，重大决策以及涉及员工切身利益的有关事项，在司务公开栏公开，接受员工监督。以人为本，全面提升员工素质积极开展‚创建学习型组织争做知识型员工‛活动，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的浓厚氛围。选择性的在部分班组进行创建。

3、‛阅览室购臵各种书籍刊物，加强学习，提高素质，丰富员工业余文化生活。做好‚职工活动中心‛的总结工作，加大对外宣传力度，提高知名度。加强工会基础工作，提升工会工作水平今年公司工会要抓住开展保持共产党员先进性教育这有利时机，以党建带工建，全面提高工会干部的能力和水平。要充分认识加强工会自身建设的重要性和紧迫感，从思想观念工作思路工作机制上去创新工会工作。要重点抓工会自身的能力建设，不断提高工会服从和服务于大局的能力。根据工会工作的特点，我们将工会工作整理出个目录‚工会工作目录‛，据此制定相应的规章制度，形成个完整科学的制度体系。开展以‚工会工作目录‛为内容，以规范工会基础工作为目的的活动，不断提升工会工作水平。加强政治业务学习教育，提高工会干部的政治觉悟和政策理。

4、动员和组织广大员工，围绕企业的中心开展工作加强劳动保护，充分发挥劳动保护监督检查级网络作用。是明确职责正常开展工作，级监督级并积极配合‚公司反违章督查大队‛的工作，使安全责任落到实处。是加强监督员的业务学习，不断提高监督员的业务水平，提升监督质量。以站为榜样，在公司变电系统，检修线路班组中选择部分工会小组进行公司创流对标工作的试点，从而形成基层班组在公司创流工作的亮点。今年要县级供电公司的班所中选择部分站所进行试点，工会干部蹲点，加强站所各项基础建设，从而形成在公司农电系统班所工作中的亮点。以点带面，从而全面提升县市供电公司站所基础管理水平。进步加强民主管理和民主监督坚持员工代表大会这民主管理基本形式组织筹备开好公司首届次员工会员代表大会。帮助指导县公司员工。

5、。要让广大员工懂得，只有努力实现企业与员工的互利双赢，才能形成共谋企业发展共建和谐社会共享改革成果共创美好生活的良好局面。为建设‚强优‛现代化吉安电网公司提供保证。注重企业文化建设，丰富活跃员工生活组织开展丰富多彩的员工文体活动，要具有精品意识，展示企业形象，使之贴近企业贴近员工贴近实际贴近生活。做好公司及县市区供电公司‚迎国庆‛文艺汇演。做好公司‚迎新春‛文艺汇演。组织开展各种文体活动，提升员工文化品位，丰富企业文化内涵。举办公司第届职工乒乓球赛。开展公司系统书法美术摄影展览文学创作比赛等活动。加强职工活动中心的管理，使之成为全省电力系统乃至全省职工活动中心的亮点。完善职工活动中心各项管理制度，抓好制度的落实，强化服务意识，提高服务质量水平。为‚职工活动中。

6、工为主要对象，力争实现工会组织‚全覆盖‛。是抓好工会规范化建设，力争再创十家示范工会。认真贯彻企业工会工作条例，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创建活动，确保工会建立个，巩固个，发挥作用个。是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。机制创新，强化职工维权工作成效。是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制建立不稳定因素排查调处台帐完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握调查分析劳资矛盾。是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳‚双促进‛。是把维权‚关口‛前移，联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作是联合。

7、学习型班组的试点，再逐步推广，将‚工作学习化学习工作化‛和‚终身学习‛的理念深入人心。教育和引导员工树立终身学习理念和积极进取的精神。充分发挥先进典型的示范作用，加大对劳模和先进人物宣传力度，用劳模的特殊感染力影响和激励员工。加强劳模管理工作，做好劳模的档案管理。出期宣传先进集体劳模先进事迹的宣传栏，宣传先进学习先进。深入基层，深入线，选树批在实现‚强优‛发展目标中涌现出来的先进集体和先进个人典型，做好先进典型的表彰工作。维护好女工的合法权益，充分发挥女工在企业中的作用。继续实施‚女员工创新立功活动‛和‚女员工素质提升工程‛。做好女员工‚安宁互助保险‛的工作。开展女员工健身活动。关心员工生活，确保员工队伍稳定继续实施送温暖工程，加大送温暖力度，把好事办好实事。

8、设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。工作重点是高高扬起工人先锋号的旗臶，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用是根据公司实际，认真组织开展开展以赛即赛成本，降消耗赛产量，夺第赛质量，创优质赛安全，零事故赛纪律，争先锋赛精神，比贡献。为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手行政伙伴的位臵，融入企业生产改革和发展抓工建是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。建家情况概述组织建设现况解到公司现有员工人含临时用工，其中正式员工人，临时。

9、实。努力推进送温暖工程与社会保障制度的有机结合，积极探索建立帮扶困难员工的长效机制，采取有效的措施，创新送温暖内容形式和方法。健全困难员工档案，进步推动送温暖活动的经常化制度化。做好年元旦春节的送温暖工作，加强送温暖活动的管理工作，在发放慰问金时实行公示制度，主动自觉接受群众监督，真正为困难员工解决实际问题和困难。继续加强职工互助会的日常管理工作，为职工提供在就医子女入学重大意外等方面，因家庭资金暂时无法周转，临时申请的小额应急借款。继续做好公司系统内职工疗休养，做好公司劳模的荣誉疗休养工作。含县级供电公司认真做好党和国家及企业的政策法规宣传解释工作，晓之以理，动之以情，化解矛盾，理顺情绪，在正确对待电力体制改革发展中利益的调整中，帮助员工认清形势，顾全大局。

10、厚人文关怀氛围的营造。是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法推广职工互助保障计划。是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。深入宣传，强化企业文化。通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。通过网络开辟工会与职工群众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣传教育的信息化建设。企业工会工作计划篇指导思想全面贯彻党的大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以挖潜增效控亏增盈为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家。

11、用工人。建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人。合格职工之家个，合格职工小家个。制度建设建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制个，民主管理网络图及民主管理制度个，工会劳动保护监督检查工作制度，建立了学习制度个。制度的建立健全，为工会各项工作的顺利开展，奠定了基础。日常工作制定了公司年工会工作计划，各项工作有计划有步骤的开展。贯彻落实厂届次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第届代表大会第次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。定期向总厂工会报送贵州铝厂各级工会月报表安康杯竞赛活动季报表宣教工作季报表以及各类统计报表和工作小结。夯实基础工作，建立健全了班组建设台帐级工会工作台帐及工会小组工作台。

12、动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。是推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作广泛开展‚月约谈‛活动和员工与企业主‚月对话‛活动，研究制定‚月约谈‛制度和‚月对话‛制度。围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。是大力开展劳动技术劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。是继续开展‚劳务工大讲堂‛活动，提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛职工培训技术鉴定体化的职工技能提升计划。督促企业开展员工培训，做到有计划有记录有成效。关爱职工，强化工会浓。

参考资料：

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[11]（31篇）2024的承揽合同（第116页，发表于2023-08-31）

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