1、。领导班子精力用于事务性工作较多，用于深入基层联系群众相对较少。在具体工作指导上，听汇报多些，深入生产线较少，通过调研深入发现群众急难愁盼问题，做得还不够到位。廉洁自律方面。是落实岗双责上存在薄弱环节。班子成员不同程度上存在重业务轻党务重部署轻督导的现象，抓业务工作多，抓党风廉政建设少。党委班子层层抓落实层层传导压力不够。是对党员干部教育管理宽松软。严格要求干部职工执行中央项规定精神及其实施细则，坚决抵制风，但仍有不足的地方，比如对些属于工作小节生活小事的苗头性倾向性问题上管理还不够严格。是监督执纪力度需进步强化。主动发现问题线索不多，指导权属单位。

2、苗头性倾向性问题上管理还不够严格。是监督执纪力度需进步强化。主动发现问题线索不多，指导权属单位党委运用种形态不够有力，例行谈话等软提醒多，组织处理纪律处分等硬问责少，问责利器作用没有充分发挥业务上拓展力度不够，整体盈利能力仍不足，需进步发力。是激活发展内生动力上有差距。成效不显著，项目等还未落地见效，需进步完善丰富多式联运。是应对风险挑战的本领欠缺。发展不平衡不充分，核心竞争力不强，抗风险和抵御市场变化能力弱，在危机中发现和抢抓发展机遇的本领需进步提升。担当作为方面。是改革创新的精气神不强劲。与发展新要求相比，在改革创新发展方面精气神还不够强劲，有。

3、的突出问题明显短板，研究谋划得还不够深，敢啃硬骨头的勇气还不够。是强化管理打造流上仍需发力。与相比，存在日常管理中标准不高执行不快流程不畅落地不实的问题。工作作风方面。是工作落实没有形成闭环。在抓工作落实上还存在着重布置轻落实的问题，有些工作部署在落实过程中跟得不紧督得不严，导致部分上级安排及党委议定事项落实不够到位。是服务群众质量不高。在为基层职工群众服务上还缺少积极性和主动性，对职工群众反映的难点热点问题，拓思路出点子还不够。关心关爱基层职工的有效举措不多，有时只停留在慰问谈心上，整体服务基层的程度不高措施不实，需在上狠下功夫。是开展调研还不实。

4、不多，有时只停留在慰问谈心上，整体服务基层的程度不高措施不实，需在上狠下功夫。是开展调研还不实。领导班子精力用于事务性工作较多，用于深入基层联系群众相对较少。在具体工作指导上，听汇报多些，深入生产线较少，通过调研深入发现群众急难愁盼问题，做得还不够到位。廉洁自律方面。是落实岗双责上存在薄弱环节。班子成员不同程度上存在重业务轻党务重部署轻督导的现象，抓业务工作多，抓党风廉政建设少。党委班子层层抓落实层层传导压力不够。是对党员干部教育管理宽松软。严格要求干部职工执行中央项规定精神及其实施细则，坚决抵制风，但仍有不足的地方，比如对些属于工作小节生活小事的。

5、见效，需进步完善丰富多式联运。是应对风险挑战的本领欠缺。发展不平衡不充分，核心竞争力不强，抗风险和抵御市场变化能力弱，在危机中发现和抢抓发展机遇的本领需进步提升。担当作为方面。是改革创新的精气神不强劲。与发展新要求相比，在改革创新发展方面精气神还不够强劲，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上，存在工作按部就班，开拓创新少，就工作干工作多，思路还不够活，格局还不够大。是奋发进取攻坚精神有待激发。在工作中有时习惯于照抄照搬上级的做法，攻坚克难的勇气和开拓进取的精神不足。在面临严峻的市场形势下，局部还存在畏难懈怠的情况，面对改革发展中存在。

6、党委运用种形态不够有力，例行谈话等软提醒多，组织处理纪律处分等硬问责少，问责利器作用没有充分发挥持之以恒严肃执纪监督，营造清风正气。是充分发挥全面从严治党引领保障作用，压紧压实全面从严治党主体责任，严格落实岗双责，把党委班子锻造得更加坚强有力。是严格落实意识形态工作责任制，密切关注重要时间节点舆情，加大新闻宣传力度，守正创新讲好故事。是严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，坚持把加强党的领导和完善公司治理相统，完善双向进入交叉任职领导体制，把党的领导融入公司治理各环节。是坚持不腐体推进，持之以恒落实中央项规定及实施细则精神，持续整治职工群众身边腐败。

7、时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上，存在工作按部就班，开拓创新少，就工作干工作多，思路还不够活，格局还不够大。是奋发进取攻坚精神有待激发。在工作中有时习惯于照抄照搬上级的做法，攻坚克难的勇气和开拓进取的精神不足。在面临严峻的市场形势下，局部还存在畏难懈怠的情况，面对改革发展中存在的突出问题明显短板，研究谋划得还不够深，敢啃硬骨头的勇气还不够。是强化管理打造流上仍需发力。与相比，存在日常管理中标准不高执行不快流程不畅落地不实的问题。解放思想创新不够。面对发展的新形势，能不断更新知识，学习理论，但在企业改革高质量发展中，还存在面对纷繁复。

8、少。是学习的重要性认识上有差距。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上升到解决自身理想信念宗旨的高度来认识，思想建设站位还不够不高，重视程度还不够。政治素质方面。是锤炼提高政治力不够有力。党委班子政治判断力政治领悟力政治执行力还有待进步锤炼，对国家政策市场变化业新要求从政治上考量研究的不够，结合自身职责定位进行思考贯彻的能力还不强。是没有站位全局考虑问题。有时习惯于站位自身角度思考问题，难以跳出思维圈层，还没把工作完全上升到中去思考去谋划。持之以恒全面深化改革，强化担当之责。牢记责任担当，带头解放思想，坚决破除与新思想不相符的思维定式，推。

9、杂的形势变化解放思想不够创新意识不足等问题，不能完全从旧有的习惯性的思维模式中走出来，以主动适应变化需要，导致在企业管理生产运营等方面创新力度不够，与要求仍存在差距。全面从严管党治党不够严格。在工作中，虽然把全面从严治党与工作进行同谋划共部署，但把纪律挺在前面的自觉性主动性还不够坚决，对党员干部执行廉洁自律准则等方面提的要求多，但在如何增强他们的纪律规矩意识增强防腐拒变能力方面思考的不多拿出的办法还不够创新，没有把制度治本思想治根与治标结合起来业务上拓展力度不够，整体盈利能力仍不足，需进步发力。是激活发展内生动力上有差距。成效不显著，项目等还未落地。

10、持续深化与融合发展，。是紧抓项目投资之要，加强招商引资，通过投资建设全面提升带动力。加快推进在建续建项目建设进度，全面完成年度建设任务查摆的主要问题理论学习方面。是在常学常新真学真懂上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的十大提出的系列新理论新观念新战略理解得不够透彻，系统把握学思践悟方面还存在短板和不足，对国之大者等重要论述还没有完全做到真知深知融会贯通。是学习的实践性上有差距。有时满足于就学习而学习，将学习成果转化为实践应用不够，不能把学习成果很好地融入工作实践中。比如在学习运用解决高质量发展所面临的短板方面，采取的行动措施仍较。

11、动视野格局理念思维工作方法全面适应发展要求。是进步统筹推进改革，盘活各类资源，全面提升发展质量和效益。是强化创新科技赋能，大力推进应用推广，依托，搭建数据中心，推动实现。是坚持强基固本，用好载体，持续提升全员专业技能和综合素养。深化对标流，不断提升自身硬指标及软实力。持之以恒坚持业绩为王，科学谋划经营。是聚力，大力培育，全力打造持续推进，打造持续开展服务提升攻坚行动，全面提升客户满意度。是聚焦，积极发挥中关键节点作用，持续深化与融合发展，。是紧抓项目投资之要，加强招商引资，通过投资建设全面提升带动力。加快推进在建续建项目建设进度，全面完成年度建设任。

12、和不正之风，保障职工群众合法权益持之以恒全面深化改革，强化担当之责。牢记责任担当，带头解放思想，坚决破除与新思想不相符的思维定式，推动视野格局理念思维工作方法全面适应发展要求。是进步统筹推进改革，盘活各类资源，全面提升发展质量和效益。是强化创新科技赋能，大力推进应用推广，依托，搭建数据中心，推动实现。是坚持强基固本，用好载体，持续提升全员专业技能和综合素养。深化对标流，不断提升自身硬指标及软实力。持之以恒坚持业绩为王，科学谋划经营。是聚力，大力培育，全力打造持续推进，打造持续开展服务提升攻坚行动，全面提升客户满意度。是聚焦，积极发挥中关键节点作用，。

参考资料：

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[2]关于主题教育的对照检查优秀范文（第8页，发表于2023-09-05）

[3]关于学习贯彻的主题教育专题民主生活会班子对照检查材料优秀范文（第6页，发表于2023-09-05）

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[5]关于推进爱国卫生“7个专项行动”整改工作情况报告优秀范文（第4页，发表于2023-09-05）

[6]关于农村人才队伍的建设和培养的调研报告优秀范文（第5页，发表于2023-09-05）

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[8]关于开展“内强素质外塑形象”行动的实施策划方案优秀范文（第5页，发表于2023-09-05）

[9]关于党委常委主题教育专题民主生活会情况的工作汇报优秀范文（第4页，发表于2023-09-05）

[10]关于党建半年工作小结及述职报告实用多篇优秀范文（第5页，发表于2023-09-05）

[11]公司委员会落实全面从严治党主体责任清单优秀范文（第7页，发表于2023-09-05）

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[20]度落实全面从严治党主体责任清单优秀范文（第32页，发表于2023-09-05）