1、当而造成的工具材料损失,乙方应予以赔偿。严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程,如因违反以上制度而发生的安全事故,责任由乙方自行承担。乙方人员必须按时上下班,努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决,因违法乱纪所造成的后果自己承担。劳务费结算及支付办法劳务费按照市工资标准每月元。不提供保险及其它任何费用。乙方的劳务费每月结算次,结算起止时间为当月的日至日止,次月日前甲方向乙方支付上月的劳务费。其他事项劳务协议期限未到,乙方人员提出终止合同,必须提前个月提出申请,待甲方找到替换人员后,才可结算工资离开学校。对于未经许可而退场的乙方人员,甲方有权扣除其前个月的工资。有下列情况之,甲方可以单方解除或终止合同并视具体。

2、的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。第章其他事项第十条双方需要约定的其他事项第十条本合同条款与法律法规规章政策相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律法规规章政策和甲方依法规定的规章制度执行。第十条本合同实行年聘制,依法订立后,双方必须严格履行。第十条本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的,可以向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。甲方盖章乙方签字法定代表人签章负责人签订日期年月日企业临时用工合同范本篇甲方乙方姓名身份证号码根据有关规定,经协商甲乙双方共同签订本协议,共同执行。本协议期限为自年月年月工作任务甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作乙方的岗位职责及工作质量要。

3、人单位甲方职工乙方本着平等自愿,协商致的原则,甲乙双方经过共同商议,就有关事项达成以下协议双方责任甲方责任为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。对聘用人员的劳动进行安排与管理,对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。对聘用人员的工作进行考核评定,按双方的约定及时结算与支付劳务费。甲方只负责乙方的劳务费用,不包含各种保险等未约定的各种费用。乙方在校工作期间发生的切事故包括身体疾病安全事故等造成的损失都有乙方自己承担,甲方没有责任。乙方责任乙方人员在应遵守国家有关的法律法规,服从甲方管理人员管理。按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用,若因丢失或使用不。

4、能胜任岗位工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。第十条乙方在合同期内被开除劳动教养以及被判刑的,聘用合同自行解除。第十条乙方提出解除聘用合同的,应当提前十日以书面形式通知甲方。第十条有下列情况之的,乙方可以随时提出解除聘用合同甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的甲方未依法缴纳社会保险费的国家法律法规另有规定的。第十条经甲乙双方协商致,聘用合同可以解除。第十条本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,合同即行终止。第章违反聘用合同的责任第十条甲乙双方违反本合同规定,均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额由双方在第章中约定。造成对方经济损失。

5、害防护的法律法规和规章,为乙方提供符合国家规定的劳动条件必要的劳动防护用品和劳动工具。乙方在甲方工作期间必须注意安全,遵守安全操作规程工作规范劳动安全和职业卫生制度及其标准。如乙方在甲方工作期间发生安全事故,按中华人民共和国国务院工伤保险条例贵州省实施工伤保险条例办法和铜仁地区工伤保险实施办法之规定办理。合同期内,如乙方不能胜任甲方安排的工作或按国家相关法律法规的有关规定已达到解除合同条件的,甲方有权解除与乙方的合同,如甲方违反国家的相关法律法规的,乙方也有权提出解除与甲方的合同,但任何方提出解除合同前,均应提前天告知对方。本合同式份,甲方份乙方份,经甲方盖章乙方签字后生效,均具同等法律效力。甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月日企业临时用工合同范本篇。

6、情况扣发其尚未支付的工资。乙方患病,医疗期满后不能从事原工作的严重失职营私舞弊对甲方利益造成损害的乙方违反劳动纪律经教育仍无改正的不能胜任本职工作。有下列情况之,乙方可以单方终止合同。甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的甲方不履行合同,违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的附则本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效,到本工作结束,劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。本协议式份,甲乙方各执份,具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。甲方签章乙方签章年月日年月日企业临时用工合同范本篇甲方公司名称营业执照号乙方姓名身份证号码根据有关规定,经协商甲乙双方共同签订本协议,共同执行。本协议期限为自年月日起至年月日止。工作任务甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围。

7、求,按照甲方的有关规定执行乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德用工合同协议书因甲方生产工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。劳动报酬按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资其它各种福利津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。劳动纪律乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范操作规程劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导管理和教育。乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。协议的终止变更续签和解除本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,。

8、合同篇。违反协议责任方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。本协议期限届满自行终止。本协议书式份,用工部门临时工本人和各持份。甲方盖章乙方盖章年月日企业临时用工合同范本篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动法福建省劳动合同管理规定和南平市关于机关事业单位使用临时用工人员管理工作的意见暂行精神以及有关法律法规规章和政策的规定,经双方平等协商,甲方招用乙方为临时用工人员,并订立本劳动合同。第章聘用合同期限第条本合同为有限期的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。第章聘用岗位第条甲方招用乙方从事岗位的工种。具体事项另行约定第条乙方同意接受甲方工作需要,乙方须根据甲方规定的工作岗位。

9、应提前个月办理续签协议手续。经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。具有下列情况之,乙方可以解除本协议经国家有关部门确认,生产安全卫生条件恶劣严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的甲方违反劳动协议或法律行政法规,侵害乙方合法权益的。任何方提前解除协议,均应提前天通知对方。任何方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行凡属国家没有规定的,甲乙双方可协商修订补充如不能解决,可以由都县中和镇法院进行仲裁。本协议双方签字即生效。协议式贰份,甲乙双方各持份,具有同等法律效力。甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危。

10、,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前个月办理续签协议手续。经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。具有下列情况之,乙方可以解除本协议经国家有关部门确认,生产安全卫生条件恶劣严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的甲方违反劳动协议或法律行政法规,侵害乙方合法权益的。任何方提前解除协议,均应提前天通知对方。任何方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行凡属国家没有规定的,甲乙双方可协商修订补充如不能解决,可以由都县中和镇法院进行仲裁。本协议双方签字即生效。协议式贰份,甲乙双方各持份,具有同等法律效力。企业临时用。

11、要求履行职责,完成任务。第章工作条件和纪律第条甲乙双方都必须遵守法律法规规章和政策,严格执行国家有关工作时间劳动保护安全卫生等规定。第条甲方应当根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。第条乙方应当按照甲方制定的规章制度和岗位职责要求履行义务,服从甲方的管理,按时按质按量完成工作任务,严格遵守各项安全操作规程。第章工作报酬第条甲方每月日发放工资。不得无故克扣拖欠工资。第条甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬,具体办法和标准如下第章劳动保障第条甲方付给乙方工资中含单位和个人的养老保险医疗保险失业保险费。第十条乙方在合同期内因公工伤疾病因公工死亡等待遇均按有关法律法规规章政策执行。第章聘用合同的变。

12、的工作乙方的岗位职责及工作质量要求,按照甲方的有用工合同协议书关规定执行乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德因甲方生产工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。劳动报酬按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资其它各种福利津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。劳动纪律乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范操作规程劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导管理和教育。乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。协议的终止变更续签和解除本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要。

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