1、通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。十解除或终止合同后,甲方应当在日内办理终止或解除劳动合同手续。劳务协议经济补偿金医疗补助费和生活补助费的发放甲方按照本合同第条第项规定解除本合同,应按违反和解除劳动合同经济补偿办法‣劳部发„‟号及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。乙方个人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不发给经济补偿金。本合同期限届满,甲方不与乙方续订合同的,应按市劳动合同管理规定‣第十条第款的规定支付乙方生活补助费。乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下,不与甲方续订劳动合同的,甲方可不发给生活补助费。劳务协议违反劳动合同的责任甲乙双方有下列情况之的,。

2、治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省市工伤保险规定执行乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按市医疗保险规定和甲方的规定执行乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费供养亲属抚恤费救济费次性抚恤金次性优抚金生活补贴供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇。劳务协议劳动保护和劳动条件工作时间甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度标准工作时间乙方每天工作小时,每周工作天,每周总工作时间不超过小时具体工作时间由甲方统安排不定时工作乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排综合计算工作时间乙方的工作时间在月年内综合计算,但每天总的工作时间。

3、方有下列情况之的,甲方不得依据以上第项规定解除本合同患职业病或因工负伤,医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的患病或负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期和哺乳期内的符合法律法规规定的其他情况的。有下列情况之的,乙方可以随时解除本合同在试用期内的甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的甲方以暴力威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。除上述第项规定外,乙方解除本合同,应当提前日书面通知甲方,超过日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方的以下经济损失十符合下列条件之的,本合同即告终止有固定期限的合同除外本合同所确定的工作任务已经完成十除本合同另有规定外,任何方解除或终止本合同,没有提前日通知对方或。

4、劳务协议劳动报酬乙方试用期间的工资标准为元月。试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第种工资形式计时工资乙方的工资由以下几部分组成乙方正常工作情况下的最低工资标准为元月。计件工资乙方正常工作情况下的基础工资为元月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。岗位工资乙方的岗位工资标准为元月如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资甲方的工资发放日为每月日。甲方安排乙方加班加点,应按劳动法‣第十条规定支付乙方工资。劳务协议社会保险和福利待遇社会保险甲乙双方按照国家和省市有关社会保险的规定参加退休养老工伤失业医疗生育等社会保险,缴纳社会保险金乙方患职业病或因工负伤,。

5、的,甲方可以解除本合同在试用期内被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除除名辞退条件的严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。有下列情况之的,甲方有权解除本合同,但必须提前日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按照国家省市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。。

6、应当承担违约责任甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的乙方未经甲方同意,擅自离职的乙方有本合同第条第项第点情况的双方同意以下列方式承担违约责任违约金。方违约,应支付违约金元赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括符合下列条件之的,违约方可以减轻或免除违约责任违约行为是因不可抗力造成的十劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议,应先协商解决协商不成的,可自争议发生之日起日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或自争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十劳务协议本合同的条款与国家和省市新颁布的法律法规规章不符的,按新的法律法规规章执行。十劳务协议双方需要明确的其他事项。。

7、不超过小时。在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。甲方如安排乙方加班加点,应按劳动法‣第十条的规定执行。休息休假甲方保证乙方每周至少休息天乙方依法享有法定的节日假公休日假年休假探亲假婚丧假产假和计划生育假等有薪假期甲方在工作日休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资无法安排补休的,甲方应按劳动法‣第十条规定支付加班工资。甲方执行国家和省市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产工作中的安全和健康。甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规规章制。

8、理班子,配备足够数量及熟练施工人员,甲方有权要求乙方辞退或更换不合适的工人及班组,由此产生的损失费用由乙方负责。机具,包括台锯电锯电钻榔头扳手木抹铁抹灰刀等,机具维修保养及易损件更换由乙方自理。,以配合公司管理人员的各项安全,文明施工,质量及进度安排,为其提供工作面及其他施工之便利条件工器具等其他财产且有保护本班组及其他班组成品半成品及其他劳动成果的责任,如有破坏将追究其相关责任,工作完成后需及时清理场地,并负责由于政策性规定而必须办理工人暂住证或临时户口的费用,其办证手续由甲方统办理。报户费及暂住证费由乙方自行承担。技术进度材料劳动力文明施工等诸方面的安排,保证工完场清,达到公司有关文明生产的要求若乙方拒绝或漠视甲方对文明施工的要求,甲方可安排工人另行完成。

9、和操作规程。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举控告。劳务协议劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查督促和奖惩。劳务协议劳动合同的变更解除终止和续订甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前天书面通知对方,经双方协商致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订变更劳动合同协议书‣。有下列情况之的,符合条件的方可以单方面变更本合同的相关条款本合同订立时所依据的法律法规已经修改或失效经甲乙双方协商致,可以解除本合同。乙方有下列情况之。

10、及门子架搭设等,包含钉网人工。工程款支付进度款。,经甲方初步验收合格付至总工程款待业主验收合格付完全款。,乙方中途退场,甲方将按照老师工每天元,小工每天元支付工资。工程进度以及质量要求方在进场后必须保证天内全部完工。乙方必须服从甲方统调配,按照施工图纸联系单施工规范要求及甲方技术交底的要求认真组织施工。每个部位完成必须组织自检并报项目部检查如发现质量不符合要求的必须及时进行整改或返工处理,并且项目部视情况有权对乙方做出相应的处罚。整改或返工所有费用和所产生的所有损失由乙方承担。,如需返工由此产生的人工以及材料损失费由乙方负责。甲乙双方责任及权利理人员,负责编制进度计划施工方案,负责物料设备的供应及调度,及时进行施工的安全和技术交底。技术要求组织勤奋而有系统的。

11、,费用由乙方承担。关于劳务的合同集锦篇甲方乙方性别居民身份证号电话家庭地址根据中华人民共和国民法典‣和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。第条本协议期限为年月日生效,至年月日终止。第条乙方承担的劳务内容,要求为第条乙方提供劳务的方式为第条甲方认为,根据乙方目前的健康状况能依据本协议第条第条约定的劳务内容要求方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务第条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括第条甲方支付乙方劳务报酬的标准方式时间第条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。第条发生下列情形之,本协议终止本协议期满的双方就解除本协议协商致的乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第条甲乙双方若单。

12、方盖章乙方日期年月日日期年月日。甲方乙方年月日关于劳务的合同集锦篇甲方全称乙方全称经甲乙双方协商,甲方将沙溪亭公寓期标段工程,楼的厨房卫生间阳台客厅墙面和地面铺贴面砖劳务分包给乙方施工。为明确甲乙双方的责权利,确保工程的质量进度安全及文明生产,特定立本合同,供双方共同遵守执行。工程概况工程名称沙溪亭公寓期标段工程项目部工作范围厨房卫生间阳台客厅墙面和地面铺贴面砖,飘窗台板铺贴分项工程承包方式和计费标准按干包工方式分包给乙方施工,根据现场实际完成面积计算及结算按见光面积丈量计算。脚线按照元每米计算。单价厨房卫生间阳台客厅墙面和地面铺贴面砖,飘窗台板铺贴单价按实铺面积计算,含施工所需之工具如斗车磨片地施电线等。单价包含定额所有工序打底清理基层材料转运扫毛砂浆搅拌。

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