1、丙方各执份,均具同等法律效力。本合同自方签字盖章之日起生效。甲方乙方丙方签订日期签订地点借调协议篇甲方法定代表人地址电话传真乙方法定代表人地址电话传真因甲方业务需求,需长期向乙方借调导游人员。针对此事,甲乙双方通过友好协商达成以下协议甲方向乙方借调导游人员,乙方为甲方推荐或提供导游人员名库供甲方选择,完整填写长期借调导游备选人员名单,临时借调的,以传真文件形式予以确认作为本协议的附件。乙方负责审核提供给甲方选择的导游人员的从业资质。借调期内导游人员的管理及具体工作由甲方负责和安排。甲方应向导游人员提供必要的带团工具,对导游人员所从事工作的合法性合规性及安全性负责。按照双方的约定支付导游人员报酬。借调期内甲方对个别导游人员终止借调的,应当书面通知乙方并附说明终。

2、则,共同签署本协议。借调人员根据甲方需要,乙方借调人员主要包括研发工艺和生产操作等,其中技术研发人工艺技术人生产操作人人员名单和简历附后。借调期限从年月日起到年月日止,为期个月。如借调时间调整,由甲方双方协商确定。甲方权利义务负责借调人员的日常管理,按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定,甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪,甲方可将其退回乙方,由乙方进行处理。借调期间,甲方应对借调人员进行政治思想职业道德业务技术知识安全生产及各种规章制度的教育培训。甲方须根据国家地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所劳动保护设施劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。甲方应承担借调人。

3、乙方规定的岗位职责,遵守其各项规章制度,完成工作任务,保守其商业秘密。借调期间丙方单方提出辞职请求,应按劳动法有关规定向甲方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任,但甲方可不向乙方承担违约责任。劳动报酬及保险福利待遇丙方在乙方工作期间的工资奖金津贴补贴等,均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇,由乙方予以支付。丙方在借调期间的各项社会保险费用,由方按国家规定的标准支付。丙方在借调期限出现工伤事宜的,方应予以处理并承担相关的工伤费用。借调期间,如遇工资调整,甲方按工资调整政策对丙方予以评定,符合条件,甲方应予升级,待借调合同期满后,丙方回甲方工作时,按调整后的工资级别执行。违约责任甲乙任何方单方解除本合同,应提前日通知对方,并向对方支付违约金元。本合同式份,甲乙。

4、方不能按规定向乙方支付上述费用,经催讨后仍未支付的,协议自动终止。协议终止后,丙方应立即回乙方单位工作,否则按旷工处理。第条若甲方丙方愿意延长借调时间,甲方丙方应需提前个月向乙方提出,由方协商签订续借协议。若达不成续借协议,丙方须按时返回中心报到。第条借调结束后,丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算,工资待遇按流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的,根据流动中心章程规定按旷工处理。第条本协议式份,甲乙丙方各执份。甲方乙方大学负责人丙方年月日年月日年月日借调协议篇甲方借调单位地址乙方借出单位地址甲方因工作开展需要,经与乙方友好合作协商,现向乙方借调部分专业技术人员参与甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着平等自愿友好协商的原。

5、甲方签订的劳动合同期限。甲方的权利和义务甲方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前日通知乙方和丙方,同时为乙方推荐替补人员。乙方的权利和义务借调期间乙方可根据需要,安排丙方的工作岗位和任务。乙方按向甲方支付借调费元。借调期间乙方可要求丙方遵守各项规章制度,服从管理和教育。乙方负责对丙方进行职业道德业务技术安全生产及各种规章制度的教育和培训。乙方根据国家规定,按工种要求发给丙方劳保用品,配臵生产必须的劳动工具,并提供保障丙方安全健康的生产工作环境。借调期间乙方可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回甲方,但应提前日通知甲方和丙方。若丙方严重违规违纪,乙方可随时将其退回甲方。甲方可再为乙方推荐替补人员。丙方的权利和义务借调期间丙方应自觉服从乙方的各种安排,按。

6、止的原因及相应证明材料,若无故终止借调的,应向导游人员支付违约金元。甲方有下列行为时,乙方有权终止本协议或终止个别导游人员的借调关系甲方为导游人员安排的工作违反法律法规未按约定支付报酬甲方区别对待导游人员借调的导游人员之间及借调导游人员与甲方专职导游人员之间,有明显歧视行为,乙方要求甲方予以改正,甲方不予更正的其他违法行为。若甲方需增加借调导游人员人数,另行附加长期借调导游人员名册,经双方签章确认即可临时借调的,以传真文件形式予以确认。若未经乙方认可,甲方私自使用乙方下属导游人员,造成的切法律后果,由甲方自行承担。若未经甲方认可,乙方擅自抽回借调的导游人员的,造成的切法律后果,由乙方自行承担其他约定。十此协议自签订之日起生效,有效期为年,在合同有效期内,任何。

7、员借调期间的各项管理费用,包括工资福利及借调往返交通费用及其他补贴费用等。根据甲方工作进展,甲方有权安排借调人员进行加班加点工作,但需给予必要的休息时间。借调期间,如借调人员发生工伤事故,事故主体单位为甲方。除应由国家社保赔偿的部分外,其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗康复补偿等其它费用由甲方全部负责。乙方权利和义务向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。负责借调人员的工资福利发放,按期为借调人员缴纳各项社保费用,并代扣个人应承担的社会保险费用。负责对借调人员工作情况的了解,配合甲方管理借调人员,如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的,应提前告知甲方。借调期间,借调人员享受乙方同等医疗住房子女入学等福利待遇。如乙方调整工资或职级体系,借调人员仍。

8、,任何方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。本协议式份,方各执份。甲方签字或盖章乙方签字或盖章丙方签字日期日期日期借调协议篇甲方乙方流动中心丙方经协商,就借调流动中心人员事宜达成如下协议第条借调期限从年月日起到年月日止。为期年。第条借调期内各方责任负责对被借调人员的工作安排和管理向乙方支付丙方工资单中的各项费用元月,支付借调费元年,两项费用均按年度计算,合计元年。缴纳时间在每年度的第个月缴纳。负责保留丙方的全民编制。为方便管理,确保丙方利益,按学校在岗人员的待遇,每月发给丙方工资单中各项费用,如遇国家调整工资或正常晋级,丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果,乙方再给予办理。应遵守国家法令法规,服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。第条在借调期内,若发生工伤事。

9、等享受,调整依据可由甲方提供。借调期间,如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何责任,但需协助处理纠纷。第本协议式份,方各执份。甲方签字或盖章乙方签字或盖章丙方签字年月日借调协议篇甲方住址乙方住址丙方住址因业务开展需要,乙方需借调甲方员工到乙方处帮助。甲乙丙方就借调事宜协商致,并达成如下条款,以资共同遵守。借调期限本合同期限自年月日起至年月日止。该期间不超过乙丙双方签订的劳动合同中约定的期限。若借调期间超过乙丙双方签订的劳动合同中约定期限的,则乙丙方在签订本合同之前应就劳动合同期限做延长约定,使之长于本合同期限。合同期满即终止借调合同。丙方仍应按照甲方的要求返回甲方工作。借调期间甲丙方间劳动合同关系不中断,甲方保留丙方的员工身份,并连续计算丙方与。

10、。乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前日通知甲方和丙方,并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方,不须提前通知,也不属违约行为。丙方的权利和义务借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险福利待遇,且不向乙方提出辞职请求。借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按劳动法有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第条第项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员,或者承担违约金。本协议期满即行终止,期满前日内甲乙任何方无提出终止要求,本协议自行延长个周期。甲乙任何方的违约行为致使本协议无法履行,应向对方支付违约金元给对方造成损失的,还应按实际损失额予以赔偿。若发生争。

11、故,医疗费由借调单位负责若发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何责任。第条若甲方不能按规定向乙方支付上述费用,经催讨后仍未支付的,协议自动终止。协议终止后,丙方应立即回乙方单位工作,否则按旷工处理。第条若甲方丙方愿意延长借调时间,甲方丙方应需提前个月向乙方提出,由方协商签订续借协议。若达不成续借协议,丙方须按时返回中心报到。第条借调结束后,丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算,工资待遇按流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的,根据流动中心章程规定按旷工处理。第条本协议式份,甲乙丙方各执份。甲方乙方大学负责人丙方年月日年月日年月日借调协议篇甲方借调单位地址乙方借出单位地址甲方因工作开展需要,经与乙方友好合作协商,现向乙方借调部分。

12、需提前解除本协议,必须提前个工作日通知对方,双方协商解决。合同期满,若双方无异议,合同期自动顺延。十未尽事宜,双方另行协商。甲方签字盖章乙方签字盖章年月日年月借调协议篇甲方乙方丙方经协商,就借调大学人员流动中心人员事宜达成如下协议第条借调期限从年月日起到年月日止。为期年。借调协议篇。借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前日通知乙方和丙方,并承担违约金。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。乙方的权利和义务借用期间乙方应负责对丙方进行管理教育和违纪处理,并为丙方缴纳各项社会保险费用等。乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费并向丙方收取个人应承担的社会保险费用。

参考资料：

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