1、治疗的基本操作技能和急救技术,以及中医适宜技术。基本操作技能如各种注射法各种穿刺技术,鼻饲及胃肠减压清创缝合的基本操作方法,中医适宜技术等。急救技术心肺复苏技术心电监护仪的使用技术电除颤仪器的使用技术简易呼吸气囊的使用。医院三基工作计划篇。医院基工作计划篇范文医院基工作计划精选篇医院基工作计划篇为进步提高医务人员医疗技术水平不断提升基础医疗质量,规范医疗操作程序,加大医务人员基基础知识基本理论基本技能理论和操作考核力度,把严严格要求严密组织严谨态度落实到各项工作中,特制定年基严培训计划及考核实施方案,具体如下指导思想基严培训要求全员参与,人人达标。要把。

2、根据卫生部全国抗菌药物联合整治工作方案的文件精神,进行抗菌药物合理用药理论知识培训,并在每季度考试中加入相关知识点的考核。医务科每季度进行次培训考核,具体时间另行通知。科室每月进行次考核。要求有成绩有试卷有分析评价。医院三基工作计划篇。以夯实基础管理为目标,抓好共青团组织建设加强团支部建设。院团委要始终坚持眼睛向下重心下移,尽力量把各种资源向团支部倾斜,毫不放松毫不动摇地支持和推动团支部。是建立委员定点联系制度,坚持深入基层调研指导,团委委员每人负责联系两个团支部,团支部支委每人负责联系个团小组,定期参加团支部和团小组活动,经常性指导工作,协调解决工作。

3、断增强团员的归属感和组织观念,进步增强团组织的凝聚力。以医疗工作为中心,抓好共青团品牌活动深入开展志愿者行动,形成品牌工程院团委将在已有的青春关爱夕阳志愿服务队的基础上,成立首都医科大学宣武医院志愿者协会,以团支部为单位下设志愿服务队,建立导医信息项目管理部和卫生宣传项目管理部,在全院青年职工和学生中广泛招募志愿者作为会员,颁发会员证记录志愿服务的内容和时间,统注册统认证。基本知识包括为疾病诊断治疗护理直接提供科学依据的临床医疗知识。如医疗诊疗规范临床常用护理技术规范各种疾病的阳性体征各种检验检查的标本采取方法及临床意义。基本技能包括医护人员应具备的诊。

4、牌活动深入开展志愿者行动,形成品牌工程院团委将在已有的青春关爱夕阳志愿服务队的基础上,成立首都医科大学宣武医院志愿者协会,以团支部为单位下设志愿服务队,建立导医信息项目管理部和卫生宣传项目管理部,在全院青年职工和学生中广泛招募志愿者作为会员,颁发会员证记录志愿服务的内容和时间,统注册统认证。执业医师法医疗事故处理条例侵权责任法传染病防治法及各专业法律法规部门规章等。个人自学为主,科室和院部组织培训为辅。各科室制定基严培训计划与实施方案,并由科主任或副主任负责培训和考核。每月次学习,时间不少于小时,培训要求有记录时间签字主讲人内容等。今年着重科室基培训。。

5、考核,具体时间另行通知。科室每月进行次考核。要求有成绩有试卷有分析评价。徒手心肺复苏采取现场培训考核的方法。培训内容医院基工作计划篇以思想调研为重点,抓好共青团主题教育院团委方面将在年初深入基层深入青年,针对团员思想的现状问题对策等方面积极开展思想调研,通过调查问卷个案访谈等方式及时掌握青年思想动态,并找准团支部团员存在的突出问题和主要问题,制定切实可行的活动方案,逐步建立套切实可行的团员长期受教育的长效机制。另方面要结合清明节青年节建团周年等契机,有针对性地开展增强团员意识的主题教育活动,如团旗飘飘,我心永随主题团日活动先进先锋先行主题实践活动等,不。

6、严的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作中。按照基训练与专科训练相结合,般训练与重点培养相结合,当前需要与长远发展相结合的原则,通过业务学习操作训练派出进修专科培养自学函授等途径,对各级专业技术人员进行多种形式全方位的培训,从而提高专业技术人员整体素质,确保我院医疗质量的持续发展。组织领导医务科和护理部负责制定全院基严培训计划,组织落实考核工作。各科室要充分利用科室会议晨会交班时间对全科人员进行基严培训意义目的重要性的宣讲教育,提高对培训考核工作重要性的认识,积极开展基训练。培训考核目标全院基培训覆盖率应达到,考核合格率。培训及考核内容基础理论包括与疾。

7、遇到的困难和问题是建立支部经费申请制度,坚持把有限的经费投向团支部,鼓励团支部创新工作,围绕科室发展青年成长成才等内容开展形式多样的主题团日活动,院团委按季度考核团支部工作,对于有特色的活动要给予定的物质奖励和精神奖励,充分发挥团员参与设计团活动的能动性和创造性,调动团员参加团活动的主动性和积极性。加强团干部队伍建设。院团委要在年初完成好各个团支部的换届选举工作,按照忠诚党的事业热爱团的岗位竭诚服务青年的要求,建设支高素质的团干部队伍。上半年要针对团干部开展分层级分类别教育培训,对老团干部,以提高政治素质动员能力群众工作本领为重点,围绕党的重要理论和决。

8、结果纳入医务人员个人业务档案,作为执业周期考核职称晋升岗位聘用及培养使用的重要依据。医院基工作计划篇范文医院基工作计划精选篇医院基工作计划篇为进步提高医务人员医疗技术水平不断提升基础医疗质量,规范医疗操作程序,加大医务人员基基础知识基本理论基本技能理论和操作考核力度,把严严格要求严密组织严谨态度落实到各项工作中,特制定年基严培训计划及考核实施方案,具体如下指导思想基严培训要求全员参与,人人达标。要把严的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作中。按照基训练与专科训练相结合,般训练与重点培养相结合,当前需要与长远发展相结合的原则,通过业务学习操作训练派出进修。

9、策进行专题学习,针对青年热点和青年工作中的难点课题进行深入研讨对新任职团干部,以加强从事共青团工作必需的知识培训为重点,提高敬业精神和履行职责的能力。执业医师法医疗事故处理条例侵权责任法传染病防治法及各专业法律法规部门规章等。个人自学为主,科室和院部组织培训为辅。各科室制定基严培训计划与实施方案,并由科主任或副主任负责培训和考核。每月次学习,时间不少于小时,培训要求有记录时间签字主讲人内容等。今年着重科室基培训。根据卫生部全国抗菌药物联合整治工作方案的文件精神,进行抗菌药物合理用药理论知识培训,并在每季度考试中加入相关知识点的考核。医务科每季度进行次培。

10、的人员范围及要求培训考核对象全体卫技人员每名医务人员必须掌握心肺复苏急救技术及本专业常规诊疗操作技术,医务科护理部将统组织培训考核医务科每半年组织次理论知识考核,每年组织两次技能考核理论考试内容为基理论知识基本技能考核为医疗文件书写体格检查各种穿刺给药技术中医适宜技术等护理部每年组织两次护理基理论知识考试与技能考核各科专业技术人员掌握专科基本技能操作,由科主任护士长每月组织次考核,医务科护理部每季度组织抽查,各临床医技科室应建立基培训考核登记本,详细记录每次培训考核的内容,并保存考核的原始资料。奖惩措施每项考核工作结束后,由医院统对考核结果进行公示,考。

11、专科培养自学函授等途径,对各级专业技术人员进行多种形式全方位的培训,从而提高专业技术人员整体素质,确保我院医疗质量的持续发展。组织领导医务科和护理部负责制定全院基严培训计划,组织落实考核工作。各科室要充分利用科室会议晨会交班时间对全科人员进行基严培训意义目的重要性的宣讲教育,提高对培训考核工作重要性的认识,积极开展基训练。培训考核目标全院基培训覆盖率应达到,考核合格率。培训及考核内容基础理论包括与疾病诊断治疗及护理有关的医学基础理论。如人体解剖生理病理药理学医院感染基础护理输血水电解质平衡医学检验医学影像临床药学临床营养核医学超声诊断学等部分的基础理论。

12、诊断治疗及护理有关的医学基础理论。如人体解剖生理病理药理学医院感染基础护理输血水电解质平衡医学检验医学影像临床药学临床营养核医学超声诊断学等部分的基础理论。开展自学自练医务人员按照共同科目和专业科目要求进行自主学习和训练,进步强化基础知识基本理论和基本技能。集中培训演练以院科为单位,采取专题讲座集体讨论集中训练等方式,抓好重点内容和重点科目的学习训练。各科室在科主任护士长的主持下,每月组织业务学习次充分利用晨间交班时间提问医务科每月至少组织次集中培训观摩技能操作录像,并组织院内高年资主治医师及专家授课,护理部每月负责组织全院护理人员理论与技能培训。考核。

参考资料：

[1]医院人事专员个人工作计划（7篇）（第13页，发表于2023-09-14）

[2]医院人事科的工作计划（5篇）（第9页，发表于2023-09-14）

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[4]医院人才培养工作计划（3篇）（第10页，发表于2023-09-14）

[5]医院企划部的工作计划（4篇）（第14页，发表于2023-09-14）

[6]医院年度审计工作计划（3篇)（第7页，发表于2023-09-14）

[7]医院年度工作计划（19篇）（第61页，发表于2023-09-14）

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[11]医院年度工作计划（16篇）（第52页，发表于2023-09-14）

[12]医院年度工作计划（15篇）（第53页，发表于2023-09-14）

[13]医院年度工作计划（15篇)（第33页，发表于2023-09-14）

[14]医院年度的工作计划（8篇）（第21页，发表于2023-09-14）

[15]医院年初工作计划（5篇）（第12页，发表于2023-09-14）

[16]医院内科主任工作计划（3篇）（第7页，发表于2023-09-14）

[17]医院内科年度工作计划（10篇）（第27页，发表于2023-09-14）

[18]医院门诊设备科工作计划（3篇）（第9页，发表于2023-09-14）

[19]医院门诊设备科工作计划（3篇)（第16页，发表于2023-09-14）

[20]医院门诊部年度工作计划（7篇）（第21页，发表于2023-09-14）