1、次,护理论考试护理部每月组织次,本科室每季度次,操作考试每季度进行次,都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现,及时整改,使各项护理工作逐步规范化,标准化,护理质量有了较大的提升,坚持以人为本,以病人为中心的人性化护理,提升服务工作。全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务,让患者从心底感到满意。年中科室护理人员以病人为中心,坚持产科送产妇出院,产后免费送甜酒鸡蛋碗,外来农民工评身份证补助元,使病人满意度始终保持在以上,护理纠纷为零。坚持以护理质量为主线,提升护理工作质量。以质量求发展这是大家都明白的道理,认真实施两级网络管理,职责明确,分工明确,每周每月坚持自查,抽查考核,及时反馈,及时整改。晨会随时进行基理论提问,。

2、对人生对事业的思索。潜移默化之中,我们儿科的护士,人文素质有了很大提高。我终于打造出了我用人文知识改变护士护士有效管理自己护理工作质量提高的良性链条。近几年,不仅儿科的护理文化建设起了成效,而且圆满的完成了各项工作目标。在院各项检查工作中,我们取得了较好的成绩。注重服务细节,提高病人满意度实施责任制整体护理,责任护士对所分管的患儿的所有护理工作全面负责,提供全程全面专业人性化的护理服务。使护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及工作规范必须履行的基础护理职责。加强基础护理,满足患者的基本生活需求。按级别护理服务要求,认真做好基础护理,专人负责晨间护理质量,巡视病房时清理病房,保持病房的清洁整齐,让患儿感到舒适安全。对生活不能自理的患儿,指导并协助家长给患儿洗。

3、提高护理工作水平而拼搏奋斗。坚持以法律为准绳,依法执业,提升信任工作。在当今医疗纠纷增多的今天,护理人员心理社会压力也在逐渐加大,但做为管理者有责任把好依法执业这道关,对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评,跟班工作,不允许自行倒班,不仅使护理质量得到保证,也使病人的权益得到了保障,保证了护理队伍中人员素质和质量,今年新招聘的两名入岗护士都是已取得执业证的人员,确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。坚持以医院标准,提升管理工作。各种会议都如期按时进行了召开,确实通过规范的管理,使自己明白了该干什么,如何干,例会每月次中层院周会每月次每月进行检查护理工作汇报总结次质控会议每月进行次满意度调查科室每月次,每月护理组织查房次,业务学习每月最少。

4、训,甚至对些急诊的抢救护理知识技术,也进行了培训。年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身对科室发展的信心。此后,我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了支技术过硬的儿科护理队伍。尝试文化管理,力求做出特色多年的护士长经历,使我深切的体会到对于个团队而言,规范其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界,要让护士长管理这个外因,通过护士个人素质的内因起作用。为此,我采取了系列措施在护士排班表上,每周送她们句人生职场感悟在儿科护理群里经常分享些儿科护理方面的新知识感悟人生的故事利用早会给她们讲些励志哲理等小故事,引发她们。

5、管理力度,让自己的管理方式更加成熟。总之,年来,我和科室主任及全体科室医护人员同心同德,克服困难,知难而上,以医院大局为重,内强素质,外树形象,不断提高医疗护理水平,切实为患儿提供优质的护理服务,做出了显著的成绩。在今后的工作中,我将继续努力,奋发进取,更好地为患者服务,为医院的级医院建设做出自己新的贡献。精选护士述职报告锦集篇总结春花秋实,寒暑往来,我们将迎来又个春天。通过年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务,共收治妇产科住院病人约人次,其中手术约台次包括产科和妇科手术,迎接新生儿约人包括手术和自然分娩,为医院创造了多万的收益。虽然工作很繁重,但是没有人喊苦喊累,依然坚守岗位。现将的护理工作总结如下,其经验及教训会指导我们今后的思路,带领全体护理人员。

6、特别是护理病历进行及时检查,不规范者及时反馈,使护理病历的质量逐月提高。发现问题及时提出,及时改正,杜绝了问题的再次发生。年中存在问题主要有以下几个方面,其管理创新意识欠佳。充分调动起来,经常是被动地去做。护士述职报告篇。通过年的工作和学习,我已经掌握了外科常见疾病及护理,如肠套叠疝气等。掌握外科术前术后的相关知识,如术前准备有心理疏导和肠道准备饮食指导,术后生命体征监测切口观察观察输液量及输液速度各种引流管的护理尿管的护理饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。由于服务的对象是儿童,因此在日常工作中,更加要做好病人以及家属的沟通工作,以取得他们的配合,只有这样,才能更好地提高护理质量,让病人信任我们工作。年来,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,对工作认真负责。

7、脸洗头翻身擦澡修剪指甲,保持患儿短洁。制定基础护理工作重点,每周下午协助家长给患儿洗澡,每周下午剪指甲,每周下午协助洗头。在对患儿的健康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观察,发现了个弊端护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,因为时间有限,就会说得快而没有重点,这样,患儿患儿及家长根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把详细内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把详细的资料发于病人,这都起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于家长的掌握,也节省了护士大量时间,因此深受大家欢迎。通过这年的努力,基本做到了让领导和同志们满意,让自己满意和让患者满意的满意,患者满意率基本达到。

8、了项护理新技术。本年度我科急诊诊量人次,较去年。危重病人抢救成功率,较去年。在急诊这个特殊的岗位上我们要服务不同阶层,病情不的病人,也要经常面对些突发事件。这样对急诊医护人员的素质要求特别高,对急诊管理者的综合素质要求更高。为此,我意识到没有科学的管理,没有清晰的流程及指引,急诊同事很难在服务流程上的有更大的进步。在通过多次的岗位实践后,我制定了救护车出车指引,急诊时段接门诊病人危急值报告处理流程,这些流程均是我们首先提出并制定流程的医院。输液室每天接诊病人非常多,以前因为输液室硬件建设的原因。病人需要从药房领药后自己拿着药到注射室排队输液。这样病人自己拿着药物,不但药物质量得不到保证,而且输液安全也得不到有效的保证。我通过多方面论证,向医院提出急诊输液室重。

9、上。不断学习总结,提高自身素质俗话说,打铁还需自身硬,在认真做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新知识,不断总结临床护理经验,提高自身综合素质。年来,先后在各种护理杂志上发表学术论文多篇。不足之处面对我的患儿我的科室,我可以坦然的说,为了你们,我直在努力,但是,面对自己,我深知工作中还有很多的缺憾,比如,科研是护理工作前进和发展的重要动力,但我们儿科的护理科研项目至今还是空白再比如,有时候,过于严厉的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。努力方向展望未来,对新的年的护士长工作我充满了信心,作为护士长我的努力方向是力争在护理科研方面有所突破进步加强业务知识的学习和人员进修培训,进步熟练专业技能。宽严结合,和科室主任起狠抓基础护理护患沟通等全面工作,进步加大科室。

10、做的最起码的工作。此致敬礼,述职人年月日精选护士述职报告锦集篇年的工作已经结束,在本年度的工作当中,医院党委领导认真组织学习贯彻落实党的精神,在护士长的领导下认真完成交代的各项工作任务,严格执行各项护理制度和技术操作规程,做好查对及接班工作,认真做好患者的基础护理和心理护理等,在日常工作中不断提高自身的思想政治素质和综合素质。现将本年度个人工作情况述职如下我是名是护士,名管理者,也是急诊护士们信赖的长辈,这就是的我对急诊护长这个岗位的理解。急诊科在这两年来经历了快速的发展。在这两年任期中,本人除了担任急诊护长还担任医院静脉治疗组组长,应急梯队副队长负责医院应急梯队培训工作。在医院最先开展臵管及维护技术静脉港臵针及维护工作。协助护理部开展培训工作,在院内主持开。

11、新改造相关方案,以保证医疗质量,及医疗安全。在年年底急诊改造完成,我们对输液流程进行整改,我们能为病人提供了更便捷的输液服务。在此我要感谢护理部的帮助及西药房孔主任对我们科工作的支持,虽然在我们工作的磨合期中出现了这样及那样的问题,但不可否认的是我们的药师及护士对药物说明书的重视,提高的用药的安全性。在急诊担任护长以来直持之以恒以高标准严格要求自己,勤勤恳恳,表现出强烈的事业感和高度的责任感。在对待每项工作都丝不苟的严谨的态度。急诊输液室要面对不同专科,不同年资的医生。面对些不规范的处方,护长总会按照相关的规定及专业知识与医生沟通。因为处事公平公正专业。使得门诊医生都信赖急诊科这个团队,信赖急诊护长,使医护之间沟通无限,合作无间。在科室技术管理上,从开始的由。

12、对领导尊敬服从,对同事团结爱护,对患儿呵护倍加,并克服切困难,圆满完成科室指派的各项特护任务,得到领导和同志们的肯定和认可。始终铭记细节决定成败,工作中严格执行查对,无任何医疗差错事故的发生严格遵守各项规章制度,从无迟到早退旷工等现象。不足之处及今后努力方向提高护理技术,争取做到针见血,减轻患儿痛苦观察病情及时,报告医生及时,全力配合抢救工作培养良好的心理素质,工作中不慌不忙,井然有序认真学习专科知识,为专科工作提供理念依据护理事业是项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的员而自豪,在即将迎来的年,我将加倍努力,做好我自己的工作,急病人之所急,为病人负责,绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化,我对自己的工作要做到绝对负责,这才是名救死扶伤的好护士应该。

参考资料：

[1]护士述职报告（18篇）（第39页，发表于2023-09-14）

[2]护士年终个人述职报告（15篇）（第39页，发表于2023-09-14）

[3]护士进职称个人述职报告（15篇）（第34页，发表于2023-09-14）

[4]护士个人的述职报告（16篇）（第33页，发表于2023-09-14）

[5]护士的述职报告（11篇）（第17页，发表于2023-09-14）

[6]护理部述职报告（15篇）（第44页，发表于2023-09-14）

[7]后勤采购人员述职报告（3篇）（第6页，发表于2023-09-14）

[8]行政部门经理工作述职报告写作（5篇）（第15页，发表于2023-09-14）

[9]国际业务部述职报告（15篇）（第47页，发表于2023-09-14）

[10]管理运营部员工的个人述职报告（3篇）（第8页，发表于2023-09-14）

[11]管理人员述职报告（15篇）（第47页，发表于2023-09-14）

[12]关于主任医师述职报告（18篇）（第36页，发表于2023-09-14）

[13]关于主任述职报告20篇（第45页，发表于2023-09-14）

[14]关于主任述职报告（20篇）（第45页，发表于2023-09-14）

[15]关于主任述职报告（20篇)（第45页，发表于2023-09-14）

[16]关于员工的述职报告（19篇）（第46页，发表于2023-09-14）

[17]关于园长年度述职报告（20篇）（第63页，发表于2023-09-14）

[18]关于幼儿园教师的述职报告（15篇）（第34页，发表于2023-09-14）

[19]关于银行个人工作述职报告（3篇）（第9页，发表于2023-09-14）

[20]关于学生会个人述职报告（15篇）（第30页，发表于2023-09-14）