1、每个都要做工作,都要作动员,且办证人员多数都有工作,来办证就要请假,再到局里查体查血,还要请假,部分居民不配合。虽多次给局里提建议,但不能解决时间安排问题。下步工作计划强化服务效率,稳定计生队伍。通过建立健全管理制度,整改工作中存在的纪律松弛责任不强的问题,特别是简化居民新婚上报生育证办理程序,公平公正对待群众提出的问题,提高办事效率,强化计生干部的责任意识服务意识和效率意识,切实提高行政效能。加大信息核查力度。围绕公安系统不限制计生证明放开新生儿入户问题,通过各种渠道收集信息,积极核查入户信息,落实上报,征收社会抚养费。加大双月查和集中服务活动扫尾力度。对遗留的尾巴,常年抓抓常年,采取集中突击重点督导的方式,逐人逐户扫尾,。

2、计死亡人,人口自然增长率,出生多胎率,独生子女领证率。全年落实各种节育措施例,其中上环例,取环例,人工流产例,补救率,综合避孕率。各项工作开展情况基层队伍建设全乡有专职计生主任人,协助员人,育龄妇女小组长人,为了便于村组计生专干开展工作,加强第道防线的控制能力,全年乡对村组计生专干进行次法律法规业务知识的培训,同时开展了网位练兵知识竞赛活动,村组计生专干都能够独立的开展业务工作,乡对村组专干实行制两书的管理机制,推行星级管理模式,她们能够按要求填写,村组计生专干手册,做到月训月报。流动人口全员信息录入工作月日月日,对全乡所有外流人口进行了全面调查摸底,通过调查,全乡现有外流人口人,对全乡的外流人口进行了登记造册,同时将每个人。

3、主要是胎以上结扎人员。这个数据并不代表个镇街查体尾数的多少意义虽然不大,但涉及进度排名,引起低的原因主要是是大龄人员及胎以上普遍不查是破产单位华棉公司人手帕厂人面粉厂人生资公司人滕文学校虚报单位华孚商贸人善北商贸人杏花村商贸人街道经委机关等下岗移交虚报人员无法组织查体是人民医院人妇保院第医院疾控中心等几家自查医院约人未使用指纹仪查体造成的。是计生办技术服务人员少,目前人。是免费孕检问题。任务重,半数人员都有特殊原因,每年上报新婚约多例,其中到街道上报新婚查体办证时约例以上怀孕办证,占总数的以上,不能参加孕检,整体测算,年底前很难达到预期目标。市里对个街道限定日期,且每天只查人以内,周周周日不查,北辛为每周,对街道来说,免费孕。

4、持以人为本围绕群众的需要开展优质服务,通过下村集中和日常分散相结合的方式开展查免费避孕药具发放等服务。结合社保征收农业抗灾自救等活动,组织干部走访慰问留守儿童空巢老人贫困计生家庭节育并发症患者独生子女夭亡家庭等,帮助解决具体困难,落实脱贫致富措施。计生办个人半年总结篇半年来,我乡以稳定低生育水平,提高出生人口素质为目标,认真落实村为主,进步规范生育秩序,完善了经常工作机制,实现了人口与计划生育工作的有效管理与服务,完成了年初制定的各项目标,现将半年工作总结如下人口指标完成情况年上半年度我乡共计出生人,其中孩出生人,政策内出生人,孩出生人,政策内出生人,政策外出生人,符合政策生育率。累计出生男孩人,出生女孩人,人口性别比为,累。

5、社区不愿介入,计生办唯能够做到的就是多入几遍户,多去动员几趟,不能够引起户家的重视,能采取强制有效的措施就是申请人民法院强制执行。目前积极为法院强制执行做准备,存在的问题就是调查取证难申请难执行难。是孕情管理难。生育政策调整给孕情跟踪带来问题。不论是集中服务活动,还是常规性工作,像引产结扎怀孕后办证等情况,市里没有比较明确地意见,只能是自行掌握,容易出矛盾。特别女孩家庭虽是取消生育间隔,但是完成胎办证任务难,市计生局负责审核办理胎生育证,但是很多空挂户倒挂户长期临时工有保险记录等情况律不给办理,造成外逃增多,孕情监测更复杂。是指纹查体率低。根据市计生局反馈信息,街道在第次查体服务活动中的指纹查体率仅为,依次推算未查体人数为人。

6、把查体服务纳入经常性工作范围,对集中活动的项任务,坚持经常抓常年抓。抓指纹查体率,针对存在的问题,下次活动早计划早对接,确保指纹应用率得到有效提升。加大社会抚养费征收力度。印制发放关于依法缴纳社会抚养费致广大群众的封信,对欠交社会抚养费人员,采取逐门入户和申请法院强制执行等手段,保证足额征收。加大信访稽查力度,彻底澄清底数。重点加大信访案件的查处力度,及时查处公开群众信访问题,澄清底数,化解计划生育信访矛盾。尤其是对部分底数不清班子不稳信访较多的居,要进行逐户清理,全面解剖。加强宣传力度。围绕调整后的计生政策法规新型生育文化关爱女孩生育关怀和打击两非等内容,通过设立宣传点宣传车宣传单宣传墙入户走访等,采取多种方式,开展全方位。

7、信息进行核对,在下半年全部录入微机,实行网络化管理。认真落实组两全包保责任制,全面遏制偏高的出生人口性别比。存在问题是出生漏报大量存在。报表显示与上个考核年度对比出生减少例,新婚减少例,除去统计数据统筹平衡原因,这两项指标实际降幅均在以上,这说明有大量非婚生育漏档漏管存在。年医院反馈开具出生医学证明未上报例其中胎漏报例,其中在档在管或方在管出生漏报例,漏档漏管空挂户例,。公安落户信息是个未知数,预计在例以上,虽与派出所多次对接,始终没有拿到相关信息,问题严重。是节育措施落实有难度。是缺少有效的强制措施,随着公安落户政策放开,合法生育不再需要生育证违法生育不再需要结案,开具出生医学证明不再需要计生办出具介绍信。计生办没有强制性。

8、果。督导双月查工作,加强孕情跟踪管理。目前月份双月查未查还有胎例,其中闹离婚等特殊原因例,因事未查例,基本上排除选择性别的可能胎办证未查体例,其中往年孕情中断例,闹离婚原因外出例,其他原因例。目前胎孕期基本正常,共中断例,其中病理性原因例,意外流产例。年胎大月份孕情中断例,其中市局鉴定医学需要例,已调查上报例,其中已批复例,无例吊销,还有例报市局待审批,例正在调查。做好免费孕检工作。每周集中到市服务站督促带领孕检疏通环节每周汇总上报录入国家网站定期随访等。市局下达任务例,已完成例,完成比例。顺利完成华棉公司育龄妇女破产移交。经过逐人登记填表计生信息审核按地址分类联系局城管科移交镇街入户核实等程序,对华棉公司名在管已婚育龄妇女。

9、施。是结扎需要的时间长,费用高。现在每个结扎,到市服务站要整天时间,上午查血下午扎,以上天扎不成。市服务站顾虑多,不承担风险,手术前查体环节多,集中活动时排队要两天,有些小毛病还不给扎。到妇保院费用高多元,户不掏居不拿,只能在服务站硬靠,部分就扎不成。户家居社区中心工作队都有意见。是群众依法维权意识逐渐增强,女扎流引产本无法律依据,计生办顾虑大,没有强压措施。以上方面的原因是制约女扎落实的主要障碍。目前落实女扎措施较好的居,如后屯沈庄西俞寨主要是靠居干部的威慑力居级分配居民自治的有效制约。是社会抚养费征收非常被动。群众的普遍意识,交罚款就是入户。公安户籍政策的放开,对社抚征收冲击较大,造成非常被动的局面。居级干部重视程度不够。

10、综合管理和服务水平继续保持良好的发展势头,为实现年度责任目标打下了坚实的基础。主要工作情况如下年月计划生育工作情况顺利召开了年计划生育奖惩兑现大会。按照公平公正的原则,对街道个居个属地管理单位进行奖惩,基本实现了奖勤罚懒的目的。组织开展了年第次集中服务活动。根据集中服务活动妇检档案查体结果,逐居逐单位逐人拉出清单,全面核实节育措施,建立未妇检人员档案,未落实节育措施人员台账,第次查体服务活动未妇检人员人,居级未放环多例未结扎例,属地单位多例。分解到各社区各居各属地管理单位,对居级以书面形式分发到各社区工作队分包社区计生办副主任,对属地单位以短信形式,把名单通知到计生办主任,落实效果不明显的,通知到分管领导,逐人核查,追踪落实。

11、行初步移交。积极征收社会抚养费。月份违法生育处罚建卷例,共征收社会抚养费万元,处罚具结例。抓好奖同发年度审核工作。认真组织了年多户计划生育家庭奖同发的证明证件审核上报工作,确保下步足额发放到户。下半年工作打算,严格执行现行生育政策,严格控制人口数量,强化计生基层基础管理,确保计生率以上。,重点强化辖区内流入人口管理,提高婚育证明验证率。善计划生育利益导向机制和计生特困家庭救助机制,继续推行农村部分计划生育家庭奖励扶助制度,继续对农村实行计划生育的育龄夫妇充分提供基本项目的避孕节育技术服务。健全计生利益导向机制,依法维护群众合法权益,协调相关部门进步落实救助政策和措施。进步深入开展婚育新风进万家活动,全面推行关爱女孩行动,让全。

12、宣传活动,倡导和培育新型生育观念,营造良好的舆论宣传环境。加强经常性工作落实。突出对节育措施落实孕情管理服务手册办理免费孕检档薄资料管理社会抚养费征收服务阵地建设等重点经常性工作,全面实施日调度工作机制,强力推进经常性工作的落实。免费孕检任务的分解对村居实行拉出清单,逐人调度落实孕检对属地单位分解下达任务,像人民医院等大单位,要集中进行调度,确保完成全年指标抓节育措施落实情况。集中清理,完成个居单位,清理个节育措施底数,随时通报结果,核减任务。对服务阵地建设情况进行督导,为年终迎检做好准备。计生办个人半年总结篇。计生办个人半年总结篇年上半年,计划生育工作在街道党委办事处的领导重视和上级业务部门的指导下,全面完成了各项责任目标。

参考资料：

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[6]话务员年度总结（19篇）（第32页，发表于2023-09-15）

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[9]护士2024年度考核个人总结（20篇）（第29页，发表于2023-09-15）

[10]护理部年总结（15篇）（第44页，发表于2023-09-15）

[11]后勤部个人总结（20篇）（第68页，发表于2023-09-15）

[12]行政人员的年度总结（19篇）（第52页，发表于2023-09-15）

[13]关于银行柜员年终总结（15篇）（第36页，发表于2023-09-15）

[14]关于设计师年度总结（19篇）（第42页，发表于2023-09-15）

[15]关于商务实习总结（17篇）（第47页，发表于2023-09-15）

[16]关于会计实习自我总结（19篇）（第37页，发表于2023-09-15）

[17]关于服务员年度总结（17篇）（第36页，发表于2023-09-15）

[18]关于大学生自我总结（19篇）（第28页，发表于2023-09-15）

[19]关于毕业个人实习总结（18篇）（第44页，发表于2023-09-15）

[20]关于班级总结（20篇）（第53页，发表于2023-09-15）