1、管理制度．实训教学日志实训室使用记录实训报告．主要设备台计算机台路由器个模块台交换机个无线网卡个防火墙套网管软件。预期目标开展交换机配置实训路由器配置实训局域网规划网络安范软件开发和管理流程校企共同开发真实项目，共同进行人才培训，接收校内顶岗实习轮训人数人。验收要点．软件开发流程规范和管理规范．校内顶岗实习记录．对外承接开发项目。．实践教学管理建设预期目标健全校内外实训基地建设和管理办法和学生顶岗实习管理方法，制定实践考核方法，初步完成实践教学管理系统部分模块设计。验收要点．校内外实训基地建设和管理办法．顶岗实习管理方法．实践考核方法．实践教学管理系统设备管理开发程序。预期目标健全校内外实训基地建设和管理办法和学生顶岗实习管理方法，制定实践考核方法，完成实践教学管理系统设计，并在实践教学中运行。验收要点．校内外实训基地建。

2、目案例．专业模块课程标准．“工作过程导向”模块课程体系研究报告。预期目标组织课程体系建设改革小组研究改革实施方案相关教师至少到家软件企业进行调研与企业合作开发个.软件项目，形成教学案例邀请国内外专家，组织召开“工作过程导向”模块课程体系论证会与“校企联盟”企业共同召开次课程改革交流会“工作过程导向”模块课程体系成果应用于专业群。验收要点．“工作过程导向”模块课程体系实施方案工作过程记录及总结．调研材料，“工作过程导向”模块课程体系调研报告．项目案例．论证会方案会议记录视频记录及论证报告．交流会方案交流会记录视频记录及相关论文．“工作过程导向”模块课程体系研究报告。课程体系与教学内容．优质核心课程建设预期目标按照省级精品课程标准，建设软件编程方向课程建设门优质核心课程软件设计与编程基础软件设计建设门院级精品课程数据库技术计。

3、训名单。预期目标面向吉林省职教系统及西部对口支援职业院校眉山职业技术学院等三所西部职业院校进行师资培训工作，师资培训人数达到人次开展企事业员工和其他培训人次。验收要点．培训记录．培训协议培训名单。．中央财政重点支持软件技术专业所在专业群建设进度及资金投入预算表单位万元专业群所覆盖专业的名称计算机应用技术计算机网络技术电脑艺术设计建设内容市级地方财政投入行业企业投入其他投入学院自筹合计年月预期目标验收要点年月预期目标验收要点年度年度年度小计年度年度年度小计年度年度年度小计合计．教学实验实训条件建设新建华为网络工程实训室预期目标新建实训室的设备和软件到位，完成网络调试网络服务器安装，且运转正常培养学生网络组建网络安全与网络维护的能力可同时容纳人项目实训。验收要点．实训室建设方案采购清单验收单据．实训室实训计划含课表开出实训项。

4、研究成果论文篇．家“校企联盟”意向书，“校企联盟”工作计划会议记录及活动总结．为企业解决技术难题，开展应用技术合作项．联盟网站成员数量达到家．人才资源与需求档案库就业信息档案库人才使用记录．“工作过程导向”模块课程体系研究成果材料．工学结合特色教材两部．建立软件工厂。．“工作过程导向”模块课程体系预期目标成立专业企业和行业专家共同参与的课程体系建设改革小组相关教师至少到家软件企业和吉林省软件协会进行调研课程组参加教育部组织的课程建设培训，到其它院校学习调研进修召开大型“工作过程导向”模块课程体系研讨会逐步构建“工作过程导向”模块课程体系。验收要点．“工作过程导向”模块课程体系方案工作过程记录及总结．调研材料，“工作过程导向”模块课程体系调研报告．进修邀请函学习资料及进修证书．研讨会方案会议记录视频记录及研讨会论证报告．项。

5、收要点．””顶岗实习管理模式研究和实践论文．“蓄电池智能巡检系统”结题报告结题证书.“三三三”项目教学方式的研究和实践论文．研讨会邀请函研讨会方案会议记录视频记录及研讨会论证报告。预期目标校企合作完成套软件开发工作，并投入使用。验收要点．开发文档．“文档管理系统”软件。其他．职业技能鉴定与培训预期目标成立计算机技能鉴定站，开展相关技术技能鉴定培训，培训人数达到人次。验收要点．技能鉴定站材料．培训记录技能证书复印件。预期目标计算机技能鉴定培训人数达到人次。验收要点．培训记录．技能证书复印件。．社会服务预期目标建立吉林省计算机职教师资培训站，面向吉林省职教系统及西部对口支援职业院校眉山职业技术学院等三所西部职业院校进行师资培训工作，师资培训人数达到人次开展企事业员工和其他培训人次。验收要点．技能鉴定站材料．培训记录培训协议培。

6、设和管理办法．顶岗实习管理方法．实践考核方法．实践教学管理系统软件。师资队伍建设．聘请和培养专业带头人预期目标专业带头人陈显刚到国外新加坡或其他国家进修学习聘请具有软件专业教学科研经验的，有行业背景和定影响的高级工程师人作为专业带头人，负责搭建“校企联盟”平台，负责软件工厂管理规范的建设。验收要点．培训会议邀请函，培训结业证书．聘请专业带头人的聘书学历证明专业技术职称证等相关资质证明．“校企联盟”工作及参与教学活动相关资料．人才培养方案和专业建设发展规划．软件工厂管理制度汇编。预期目标专业带头人到国内知名软件企业参加项目研发培训，参加教育部组织的专业建设会议及师资培训聘请专业带头人负责软件生产性实训管理规范和软件开发规范的建设。验收要点．培训会议邀请函，培训结业证书．软件生产性实训管理规范和软件开发规范．“校企联盟”工作。

7、算机基本技术建设门院级优秀课程软件测试界面设计软件技术服务。验收要点．软件编程方向软件设计与编程基础数据库技术计算机基本技术软件设计软件测试界面设计软件技术服务门课程的建设计划过程材料．上述门课程的课程标准实践技能测试标准技能测试题库案例库．教师培训材料调研材料企业专家的聘书。预期目标按照省级精品课程标准，建设门课程建设门优质核心课程建设门院级精品课程。验收要点．软件编程方向软件设计与编程基础数据库技术计算机基本技术软件设计软件编程.方向软件测试界面设计软件技术服务门课程的过程材料及总结．软件编程方向达到省级精品课程标准．软件设计与编程基础软件设计软件编程.方向为优质核心课程．计算机基本技术和数据库技术达到院级精品课程标准．软件测试界面设计软件技术服务达到院级优秀课程标准．上述门课程的教学设计与教学视频文件．上述门课程的。

8、业培训实践不低于个月，使教师适应高等职业教育不断发展的需要。验收要点．企业经历证书或证明培训记录．培训结业证明材料．培训总结。续表重点专业名称软件技术建设负责人李明革建设内容年月预期目标验收要点年月预期目标验收要点课程体系与教学内容．“点对面订单式”人才培养模式预期目标依托“汽启明”,成立“校企联盟”，加强学校与企业的合作，在原有“点对点订单式”人才培养模式的基础上深化改革，构建“点对面订单式”人才培养模式，推进工学结合模式的改革使届毕业生顶岗实习率达双证率就业率。验收要点．专业建设研讨会方案文字记录视频记录及总结，与家企业签订订单意向书．联盟网站成员数量达到家．软件技术专业人才培养方案．“工作过程导向”模块课程体系研究成果材料．人才资源与需求档案库人才使用记录．会议邀请函校企联盟组织机构制订联盟章程与吉林省软件协会“汽。

9、络共享资源．教师培训材料调研材料企业专家的聘书。．教材与课件建设预期目标编写校本教材部。验收要点．教材建设计划过程材料及总结．举行两次教材编写研讨会，参与人员由企业专家和教学骨干组成．成立教材编写团队，由“汽启明”总工程师奚湧江担任教材编写委员会主任．聘请“汽启明”等企业三位专家任教材副主编聘书，参与教材编写．软件编程方向校本教材含课件．软件设计校本教材含课件．软件设计与编程基础校本教材含课件．计算机基本技术校本教材含课件。预期目标出版教材部，编写特色教材部。验收要点．举行两次教材编写研讨会，参与人员由企业专家和教学骨干组成．出版校企合作的软件编程方向教材含课件．出版校企合作的软件设计教材含课件．特色教材数据库技术含课件．特色教材软件编程.方向含课件。．教科研项目建设预期目标完成项省级科研课题研究工作，完成篇教改论文。验。

10、点．兼职教师聘书学历证明资质证明材料．兼职教师聘用标准培养方案和评价制度．兼职教师参与课程及教材建设相关材料．兼职教师考核材料。预期目标聘请从事软件开发，具有较高的理论教学实践教学经验的技术能手名作为兼职教师，使专兼职教师比例达到。验收要点．兼职教师聘书学历证明资质证明材料．兼职教师任务书实习指导书，学生实习记录．兼职教师参与课程及教材建设相关材料．兼职教师考核材料。．“双师型”教师队伍建设预期目标培养“双师型”教师刘铁英等人，使“双师型”教师达以上。结合核心课程建设，有计划组织专业教师到软件企业培训实践不低于个月，使教师适应高等职业教育不断发展的需要。验收要点．企业经历证书或证明培训记录．培训结业证明材料．培训总结。预期目标培养“双师型”教师张静等人，使“双师型”教师达以上。结合核心课程建设，有计划组织专业教师到软件企。

11、启明”等联合发起，家企业加盟“校企联盟”的协议书．“点对面订单式”人才培养模式的中期研究资料．顶岗实习实施方案，顶岗实习工作记录，顶岗实习清单及统计表．技能鉴定站资质证明，使届毕业生获双证率技能证复印件及统计清单，学生的“企业工作经历证书”．就业清单。预期目标发挥“校企联盟”作用，完善“点对面订单式”人才培养模式，加强学校与企业的合作，推进工学结合模式的改革，开展职业技能鉴定和培训。验收要点.“点对面订单式”人才培养模式的清华大学饮用水安全研究所 同济大学污染控制与资源化研究国家重点实验室哈尔滨工业大学城 市水资源开发和应用城市污水处理厂的投资建案设和运营管理膜膜组器及成套设备与技术的开 发和应用污水处理自动化智能化控制与管理系统的研发集成。 国内本领域成果转化与产业化现状存在的问题及原因化工程技术研究中心重点开。

12、及参与教学的活动相关资料．“点对面订单式”人才培养模式的研究成果．“工作过程导向”模块课程体系研究成果。．骨干教师队伍建设预期目标培养骨干教师李季等人，参加软件开发技术教育部组织的国家骨干教师师资培训到“汽启明”等软件企业培训实践不低于三个月参与软件工厂建设工作。验收要点．培训会议邀请函，培训结业证书．实践工作记录。预期目标培养骨干教师刘艳峰等人，参加软件开发技术教育部组织的国家骨干教师师资培训到“汽启明”等软件企业培训实践不低于三个月，成为优质核心课程建设的骨干。验收要点．培训会议邀请函，培训结业证书．实践工作记录．三门优质核心课程建设方案过程相关资料及总结。．兼职教师队伍建设预期目标聘请从事软件开发，具有较高的理论教学实践教学经验的技术能手名作为兼职教师，承担生产性实训和顶岗实习教学工作，使专兼职教师比例达到.。验收。

参考资料：

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[15]【终稿】双层畜禽运输车的改装设计【CAD图纸全套终稿】（第2357371页，发表于2022-06-25）

[16]【终稿】双层升降横移式车库设计【CAD图纸全套终稿】（第2357369页，发表于2022-06-25）

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