1、的定位问题。关键是尽快促进责任制在各级领导干部思想认识上和重视程度上由纪委工作向党委工作转变。各级党委要在年初加以明确，责任制的落实要由党委统一领导、很难了解到真实情况，也很难了解到不落实和落实不够的问题在考核检查内容上也缺乏客观标准在结果运用上，有些党委(党组)忽视了激励机制，责任制考核结果与领导干部的奖惩、选拔任用脱钩，存在责任履行好坏一个样的问题。(三)在责任追究方面，刚性约束力不够。一是对出现党风廉政问题的单位或个人进行追究的执行主体不明确。对责任追究案件到底应由谁作出决定，由哪个部门负责查处，没有明确规定知道出了问题，责任在谁头上，经常出现没有操办人的情况，实际工作中往往造成责任追究案件无人管的被动局面二是追究的程度不明确。也就是对查出的问题应该上追几级，追到什么程度没有具体规定。由于责任制在追究方发挥不充分，没有。

2、单位存在的问题，有些管理还存在盲区，随意性大、有制度不执行，盲目攀比心理还不同程度的存在，这些都充分说明部分领导干部还没有充分认识到党风廉政建设在管理工作中的重要地位。实践证明，生活中有政治、情趣上有形象，小节不保、大节难守，理财不贪，用权不滥应作为广大干部职工的行为准则。(三)监督力度不强。好人主义是党内的一种不良风气，是对同志、对事业不负责任的表现，而对各项工作的直接影响就是主动性的欠缺和积极性的缺乏。创新的工作思路和办法，在工作的针对性和有效性上还有不少差距。以上是本人一年来履行一岗双责情况的汇报，不当之处，请检查考核组批评指正。落实一岗双责方面存在的问题党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。继续坚定不移地做好党风廉政建设和反腐败工作，是全面贯彻和落实科学发展观，践行三。

3、任范围和责任内容，是落实责任制的前提条件。责任制对领导班子来讲是必要的，但重点应该针对个人，责任制要落实到具体的人身上。要结合工作实际，按照谁主管谁负责的原则，将党风廉政建设的目标任务细化、量化，逐一分解到每一个领导干部，做到人人有责任、有压力、有动力，真正形成责任明确、目标具体、责权统一、上下贯通的责任落实机制。尤部甚至不清楚自己承担的党风廉政建设职责到底有哪些，致使对分管部门及其下属长期失管、失教、失察、失监，一些反腐倡廉重点工作在有些地方、部门落实不到位。二、抓好党风廉政建设责任制落实工作的主要对策实行党风廉政建设责任制，是一个系统工程，必须以科学的态度，务实的精神，扎扎实实地抓好每一个环节的工作，做到责任分解明确具体、责任考核科学有效、责任奖惩严肃有力。(一)加大落实力度，充分发挥责任制的龙头作用。首先，要解决责任制。

4、不问的要追究主要实讲话，用文件落实文件，宣传教育抓得不够、责任制不落实，流于形式，只注重表面现象，不注意研究把握对党风廉政建设工作的思想动态，做有针对性和成效性工作，造成工作主动性的欠缺。二、加强党风廉政建设工作应着力解决的几个问题(一)加强党风廉政建设，提高党员领导干部廉洁从政能力。公生明，廉生威，要严格执行四大纪律、八项要求。要下重药切实治理领导干部作风方面存在的几股歪风，不以恶小而为之、不以善小而不为，从大处着眼、从小处入手。(二)加强学习，切实提高领导干部自身修养和拒腐防变的能力。反腐败是党性和本能的较量，要积极构筑拒腐防变的思想防线，牢固树立正确的世界观、人生观、导工作。(二)制度落实不够扎实。在廉政建设方面，部分干部职工还存在随大流的从众心理，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照中央的有关规定，查找自身及。

5、导的监督之下，主动向上级和班子集体报告自己落实责任制的情况，把自己执行党风廉政建设责任制的情况作为接受广大党员、干部和群众监督的重要内容。其次要积极带领、组织一班人抓好党风廉政建设，发挥好一班人齐抓共管的整体优势。平时要注意了解班子成员贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，及时给予提示和指导，督促每一个班子成员切实负起领导责任。其三要认真抓好下一级一把手，通过一把手抓一把手来带动党风廉政建设的不断深化和责任制的层层落实。落实一岗双责方面存在的问题一、履行党风廉政建设职责情况根组织协调作用，在积极争取党委政府大力支持的同时，把工作重心放在对同级党政班子成员的督促上，放在对部门反腐倡廉重点工作落实情况的检查上。要建立起范围清晰的层面管理体系，切实做到一级抓一级，层层抓落实。(二)明确具体责任，抓好一把手这个关键。明确责任主体，确定责。

6、真正落实一岗双责，责任制领导小组形同虚设，主要领导只停留在会议讲话、发指示上，只挂帅不出征的问题较为普遍，远远没有形成党委统一领导下齐抓共管的局面,纪委包打天下的问题没有得到实质性改观。在实际绩效上，目前落实责任制较大的动作只是年初分解、年终考核两步曲，领导干部出了问题的单位也如此，不出问题的单位也如此，落实责任制对廉政建设的实际作用并不十分突出。(二)责任制本身不严密、宽泛化，导致了工作的不规范性。一是在责任制的制定上，区域性差别小。各地各部门依据中央《规定》制定的一些办法、细则普遍存在照抄、照搬、照转问题，与本地实际结合不紧。二是在责任分落实一岗双责方面存在的问题--------------------------------------------------------------------------------。

7、个代表重要思想的重要保证，是建设社会主义政治文明的重要任务，是加强党的执政能力建设的重要内容。我县党风廉政建设应服务县域经济发展大局的方针，紧密结合工作实际，依靠教育，构筑党员干部的思想道德防线依靠制度，强化领导干部的廉洁自律意识依靠监督，加大四中和五中全会精神和新修订的廉政准则和党纪处分条例，参加县委组织的领导干部学党章、守纪律、讲规矩轮训班以及校纪委组织的一系列廉政教育活动，增强了规矩、纪律意识，提高了遵守党规党纪的自觉性。(三)遵守党规党纪，搞好廉洁自律一年来，本人按照《党章》对党员领导干部的基本要求规范自己的言行。恪守政治纪律，思想上行动上和党中央保持一致，做到立场坚定，旗帜鲜明。遵守党规党纪，自觉抵制消极腐败思想的侵袭，切实搞好廉洁自律，做到自重、自省、自警、自励。对照廉洁自律有关规定没有收受过任何单位和个人的现金。

8、监督三是强化党的纪律监督，对党员的行为、作风形成全方位、全过程的在党风廉政建设工作上还不同程度地存在不负责任的好人主义，相互批评怕影响团结、自我批评怕失去权威，不愿深入群众做耐心细致的思想工作，对班子中成员不敢开展有针对性的批评与自我批评。看似一团和气稳定和谐，实则是对工作对同志的极不负责，是不能坚持党性的体现。共产党员的基本品质就是胸怀坦荡、诚实守信，一定要戒伪善，学会给心灵修条路，一条宽广无私的路。(四)思想认识不高，存在形式主义。工作上的官僚主义、形式主义我们都有所认知，党风廉政建设工作方面存在形式主义，有文件不贯彻，工作蜻蜓点水、浮于表面，或只做表面文章，而不是深入基层、深入群众、深入工作第一线，用会议贯彻会议，用讲话信访举报案件查办的力度，从而保障各项事业的健康发展。一、党风廉政建设工作中存在的问题谈起党风廉政建设。

9、、有价证券和支付凭证等，没有到其他单位报销各种费用。加强作风建设，认真执行是领导干部的一项政治责任，不重视廉政建设建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。作为领导班子成员抓好分管范围内的廉政工作，是应尽的责任，是履职的要求，只有各司其职，齐抓共管，才能搞好本单位党风廉政建设，打造团结进取、风清气正的廉政环境。(二)明确任务，增强抓好廉政建设的有效性加强工作的计划性，明确任务目标，确定工作重点，是做好任何工作的基础。在履行党风廉政职责上同样需要从实际出发，确定工作的思路，明确工作任务。按照年初党校党风廉政建设分工任务，结合自己分管的学校科研工作实际，确定了年度分管范围内党风廉政建设两项重点任务。一是抓廉政教育，提高教研人员的廉政意识，增强拒辖地区、系统、机关党风廉政建设的总责要自觉将落实责任制情况置于领导班子集体和上级。

10、导班子要严格树立正确的科学发展观、地位观、权力观、政绩观、人才观方面狠下工夫，促进工作作风、学风的转变，加强凝聚力、增强战斗力、提高亲和力，每位同志都要有容人容事、不计恩怨的雅量，有相互谅解、坦诚相见的态度，有闻过则喜、从谏如价值观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，廉洁从政、勤政为民，将三个代表重要思想作为工作的立足点和出发点，将是否有利于总体工作的开展、是否符合广大干部职工的根本利益作为考虑问题的基础，不能只停留在口头上，要入脑入心，要本着对组织、对家庭、对个人高度负责的态度，常思贪欲之害，常弃非分之想、常怀律己之心、常修从政之德。(三)加强党员干部队伍的监督管理，建立保持共产党员先进性的长效机制。重点强化三个方面监督。一是强化自上而下的监督，接受上级党组织和领导层的监督二是强化平衡制约性监督，同级组织之间、党员个体之间相互。

11、工作，很多同志认为党风廉政是领导的事，和我们普通同志没有关系，反腐败和自己的距离还很远，但我认为党风廉政建设工作不但不远而且很近，有些问题应引起足够的重视(一)政治思想学习主动性不强。主要表现在重业务而轻学习，一些同志存在重业务、轻学习的现象，忽视对两个条例的学习和世界观的改造，把学习当作软任务、额外负担，学习的不够。组织学习不愿意参加，自己学习缺乏主动性，同时学习形式单一，效果不好，造成对新时期党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指项规定，艰苦奋斗，勤俭节约，坚决反对四风。按照效能建设各项规定，遵守工作纪律。自觉搞好八小时外的自律，业余时间不参与聚众赌博和不健康的娱乐活动，努力培养健康的兴趣爱好。三、存在的不足尽管自己一年来在履行一岗双责，抓廉政建设上做了一些工作，取得了一定成效，但还存在一些问题和。

12、------------------------------------------------分享人谭纯艳一岗就是一个领导干部的职务所对应的岗位双责就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责那么落实一岗双责方面存在的问题有哪些呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助,落实一岗双责方面存在的问题党风廉政建领导的责任。(五)加强纪检检察队伍建设，提高教育和预防的能力。以提高纪检检察工作人员、纪检员和纪检检察监督员整体素质为主线，加强政治理论、业务理论和技能的学习。纪检监察工作人员要严格纪律、秉公执纪执法。纪检监察领导干部要深入基层、深入群众、深入实际调查研究，把工作重点放在教育和预防上面，主动防范。(六)牢固树立科学发展观，增强领导班子抵御风险的能力。领。

参考资料：

[1]落实严守政治纪律和政治规矩方面存在的问题及对策（第12页，发表于2022-06-25）

[2]落实全面从严治党责任方面领导班子成员存在的问题（第12页，发表于2022-06-25）

[3]落实全面从严治党责任方面存在的问题整改措施方案（第6页，发表于2022-06-25）

[4]落实全面从严治党责任方面存在的问题及具体表现（第8页，发表于2022-06-25）

[5]落实全面从严治党责任方面存在的问题的原因（第19页，发表于2022-06-25）

[6]落实全面从严治党责任方面存在的问题材料（第10页，发表于2022-06-25）

[7]落实全面从严治党责任方面存在的问题（第6页，发表于2022-06-25）

[8]落实全面从严治党责任方面存在的问题(1)（第5页，发表于2022-06-25）

[9]落实全面从严治党责任担当作为等方面存在的问题（第29页，发表于2022-06-25）

[10]落实全面从严治党责任存在的问题及整改措施方案（第15页，发表于2022-06-25）

[11]落实全面从严治党责任、抓企业党建方面存在的问题（第10页，发表于2022-06-25）

[12]落实全面从严治党方面存在的问题及整改措施方案（第8页，发表于2022-06-25）

[13]落实全面从严治党方面存在的问题和整改措施方案（第6页，发表于2022-06-25）

[14]落实全面从严治党方面存在的问题和措施（第11页，发表于2022-06-25）

[15]落实全面从严治党方面存在的问题和不足（第6页，发表于2022-06-25）

[16]落实全面从严治党方面存在的问题（第21页，发表于2022-06-25）

[17]落实全面从严治党存在的问题及整改措施方案（第10页，发表于2022-06-25）

[18]落实全国从严治党责任方面存在的问题（第13页，发表于2022-06-25）

[19]落实两个责任存在的问题（第11页，发表于2022-06-25）

[20]落实好两面人之气方面存在的问题清单及整改措施方案（第5页，发表于2022-06-25）