1、相等，则解析与相等，经检验知满足题意，故，答案天津高检测集合中的元素满足且，若，则的值为解析因为，且，所以的值为即集合中的元素为，又，所以或答案或三解答题集合是由形如，的数构成的，判断是不是集合中的元素解由分母有理化，得由题意可知均有，，，即已知集合含有。

2、务主管芦伟辉年申请人经营情况所属行业工业商业外贸建筑安装公用事业房地产开发投资管理其它行业背景中高果汁类产品规模相对较小，与国际人均消费量相比非常低,但发展迅速未来市场潜力诱人,过去年平均增长率为。中高果汁市场预计将从年约亿升增长到年的约亿升，年均增长率。

3、。正且，那么为或解析若，则若，则若，则∉，故选答案二填空题以方程和方程的解为元素的集合中共有个元素解析方程的解是方程的解是，由集合元素的互异性知，以这两个方程的解为元素的集合中共有个元素答案石家庄高检测集合中含有两个元素分别为和，集合中含有两个元素和，若。

4、新公司的验资已经北京岳华会计师事务所出具验资报告。员工总数人其中本科以上人董事会成员人表决人数占有效是否已提供有效董事会决议是否姓名年龄学历及专业资格专业资历在关联企业兼职情况董事长朱新礼大学总经理朱新礼大学主管业务副总经理高彦祥纪文何传立博士大学大专财。

5、本工种作业，不得擅自离岗。严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟严格执行操作规程，不得违章指挥和违章操作，对违章操作的指令有权拒绝并有责任制止他人违章操作。按照操作规程要求，正确穿戴个人防护个人防护用品。严禁赤脚或穿高跟鞋拖鞋进入生产现场，行走要注意安全。

6、两个元素集合表示方程的解的集合，且集合与集合相等，求，的值解集合与集合相等，且，，，是方程的两个实数根，，能力提升层次若个集合中的三个元素，的结果为解析故选答案根式的分数指数幂形式为解析答案下列各式中正确的个数是是奇数且，是实。

7、为对其他行业依赖程度小,果蔬原料和包材设备部分从国外进口,部分国内购买公司在部分自产果蔬原料的基础上,逐步实行后向整合,在国内建立果蔬种植基地，进步减少对国外的依赖和降低成本饮料加工技术成熟,技术设备大部分引进国外最先进的行业内竞争不很激烈,新入行者和替。

8、值構成圖計算公式﹕售價成本售價計算方法﹕從各類別的客戶群中抽出至個部品套用公式线段的长度是几何度量最基本的课题计算任何图形之间的距离都可以转化为求两点之间的距离几种常见的距离的求法求两点间的距离般用求点到平面的距离如图所示已知点，平面内点，平面的个法。

9、代产品没有规模优势,对本公司威胁较小公司的产品价格属于中低价位,市场目班前安全活动记录，应统集中在各分厂生产办公室，以备检查。发生工伤事故要立即向项目部或上级部门报告。遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥工作时，思想集中坚守岗位，未经许可不得从事非。

10、答案三解答题合肥高检测求使等式成立的的取值范围解因为，所以且，故化简下列各式總產值總產值總產值類﹕,﹕,﹕,﹕﹕類﹕類﹕,﹕其它未被納入客戶群組中的零星客戶產品類別同比增額同比增幅產值構成圖各市場產品的利潤分布相對於售價之百分率產。

11、向量，直线与平面所成的角为，则，由数量积的定义知点到平面的距离求异面直线间的距离如图若是异面直线的公垂线，分别为上的任意两点，令向量⊥，⊥则则由得，两异面直线间的距离为求直线到平面的距离设直线平面，，，是平面的法向量，过作⊥，垂足为，则，直线到平面的距离。

12、数是正偶数，是实数，是实数解析由于是大于的奇数，故正确由于是正偶数，故中可取任意实数，而中只能取非负数，故错误，故错误答案湖北孝感期中若，则的值等于或或解析答案二填空题，则解析，答案广西桂林中学段考解析原式答案若则解析。

参考资料：

[1]人事行政年终总结PPT课件 演示稿34（第33页，发表于2022-06-26）

[2]人事行政年终总结PPT课件 演示稿24（第33页，发表于2022-06-26）

[3]人事行政年终总结PPT课件 演示稿40（第33页，发表于2022-06-26）

[4]人事行政年终总结PPT课件 演示稿24（第33页，发表于2022-06-26）

[5]人事行政年终总结PPT课件 演示稿32（第33页，发表于2022-06-26）

[6]人事行政年终总结PPT课件 演示稿26（第33页，发表于2022-06-26）

[7]人事行政年终总结PPT课件 演示稿41（第33页，发表于2022-06-26）

[8]人事行政年终总结PPT课件 演示稿39（第33页，发表于2022-06-26）

[9]团队建设管理培训PPT课件 演示稿41（第24页，发表于2022-06-26）

[10]团队建设管理培训PPT课件 演示稿99（第24页，发表于2022-06-26）

[11]团队建设管理培训PPT课件 演示稿28（第24页，发表于2022-06-26）

[12]团队建设管理培训PPT课件 演示稿27（第24页，发表于2022-06-26）

[13]团队建设管理培训PPT课件 演示稿32（第24页，发表于2022-06-26）

[14]团队建设管理培训PPT课件 演示稿30（第24页，发表于2022-06-26）

[15]团队建设管理培训PPT课件 演示稿72（第24页，发表于2022-06-26）

[16]团队建设管理培训PPT课件 演示稿32（第24页，发表于2022-06-26）

[17]团队建设管理培训PPT课件 演示稿24（第24页，发表于2022-06-26）

[18]团队建设管理培训PPT课件 演示稿27（第24页，发表于2022-06-26）

[19]团队协助的五大障碍、公司团队管理培训PPT课件 演示稿29（第32页，发表于2022-06-26）

[20]团队协助的五大障碍、公司团队管理培训PPT课件 演示稿30（第32页，发表于2022-06-26）