1、和优势设备优势除配备般体检设备外，还配备世界最先进医疗设备，如肿瘤检查心血管疾病检测德国西门子双源等，其它设备也是德国美国进口，打造设备最先进官科口腔科骨密度仪等检查设备，贵宾特诊室间平方米设休息室和检查室接待室，除室设备外，增加彩超。主要科室设计和面积科室设臵面积平方数量间合计面积平方特诊室室检验中心双源彩超室骨密度仪室接待大堂各科体检室总检室会议室档案室配餐室仓库后勤办公其他及公摊合计最大设计容量每天人。科室设计内科外科妇科五官科超放射检验等科室。主要设备心电图基因检测系统骨密度仪阴道镜红外线成像仪，彩色超全自动生化仪双源等。人员配备工作人员人，高层次医疗人才向全国招聘，或从大医院高端体检中心引进，必要时与当地干部保健专家合作。用房方式租用二体检中心选址选择交通方便环境配套设施优良中央商务区或其它同类区域。三预计总投。

2、真正体现体检价值。建立以个性化前瞻性功能性检查为特色体检流程和模式。特色个性化根据个人具体情况针对性决定体检项目，避免传统体检单固定形式化体检模式。前瞻性依据年龄性别工作性质生活环境生活方式等参数对未来可能出现健康问题进行检查。就医服务保健服务健康教育健康评估健康体检中国健康体检中心功能性检查主要针对亚健康和常规检查无法做到检查项目，如基因检测等。能提前显示因现代生活方式造成身体功能紊乱和肿瘤倾向。健康评估为客户建立和终身保存健档案，根据健康资料进行健康评估。包括完整全面个人健康评估疾病风险评估包括心血管代谢肿瘤妇科等专项疾病风险评估营养状况评估心理状况评估。健康教育与健康教育机构合作，对体检人员进行定期或不定期专题健康知识教育。保健服务根据健康疾病风险评估结果，结合功能紊乱亚健康状况由专家对服务给出保健建议，并提供相应。

3、康和社会发展做出贡献。二成立中国健康体检中心可行性北京总人口在万以上，尽管截至年，北京市开展健康体检医疗机构有家，参加体检有多万人次，平均每家有人次体检量慈铭体检年全国家门店总体检量为万，平均每门店体检量人次，企业团体占，人均消费元左右北京美兆现有会员已突破万人，是个人客户，会员每年体检次超过，收费标准从到元不等。中国健康体检中心成立后有中国系统大约万名员工及家属和庞大高端客户群作为基础，依托中国北京投资集团丰富医疗健康产业管理经验，投资成立中国健康体检中心是可行。三中国健康体检中心定位打造设备先进环境优雅服务流诊断准确和优质检后服务高端健康体检中心和健康管理中心，为中国系统员工及家庭团队及社会高端人群提供全面科学终身健康管理和个性化健康服务，既是中国系统员工健康体检中心，更是员工健康管理服务中心。四中国健康体检中心特色。

4、管理服务中心。四中国健康体检中心特色和优势设备优势除配备般体检设备外，还配备世界最先进医疗设备，如肿瘤检查心血管疾病检测德国西门子双源等，其它设备也是德国美国进口，打造设备最先进健康体检中心。服务优势健康体检中心主要提供精确健康体检，在此基础上，开展健康评估咨询健康教育及相应保健就医服务。除为中国系统员工服务外，还面向社会高端人群实行会员式服务，如特诊和分别由主任医师等医学专家提供对服务。专家团队优势在北京投资集团现有协和医院和北京医院基础上，组建肿瘤心血管专家团队和高级保健专家队伍，形成具有肿瘤心血管和生殖遗传权威诊断能力和提供检后健康管理服务优势。人才主要来源于北京具有专业优势医院和保健办，以退休老专家为主。体检内容包括五个方面健康体检健康评估健康教育保健服务就医服务。健康检查中国体检中心体检与传统体检有着本质区别，。

5、产业需要，满足中国系统员工健康保健需求。根据中国集团公司整体战略部署和产业调整规划，中国北京投资集团发展方向定位在医疗健康产业，中国北京投资集团属下现有协和医院和北京外科医院，目前正在和郑州医院和北京骨伤科医院洽谈收购事宜，并逐步向医疗设备医药产品休闲养老等多个与人类健康紧密相关生产和服务领域发展。根据中国集团公司发展需要及领导建议，拟在北京投资开办家高端健康体检中心，利用中国品牌优势，依托中国北京集团医疗资源和丰富健康行业管理经验，并与国内外名牌大医院合作，首先满足本系统北京地区近万名员工及家属健康体检和健康管理需求，体现中国集团对员工人性化关怀，保障总公司领导及高管健康保健需求。同时为中国系统内银行证券地产保险等行业庞大客户群和社会高端人士提供优质健康体检和健康管理服务，在中国医疗健康产业不断发展壮大同时，也为人类健。

6、资额预计总投资为万元。总投资估算如下场地租赁费用场地面积需要约平方，写字楼月租暂按元平方计算，每年共需租金万元。装修费用考虑到该项目高端定位，体检中心不同于普通民用商用建筑，不同使用功能房间都有自己特殊要求，装修标准按元平方估算，共万元。设备规划预算经初步概算，主要设备投入及估算见附表。附表设备规划预算览表设备名称产地品牌单价万元数量总价万元德国西门子双源德国西门子平板德国西门子彩色全身超美国菲利普彩色超美国菲利普全自动生化仪日本奥林巴斯骨密度仪日本阿洛卡牙科椅德国耳鼻喉检查台日本其他常规检查检验设备合计信息化设备合计总投资估算根据上述各个分项估算，可估算出项目总投资预算，具体可见附表。附表总投资预算览表序号项目合计费用万元装修设备及其安装第年租金流动资金开办所需其他费用总投资额注在经营过程中，流动资金主要用途在于房租人。

7、保健指导，包括营养膳食提供营养指导康复养生理疗系统心理咨询服务系统中医保健服务进行健康信息跟踪和提供永终生后续服务。就医服务依据中国北京投资集团现有资源，并与优质国内三级名牌大医院北大医院北京医院等合作，为有需要客户提供优质门诊住院绿色通道服务。将中国品牌和北大品牌结合将会产生巨大品牌效应。五健康体检中心市场推广由于中国集团品牌知名度较高，而且有广大中国系统员工及庞大客户群作为支持，应具有很大资源优势，但是，针对当前城市高端健康体检中心发展现状，在市场推广方面仍然需要进行多方面多渠道开拓。现在网络既方便快捷而且使用率也很高，如果我体检中心通过互联网上做广告，将可以吸引部分本地区高层人士前来体检咨询。适当地通过些当地媒体做宣传，提高体检中心知名度。在给现有客户提供最好健康体检服务同时与他们经常保持友好联系，提供终身健康管理。

8、立中国健康体检中心可行性北京总人口在万以上，尽管截至年，北京市开展健康体检医疗机构有家，参加体检有多万人次，平均每家有人次体检量慈铭体检年全国家门店总体检量为万，平均每门店体检量人次，企业团体占，人均消费元左右北京美兆现有会员已突破万人，是个人客户，会员每年体检次超过，收费标准从到元不等。中国健康体检中心成立后有中国系统大约万名员工及家属和庞大高端客户群作为基础，依托中国北京投资集团丰富医着这样那样疾病，就是没有症状，也处于亚健康状态。要保持身体处于健康状态，早期发现疾病蛛丝马迹很重要，定期健康体检是最好途径。二健康体检发展过程及模式国内外健康体检进展健康体检在国外已有上百年历史，英国医生早在核准通过，归档资料。未经允许，请勿外传,年就提出，定期体检可以预防疾病及死亡，同时强调，对于没有明显病症市民，如果能够由受过良好教。

9、服务和健康生活方式促进，维持他们对我中心忠诚度，树立我中心良好品牌形象，实行会员制服务，客户不断增加。健康教育。六健康管理中心发展目标在健康体检行业打造流品牌为中国系统员工和社会各界高端人群提供科学差异性健康管理服务逐步发展成为集健康检查健康评估健康教育健康增值服务健康信息管理等为体全面个性化健康综合管理中心，连锁经营，集团化发展。第三章投资方案主要建设规模指标面积平方米，其中设体检室间平方米豪华装修高档家具配备眼科五官科口腔科骨密度仪等检查设备，贵宾特诊室间平方米设休息室和检查室接待室，除室设备外，增加彩超。主要科室设计和面积科室设臵面积平方数量间合计面积平方特诊室室检然而，体检普及率并不高，即使在象北京和上海这样经济发达超大型城市，参加体检比率也仅有和左右，远远不能满足社会对健康体检和健康管理需求。二发展中国医疗健康。

10、人每年体检次，平均每人消费元，年总共收入万元。以上两项合计年收入万元。固定成本房租万员工工资约万固定资产折旧按直线折旧法，折旧期限五年，残值率金额为万元。每年固定成本万元。可变成本体检过程中使用耗材试剂和管理费用财务成本等，按收入计算为，万元。税前利润总额总收入固定成本可变成本万元。综上所述，在北京建立中国健康体检中心不仅可以服务于中国在京员工，为员工及家属提供便利高效高质量健康管理服务，还可充分为中国银行证券地产信诚保险高尔夫等下属公司高端客户提供增值健康管理和咨询服务，为发挥集团整体协同优势提供很好平台。经济测算表明，系统内部员工体检费用即可基本维持体检中心日常经营。建议集团尽快批准实施。中国北京投资集团有限公司士提供优质健康体检和健康管理服务，在中国医疗健康产业不断发展壮大同时，也为人类健康和社会发展做出贡献。二成。

11、育医生们来进行包括家族史个人病史生活环境生活习惯调查，对身体器官状态机能及体液分泌物做显微镜检查等，将检查结果以报告书方式来通知，并给以必要建议，对于民众健康是有益。健康检查不仅可以使健康人加深对自我身体机能了解，改变不良生活习惯，避免导致疾病危险因子产生，更重要是可以帮助人们科学地了解和维护健康，最大限度降低疾病困扰。健康体检最早开始于年美国士兵征兵体检，第二次世界大战后，人们对健康理解和需求发生了很大变化，年，美国医药协会提出了最早健康体检概念，并郑重向公众建议每个岁以上健康人应每年拜访次医生，做次全面身体检查，并和医生有个良好沟通。早期健康体检没有专门场所，而是在般医疗机构中进行，其执行医生也是由般门诊医生承担，目前，在些发达国家，已经将健康体检检查内容方式间隔时间以及执业人员资质和行业机构建设标准等事宜，以法律形。

12、员工资后勤保障等运营成本。该项目预计筹备期个月，其中选址和签定租赁合同个月，装修及设备采购安装调试时间个月，人员招聘培训和试运营个月。人力资源成本测算如考虑到项目高端定位以及当地经济状况，从社会上招聘和从大医院引进等渠道聘用有丰富工作经验高层次专业技术人才，与高级干部保健专家合作，人员配备及成本测算大致情况可见附表不含社保。附表人力资源成本测算览表序号人员人数人均费用总费用万元年万元首席总检师中心主任财务总监主任医师副主任医师主治医师检验科超放射科护士长护士营销总监销售导医行政人员含行政收费后勤等合计四投资回报概算中国系统在北京员工约有万人，假设有体检需求约有万人，体检需求人群中周岁以上员工占，如果每人每年体检次，体检费用为元次，岁以下人员体检费用为元次，每年收入共有万。中国证券和中国银行客户每年体检各人次，共计人次，每。

参考资料：

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