1、门设立了毕业生就业指导中心，但因忙于应付大量与就业相关事务性工作，大学生就业指导工作职业生涯规划教育大多不够深入，缺乏针对性有效性，导致部分大学生缺乏必要职业生涯规划知识，或对职业生涯规划重视不够，结果职业方向与目标不明确，影响了毕业生职业选择和决策。没有开展职业生涯规划指导开展有效职业规划，有利于制定正确学习目标和计划建立合理知识结构充分做好求职准备增强学习主动性和积极性养成终身学习习惯。进步探索建立以职业规划和就业咨询为核心就业指导体系。帮助大学生进行职业规划，可以在大学生中起到释疑解惑和引导作用，在定程度上缓解稀释大学生面对社会而产生诸多焦虑和不安，有效提高其就业能力。二创业项目概述事业本质在于帮助大学生就业方面解决三方面问题性格测评职业方向评估找准方向就业能力培训扶您上马职场生存发展训练再送程创业动机之所以创。

2、情况和各个专业人才主要去向，所以就业培训辅导是个长期而复杂长青市场。二影响市场需求因素影响需求主要因素有影响就业力培训需求因素很多，在这里也就不列举，现在把最主要因素概括起来有经济承受能力因素学校级别因素接受新事务心理因素地方文化环境因素等经济承受能力因素包括学生个人经济支付能力学生家庭经济收入水平以及宏观经济环境对学生本人及其家庭经济收入水平影响因素调整变化，学生支付能力以及学生家庭经济收入水平会对就业力培训购买产生最直接影响。学校级别因素般而言，重点高校学生对就业力培训理解和接受度要高于普通院校，但同时重点高校学生对就业机会选择也会挑剔些，因此重点高校学生来参加成功路培训人数较多。相反，般院校与大专院校对工作要求不高，对培训长效性理解有限，般来说参加培训也较少。接受新事务心理因素尽管学员通过成功路课程培训可提高自。

3、必要求职技巧和方法可以帮助大学生顺利就业。求职能力包括就业信息收集与处理能力自我定位机会分析与把握自我决策与营销等方面能力，这些能力决定了个劳动个体能否能够达到人职匹配。影响大学生就业因素当前影响大学生就业因素有很多，从学生自身角度来看，主要集中在以下几个方面圈学习能力学习能力实际上是学习新知识能力，是种适应能力，是形成其他能力基础。因此，学习能力强人才可以尽快熟悉企业文化，成为潜力无限人力资本。就业能力近年来，我国职业技术方面普遍人才紧缺，出现人才供不应求现象，而另方面大学生人数相对过剩不能学以至用，理论与实际脱节，这些都导致大学生就业能力不足原因之。实践能力目前，多数用人单位在进行人才招聘时都优先考虑应聘者是否具有定实践能力和实践经验，很多企业都希望招聘大学生毕业就能够马上胜任工作。职业目标不明。尽管大多数高校都。

4、长段时间。大学生就业难，关键原因主要表现如下首先，大学生自身定位偏颇。都希望找收入高待遇好单位。同时，大学生高不成，低不就心理定位严重影响就业。造成本科学就业难最主要原因之就是目前本科生高不成低不就心理状态。最后，求职途径把握不准。不善于推销自己，没有针对自己切实优势，通过重点了解用人单位实际需求情况，提高就业率。对学生来说找工作是场战役，需要毕业生付出相当大心血和代价，那么对于出身微寒大专生们来说则无异于场残酷近身肉搏战。如果是直接收集学校里就业办公室数字统计，那肯定会有很多水分。而且，初次就业率只是个数字，说明不了什么问题，因为就业情况很复杂艮有月份之前没有找到工作，月份也许找到了有工作了几个月后又辞职考研有自主创业还有找到工作不是专业对口等等。初次就业率根本就反映不出这些复杂情况，更反映不出就业质量人才市场供需。

5、课程第四模块演练实训课程第五模块职业素质竞争力课程第六模块创业课程成功路职业指导教材人生职业测评教材二人生职业战略教材三就业技能倍增教材四成功路创业教材成功路职业指导中心培训方式除了理论讲座以外，还有大量实际操作课程，理论与实际操作结合，培训与应试指导结合。四成功路职业指导中心发展目标初期发展目标年先做培训，直营连锁机构家，保证有很好盈利。远期发展目标年做加盟，把模式复制到全国经营品牌培养讲概述项目的背景与意义识和职业精神，是大学生成功就业应该具备基本素质，是用人单位挑选大学生首要标准。专业技能专业技能指是大学生经过严格专业训练，全面系统地掌握了本学科本专业基本理论和方法，将其运用到实践中分析解决问题，结合实际创造性开展工作，并不断结合新情况学习新知识技能，解决新问题种能力。求职技能求职技能是实力勇气和智慧综合运用。。

6、广州成功路职业咨询服务有限公司，主要基于以下几个方面原因具有高素质专业化师资管理团队武汉成功路职业咨询服务有限公司三位创业者中两位均是重点高校，另位是在培训行业具有多年培训经验专业人士。其中两位创业者都有多年著名跨国企业或国内大型企业高管经历，三位创业者都对职业指导就业创业培训有浓厚兴趣并且都非常看好这行业前景。通过对职业指导就业创业培训在中国和武汉市场状况与未来发展趋势定量定性分析，我们发现职业指导就业创业培训在以武汉为中心周边地区很有发展潜力，再加上政府对缓解就业压力职业指导培训有长期扶持政策。通过对中国和培训随着科学技术发展，武汉市场培训形式也越来越多，如网络培训多媒体培训户外体计划并督促实施执行经常与高校相关领导交流，获取行业最新需求，进而反馈给公司相关部门，以便及时作出调整测评咨询方式通过公开课运作与沟通帮。

7、就业技能寻找到更多更好工作机会，可是自我学习就业能力是每个学生在就业前本能行为，有些人虽然认为通过自学不能够达到目，但也对新成功路课程表现出观望态度，有些人通过学习才发现更需要专业课程帮助。地方文化环境因素组织行为科学认为，消费者市场购买行为会受社会文化经济以及消费个人心理因素综合影响。所以成功路在分析就业力培训购买行为时，不能只注重课程价格应该把以上所有因素综合考虑。需要形式多样化在创业初期发展阶段，因此，成功路职业咨询服务有限公司主要采用直线职能式组织结构，目是为了充分发挥每个人特长，圆满完成每个培训培训项目。财务概要分析通过财务分析得出，成功路职业咨询服务有限公司具有较强可行性和抗风险能力。如招生达到预期，投资在个月内便可以收回，是属于收益较好职业培训。从总体上来看，成功路职业咨询服务有限公司是个投资较少回收较。

8、计划见表项目利润见表五财务评价结论通过上面计算与推理，我们可以看出成功路职业咨询服务有限公司是个可操作性很强，对资金要求较低对人力资源要求较高高知识高信息含量高技术含量高新公司，在加上目前国家政策方面支持与鼓励，成功路及所在行业属于进入壁垒高退出壁垒低高新行业环保低碳新型公司。公司具有很高抗风险能力，对于公司前期投资有把握在年内全部收回，属于盈利能力很好公司，再加上目前成功路在武汉地区有很大市场，并且已经与武汉多所高校已经建立了良好合作关系，这对公司稳步发展起到了积极作用，公司在第年前期投资总共是万元人民币。以现在公司发展势头，年内要把公司营业额提高到万元人民币，将成功路品牌在华中区做到第，在形成开发性价比最好培训课程，增加公司竞争能力同时也增加了公司盈利能力，最终使成功路成为个创新进取有活力公司开发新客户同时努力维。

9、服务型公司。风险分析及对策概要其所面临经营风险主要在于如何保证生源稳定性和对市场需求预测，我们要在加强成功路职业咨询服务有限公司核心竞争力同时加快对新项目探索，增加对市场应变能力，适时调整项目结构和类型，使成功路更具有市场竞争力。成功路职业指导中心基本情况机构名称武汉成功路职业咨询服务有限公司英文名称成立时间年月成立。注册资本成功路职业咨询服务有限公司注册资本为万元。注册地点武汉市天河区路号。业务类型技能训练咨询机构股东情况股东股东股东成功路职业指导中心股东结构数据来源是根据三位股东协商确定股东现金股东现金股东现金三成功路职业指导中心经营业务成功路职业指导中心经营业务人才测评职业规划就业技能咨询和培训服务，高中生选报专业方向给予专业指导培训课程成功路职业指导课程第模块咨询课程第二模块测评定位规划课程第三模块就业技能倍。

10、担相应责任。即出资人出资人出资人三资金使用成功路正处于筹备阶段，资金将主要使用于固定资产购置营销网络渠道建立人员工资福利发放等等。总投资万元，投资计划与资金筹措见表，单位万元四投资估算根据成功路与武汉地区实际情况，据初步估算公司整个运营成本与固定资产办公场地等方面投入第年需要万元人民币。具体开支预算见表财务计划简述成功路在未来年内能与至少所高校有稳定合作成功路学员累计将能达到万人次，成功路课程销售额近万元人民币，利润将近万元。未来年成本费用收入利润预算三名股东致认为，职业就业培训在中国市场刚刚起步，今后几年有很大发展空间，为了保证成功路公司在今后快速发展中对资金需要，全体股东决定年内利润均计入公司未分配利润不实行利润分配成功路培训销售收入税金按文化教育业计算附加税按销售税金计算企业所得税按利润总额收取成本与费用见表收。

11、服务好老客户，逐步提高客户忠诚度。三项目财务风险分析从以上分析可以看到，本计划书还是有很强盈利能力，现在公司要在项目财务方面进行以下几方面控制，以便成功路长期稳定地招到学生首先，在广告投入方面有投入过大资金压力，但投入小又不利于打开局面其次，在培训经营过程中培训质量把握也很关键，如果课程效果好，就会有转介绍客户，如果效果不好老客户也会流失最后，要寻求合作，应该积极地与就业创业等相关单位形成合作，对相关培训人员提供就业推荐等后续服务措施。除此以外，企业在日常经营中还应做好常规财务管理，对企业经营状况要了解，能依照实际情况及时调整，尽量避免意外事故发生，保证经营持续稳定推进。财务评价结论通过上面计算分析，可以看出成功路培训具有较强可行性和抗风险能力，面临经营风险主要在于如何保证生源稳定性。成功路头四个月内便已收回成本，现。

12、潜在客户，唤醒她们对职业测评与职业定位方面需求，进而促使潜在客户购买成功路测评与咨询产品成功就业方式通过公开课运作与沟通，部分客户需要解决目前最实际就业问题，客户就可以参加成功路成功就业课程，成功就业学员可以享受辅导至满意就业为止贵宾式服务。三效果评估在成功路实施培训并逐步提高培训效果与质量过程中，反馈与效果评估起着非常重要作用。通过正确方法对培训现状和培训目标之间距离判断，在不断改进完善过程中，使得成功路培训不断逼近对学员预定目标，不断提高培训工作质量嘲。培训效果反馈见表八融资方式与财务预测资金来源成功路职业咨询服务有限公司是所有限责任公司，总共注册资金为万元人民币，由股东以现金形式次性缴齐。二股权分配成功路公司共有名股东，最大股东占所有股份，其他两位股东占股比例分别为，。每位出资人按照各自出资大小享受相应权益和承。

参考资料：

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[12]（新项目）尤溪水稻机械化育插秧技术示范基地项目可行性投资商业计划书（复件）（第20页，发表于2022-06-24）

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[14]（新项目）尚品居家大卖场项目可行性投资商业计划书（复件）（第25页，发表于2022-06-24）

[15]（新项目）尖扎县2011年大果榛子园建设示范推广项目可行性投资商业计划书（复件）（第9页，发表于2022-06-24）

[16]（新项目）尖山农场学校塑胶跑道项目可行性投资商业计划书（复件）（第36页，发表于2022-06-24）

[17]（新项目）少数民族村寨保护与发展项目可行性投资商业计划书（复件）（第36页，发表于2022-06-24）

[18]（新项目）少数民族文化艺术团项目可行性投资商业计划书（复件）（第8页，发表于2022-06-24）

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