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基于深度网络的信息爬取研究及应用 基于深度网络的信息爬取研究及应用

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1、以等品牌产品为基础,负责建立团队,进行招生服务和课程交付。乙方向甲方内部提供培训服务乙方就以下两个层面展开合作企业内训公开班乙方向甲方的客户提供培训服务甲乙双方共同组织针对甲方客户的培训或沙龙等形式的活动,培训内容由甲方根据客户实际情况与乙方共同制订。乙方向甲方开放高端学员群体甲乙双方共同组织针对乙方高端学员的培训或沙龙等形式的活动,培训内容由乙方根据客户实际情况与甲方共同制订。乙方向甲方提供教学场地和资料中的宣传资源。甲乙双方共同辅助定位企业成为标杆甲乙双方共同筛选符合条件的企业,利用双方优势资源,共同扶植定位企业和潜力企业高速发展。项目执行过程中,甲方负责提供相应的宣传资源,乙方负责进行培训辅导。甲乙双方共同筹备本地流的商学院甲乙双方共同筹备和建立商学院,具体筹建事宜在补充协议中具体约定。上述个层面的项目运营,收益分配双方约定如下联合。

2、的管理事宜。培训期间,甲方负责督促学员遵守乙方的各项规章制度。因甲方学员违反乙方的规章制度给乙方造成损失的,由甲方负责赔偿。乙方责任与义务乙方按双方达成的培训方案组织培训。派出具有丰富教学经验的教师授课,其中具有教授职称的教师不少于每门课程开课前,乙方为甲方每位学员配备本教材,无合适的教材配备本参考书。提供教学场地,即个标准班的专用教室。乙方负责与授课教师沟通,使其同意向甲方学员提供电子版课件及负责甲方学员的课程问题答疑工作。乙方向甲方学员提供留学生公寓标准间住宿带卫生间,阳台,电视机,空调,课桌,网线,暖气,保障住宿房间内设施能正常使用,并提供上网和小时热水服务。以实际入住间数和天数由甲方学员支付住宿费用标准元间天负责为甲方学员办理就餐手续,费用由甲方学员自理。负责为甲方学员办理图书馆阅览手续和车辆出入证,协助甲方学员使用学校体育场地和。

3、培训合同篇甲方乙方甲乙双方本着诚实守信互惠互利的原则,通过友好协商,形成战略合作伙伴关系。在甲乙双方以后共同的发展中,共同利用双方资源,互相支持,共同发展,实现双赢的共同目标。由双方共同意愿,达成战略合作协议,共同遵守以下各项条款第条协议双方简介有限公司简介管理咨询有限公司简介第条合作目标甲乙双方通过各自优势资源相互合作,达到以下目标提升双方企业竞争优势完善企业智力资本推动企业健康持续发展。通过多种形式的资源互换,推动双方品牌的快速传播与落地,开拓多元化多形式的盈利空间。形成长期的战略合作伙伴关系,提升双方社会认知度,推动双方品牌价值提升。第条合作事项合作的内容及方式甲乙双方联合招生,利益共享甲方通过投放宣传资源的方式,以具体事件活动为主要切入点,配合部分广告时段,开展高端培训业务的宣传,提供宣传策划和投放。乙方利用丰富教学经验及良好口碑。

4、或沙龙等形式的活动,培训内容由乙方根据客户实际情况与甲方共同制订。乙方向甲方提供教学场地和资料中的宣传资源。甲乙双方共同辅助定位企业成为标杆甲乙双方共同筛选符合条件的企业,利用双方优势资源,共同扶植定位企业和潜力企业高速发展。项目执行过程中,甲方负责提供相应的宣传资源,乙方负责进行培训辅导。甲乙双方共同筹备本地流的商学院甲乙双方共同筹备和建立商学院,具体筹建事宜在补充协议中具体约定。上述个层面的项目运营,收益分配双方约定如下联合招生项目企业标杆项目在补充执行协议中具体约定。商学院项目在补充执行协议中具体约定。第条双方的责任和义务甲乙双方分享本协议合作项目下的运营数据客户资料等。乙方可在书面征得甲方同意后,以与甲方合作伙伴名义进行市场经营活动和宣传推广活动,并且将宣传方案向甲方报备。商定其他应由对方完成的事项。安排名工作人员专门负责该培训班。

5、合同额的,作为违约金;与甲方协商致的除外;因不可抗力导致本合同不能履行的,乙方不承担责任。合同金额及支付培训费用按上课人数收费元人,预算合计元大写付款方式支票现金汇款付款时间合同签订后,年培训结束后个工作日内,甲方向乙方结清本合同列明的实际发生的全部费用。乙方为甲方开具足额发票。付款付款方式乙方指定的账户如下,并在支付第次服务费之前提供全额正式税务发票,请注明。其他约定在双方确定好合同内容的情况下,特殊情况下可以采用传真的方式签订合同即方将盖章的合同传真至另方,另方盖章传真回,双方确认收到后生效。本协议项下的切纠纷,如友好协商不成,可提交有管辖权的法院审理。本合同式肆份,双方各执贰份,具有同等法律效力,双方签字盖章后生效。如有未尽事宜,双方另行商定。甲方江苏外企人力资源服务有限公司乙方盖章盖章负责人签字负责人签字年月日年月日宜宾市公司教育。

6、招生项目企业标杆项目在补充执行协议中具体约定。商学院项目在补充执行协议中具体约定。第条双方的责任和义务甲乙双方分享本协议合作项目下的运营数据客户资料等。乙方可在书面征得甲方同意后,以与甲方合作伙伴名义进行市场经营活动和宣传推广活动,并且将宣传方案向甲方报备。商定其他应由对方完成的事项。第条保密条款在未经协议各方的书面同意前,任何方不得就本协议的内容向协议人以外第方透露。未经对方书面许可,任何方不得向第方提供或披露与对方业务有关的资料和信息,但法律另有规定的除外;保密条款自本协议签定之日起生效。第条适用法律与争议的解决本协议的订立履行终止与争议的解决均应适用中华人民共和国法律;如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应通过协商的方式解决。经协商无法达成致意见的,任何方均有权向原告有管辖权的人民法院提起诉讼。如果本协议任何条款被判定为无效,不影。

7、设施。配备名专职班主任。负责为甲方支付的培训费,住宿费,餐费提供正式发票。乙方按学校有关规定给甲方学员颁发结业证书。违约责任甲方不按时支付合同约定的费用,乙方有权停止授课并终止委托,同时向甲方索赔相关损失。乙方无故取消委托不能提供培训,按协议金额的支付违约金。若乙方不能按约定安排教师讲课,不提供教材,不提供教室,不提供住宿和就餐条件,甲方有权撤回学员并终止委托,同时向乙方索赔相关损失。争议解决双方本着友好协商的原则解决分歧,不能协商解决时,任何方均有权到法院起诉,通过司法程序解决。协议份数本委托培训协议式两份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。生效本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方签章签订日期年月日乙方签章签订日期年月日宜宾市公司教育培训合同篇为了提高员工基本素质及职业技能,公司并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业,并。

8、条其他事项本协议自签订之日起生效。本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决,并以书面形式形成补充协议或相关协议,补充协议或相关协议与本协议具有同等法律效力;本协议内容涉及具体费用标准及有关付费的其他条款,由具体项目合作协议进行规定;本协议经甲乙双方法定代表人或授权代理人签字并加盖双方单位公章后生效;本协议正本式份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。甲方公章乙方公章法定人代表法定人代表或授权代表或授权代表联系人联系人联系电话联系电话传真传真签署日期签署日期宜宾市公司教育培训合同篇为了提高员工基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与受训员工订立如下协议公司同意该员工赴学习,学习期自年月日至年月日,实际为期。按照公司培训管理规定第条,该员工须为公司服务满年,否则,按赔偿公司。受训员工应。

9、按时返回公司工作,公司与受训员工订立如下协议公司同意该员工赴学习,学习期自年月日至年月日,实际为期。按照公司培训管理规定第条,该员工须为公司服务满年,否则,按赔偿公司。受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先及时通知公司,并得到公司的批准。否则,以旷工论处。受训员工学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。受训期间的工资视情况按原工资的支付;奖金按通常支付额的支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工为在册人员处理。社会劳动,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。宜宾市公司教育培训合同篇。合同签订后,如因乙方原因,导致培训课程日期时间地点和人数等培训要件发生变化时,乙方均应于开始培训前个工作日通知甲方;并承担由此带来的相关的费用增加;如因乙方单方面原因,无法执行培训,则乙方需向甲方支付培训总。

10、务满年,否则,按赔偿公司。受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先及时通知公司,并得到公司的批准。否则,以旷工论处。受训员工学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。受训期间的工资视情况按原工资的支付;奖金按通常支付额的支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工为在册人员处理。社会保险劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。受训员工在学习期间,必须每隔天即年月日前向公司综合管理部书面报告学定之日起生效。第条适用法律与争议的解决本协议的订立履行终止与争议的解决均应适用中华人民共和国法律;如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应通过协商的方式解决。经协商无法达成致意见的,任何方均有权向原告有管辖权的人民法院提起诉讼。如果本协议任何条款被判定为无效,不影响本协议其他条款的持续有效和履行。第。

11、按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先及时通知公司,并得到公司的批准。否则,以旷工论处。受训员工学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。受训期间的工资视情况按原工资的支付;奖金按通常支付额的支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工为在册人员处理。社会保险劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。受训员工在学习期间,必须每隔天即年月日前向公司综合管理部书面报告学习情况,并附学校有关成绩等记录。受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的,公司将追加惩处,视同在本公司内的严重过失。受训员工的学费由本人承担元,由公司承担元。受训员工辞职,满定服务年限的可免交培训费用,服务年限向公司交纳公司负担培训费用的,服务年限向公司交纳公司负担培训费用的,服务年限向公司交纳公司负担培。

12、响本协议其他条款的持续有效和履行。第条其他事项本协议自签订之日起生效。本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决,并以书面形式形成补充协议或相关协议,补充协议或相关协议与本协议具有同等法律效力;本协议内容涉及具体费用标准及有关付费的其他条款,由具体项目合作协议进行规定;本协议经甲乙双方法定代表人或授权代理人签字并加盖双方单位公章后生效;本协议正本式份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。甲方公章乙方公章法定人代表法定人代表或授权代表或授权代表联系人联系人联系电话联系电话传真传真签署日期签署日期宜宾市公司教育培训合同篇为了提高员工基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与受训员工订立如下协议公司同意该员工赴学习,学习期自年月日至年月日,实际为期。按照公司培训管理规定第条,该员工须为公司服。

参考资料:

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[2]大数据挖掘中的并行算法+研究及应用(第90页,发表于2022-06-24)

[3]SaaS中的RBAC模型的研究与应用(第80页,发表于2022-06-24)

[4]茶叶有限公司营销策略的研究(第72页,发表于2022-06-24)

[5]大数据环境下Hadoop作业调度算法研究(第89页,发表于2022-06-24)

[6]职业道德试题及答案汇总(第31页,发表于2022-06-24)

[7]教育学心理学试题及答案(第29页,发表于2022-06-24)

[8]毕业论文-TiO2-Zn4Sb3复合热电材料的制备及其性能研究(第63页,发表于2022-06-24)

[9]X波段基片集成波导振荡器研究(第76页,发表于2022-06-24)

[10]W波段波导缝隙阵列天线设计(第72页,发表于2022-06-24)

[11]W波段变频模块研究(第74页,发表于2022-06-24)

[12]新型热风熔融废旧塑料挤出造粒机研究(第76页,发表于2022-06-24)

[13]电信闲置资产交易平台设计与实现(第78页,发表于2022-06-24)

[14]大数据时代下万科杭州未来城营销策略研究(第54页,发表于2022-06-24)

[15]QD体育用品公司ERP战略规划(第60页,发表于2022-06-24)

[16]自动售货机人机交互设计研究(第64页,发表于2022-06-24)

[17]中交集团京沪高铁大标段施工管理的对策研究(第59页,发表于2022-06-24)

[18]银行个人贷款客户数据挖掘分析(第75页,发表于2022-06-24)

[19]银行代发工资业务的数据挖掘及CRM系统+的设计(第96页,发表于2022-06-24)

[20]小学作文书面评语优化研究(第66页,发表于2022-06-24)

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