1、防器材。积极参加各种安全活动。有权拒绝违章作业的指令。附件海城市中小镇蓝琦儿服装厂安发第号关于成立安全生产领导小组的通知各部门生产车间为进步加强对安全生产的领导，经公司研究决定成立安全生产领导小组。安全生产领导小组由陈文良任组长，王东任副组长，王会来李帅边帅钟良军刘璐杨霜林孙传刚为安全生产领导小组成员。并任命金波为专职安全员。特此通知,海城市中小镇蓝琦儿服装厂年月日附件安全生产工作责任书为了认真贯彻安全第预防为主综合治理和谁主管谁负责的安全生产工作方针和原则，切实把安全工作落实到基层，确保实现公司的安全生产目标，使安全工作更加规范化标准化，根据上级有关规定，经公司研究，与各部门签订安全生产工作责任状，各部门负责人为安全生产工作第责任人，并签订责任书如下责。

2、金落实情况安全教育培训专项资金落实情况未按规定落实安全生产整改资金投入的扣分，未按规定落实劳动保护用品资金投入的扣分未按规定落实安全教育培训资金投入的扣分年终考核安全检查整改情况安全检查制度执行情况对隐患整改处置和复检要求的执行情况安全检查记录的填写情况未展开日常安全检查的扣分，未按规定对隐患进行整改和复查的扣分，无安全检查记录无隐患整改复查记录或隐患整改未按如期完成的扣分日常考核生产安全事故报告处理情况安全事故报告处理制度执行情况事故应急预案修订情况指定专门救援人员情况应急救援预案演练清况未执行生产安全事故报告处理制度的扣分，事故应急救援预案可操作性差或不及时修订的扣分，未对专门救援人员进行培训的扣分，应急救援预案无演练的每发现次扣分年终考核报表和安全。

3、会同和协助各部门车间对违反安全生产法律法规侵犯员工合法权益的行为进行纠正，对违章指挥强令冒险作业的情况予以制止。生产副经理的安全生产职责在公司的领导下，按照管生产必须管安全和谁主管谁负责的原则，对安全生产负主要分管责任。贯彻执行安全生产的各项方针纪律，不违章作业，并劝阻和制止他人的违章作业。精心操作，作好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。正确分析判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，有权处理和报告。加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。上岗必须按规定着装。妥善保管正确使用防护用品和消。

4、安全月活动情况特种作业人员持证情况未展开安全生产宣传教育活动的扣分，未组织三级教育或组织不力的扣分，培训率低组织工作差或培训结果检查有问题的扣分，特种作业人员持证率低扣分，完全没有证扣分年终考核重大事故隐患监控和专项治理对重大事故隐患和危险源进行全面登记建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改安全检查和专项治理情况对重大事故和危险源未进行建档登记监控的扣分，不合格的扣分，未制定整改方案的发现起扣分，未及时更改的发现起扣分，未按规定进行定期检查和专项治理的每少次扣分年终考核安全标志和警安全标志牌安全警示牌没有安全标志牌和警示牌的扣分，安全标志或警示牌不全的扣分，安全标志和警示牌日常考核示不清洁的扣分安全生产资金投入情况安全生产整改资金的落实情况劳动保护用品资。

5、督管理部门报告生产安全事故，按照四不放过的原则进行查处。安全生产领导小组的工作职责及时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精神，按要求布置公司的安全生产工作。宣传安全生产劳动保护治安消防法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。督促各部门车间对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的操作技能，按规定持证上岗。督促各部门车间建立健全安全生产岗位责任制，落实部门负责人负责制和问责制。督促和指导各部门车间的安全生产工作，对检查中发现的安全生产隐患及时进行整改。依照公司安全生产操作规程，劳动保护和治安消防等规章制度，对违章违纪事件的相关人员进行处理处罚。督促各部门车间做好员工的劳动保障工作，不断改善作业环境。

6、任内容建立健全部门安全管理制度，做到本部门必须有责任人主抓此项工作，明确到人，狠抓落实，奖惩分明。安全生产，文明生产，严格安全操作规程和安全管理，做到无违章操作和人身伤亡事故。严格按规定落实各项安全检查，做到无火险盗险无机械带病操作，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。杜绝违章指挥，对需要年检的设备按规定进行年度检查，特殊工种做到持证上岗，依法保护劳动者的合法权益。根据车间工作实际对新上岗转岗复岗的职工进行车间级班组级安全教育培训。二检查考核办法按照安全生产指标考核办法，每月以百分制进行考核，考核结果存档，作为年终表彰奖惩的依据。公司定期对部门进行管理检查，结果存档作为上级和车间评比奖罚的依据。三奖罚严格执行安全管理制度，落实各项防范措施，完成全年责任。

7、档案管理及时准确统计报送各类安全生产情况调查表有关材料及时报送传达办理情况各类安全管理档案及台帐统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣分，瞒报扣分未按规定传达办理的扣分相关档案台帐不健全的扣分日常考核工作创新及评优情况安全生产工作经验及方法在全公司有借鉴意义项安全生产工作在同行业获得表彰项安全生产工作在全市获得表彰在全公司有借鉴意义得分在同行业获表彰得分在全市获表彰得分以相关文件材料为依据二组织机构和职责组织机构公司按照规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员全面负责公司的安全生产管理工作。组织机构图详见附件职责安全生产主要负责人管理职责认真贯彻安全第预防为主综合治理的安全生产工作方针，严格执行安全生产法律法规，全面负责安全生产工作。建立健全本。

8、家安全生产法结合公司实际，特制订安全生产资金保障制度如下公司设立安全生产专项资金专户，资金投入应能充分保障公司安全生产的需要，按公司年收入的提取，公司安全生产专项资金由财务部专人负责管理，并建立专项资金使用情况报表。二公司安全生产专项资金的支出由总经理负责批准。三安全生产专项资金的使用必须专款专用，不得挪用，安全生产领导小组负责监督安全生产保障资金投入的有效落实。四公司安全生产领导小组负责编制资金计划，费用的使用计划中应包括完善改造和维护安全防护设备设施的费用，安全宣传和教育培训及配备劳动防护用品费用，安全评价重大危险源监控事故隐患评估和整改费用，设备设施安全性能检测检验费用，应急救援器材装备的配备及应急演练费用，安全标志及标识费用，职业健康安全环境保护。

9、位安全生产责任制，组织制定安全生产标准化管理手册安全生产规章制度和操作规程，明确各部门各类人员的安全职责，并定期检查和考核。审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产工作目标，保证本单位安全生产投入的有效实施。定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重大问题，并做出相关决策和保证实施。为职工提供安全健康卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其它疾病对职工的危害。督促检查本单位的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。对新改扩建工程项目，必须做到安全设施与主体工程同时设计同时施工同时投入使用。组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。及时如实向安全生产监。

10、，管理混乱对设备未按规定检修，检验而造成事故的未按规定要求对新上岗换岗复岗的职工进行车间级和班组级安全教育培训就上岗的不按规定使用劳动安全保护品的对危及职工生命安全的事故隐患采取玩忽职守态度的由于违章行为而造成责任事故的，要追究该部门安全管理人员的责任,并扣罚全年安全奖。强化安全档案建设，成立各种安全组织，制定切合实际的预案，做好各项安全学习检查制度的保存工作，以此作为安全管理的依据，每发现次安全档案管理不规范，扣罚安全奖的。本责任书式两份，工厂和部门车间各执份。本责任书年月日起，至年月日止。总经理王威责任人陈文良时间时间三安全生产投入安全生产投入保障制度海城市中小镇蓝琦儿服装厂安全生产投入保障制度为了促进安全生产工作，保障安全生产资金的供给，本公司根据。

11、费用，职工意外伤害保险费用，安全先进奖励费用项目等。五公司财务部应对安全生产资金使用情况进行统计汇总，安全生产领导小组应督促相关部门按计划实施，机修车间应掌握采购的安全设施设备物资是否合理有效。六在安全生产资金使用上应做到三到位，即责任到位措施到位资金到位。在具体实施项目上应做到四定，即定项目定措施定责任人定期限。七对重大专项安全技术措施资金的制定，应进行可行性评价论证会审确保资金的有效使用，充分发挥其科学合理有效的原则。八对安全生产违规者给予经济处罚，罚款数额由公司安全员核定，罚款的收入，应如数上缴公司安全生产专项资金专户，统调配使用。九公司对于安全生产工作成绩优异的班组个人给予适当奖励。投保安全生产责任险或缴纳风险抵压金资料见企业相关资料台帐相关记录。

12、务，按检查考核标准，全年总分平均达到分以上的部门责任人奖励安全奖元。部门职工违犯厂规厂纪发现人次扣罚安全奖的。部门职工在厂区出现酗酒闹事打架斗殴，除按有关规定处理外，发现人次扣罚安全奖的。公司对部门的安全工作按考核标准进行考评年总分平均扣罚安全奖比例年总分平均扣罚安全奖的年总分平均扣罚安全奖的年总分平均扣罚安全奖的年总分平均扣罚安全奖的年总分平均扣罚安全奖的年总分平均扣罚安全奖的年总分平均没有安全奖车间发生火险次，扣罚的安全奖，发生二次以上对该部门的安全工作实行票否决，取消全年安全奖。凡造成工伤事故的部门，扣罚全年安全奖。凡造成较大安全事故，上级部门对公司进行罚款的，由事故直接责任人按造成经济损失的罚款。安全工作无人负责，安全生产规章制度不健全，无章可循。

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