1、费缴纳情况,接受职工监督。如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。双方协商致,约定下列条款A乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。B由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。C双方对补充养老保险企业年金和补充医疗保险,约定为D甲乙双方需要约定的其它事项劳动争议处理劳动合同依法订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格执行依法执行劳动合同的变更解除终止续订和给付经济补偿的规定。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不。

2、双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。劳动合同续订书经甲乙双方协商致,同意续订年月日签订的劳动合同,续订类型为期限合同,期限为年月日起至年月日止。甲方乙方日期单位员工劳动用人合同篇甲方用人单位乙方实习期员工身份证号码为明确实习期员工与用人单位的责任与义务,根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。合同期限本合同自年月日起至年月日止。实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习期员工到岗位实习,乙方应按甲方要求完成岗位工作。实习期工资甲方按月支付实习期员工工资,工资标准为元月。工作时间及休息假甲方实行标准工时制度,安排乙方按照国家法定节日休假。合同解除变更终止经甲乙双方协商同意,本合同可以变更或解除;实习期间,甲方如发现乙方对甲方造。

3、最低工资标准。甲方承诺每月日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月元。经甲乙双方协商致,实行计时工资制,乙方的正常工作时间工资报酬为元月。乙方加班工资的计发基数,双方约定为。甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。乙方加班工资的计发标准,双方约定为。甲方根据企业经营效益当地政府公布的工资指导线工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照工资集体协商协议内部工资正常增长办法确定。社会保险双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并每年向职工公布本单位全年社会保险。

4、支付违约金。第十条其他违约责任十双方约定的其他事项十劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向x市劳动争议仲裁部门申请仲裁处理。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁部门申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼处理。十其它第十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力,乙方自愿遵照执行。员工手册岗位说明书员工离职补充规定及相关规章制度第十条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法规和有关规定相悖的,按新的国家法规及有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。第十条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件文书送达地址。如以下地址发生变化,乙方应及时书面告知甲方。特别提示以上条款内容甲乙。

5、岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。乙方现行岗位是否属可能产生职业病危害的岗位是否可能存在的危害为;甲方所采取的措施待遇。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康检查。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行。甲方按照国家关于女职工未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。劳动报酬甲方应当每月至少次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地。

6、愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的方应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼。甲方违反劳动法律法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。其他事项劳动合同期内,乙方户籍所在地址现居住通讯地址联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。本合同不得涂改。本合同如需同时用中文外文书写,内容不致的,以中文文本为准。本合同式份,具有同等法律效力,甲乙双方及鉴证单位各执份。法定代表人委托代理人签名乙方签名甲方盖章签章日。

7、成损失,可以向乙方提出终止实习,依照相关法律法规解除本合同。法律效力本合同正本式两份,双方各执份,经甲乙双方签字后生效。本合同未尽事宜或约定条款与有关规定相悖的,按有关规定执行。甲方盖章乙方签字签订日期单位员工劳动用人合同篇甲方用人单位乙方甲乙双方根据中华人民共和国民法典和有关法律法规规定,在平等自愿公平公正协商致诚实信用的基础上,签订本合同。劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限A有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。B无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。C以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。工作地点内容乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作,双方对劳动合同履行地约定为可能跨地区安排人员的合同履行地约定为。甲方根据。

8、元月,加计件工资试用期间工资元月,其中计件工资系数标准为。月考核员工计件系数分别有。根据每月平时表现给予系数。乙方有计件工资的。计件单价约定为以乙方所在岗位规定执行。甲方可根据乙方的职务升降岗位变动绩效考核结果和公司盈利状况等情况按公司薪酬制度调整乙方的工资。第条劳动纪律乙方应自觉遵守甲方根据国家劳动法律法规的有关规定制定的劳动纪律和规章制度,认真履行岗位职责,服从甲方及工作部门的管理。乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。第条保险和福利待遇在合同期内,甲乙双方每月按国家和当地政府规定缴纳社会保险费,乙方依法应缴纳的社会保险费由甲方在乙方的工资中代扣代缴。甲方视工作岗位情况而定是否为乙方购买工伤保险。严重失职营私舞弊给甲方利益造成元含以上重大损害的。乙方同时与其他用人单位。

9、工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。工作时间和休息休假甲乙经协商确认执行条款,A每周工作日,每天工作小时。B甲方安排乙方的工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。C甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定国家出台具体规定的,按国家规定执行。劳动保护劳动条件和职业病危害防护甲方对可能产生职业病危害的。

10、要求,按时按质按量地完成工作任务。第条工作时间甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。定时工作制,即每日工作小时不超过小时,加班除外,每月至少休息日。不定时工作制,乙方所在岗位实行不定时工作制。综合计算工时工作制,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制,按公司考勤制度执行。第条劳动保护和劳动条件甲方根据国家有关规定,按岗位要求提供工作所需的劳动工具劳动保护用品以及保障乙方安全健康的工作环境。甲方负责对乙方进行职业道德业务技术的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程。第条劳动报酬合同期内,甲方按国家法律法规和政策规定,根据乙方提供的劳动的数量和质量,以法定人民币货币形式按月给乙方支付劳动报酬。具体办法如下甲方采用以下第种形式向乙方支付工资月工资元月,试用期间工资元月,其中包含月考核工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。月保底工资。

11、建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失元以上的,或者经甲方提出,拒不改正的。乙方被依法追究刑事责任劳动教养公安机关收容教育的。乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。乙方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。乙方存在贪污受贿或其它不廉洁行为的。未经甲方同意,擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。法律法规规定的其他情形。第十条若乙方需解除劳动合同书,应当提前日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方相关部门及人员手中为准;第十条有关解除或终止劳动合同的事项,按照劳动合同法等法律法规有关规定执行。第十条在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。第十条因履行本合同。

12、期签名日期鉴证单位鉴证人鉴证日期附件劳动合同变更记录经双方协商同意,对年月日签订的劳动合同作如下变更法定代表人签名乙方签名或委托代理人签名甲方盖章签章日期签名日期签证机构盖章签证人签名签证日期单位员工劳动用人合同篇甲方名称地址联系方式法定代表人乙方姓名性别出生年月家庭住址身份证号根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定,经甲乙双方平等协商自愿签订本合同,以资共同遵守。第条合同期限合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。有固定期限从年月日起至年月日止。无固定期限从年月日起。以完成定工作任务为期限,以完成双方约定的工作任务为标志从年月日起至年月日止。试用期为个月。第条工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方担任工作,工作地点为江市现代玻璃有限公司,甲方可根据工作需要对乙方进行工作调整。乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任的。

参考资料：

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[20]单位劳动合同书电子版（3篇）（第22页，发表于2023-10-19）