1、所确定的程序进行。有下列情况之的,乙方可以随时解除本合同,但必须提前个月书面通知甲方在试用期内的；甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；除本合同另有规定外,任何方解除或终止本合同,没有提前十日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。解除或终止本合同后,甲方应当十日内办理终止或解除劳动合同手续。违反劳动合同的责任甲乙双方有下列情况之的,应当承担违约责任甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的；乙方未经甲方同意,擅自离员的；双方同意,如果有方违约,应向对方支付违约金元。其他本合同的`条款与国家和省市新颁布的法律法规规章不符的,按新的法律法规规章执行。お本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,具有法律效力,自双方签订之日起生效。甲方有限责任公司盖章乙方签名年月日会计用工合同范本。

2、公安机关。自行承担人身安全责任。合同的解除。合同解除后乙方须立即交出有关文件,案卷材料和财务的各种档案,并办理完业务交接手续。本合同式份,甲乙双方各执份,白水江林业局劳资科财务科各执份。如有未尽事宜,双方可以商协解决。本合同自签订之日起生效。附乙方身份证复印件,专业资格证复印件甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月日会计用工合同范本篇甲方乙方为了使公司生产经营活动管理专业化规范化科技化国际化,创造优质的业绩和高效服务。甲方聘用乙方为公司的财务会计。会计用工合同（9篇）。听从指挥,服从调动。保质保量完成任务,不得投机取巧。有事及时请示报告,不得擅自主张。有下列情形之的,本合同自行解除甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。乙方被除名开除劳动教养或判处徒刑的。乙方在合同期内有下列情形之的,甲方可以辞退严重违犯劳动纪律,影响生产工作秩序。

3、同协议书。有下列情况之的,符合条件的方可以单方面变更本合同的相关条款本合同订立时所依据的法律法规已经修改或失效；因不可抗拒的原因,导致本合同无法执行；经甲乙双方协商致,可以解除本合同。乙方有下列情况之的,甲方可以解除本合同；在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除除名辞退条件的；严重失职,或泄露商业秘密,给公司的利益造成重大损害并经查实的；被依法追究刑事责任的。有下列情况之的,甲方有权解除本合同本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减员工而与乙方解除本合同的,必须按照国家省市有关企业经济性裁员规定。

4、乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日会计用工合同范本篇甲方聘方乙方受聘方因甲方工作需要,需聘请乙方做兼职会计,在自愿平等和相互信任的基础上,经双方协商同意签订本合同,以便共同遵守。聘用期以年月日至年月日止,合同期满,双方可以办理续签事宜。试用期两个月报酬甲方每月付给乙方报酬元,在甲方发放职工工资时同时发放。甲方的权利和义务为乙方安排财务会计工作,分配与财务有关的任务;监督检查乙方工作情况。为乙方履行会计职务提供定的工作条件。乙方的权利和义务依法履行会计职务。对甲方的管理工作提出建议。享受甲方差旅费报销。遵守甲方的各项规章制度,接受甲方领导的监督,服从工作安排。在履行会计职务时,不得违反国家法律和违背职业道德;不得从事有损于甲方声誉的活动,严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据;严重违反法律法规,造成甲方经济损失的,应予赔偿,严重者移送。

5、,接受甲方的培训和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行督促检查考核和奖惩。甲方有义务为乙方开展工作创造相应的条件和支持,乙方不得以公司的名义从事任何与本职业无关的切活动,凡由此产生的切后果公司不承担任何责任,全部由本人自负。乙方要爱护和维护公司的形象及荣誉,保守公司商业机密,不得传播或做出与公司形象及荣誉相抵毁的行为,凡由此产生的切后果由本人承担,公司有权究其全部责任,并依照相关规定做出处罚,后果严重者,根据国家相关法律法规,移送公安机关处理。乙方在签订本合同前必须提供本人从业资质证书身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。劳动合同的变更解除终止和续订甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前日书面通知对方,经双方协商致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订变更劳动合。

6、篇应聘方简称甲方受聘方简称乙方甲方因生产工作需要,按照有关规定,已报请主管部门的批准,甲方向乙方如实介绍合同的有关情况,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款。合同期限自年月日起至年月日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。生产工作任务甲方聘任乙方担任职务。劳动报酬劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每月元。劳动保护保险福利待遇甲方负责给乙方上意外保险份,乙方自上份,若出现意外伤残死亡等情况,由保险公司按照保险条例负责赔偿。福利按照企业业绩情况适当给予。劳动纪律按时上下班,不得迟到早退。严格遵守操作规程,保证生产。爱护单位财产,不无故损坏公物。会计用工合同（9篇）。第条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商致,由甲方解。

7、的;违反操作规程,损坏设备工具,浪费原材料能源,造成经济损失的;服务态度恶劣,损害消费者利益的;有贪污盗窃赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;无理取闹打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。违约责任乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方元。本合同于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方公章乙方签字年月日年月日会计用工合同范本篇甲方以下简称甲方乙方受聘人以下简称乙方甲乙双方根据国家有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。第条合同期限合同有效期自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期,试用期,合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。本合同期满后,任。

8、方履行会计职务提供定的工作条件。乙方的权利和义务依法履行会计职务。对甲方的管理工作提出建议。享受甲方差旅费报销。乙方要遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理与工作安排,接受甲方的培训和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行督促检查考核和奖惩。甲方有义务为乙方开展工作创造相应的条件和支持,乙方不得以公司的名义从事任何与本职业无关的切活动,凡由此产生的切后果公司不承担任何责任,全部由本人自负。乙方要爱护和维护公司的形象及荣誉,保守公司商业机密,不得传播或做出与公司形象及荣誉相抵毁的行为,凡由此产生的切后果由本人承担,公司有权究其全部责任,并依照相关规定做出处罚,后果严重者,根据国家相关法律法规,移送公安机关处理。乙方在签订本合同前必须提供本人从业资质证书身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。劳动合同的变更解除终止和续订。

9、何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。第条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作小时,每天工作小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第条工作报酬根据国家单位的有关规定,乙方的会计工作岗位,甲方按每月元支付乙方工资,每月计发工资的具体日期为。甲方根据国家单位的有关规定,可调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日计划生育等假期。乙方要遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理与工作安排。

10、同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议,按劳动法争议处理的有关条款执行。本合同式叁份,甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准。本合同的未及事项,按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。甲方乙方年月日会计用工合同范本篇甲方聘方乙方受聘方因甲方工作需要,需聘请乙方做兼职会计,在自愿平等和相互信任的基础上,经双方协商同意签订本合同,以便共同遵守。聘用期以年月日至年月日止,合同期满,双方可以办理续签事宜。试用期两个月报酬甲方每月付给乙方报酬元,在甲方发放职工工资时同时发放。甲方的权利和义务为乙方安排财务会计工作,分配与财务有关的任务;监督检查乙方工作情况。为乙。

11、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前日书面通知对方,经双方协商致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订变更劳动合同协议书。有下列情况之的,符合条件的方可以单方面变更本合同的相关条款本合同订立时所依据的法律法规已经修改或失效；因不可抗拒的原因,导致本合同无法执行；经甲乙双方协商致,可以解除本合同。乙方有下列情况之的,甲方可以解除本合同；在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除除名辞退条件的；严重失职,或泄露商业秘密,给公司的利益造成重大损害并经查实的；被依法追究刑事责任的。有下列情况之的,甲方有权解除本合同本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；乙方患病或非因工负伤,。

12、除聘用合同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满年发给相当于个月工资的经济补偿,最多不超过十个月。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满年,发给相当于个月工资的经济补偿金,最多不超过十个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满年发给相当个月工资的经济补偿金。甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满年,发给相当个月工资的经济补偿金。聘用合同履行期间,合同双方的任何方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。乙方因用人单位未按照聘用合。

参考资料：

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