1、条本合同的工作性质为非全日制。合同期限自年月日起至年月日止。第条甲方聘任乙方按照相关制度开展营销工作,甲方有权根据所在地监管要求或工作需要,安排乙方的具体岗位工作。乙方同意甲方的工作安排,遵守公司规章,保质保量完成任务。如乙方不能胜任工作,甲方有权调整乙方岗位工作。工作时间第条甲方实行国家规定的非全日制用工的工时标准,乙方平均每日工作时间不超过小时,每周工作时间累计不超过小时。劳动报酬和保险福利待遇第条乙方薪酬不得低于当地法律法规规定的非全日制用工最低工资标准。具体计算方式按本合同第款双方约定其他事项中第十条约定执行,乙方不享受其他福利待遇。劳动用工合同协议（23篇）。乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排,并且进修费用由甲方承担。双方的权力与义务甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所设施及必要的用品。乙方应严格遵守甲方的规章制度劳动纪律。

2、式向乙方支付工资月工资元,试用期间月工资,甲方每月日前向乙方支付工资。日工资元,试用期间日工资,甲方向乙方支付工资的时间为每月日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第条乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时；因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,但是每月不得超过小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险。第条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应。

3、与告知乙方。上述电子邮箱发出的邮件,视为代表乙方之意思表示。包括员工手册,乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。违反劳动合同的责任,乙方应自行负责,甲方依法不承担报销赔偿或补偿责任。包括但不限于意外伤害保险医疗保险等,则旦发生应由甲方承担责任的事宜,保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。其他,按照甲方依法制定的规章制度执行;如果甲方的规章制度未作规定,则按国家有关法律法规政策执行。,双方各执份,具有同等法律效力。甲方盖章乙方签字签署时间年月日年月日劳动用工合同协议篇本合同由以下双方于年月日签署并生效。甲方名称负责人乙方姓名性别出生年月家庭住址联系电话居民身份证号码或其他有效证件号码根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和相关规定,甲乙双方本着自愿平等的原则,经协调致,同意订立本合同,以便共同遵守。劳动合同期限和工作内容第。

4、劳动合同期限在年以上的,试用期不得超过个月。第条乙方担任岗位工种工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位工种的其他约定第条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。第条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的`有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。第条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第条甲方采用以下形。

5、会保险费用。劳动合同的变更解除中止和终止,本合同可以解除。日通知对方,解除本合同,无须向对方支付经济补偿。但合同解除前的劳动报酬应据实结算。,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续,归还甲方所有财产。声明与确认,甲方已如实告知乙方工作内容工作条件工作地点职业危害安全生产状况劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况。,本合同之签订与履行不会损害任何第方利益,已经得到乙方原受聘单位的同意。如由此导致纠纷,由乙方完全负责。,甲方有关文书包括有关聘用关系变更和解除的通知在无法直接送达给乙方的情形下包括但不限于乙方拒收下落不明等情形,乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址,甲方以EMS或挂号信邮寄至地址的,视为送达。,乙方提供如下联系方式邮寄地址电子邮箱电话甲方通过上述联系方式之任何种包括电子邮箱,就本合同之履行向乙方发送相关通知等,均视为有效送达。

6、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。年内,未经甲方同意,乙方不得婚嫁,不得擅自离开。乙方不得将甲方的技术资料病历文件和其他技术信息透露给第方,否则视为违约并承担相应的法律责任。违约责任此合同甲乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。合同生效与终止本合同自方签字之日起生效。合同终止于聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理。本合同式份,甲乙丙方各份。甲方负责人签章乙方签章丙方签章合同签订日期xx年月日与陇西合同编号劳动用工合同协议篇甲方用人单位乙方职工姓名甲方因工作需要,招聘乙方为员工,甲乙方在平等自愿协商致的基础上,根据中华人民共和国劳动法及国家省有关法律法规签订本合同,供双方遵守执行。合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月止,共年。试用期从。

7、按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之,甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的；有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的；严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的；严重违反服务规范,损害消费者合法权益的；私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的；被依法追究刑事责任的。第十条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。第十条乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

8、终止。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。第条乙方工作应达到标准。劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间小时,每周工作小时。执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过小时,平均每周工作不超过小时。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。第条甲方安排乙方加班,应符合法律法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的的工资报酬。乙方加班工资基数为每日元或按执行。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作范围和劳动安全卫生制度。第条甲方负责对乙方进行职业道德业务。

9、。第十条甲乙双方约定的其他事项第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉。第十条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份。第十条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日劳动用工合同协议篇甲方乙方身份证号码甲乙双方经平等自愿协商,根据劳动合同法订立本合同,供双方共同遵守。合同期限自年月日起至年月日止。工作内容和工作地点,在岗位工种工作,按时按质按量完成该岗位工种所承担的各项内容。小时上午至,下午至,每周不超过天,双方关系为非全日制劳动关系。劳动报酬。甲方于每月日左右发放上月劳动报酬。,也无须向乙方返还有关社。

10、生产工作任务。违反劳动合同的责任任何方违反劳动合同规定,给对方造成经济损失的,应根据责任大小承担相应的经济赔偿责任和法律责任。乙方违反本合同擅自离职,应赔偿甲方的损失,如经过专业培训,还应赔偿培训费。其他甲乙双方履行本合同发生争议时,按照中华人民共和国企业劳动争议处理条例规定办理。本合同未尽事宜按国家省现行的法律法规政策执行。甲乙双方盖章签名甲方盖章法人签名乙方签名日期劳动用工合同协议篇编号甲方乙方签订日期年月日北京市劳动和社会保障局监制甲方法定代表人注册地址乙方性别居民身份证号出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省市区县街道乡镇根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同为期限劳动合同。本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于。

11、技术劳动安全劳动纪律和甲方规章制度的教育。劳动报酬第条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行。乙方在试用期间的工资。甲乙双方对工资的其他约定第条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动纪律第十条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。第十条乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业。

12、年月日起至年月日止共个月。工作内容乙方同意按甲方工作需要应聘在部门岗,负责工作,兼做工作。乙方在合同期内,按本岗位职责要求,完成甲方安排的正常工作任务。劳动保护和劳动条件甲方应按照劳动法规定建立健全劳动安全卫生制度。为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行劳动安全卫生教育。乙方必须严格遵守劳动安全法规规章制度和操作规程。若因乙方违规操作造成人身伤害及各项损失的应由乙方负主要责任。劳动报酬甲方根据乙方现任职务工作岗位以及本单位工资制度发放工资。乙方试用期工资元。试用期满乙方工资元。甲方因工作需要,需乙方配合超时延长工作时间的,应按有关规定支付加班工资。劳动纪律甲方应根据国家省有关规定建立和完善各项规章制度。乙方必须严格遵守国家的各项法律法规以及甲方员工守册和各项有效的规章制度,服从甲方的领导管理和指挥,积极完成。

参考资料：

[1]劳动用工合同书电子版（3篇）（第11页，发表于2023-10-20）

[2]劳动用工合同书（24篇）（第127页，发表于2023-10-20）

[3]劳动用工合同书（23篇）（第94页，发表于2023-10-20）

[4]劳动用工合同版（24篇）（第87页，发表于2023-10-20）

[5]劳动用工合同（24篇）（第100页，发表于2023-10-20）

[6]劳动用工合同（20篇）（第90页，发表于2023-10-20）

[7]劳动用工合同（16篇）（第64页，发表于2023-10-20）

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[11]劳动施工合同（5篇）（第22页，发表于2023-10-20）

[12]劳动劳务合同（24篇）（第227页，发表于2023-10-20）

[13]劳动劳务合同（23篇）（第166页，发表于2023-10-20）

[14]劳动劳务合同（12篇）（第98页，发表于2023-10-20）

[15]劳动局的劳动合同（3篇）（第8页，发表于2023-10-20）

[16]劳动合同续签申请书（20篇）（第26页，发表于2023-10-20）

[17]劳动合同书有试用期（24篇）（第74页，发表于2023-10-20）

[18]劳动合同书填写样本（3篇）（第18页，发表于2023-10-20）

[19]劳动合同书适用全日制单位（3篇）（第22页，发表于2023-10-20）

[20]劳动合同书简易版电子版（5篇）（第31页，发表于2023-10-20）