1、年底支付。第个月开始按月结清。因工作需要延长劳动时间的每小时按元计算,并提供工作餐。乙方为甲方主要从事工作,乙方同意根据公司生产经营需要予以调整工作岗位。每月确保个工作日,无故旷工者,旷工天扣除天工资,当月超过天旷工者视自动解除本合同,工资按元天结算销账。甲方年终应对全年工程进行评比考核,对每项工程总结用料工程质量工程进度无重大安全事故,给予定的物质货币奖励。如全年分项工程缺者取消各种奖励。安全责任和劳动纪律甲方应该依法建立和完善规章制度。乙方必须严格执行。劳务关系合同（6篇）。,可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。法定代表人主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。,劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第条劳动合同的解除和终止,可以解除劳动合同。,可以解除劳动合同。具体程序见员工辞职管理办法。。

2、乙方有下列情形之,甲方可以无条件奖惩本合同；提交假学历假证照的；在应聘登记表与入职登记表中内容有虚假描述的；隐藏真实健康状况及有伤病史者,未在入职前向甲方提供书面说明的；达不到甲方工作岗位要求的；违反甲方规章制度构成解聘的；严重违反甲方规章制度的详见甲方规章制度；严重失职营私舞弊,对甲方利益造成损害的；以欺诈胁迫的手段或趁人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的。乙方解除劳动合同,应当提前日以书面形式通知甲方乙方职务属公司高管的,应提前日通知甲方；在试用期的应提前日书面通知甲方。乙方在提出离职申请后,应继续履行其岗位职责,遵守甲方的规章制度,不得擅自离岗；申请离职日期到后,乙方应按规定办理切工作及财务交接等离职手续,若有违反,甲方将按严重违反规章制度的行为与乙方解除劳动关系。劳动合同的期满终止续签合同。

3、系;乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密包括但不限于经营方式客户名单从事有损甲方名誉或利益的行为;本协议自甲乙双方签字盖章后生效;本协议式份,甲乙双方各执两份。甲方盖章乙方签字或盖章年月日年月日劳务关系合同集合篇甲方结构工程有限公司乙方甲乙双方根据国家有关法律法规规定,在平等自愿协商致的基础上签订本合同劳动合同期限本合同期限年,从xx年月日至xx年月日,试用期为天。劳务内容及工作时间乙方同意按甲方需要在日常工作中服从统安排担任职务或具体工种,乙方必须完成甲方所下达的各项任务。甲方确定本公司劳动工作日。正常在班时间早,下午,计小时为个工作日季节变化时可将工作时间调整。劳动保护及劳动报酬甲方向乙方提供必要的劳动保护用品,主要包括安全帽安全带工作服等,甲方为其办理商业保险。甲方按元天,给予乙方劳动报酬,工资以货币形式发放。第个月作为上岗抵押金,。

4、提出异议的视为同意。发薪日为每月日,如遇发薪日为国家法定节日,则提前或延后于最近的工作日支付。社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律法规和政策规定为乙方购买社保,乙方应予以配合；社会保险费个人缴纳部分,甲方从乙方工作中代扣代缴。劳动条件及劳动保护甲方根据相关法律规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方在岗期间的工作安全。乙方在工作过程中必须严格遵守本岗位安全操作规程,未遵守操作规程而导致甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。劳动纪律和规章制度乙方自觉遵守甲方依法制定的相关制度。乙方入职后,应自觉认真学习公司规章制度,由于乙方个人原因或过失未进行学习的,视为乙方已知晓。甲方依据国家法律法规及企业规章制度对乙方进行管理,有权对乙方履行制度的情况进行检查督促考核和奖惩。劳动合同的解除与变更经甲乙双方协商致,本合同可以解除。。

5、书面提请辞去所有职务,甲方已同意乙方的辞职申请,现经协商致,甲乙双方同意解除劳动关系,并达成如下协议本协议签订之日起解除双方的劳动关系,双方的权利义务随之终止;由于乙方主动要求解除劳动关系,依照法律规定甲方不必支付经济补偿金;甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用;本协议签订之日时,双方已经结清所有关于集资借款工资奖金津贴补助加班费等所有债权债务,双方已经没有任何的经济关系。双方共同确认双方都已将所有的经济凭证进行了交接,自本协议签订之日起任何方持有对方的有关经济凭证都视为凭证内容已经进行过交接处理,经济凭证不再有效;双方共同承诺任何方不得以任何理由借口要求对方承担经济责任;鉴于乙方曾经是甲方的高级管理人员,乙方同意并授权甲方在任何报纸报刊刊登如下内容的声明自年月日起不再担任我公司的任何职务,其切活动自年月日起与公司无任何关。

6、,甲方可以随时可以解除聘用合同。严重违反工作纪律或甲方规章制度,经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失;营私舞弊,侵占甲方财产或串通第方,恶意泄露出卖甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的;未经甲方许可,乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或经甲方提出,乙方拒不改正;被依法追究刑事责任的。,甲方提前十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月工资后,可以解除聘用合同乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排的其他工作的;乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作;聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,确。

7、期限届满或者甲乙双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。甲方必须在乙方上岗前对其进行级安全教育,对特殊工程作业者必须经过安全培训方可作业。乙方必须严格遵守工程安全制度,做到安全文明施工,有权拒绝违章指挥。乙方进入施工现场必须戴好安全帽,严禁赤膊,律穿劳保鞋；登高者做好各项准备工作,严禁野蛮施工；不按规定进入施工现场,违规施工者,造成个人或他人安全事故,造成后果,协商解决。严禁酒后进入施工现场,若如违反造成后果自负,并罚金元,从抵押金中扣除。不服从甲方管理,与施工现场人员打架斗殴,切后果自负,并罚金元,从抵押金中扣除。不服从甲方施工现场管理人员的安排,造成甲方损失的材料及工资量自负,从工资中扣除。乙方按规定领取的工具,必须按规定使用,不得随意损坏,用后送还,无故损坏丢失,需赔偿。有事必须先请假,无特殊情况当日请假无效,按旷工处理,请假必须有请。

8、章法定代表人签字法定代表人签字劳务关系合同集合篇甲方乙方鉴于乙方已于年月日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务,甲方已同意乙方的辞职申请,现经协商致,甲乙双方同意解除劳动关系,并达成如下协议本协议签订之日起解除双方的劳动关系,双方的权利义务随之终止;由于乙方主动要求解除劳动关系,依照法律规定甲方不必支付经济补偿金;甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用;本协议签订之日时,双方已经结清所有关于集资借款工资奖金津贴补助加班费等所有债权债务,双方已经没有任何的经济关系。双方共同确认双方都已将所有的经济凭证进行了交接,自本协议签订之日起任何方持有对方的有关经济凭证都视为凭证内容已经进行过交接处理,经济凭证不再有效;双方共同承诺任何方不得以任何理由借口要求对方承担经济责任;鉴于乙方曾经是甲方的高级管理人员,乙方同意并授权甲方在。

9、假条,无请假条按旷工处理。劳动合同解除或终止条件甲方无故拖欠乙方工资或工资得不到保障,乙方有权终止合同。乙方不能遵守甲方工程现场管理,不服从甲方分配,甲方有权终止合同。乙方违反安全责任和劳动纪律,甲方视其轻重有权终止合同。乙方中途无故终止本合同,前期工资按元天计算结清,工作服及保险从工资中扣除。甲乙双方在履行劳务合同中需要变更合同内容的,应经双方协商同意。乙方连续旷工时间超过天,年内累计旷工时间超过天,为严重违反劳动纪律行为,甲方有权解除劳动合同。第条仲裁因执行本合同所引起的任何争议,由签约双方通过友好协商解决,若协商仍不能解决,将提交仲裁,仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行,仲裁为最终裁决,双方必须无条件执行,仲裁费用由败诉方负担。甲方盖章乙方盖章法定代表人签字法定代表人签字劳务关系合同集合篇甲方乙方鉴于乙方已于年月日向甲方提出解除劳动关系并。

10、资的经济补偿。用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方在解除聘用合同的同时,必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。,甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用,对其进行专项培训的,可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议,并约定服务期限。若乙方违反约定,应按约定向甲方支付违约金。参见员工学习培训管理办法。,乙方不按合同规定辞职或擅自离职,乙方不得将从原岗位工作中获得的资料技术信息或x等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主,否则乙方应赔偿甲方的经济损失,并且乙方无权依据第条款要求甲方经济补偿。。第条仲裁因执行本合同所引起的任何争议,由签约双方通过友好协商解决,若协商仍不能解决,将提交仲裁,仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行,仲裁为最终裁决,双方必须无条件执行,仲裁费用由败诉方负担。甲方盖章乙方盖。

11、任何报纸报刊刊登如下内容的声明自年月日起不再担任我公司的任何职务,其切活动自年月日起与公司无任何关系;乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密包括但不限于经营方式客户名单从事有损甲方名誉或利益的行为;本协议自甲乙双方签字盖章后生效;本协议式份,甲乙双方各执两份。甲方盖章乙方签字或盖章年月日年月日劳务关系合同集合篇甲方结构工程有限公司乙方甲乙双方根据国家有关法律法规规定,在平等自愿协商致的基础上签订本合同劳动合同期限本合同期限年,从xx年月日至xx年月日,试用期为天。劳务内容及工作时间乙方同意按甲方需要在日常工作中服从统安排担任职务或具体工种,乙方必须完成甲方所下达的各项任务。甲方确定本公司劳动工作日。正常在班时间早,下午,计小时为个工作日季节变化时可将工作时间调整。劳动保护及劳动报酬甲方向乙方提供必要的劳动保护用品,主要包括安全帽安全带工作服。

12、需裁减人员的。,甲方不能终止或解除聘用合同乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的;女职员在孕期产期哺乳期内的;法律法规规定的其他情形。,或为乙方缴纳各种保险和公积金,乙方可以通知甲方解除聘用合同。,劳动合同终止劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法解散前算或宣告破产的;用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的;法律行政法规规定的其他情形,劳动合同即自行终止。在劳动合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订劳动合同。第条经济补偿,甲方应向乙方支付经济补偿甲方依据第条款,第条款和项解除劳动合同或依据第条款项终止劳动合同;乙方依据第条款解除劳动合同的;,按每满年向劳动者支付个月工资的标准执行。个月以上不满年的,按年计算;不满个月的,向劳动者支付半个月工。

参考资料：

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[2]劳务雇佣合同-劳动合同（20篇）（第92页，发表于2023-10-20）

[3]劳务雇佣合同（23篇）（第100页，发表于2023-10-20）

[4]劳务雇佣合同（3篇）（第9页，发表于2023-10-20）

[5]劳务雇佣的合同（18篇）（第96页，发表于2023-10-20）

[6]劳务公司用工合同（4篇）（第22页，发表于2023-10-20）

[7]劳务工程居间合同（5篇）（第15页，发表于2023-10-20）

[8]劳务服务居间合同（13篇）（第36页，发表于2023-10-20）

[9]劳务分包水电合同（3篇）（第17页，发表于2023-10-20）

[10]劳务分包施工合同（10篇）（第54页，发表于2023-10-20）

[11]劳务分包居间合同（4篇）（第28页，发表于2023-10-20）

[12]劳务分包简易合同（3篇）（第11页，发表于2023-10-20）

[13]劳务分包合同书样本（8篇）（第43页，发表于2023-10-20）

[14]劳务分包合同版（20篇）（第92页，发表于2023-10-20）

[15]劳务分包合同（23篇）（第195页，发表于2023-10-20）

[16]劳务分包合同（22篇）（第103页，发表于2023-10-20）

[17]劳务分包合同（21篇）（第195页，发表于2023-10-20）

[18]劳务分包合同（6篇）（第71页，发表于2023-10-20）

[19]劳务分包工合同（25篇）（第134页，发表于2023-10-20）

[20]劳务分包工程施工合同（3篇）（第15页，发表于2023-10-20）