1、方解除聘用合同在试用期内甲方未按照本聘用合同约定支付给乙方劳动报酬或者提供劳动条件的;法律法规规定的其它情形。除本条第款规定的情形外,甲方和乙方如因特殊原因解除聘用合同,应提前十日以书面方式通知对方。重新订立劳动合同合同期满,双方同意延续聘用关系的,在合同期满前十日内双方重新订立聘用合同。合同终止合同期满或双方约定的终止条件出现,合同自行终止。违约责任本合同正式签订后双方除按规定以外的原因不得随意解除合同,否则将按两个月的工资支付给对方违约金。争议处理聘用双方发生劳动争议后,应先协商解决。协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。十本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效,如有未尽事宜,经双方协商解决。本合同式两份,双方各执份。甲方盖章乙方签字年月日门卫聘用合同集锦篇甲。

2、不准进入校园,若有特殊情况需进入校园,必须电话联系教师,教师同意并作好登记后方能进校。外来人员进入校园不进行登记的,次扣资元。召开家长会时除外学生外出,必须有班主任签署的假条或家长亲自到校接送,作好登记后方可准其离校没有班主任签署的假条,学生家长自行到校接走学生的,必须电话联系班主任,取得班主任的同意后方可让其离校。学生外出不进行严格进行询问和登记管理或无假条就让学生外出的,次扣资元。星期天学生返校后,乙方必须严禁学生私自外出,有事需要外出的,必须有教师签署的假条并作好登记管理。上课期间,做好保洁工作星期,对学校有机玻璃进行擦洗。每周给花草树木浇水次,天气干燥时,每周次。工作期间,必须穿工作服,若不穿工作服上班,发现次扣资元。严格按照工作时间表上下班,晚到岗分钟以上视为迟到,扣资元。旷工扣资元。乙方请假制度上班期间遇到特殊情况需离校的,必须。

3、为每月元不存在节假日加班工资。乙方在聘用期间无故旷工时,甲方按照旷工天数双倍扣减工资;累计旷工超过天,甲方将予以辞退。工作纪律乙方在合同期内应努力做到遵守甲方制定的各项规章制度和纪律。禁止带闲杂人员进入甲方的工作场所内逗留,不得随意接触与乙方工作内容无关的`甲方资料和物品。按时完成甲方分配的工作任务。爱护甲方的财产,在工作时间内对甲方财产负有保全责任。乙方在劳动过程中应注意安全,甲方对因乙方过失发生的交通事故和意外情况不负任何责任和医疗费用。合同的解除有下列情况之的,甲方可以随时解除聘用合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;乙方严重违反工作纪律或甲方规则制度和纪律的;乙方严重失职,对甲方财产或利益造成重大损害的;乙方未经甲方许可,违反第条第款工作纪律的;乙方被依法追究刑事责任的;法律法规规定的其它形式。有下列情况之的,乙方可以随时通知甲。

4、乙方担任保安人员。甲乙双方根据中华人民共和国教师法中华人民共和国劳动法及有关法律法规,本着平等协商,自愿签订本合同并严格遵照执行。聘用形式临时工聘用期限从年月日至年月日止。合同执行完毕,聘用自动解除。工资待遇每月元壹仟捌佰元整。乙方工作时间上课期间星期天中午点必须准时到校,直到星期下午学生全部离校后方可离校。星期下午学生全部离校后至中午点这段时间,按照学校保卫人员轮流值班表轮流值班小时在岗,擅自离岗视为旷工。放假期间按照假期值班表轮流值班小时在岗,擅自离岗视为旷工。乙方工作职责和工作要求负责看守学校财产保卫师生安全,因工作失职造成学校财产损失及师生安全事故的,由值班人员承担切责任。协助学校处臵发生在校园的突发事情应急事件,并及时控制校园内的各类紧急情况;按照学校相关管理制度对进出校园的学生及外来人员进行登记和检查。上课期间,外来人员及车辆律。

5、定的各项规章制度和纪律。禁止带闲杂人员进入甲方的工作场所内逗留,不得随意接触与乙方工作内容无关的甲方资料和物品。按时完成甲方分配的工作任务。爱护甲方的财产,在工作时间内对甲方财产负有保全责任。零点至点对院内进行全面巡视,每晚不少于次。由于乙方工作失误或疏忽,造成甲方财产损失的,照价赔偿。合同期限聘用期为壹年,自年月日至年月日。其中试用期为个月,自年月日至年月日。管理乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织参与打牌等赌博和非法活动。不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜,不得私自离岗溜岗和迟到早退。不得擅自同意外来人员到甲方收购废品,叫卖,或到办公室推销产品等,特别是晚班不得随意让外来人员和车辆进出单位。甲方向乙方免费提供正常用电和用水,乙方必须以节约为原则,不得留宿除配偶外的闲杂人员。工资待遇乙方聘用时间内,工资实行月工资制,工资标准。

6、方乙方根据学校工作需要,经甲乙双方协商同意,甲方聘用乙方负责学校大门看守工作以下简称门卫。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。乙方工作职责严格遵守工作规范,认真履行工作职责,注意仪容仪表,讲究团结协作。值班时间不得脱岗误岗擅自调岗。门卫人员全年实行每天小时轮岗值班制时间见安排表学校实行半军事化封闭式管理周日至周,严格控制校外车辆和人员出入。上课期间学生确因特殊情况外出,须查验持有班主任或学生科签名的请假手续方可出入;家长来校看望学生必须在学校规定时间内履行登记后方可进入;来访者车辆律停放在学校车棚内或指定位臵。对有预约或上级部门的车辆进入校园的,须向被访或主办部门领导请示后放行;其他人员或车辆未经允许律不得进入校园,禁止在校园大门口乱停放车辆。认真检查装有公物或废旧物出校门的车辆,并须持有学校有关科室出具的证明或批条方可放行;否。

7、向值周领导书面请假。每学期可请事假天。请事假天内,不影响工资,超出天,每天扣资元。生病需住院进行治疗的,可请病假,病假不设期限,以住院证明为准。病假不影响工资。生病不需要住院无医院住院证明的,按事假计算。本合同式份,从鉴订之日生效。甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签字年月日年月日门卫聘用合同集锦篇聘用方甲方负责人受聘方乙方身份证号码甲方根据工作需要,特聘用乙方负责的门卫工作,根据劳动合同法的规定,聘用双方本着平等自愿协商致的原则,签订如下协议乙方工作时间每天实行小时工作制。乙方工作内容按照甲方相关规章制度,加强门卫管理,及时开关大门,对切可疑对象进行查询,阻止不符合手续的人车物进入保卫区域,并将有关情况记录在册。负责甲方的财产安全车辆安全和设施安全。每天早晚负责机关大院卫生打扫和院内花草修整。负责引导车辆停放在指定停车区域,不得乱停乱放。每天下。

8、求对外保密的材料事情要做好保密工作。乙方发现甲方不履行合同,有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式与甲方解除聘用关系前个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,应提前个月书面通知甲方。本合同式两份,甲乙双方各执份,自签定合同之日起生效。甲方盖章法人代表签名乙方签名身份证号码年月日门卫聘用合同集锦篇甲方聘用单位乙方受聘人身份证号为维护校园师生人身安全和校园财产安全,学校决定聘任乙方担任保安人员。甲乙双方根据中华人民共和国教师法中华人民共和国劳动法及有关法律法规,本着平等协商,自愿签订本合同并严格遵照执行。聘用形式临时工聘用期限从xx年月日至xx年月日止。合同执行完毕,聘用自动解除。工资待遇每月元壹仟捌佰元整。乙方工作时间上课期间星期天中午点必须准时到校,直到星期。

9、班后,负责关闭公共区域用电设备。零点至点对院内进行全面巡视,每晚不少于次。由于乙方工作失误或疏忽,造成甲方财产损失的,照价赔偿。合同期限聘用期为壹年,自年月日至年月日。其中试用期为个月,自年月日至年月日。管理乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织参与打牌等赌博和非法活动。不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜,不得私自离岗溜岗和迟到早退。不得擅自同意外来人员到甲方收购废品,叫卖,或到办公室推销产品等,特别是晚班不得随意让外来人员和车辆进出单位。甲方向乙方免费提供正常用电和用水,乙方必须以节约为原则,不得留宿除配偶外的闲杂人员。工资待遇乙方聘用时间内,工资实行月工资制,工资标准为每月元不存在节假日加班工资。乙方在聘用期间无故旷工时,甲方按照旷工天数双倍扣减工资;累计旷工超过天,甲方将予以辞退。工作纪律乙方在合同期内应努力做到遵守甲方制。

10、准后,由甲方监管部门办理解除合同手续。乙方有事须先请假,经甲方同意后方可离开,病事假天扣当天日工资,无故旷工天,扣除本人日工资的倍。试用期为个月。门卫聘用合同（20篇）。乙方提供的身体健康证明材料必须真实,必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。服从学校工作安排,履行岗位职责。负责工作期间学校大门的守护关开早晚落锁,坚持晚上睡在门卫室。工作期间指有学生在校学习生活的时间。负责工作期间来人来客的询问与登记。注意传达各种相关的信息和排查安全隐患的人动物交通工具。负责校门口及周边走廊通道水沟的清扫。特别是校门外临坪石头村公路的清扫。负责早晨学生校车来校秩序的维持,协助晚放学校门口学生离校的秩序的维持。保管好门卫室的财产。不经过校长允许,不得借给他人使用；门卫室不得居住堆放私人杂物。热爱教育事业,严格遵纪守法,不体罚或变相体罚学生。学校要。

11、下午学生全部离校后方可离校。星期下午学生全部离校后至中午点这段时间,按照学校保卫人员轮流值班表轮流值班小时在岗,擅自离岗视为旷工。放假期间按照假期值班表轮流值班小时在岗,擅自离岗视为旷工。乙方工作职责和工作要求负责看守学校财产保卫师生安全,因工作失职造成学校财产损失及师生安全事故的,由值班人员承担切责任。协助学校处臵发生在校园的突发事情应急事件,并及时控制校园内的各类紧急情况;按照学校相关管理制度对进出校园的学生及外来人员进行登记和检查。上课期间,外来人员及车辆律不准进入校园,若有特殊情况需进入校园,必须电话联系教师,教师同意并作好登记后方能进校。外来人员进入校园不进行登记的,次扣资元。召开家长会时除外学生外出,必须有班主任签署的假条或家长亲自到校接送,作好登记后方可准其离校没有班主任签署的假条,学生家长自行到校接走学生的,必须电话联系班主。

12、则有权扣留并向学校领导报告,私人物品凭本人的有效证件或有关证明登记后方可出校门。维护好校大门米范围内的安全秩序和卫生。禁止无关人员在校大门口聚众闹事摆摊设点,影响学校正常的教学生活秩序;在上学放学时段应及时疏导交通秩序,保证校大门口畅通无阻。负责信函报刊杂志包裹的安全收发,丢失照价赔偿。甲乙双方权利和义务甲方应给乙方提供必要的`工作条件。甲方给乙方的月工资为元月玖佰元每月含社保医保。工作满年后,工资每月增加元叁拾元;若满两年,则每月增加元陆拾元;以此类推。工资发放时间为当月发放上月工资。若发现门卫人员脱岗或擅离职守,导致工作失误或对学校产生损失,每班每人扣罚元;因脱岗擅离职守导致重大事件发生的,扣除当月工资,甲方有权提前解除乙方,终止合同。甲乙双方若要解除合同,应提前通知对方;若乙方提出解除合同,则应将书面报告提前天送监管部门,经主管校长批。

参考资料：

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[2]门头沟区短途货物运输合同（3篇）（第17页，发表于2023-10-20）

[3]门头房屋租赁合同书（22篇）（第91页，发表于2023-10-20）

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[5]门锁购销合同（3篇）（第9页，发表于2023-10-20）

[6]门锁采购合同（7篇）（第23页，发表于2023-10-20）

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[10]门面租赁合同简单版（24篇）（第85页，发表于2023-10-20）

[11]门面租赁合同简单版（22篇）（第84页，发表于2023-10-20）

[12]门面租赁合同简单版（22篇）(1)（第105页，发表于2023-10-20）

[13]门面租赁合同简单（25篇）（第71页，发表于2023-10-20）

[14]门面租赁合同（25篇）（第131页，发表于2023-10-20）

[15]门面租赁合同（23篇）（第108页，发表于2023-10-20）

[16]门面租赁合同（22篇）（第92页，发表于2023-10-20）

[17]门面租赁合同（22篇）(1)（第95页，发表于2023-10-20）

[18]门面租赁合同 （24篇）（第85页，发表于2023-10-20）

[19]门面租赁合同 （23篇）（第79页，发表于2023-10-20）

[20]门面租赁合同 （23篇）(1)（第94页，发表于2023-10-20）