1、政编码户口所在地省市区县乡镇村乙方工作起始时间年月日劳动合同期限第条劳动合同期限甲乙双方选择适用以完成定工作为期限的合同本合同生效日期为年月日；乙方完成工作任务时本合同终止。有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日终止。其中试用期至年月日止。工作内容和工作地点第条甲方招用乙方在项目名称工程中担任岗位工种工作。第条根据甲方的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行标准综合计算工时不定时工时制度。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。执行标准工时制度的,按照国家有关规定执行。第条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。劳动保护和劳动条件第条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场安全教育,并组织对乙方学习成果的书面。

2、法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。第十条乙方有下列情形之,甲方不能依据本合同第十条第款和第十条终止解除本合同患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市区县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的。患病或非因工负伤,在规定的医疗期的。女职工在孕期产期哺乳期内的。距法定退休年龄十年以内的职工。复员退伍义务兵和建设征地农转工人中初次参加工作未满年的。法律行政法规规定的其他情形。第十条乙方欲解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下,可解除劳动合同。第十条有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同。在试用期内的。甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的。甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬。

3、因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十其他第十条甲方以下规章制度对合同当事人双方具有约束力。第十条本合同未尽事宜,按国家当地人民政府有关规定执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。甲方公章法定代表人签字签约日期年月日乙方签字签约日期年月日年最新企业劳动合同篇根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同双方当事人基本情况第条甲方法定代表人施工工地地址住所地通讯地址第条乙方性别居民身份证号上岗证号码为家庭住址邮。

4、工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议。经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间,被证明不符合录用条件的。以欺诈手段订立本合同的。严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的。严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的。被依法追究刑事责任的。不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十条甲方按照第十条第款的规定解除本合同时,应提前十日以书面形式通知乙方。第十条甲方濒临破产进行。

5、签订竞业禁止协议的类岗位,以保护公司商业秘密高层管理者掌握企业大量商业秘密;技术研发人员掌握企业技术秘密;高级营销人员直接掌握着大量的客户资源;重要信息员掌握企业内的各种调研数据等;重要管理岗位的人员如hr财务管理法务管理人员,许多公司关键资料都在他们那;注意公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提,且法律上也对竞业禁止的范围地域期限做出了严格的规定,稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要,请交给专业律师定制。第十条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。第十条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的,应承担相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的,应偿还甲方有关的费用。当事人约定的其他内容十劳动争议处理第十条。

6、考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。乙方从事电气焊土建水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训,取得相应的操作证书方可上岗。第条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十条甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。劳动报酬第十条乙方工资标准为元或按执行。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,并出具工资支付凭证。保险福利待遇第十条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的,甲方应在事故发生后个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请,甲方没有提出申请的,乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起年内,直接向劳动保障部门提出工。

7、或者提供劳动条件的。甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。法律法规规定的其他情形。第十条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。第十条订立无因定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。违反劳动合同的责任第十条甲方根据本合同第十条十条第款第十条解除劳动合同,应按劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿办法给乙方经济补偿。第十条有下列情形之,并对乙方造成损害的,甲方应当承担赔偿责任,并按劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿办法执行由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的。甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用后不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的。甲方违反劳动。

8、方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作休息休假制度,按规定给予乙方享受节日假年休假婚假丧假产假看护假等带薪假期,并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。劳动报酬乙方正常工作时间的工资标准计算加班工资基数,按下列第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。计时工资元月元周;计件工资以上职工在正常工作时间内可以完成的,本项约定方为成立;其他形式。乙方试用期工资为元月不得低于第款约定工资的或单位同岗位最低档工资,并不得低于本市最低工资标准。甲方依法安排乙方加班的,应按劳动法第十条的规定支付加班工资。工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法。甲方给乙方发放工资。

9、法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的。违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。第十条甲方有下列情形之,乙方除要求甲方补足工资报酬经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金克扣或者故意拖欠支付乙方工资的。拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的。支付乙方报酬低于本地最低工资标准的。解除劳动合同后,未按本合同第十条支付经济补偿的。第十条甲方依据本合同第十条第款解除劳动合同,除给乙方经济补偿外,甲方应根据劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿办法发给乙方医疗补助费。第十条乙方有第十条第款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索赔的权利。第十条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。风险提示建议单独。

10、庭住址居民身份证号码依照相关法律法规和公司文件相关规定,遵循和平自愿和平和诚信的原则,甲乙双方就工程劳力施工承包事宜协商达成致。订立本合同。第条工程概况工程名称工程地点第条劳务承包范围第条工程日期月日,计划完工日期年月日,总日历天数天。包括新调整的进度计划第条甲方负责和义务负责统制定各项管理目标,组织编制施工计划物质需用量计划表,实施对工程质量工期安全生产文明施工计量检测实验化验的控制监督检查和验收。根据工程情况要求乙方增减施工人数,满足施工生产需要。对施工质量低劣技术差不服从指挥有违法乱纪行为的人员予以清退。及时提供由甲方供应的施工机械设周转材料。按本合同约定,向乙方支付劳动报酬。甲方因生产工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第十条规定的情形外,般每日不得超过小时,因特殊原因最长每日不得超过小时,每月不得超过十小时。甲。

11、的时间为每月日或周。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。社会保险甲乙双方按照国家和省市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。乙方患职业病因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方按国家和省市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按职业病防治法的规定,保护乙方的健康及其相关权益。甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每年季月免费安排乙方进行体检。甲方按国家和地方有关规定。

12、伤认定申请。劳动合同的解除终止第十条甲乙双方解除终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及浙江省有关规定执行。当事人约定的其他内容第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十条甲乙双方约定的其他内容十劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。第十条本合同未尽事宜或与现行今后国家浙江省有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日年最新企业劳动合同篇甲方用人单位名称地址性质法定代表人委托代理人乙方劳动者姓名性别出生年月家。

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