1、制度。实行综合计算工时工作制度。实行不定时工作制度。劳动保护劳动条件和职业危害防护第条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第条甲方有义务负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫士及有关规章制度的教育和培训。第条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举报告。劳动报酬第条乙方试用期的工资标准为元月。第十条乙方试用期满后,甲方应分局本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式计时工资。乙方的工资由以下几部分组成底薪加班费,其底。

2、可以提前日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。第条工作时间和休息休假工作时间标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过小时,每周工作不超过小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。休息休假甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第条劳动报酬乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。企业劳动合同模版篇根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同双方当事人基本情况第条甲方法定代表人施工工地地址住所地通讯地址第。

3、或主要负责人委托代理人乙方劳动者姓名性别现居住地地址户籍所在地地址居民身份证号码或其他有效身份证件号码甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律法规规章的规定,在平等自愿协商致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限第条甲乙双方选择下第种形式确定本合同期限固定期限自用工之日年月日起至年月日止。无固定期限自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止。以完成定的工作任务为期限。自用工之日年月日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止,期限为天。工作内容和工作地点第条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工种工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点工作岗位工种。第条乙方应按照甲方要求,完成规定的工作数量,并达到规定的质量标准。工作时间和休息休假第条甲乙双方选择实行以下第种工时制度实行标准工时工作。

4、形之的,则本合同自始无效;根本违反法律法规的;供虚假信息;欺骗本专卖店而签订本合同的;工为任何不合法不正当目的进入本专卖店工作的。本合同式两份,双方各执份,经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定,现自愿签字确认。甲方专卖店代表人电话乙方签字乙方身份号电话合同签署时间年月日企业劳动合同模版篇甲方用人单位单位住所法定代表人或负责人乙方劳动者住址身份证号码联系电话甲乙双方在平等自愿的基础上,按照等法律规定,就甲方招用乙方事,经协商致达成本合同,供双方遵照执行第条劳动合同期限本劳动合同为劳动合同。期限为自年月日起至年月日止。第条工作地点省市路号。第条工作内容乙方的工作岗位为,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方。

5、事故发生之日起年内,直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。劳动合同的解除终止第十条甲乙双方解除终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及浙江省有关规定执行。当事人约定的其他内容第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十条甲乙双方约定的其他内容十劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。第十条本合同未尽事宜或与现行今后国家浙江省有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日企业劳动合同模版篇甲方用人单位名称住所法定代表人。

6、薪标准为元月如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。第十条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。第十条实行标准工时,综合计算公式和不定时工作制度,甲方安排乙方延长日工作时间的劳动工资报酬,按劳动法劳动合同法等有关规定执行。社会保险第十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律法规和政策规定为乙方缴纳基本养老医疗失业工伤生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方接触终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具接触或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。双方约定的事项第十条甲方双方约定本合同增加以下内容甲方出资,为乙方提供法定外培训的约定保守商业秘密的约定补。

7、条乙方性别居民身份证号上岗证号码为家庭住址邮政编码户口所在地省市区县乡镇村乙方工作起始时间年月日劳动合同期限第条劳动合同期限甲乙双方选择适用以完成定工作为期限的合同本合同生效日期为年月日；乙方完成工作任务时本合同终止。有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日终止。其中试用期至年月日止。工作内容和工作地点第条甲方招用乙方在项目名称工程中担任岗位工种工作。第条根据甲方的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行标准综合计算工时不定时工时制度。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。执行标准工时制度的,按照国家有关规定执行。第条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。劳动保护和劳动条件第条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方。

8、应承担赔偿责任。如乙方在聘用期限内任何个月或连续两个月不能完成甲方交付的工作任务的,则甲方可对乙方的`工作岗位地点职务薪资进行调整,直至单方解除劳动合同,且不因此构成甲方违约或承担任何补偿金赔偿金。乙方任何截留甲方物质款项的行为均构成严重违反甲方公司制度,甲方可依法要求乙方返还赔偿损失并对乙方的工作岗位职责地点职务薪资进行调整,直至单方解除劳动合同,且不因此构成甲方违约或承担任何补偿金赔偿金。乙方被甲方合作对象书面投诉到达或超过次的,则甲方可对乙方的工作岗位地点职务薪资进行调整,直至单方解除劳动合同,且不因此构成甲方违约或需承担任何补偿金赔偿金。甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠。甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩效率效益损失工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第条社会保险甲乙双方必。

9、进行入场安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。乙方从事电气焊土建水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训,取得相应的操作证书方可上岗。第条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十条甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。劳动报酬第十条乙方工资标准为元或按执行。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,并出具工资支付凭证。保险福利待遇第十条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的,甲方应在事故发生后个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请,甲方没有提出申请的,乙方或者乙方亲属可以在。

10、达成如下补充协议依据甲方相关考核制度规定,甲方向乙方支付的奖金津贴补贴不构成工资,法律规定构成的项目除外;乙方在签署劳动合同时,甲方已经将所有的系列管理制度考核制度等交由乙方阅读,乙方已经阅读完毕,并接受制度约束考核,甲方对此不再要求乙方另行签署文件确认本事项。鉴于甲乙双方初次合作,因此本合同中约定的乙方工作岗位及地点为甲方依据乙方自荐后的初步决定,乙方同意甲方可在后期的工作中就乙方的工作能力和甲方的发展需要对乙方的工作岗位及地点进行调整,乙方接受调整,甲方调整以上内容不构成违约,不需对乙方承担赔偿责任本条款适用于甲乙双方第次签订劳动合同的情形。乙方未经甲方书面同意擅自离开工作岗位天,或在甲方对其工作岗位地点调整后天未到岗的,视为乙方已经向甲方申请辞职,且甲方同意乙方辞职,甲方将不再保留乙方的工作岗位社保等,因乙方行为导致甲方损失的,乙方还。

11、须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。第条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律法规规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第条劳动合同的解除经甲乙双方协商致,可以解除本合同;乙方有下列情形之的,甲方可以随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;具有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的;甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;因其它法律规定解除劳动合同,须提前十天书面通知对方。方解除劳动合同,须提交相关证明材料,说明理由,并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大。

12、充保险和福利待遇的约定其他事项约定其他第十条甲乙双方劳动合同的变更解除终止续订按国家和本省有关规定执行。第十条本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,与今后国家和本省有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条双方因履行本合同发生劳动争议,可协商解决；不愿协商或协商不成的,可以从争议发生之日起十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。附则第十条甲乙双方约定的专项协议劳动合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。第十条本合同未尽事宜,按国家及本省有关法律法规规章及甲方依法制定的规章制度执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份,报当地劳动行政部门备案份。甲方乙方签字或盖章签字或盖章年月日年月日企业劳动合同模版篇甲方乙方身份证号码甲乙双方已签订劳动合同,现双方自愿在劳动合同基础上。

参考资料：

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