1、,将根据公司制度,由公司按制度论处。十乙方如在报到后工作时间不满月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘培训等费用后,按照试用期的工资除以实际出勤的天数发放报酬。十在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤或计件工资总额,依据公司制度及本合同相关内容条款结算。十在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的,或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。第条劳务报酬乙方试用期为个月,期间的劳务报酬为元月,试用期间减半享受绩效提成。乙方试用期满后,乙方提供劳务工作的态度能力和水平符合甲方的考核要求,确定对乙方实行的劳务报酬形式为乙方的劳务报酬由底薪和绩效提成组成。底薪。

2、经甲乙双方平等自愿协商致,同意订立本试用期合同。合同期限试用期自年月日起至年月日止。试用期为个月。工作内容甲方根据工作情况,循序渐进地安排试用员工的工作,在工作中细心指导培训,发现问题及时指导讲解,对员工的问题细心解释释疑,以期试用期员工尽早熟悉工作程序,掌握工作技巧,尽早转正;乙方应按照甲方要求按时按质按量完成安排的工作任务;劳动报酬甲方按照公司试用期相关规章制度为准,确定试用期工资报酬及发薪时间,不得无故拖欠。劳动纪律乙方必须遵守甲方制订的各项规章制度和劳动纪律,有服从工作安排的义务,有找寻房源和客户的义务;乙方应遵守职业道德,不得损害甲方或业主利益,不得泄露甲方的商业秘密和技术机密。劳动合同的解除变更终止乙方有下列情况之的,甲方有权解除劳动合同。十在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲。

3、工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。甲方对乙方实行国家法定的节假日,同时执行标准工时制度,乙方每天工作时间不超过小时中午休息小时除外,每周工作不超过小时,每周休息天。甲方安排乙方加班,平时和休息日无法安排补休的,按不低于国家含省市规定的标准发给加班工资。乙方试用期工资为元月,甲方按月发放。乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月日左右发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前周通知甲方,协商解决,否则。

4、冷水作业和国家规定的第级体力劳动强度的工作。乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行检举或控告。第条劳动纪律甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,保守甲方的商业秘密。第条本协议的解除变更终止经甲乙双方协商同意,本协议可以变更或解除；双方就本协议的解除条件约定如下本协议到期即终止,不得续订。第条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项。第十条争议甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解,调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方公章乙方公章企业劳务合同范本电子版篇甲方用人单位法定代表人乙方劳动者姓名身份证号码根据中华人民共和国劳动法等有关法律规定,。

5、同；b乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同；乙方的其他权利义务a试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同；b具有参与公司民主管理提出合理化建议的权利；c反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。本合同式两份,甲乙双方各执份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方盖章乙方盖章。企业劳务合同电子版（8篇）。甲方乙方企业劳务合同范本电子版篇甲方乙方身份证号户籍类型非农业农业家庭住址在京居住地址户口所在地省市区县街道乡镇根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国合同法及有关法律法规,甲乙双方平等自愿协商致签订本合同,共同遵守合同所列款项。甲方聘用乙方为试用期员工,试用期个月,自年月日起至年月日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。乙方的岗位工种为在试用期间,根据。

6、为元月,绩效提成根据乙方的业绩考核情况核定。乙方的上述劳务报酬包括底薪及绩效提成均含税,并已包含乙方的养老工伤生育医疗等保险金及福利津贴。上述保险金等由乙方自行向相关社会保险机构及地方税务机关办理交纳手续及自行缴纳。如乙方需甲方为其办理社保手续,则应向甲方提出书面申请,并按每月应实发劳务报酬总额的由甲方代扣后,由甲方代为办理乙方的社保申请及社保费用缴纳手续。甲方或甲方指定的单位应以货币形式按月支付乙方劳务报酬,发放日为每月日。甲方在以下情况下有权扣减乙方相应额度的劳务报酬因乙方的过失给甲方造成的非正常经济损失的;乙方无正当理由拒绝接受甲方关于劳务工作的指示工作安排指导命令的;本合同规定的其他情形的。第条合同的变更解除终止有下列情形之的,甲乙双方可以变更本合同集体和他人利益的情况下,双方协商致的;,经与乙方协商致的;;法规已修改的;法规规定的。

7、方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。十试用期满并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并按国家规定缴纳相应保险。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。十乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十本合同式两份,甲乙双方各执份,经双方签字后生效。十未尽事宜,甲乙双方协商解决。甲方公章乙方签字企业劳务合同范本电子版篇甲方乙方身份证号根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方乙方为试用员工,双方在平等自愿的基础上,经协商致签订本试用,共同遵守本协议所列条款。试用合同期限试用期为个月,自年月日至年月日止。根据甲方的工作安排聘用乙方在工作岗位。甲方聘用乙方的月薪为元含养老医疗住房试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

8、工种为在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。甲方对乙方实行国家法定的节假日,同时执行标准工时制度,乙方每天工作时间不超过小时中午休息小时除外,每周工作不超过小时,每周休息天。甲方安排乙方加班,平时和休息日无法安排补休的,按不低于国家含省市规定的标准发给加班工资。乙方试用期工资为元月,甲方按月发放。乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月日左右发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前周通。

9、。甲方的基本权利与义务甲方的权利a有权要求乙方遵守国家法律和公司各项；b在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任；c试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责；甲方的义务a为乙方提供必要的工作条件；b负责对乙方进行职业道德业务技能及公司规章制度的和培训；乙方的基本权利和义务乙方的权利a享有国家赋予的切公民权利；b享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c试用期间如变更单位,须提前个月甲方,双方协商终止试用合同；乙方的义务a遵守国家法律法规当地政府规定的公民义务；b遵守公司的各项规章制度行为规范的义务；c维护公司的声誉利益的义务。甲方的其他权利义务a试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合。

10、资格健康有否受过刑事或行政处罚等必要的个人信息及相关证明,如实填写劳务人员登记表,如发现乙方提供虚假证明或有其他严重虚假陈述行为,甲方有权解除本合同。由此给甲方造成的损失,由乙方承担。甲方可以在本合同有效期内,根据需要对乙方的劳务工作岗位和工作范围进行必要的调整。如属于因乙方工作能力突出或不足而被升级或降级的,同时相应对劳务报酬等相关事项进行升级或降级调整,乙方同意接受甲方的上述安排。甲方乙方企业劳务合同范本电子版篇甲方乙方身份证号户籍类型非农业农业家庭住址在京居住地址户口所在地省市区县街道乡镇根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国合同法及有关法律法规,甲乙双方平等自愿协商致签订本合同,共同遵守合同所列款项。甲方聘用乙方为试用期员工,试用期个月,自年月日起至年月日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。乙方的岗位。

11、知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。十乙方如在报到后工作时间不满月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘培训等费用后,按照试用期的工资除以实际出勤的天数发放报酬。十在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤或计件工资总额,依据公司制度及本合同相关内容条款结算。十在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的,或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。十试用期满并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并。

12、其他情形。乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同,被证明不符合履行合同劳务工作条件的;或者在合同履行期间,发现乙方提供虚假身份资格或其他法定材料的。,或者严重违反甲方相关规定文件指令劳务安排的以及较长时间业绩低下,无能力完成应履行的劳务工作的;,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;雇佣关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;法规或双方认可的其他规范规定可以解除合同的其他情形。有下列情形之的,乙方可以解除此合同,向乙方提供劳务报酬的;;劳务合同期限未满,除法律规定的或本合同约定的解除条件外,任何方不得单方面解除本合同。甲乙双方若依照本合同规定的条件单方面解除本协议,需提前十天通知另方。本合同依法或者依约定解除的,除本合同已做规定的外,双方无需向对方支付其他补偿。第条特别约定条款乙方应当向甲方提供真实的个人身份学历履历。

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