1、条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费按执行。社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇。劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十条甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十条甲方应当建立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。劳动。

2、资为元月。第条社会保险和福利待遇甲方按山东省规定为乙方缴纳工伤及医疗保险。甲方可以为乙方提供住宿条件,但水电费上网费由乙方自行承担。第条工作时间和休息休假甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。标准工时工作制度综合计算工时工作制度不定时工作制度甲方根据工作需要,有权对乙方的工作班次休息日进行调整,但须保证乙方每周至少休息天。乙方按国家及甲方规定享受年休假婚丧假法定节日休假。第条劳动保护和劳动条件和职业危害防护甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举控告。第条劳动纪律甲。

3、经平等自愿协商致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同双方当事人基本情况第条甲方法定代表人主要负责人或委托代理人注册地址经营地址第条乙方性别户籍类型非农业农业居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省市区县街道乡镇劳动合同期限第条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。第条根据甲方的岗位作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第条乙方工作应达到标准。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。每周休息日为。第条甲方对乙方实行的休假制度有。劳动报酬第条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资按标准执行。第十。

4、地省市县区乡镇街道村街居民身份证号码现住址根据和省相关法律之规定,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本合同。第条劳动期限本合同期限执行下列款本合同为固定期限劳动合同,其中试用期为月日。有效期为自年月日起至年月日止。本合同为无固定期限劳动合同,自年月日始。本合同为以完成定工作任务为期限的劳动合同,双方就有关事项约定如下第条工作内容及工作地点甲方根据生产工作需要,乙方同意在岗位工作,乙方承认甲方的员工守则和其它规章制度,愿意接受甲方所安排的工作,并有责任履行全职工作。甲方根据经营情况或乙方工作业绩能力表现经考核,可以变更或调整乙方的工作岗位。乙方的工作地点为,甲方有权在本企业总公司或分公司及关联公司之间调整乙方的工作地点。乙方的工作职责是第条劳动报酬甲方按月以货币形式于每月日以货币形式向乙方支付工资。工资具体支付标准约定如下乙方试用期期间的工。

5、现招收员,从合同签订日起日内为试用期。试用期届,若甲方无异议,表示为满意,则继续聘用至本合同指定日；反之,若甲方有异议,表示为不满意,则合同解除,试用到期乙方自行离职,结算工资。试用期间的工资为元每月,若满意继续聘用,工资为元每月。正式聘用期间,缴纳保证金个月元,若中途离职或辞职,则保证金不予退还,请假或病假扣除相应工资,发放工资为每月的。乙方在工作的同时需要具备较强的责任心,留意工作期间及工作环境内的切物品,保持时刻警惕,以防物品的丢失。工作时间早上晚上,午休小时。满意留用的,直至本合同约定日,即为,同时发放保证金个月元。工作程序。本合同双方签字后立即生效。本合同式两份,具有同样法律效力,双方各执份。甲方公章乙方公章年月日年月日企业聘用合同简易版篇甲方乙方签订日期编号根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规,甲乙双方。

6、合同的解除终止和经济补偿第十条甲乙双方解除终止续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。合同期限合同期限自年月日起至年月日止。工作内容及要求乙方根据甲方要求,从事农田水利工程土地整理工程等工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的岗位,乙方服从甲方的安排。工资福利与社会保险待遇甲方根据企业经营效益上级主管部门工资套改标准等合理套改乙方工资。乙方工资调整,奖金津贴补贴和福利待遇按照公司统规定标准同等执行享有。甲方为乙方及时足额缴纳养老保险金医疗保险金和工伤保险金,其个人缴纳部。

7、方有权按员工守则各项管理制度及岗位责任制,对乙方进行管理。保密条款乙方对从事的该项目必须保守甲方的商业秘密,如乙方泄露甲方的商业秘密给甲方造成损失,甲方有权依据相关法律要求乙方赔偿。保密范围见员工守则的保密范围第条本合同的解除变更终止和续订经甲乙双方协商致,本合同可以变更或解除。有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何方不再续订的,劳动合同终止;需要续订的,提前日办理续订手续。双方就本合同解除条件的约定乙方如在合同到期前解除合同,须提前天书面通知甲方,并在本合同解除前日内办理完毕工作交接手续,如乙方未提前通知甲方并办理工作交接手续,甲方有权在乙方工作交接手续办理完毕后再支付乙方当月工资。双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下或见交接清单甲方在乙方办结工作交接时,向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。甲方有权按员工守则。

8、格遵守法律法规,不得参与任何违法活动,由此造成的损失和责任由乙方自行负责,甲方不承担任何责任。本合同经甲乙双方签字后生效。式贰份,双方各执份。甲方盖章乙方法定代表人年月日企业聘用合同简易版篇甲方用人单位乙方员工性别民族出生年月文化程度身份证号码联系电话根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规和政策规定,甲乙双方本着平等自愿协商致的原则,签订本劳动合同工作任务甲方根据工作实际需要,聘用乙方在岗位从事工作,担任职务。合同期限合同期限为年,从年月日起至年月日止。其中前个月为试用期。工作时间甲方对乙方实行每日工作小时每周工作小时标准工时制。工资待遇工资标准试用期工资待遇为。试用期满后的工资待遇为。双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。违约责任由于甲乙双方任何方的过错造成合同不能履行或者不能完。

9、解除合同的条款同乙方解除合同。甲方禁止乙方在其他单位兼职,如乙方兼职被甲方发现,甲方有权同乙方解除合同。第条双方约定的其他事项第十条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方应先行协商解决;协商不成的任何方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项本合同未尽事宜或与国家相关法律规定相悖的,按国家相关法律规定执行。双方应仔细阅读合同条款及签约须知,以明确其权利和义务。本合同自甲乙双方签字盖章之日生效,双方必须严格遵照执行。本合同式份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签字法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日企业聘用合同简易版篇甲方乙方甲方系经营的用户,现需要招收名人。双方经友好协商,在平等和谐诚信的基础上,签订以下协议甲方系经营的用户,现招收乙方为本店的人员。乙方为本店。

10、列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。订立无固定期限劳动合同的,出现法定或约定的终止条件;本合同终止。劳动争议处理甲乙双方执行本合同发生争议,进行协商解决,如若协商无果,当事人方要求仲裁的,按企业劳动争议处理有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。其它事项合同期间内,乙方应注意人身安全,严。

11、全履行的,由有过错的方承担相应责任；双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。甲乙双方任何方违反合同条款,均应向对方支付违约金给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金；合同方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任。合同争议处理发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,任何方均可向本单位劳动争议调解委员会小组或工会申请调解,调解不成的,方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。本合同签订后,甲方应在月内办理合同鉴证手续。本合同式份,双方各份,员工本人档案存入份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方盖章法定代表人年月日乙方签名年月日企业聘用合同简易版篇聘用方受聘方身份证号根据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定,聘用双方。

12、分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。劳动纪律乙方应遵守中华人民共和国法律法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理与人事调度。甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,乙方须自觉遵守,服从甲方管理,听从工作安排,坚守工作岗位,维护甲方的荣誉和形象。劳动合同的变更解除终止续订订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。经甲乙双方协商致,本合同可以解除。乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同。不积极履行工作职责,不能胜任本职工作的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任或劳动教养的。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,可以解除本合同。有下。

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