1、的,乙方可以通知甲方解除本合同乙方提前十天以书面形式通知甲方的；甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方人身安全和身体健康的。乙方在试用期内提前天书面通知甲方,可以解除本合同。产品价格与条件乙方保证按照甲方在本协议有效期内随时规定的价格和条件进行推销。在获取订单时,乙方应充分告知客户,甲方的销售确认书或合同内的些条款以及任何订单均须经乙方确认接受后方为有效。乙方收到的产品订单,应立即转给甲方以便予以确认或拒绝。督促履约乙方应督促买户严格按照销售确认书或合同的各项条款履约,例如及时开立信用证等等。市场情况报导乙方应负责每月或每季向甲方提供书面的有关产品的市场报导,包括市场上同类产品的销售情况价格包装推销方式广告资料客户的反应和意见等。如市场。

2、假和依法参加社会活动期间,甲方应依法支付工资。劳动保护和劳动甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律法规规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育,防止事故,减少职业危害。有下列情形之的,本合同终止本合同期满；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡或者被宣告失踪或者被宣告死亡的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。甲乙双方任何方有续订意向的,应当在本合同届满前天,以书面形式向对方表示续订意向。经双方协商致,可以续订劳动合同。十甲乙双方解除或者终止本合同时,乙方应当向甲方指定的个人交接工作,归还其占有的甲方办公用品文件设备等资产,向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体,与甲方清理双方之间的债权债务,办理离职手续及其他未了结事项。社会保险和福利甲乙双方依法参加社会保险,按期足额缴纳。

3、或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；乙方不能从事或者不能胜任原岗位工种工作,经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,达到政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,应当提前十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见,并以书面形式向劳动行政部门报告后,可以解除劳动合同。乙方具有下列情形之的,甲方不得依据本条第款的规定解除劳动合同患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤,在规定的医疗期内的；女职工在孕期产期哺乳期内的。有下列情形之。

4、经济责任和处罚。因生产经营变化和工作需要,经双方协商致,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方调整的工作,可以申请另行调整或提出解除劳动合同。工作时间和休息休假甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。甲方由于生产经营需要与劳动者协商后,或出现法律行政法规规定的其他情形的,可以依法延长工作时间。甲方安排乙方延长工作时间的,在休息日安排乙方工作又不能安排补休的,在法定休假日安排乙方工作的,应当依法分别支付不低于乙方正常工资报酬。劳动报酬甲方根据其生产经营特点,确定对乙方实行月薪发工资制。乙方的工资待遇执行本单位普通员工级工资。考察试用期间乙方的工资执行元大写元整。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。甲方应以货币形式按月支付乙方,具体结算时间为每月日或日,具体支付时间最长不超过次月日。乙方在法定休假日,婚丧。

5、方提供符合规定的劳动保护设施劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲乙双方应严格遵守法律法规规章和政策。甲方依法制定各项具体的内部管理制度,乙方应服从甲方的管理。劳动合同变更解除终止的条件。经甲乙双方协商同意,可以变更或解除本合同。乙方具有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务可能产生影响,或者经甲方提出,拒不改正的；以欺诈胁迫或者乘人之危,使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同,致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。具有下列情形之的,甲方提前十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月基本工资后,可以解除本劳动合同乙方患病。

6、情况发生重大变化时,乙方应及时以电报通知甲方。第条佣金佣金率及支付方式凡经乙方获得并经甲方确认的订单,甲方在收妥每笔交易全部货款后,将按发票净售价付给乙方百分之佣金。为了结算方便,佣金每月季汇付次。如有退货,乙方应将有关佣金退还甲方。计算基础上述发票净售价系指甲方开出的产品发票上的总金额或毛售价减去下列费用后的金额,但以这些费用业经包括在毛售价之内者为限关税及货物税,包装运费和保险费,商业折扣和数量折扣,退货的货款,延期付款利息,乙方佣金。甲方直接成交的业务凡乙方地区的客户,虽已了解甲乙双方的贸易关系,或经甲方转介与乙方,但仍坚持与甲方直接交易,则甲方有权与之成交,保留百分之佣金与乙方,并将此项交易作为本协议第款最低销售额的部分。如乙方地区的客户在中国访问期间包括参加在中国举办的各种交易会与甲方达成产品的交易,目的港为乙方代理地区者,甲方有。

7、保险金。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴；乙方的公休假午休假探亲假婚丧假女工孕期产期哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费经济补偿金医疗补助费的发放等,均按有关法律法规规章政策以及甲方依法制定的规定执行；乙方患职业病或因工负伤的待遇因工或因病死亡的丧葬费次性抚恤费供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律法规规章政策执行；乙方患病或负伤的医疗期及其待遇乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律法规规章政策和甲方依法制定的规定执行。经济补偿赔偿与违约责任甲乙双方解除本合同时,对于符合劳动合同法支付经济补偿金的,甲方按国家有关规定执行。乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同,对甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方下列损失甲方招收录用乙方所支出的费用；乙方在职期间含转岗,由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合。

8、舞弊,对甲方利益造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务可能产生影响,或者经甲方提出,拒不改正的；以欺诈胁迫或者乘人之危,使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同,致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。具有下列情形之的,甲方提前十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月基本工资后,可以解除本劳动合同乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；乙方不能从事或者不能胜任原岗位工种工作,经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,达到。

9、同时,甲方可以按照实际支付的培训费包括培训期间的工资计收赔偿金,其标准为每服务年递减实际支付的培训费总额的。双方若另有培训协议约定的,按照培训协议办理。企业销售员用工合同范本篇卖方地址邮政编码电话传真买方地址邮政编码电话传真在履行协议过程中,如产生争议,双方应友好协商解决。若通过友好协商未能达成协议,则提交中国国际贸易促进委员会对外贸易仲裁委员会,根据该会仲裁程序暂行规定进行仲裁。该委员会决定是终局的,对双方均有约束力,双方致同意按下列条款签订本协议。第条定义产品本协议中所称产品,系指由甲方制造并以其商标销售的产品名称和随时经双方以书面同意的其他商品。地区本协议中所称地区,系指国。商标本协议中所称商标系指商标全称。第条委任及法律关系委任在本协议有效期内,甲方委任乙方作为其代理,以便在地区获致产品的订单。乙方愿意接受并承担此项委托。甲方应为乙。

10、注册的情况;或如发生本协议第条不可抗力事由,方在超过天期限后仍无法履行其义务时。终止的影响本协议的终止并不解除双方按照本协议规定业已产生但未了结的任何债务。凡在协议终止前由于方违约致使另方遭受的损失,另方仍有权提出索赔,不应受终止本协议的影响。乙方特此声明由于终止本协议而引起的损害,乙方放弃要求补偿或索赔,但终止本协议前甲方应付乙方的应得佣金仍应照付。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲乙双方应严格遵守法律法规规章和政策。甲方依法制定各项具体的内部管理制度,乙方应服从甲方的管理。劳动合同变更解除终止的条件。经甲乙双方协商同意,可以变更或解除本合同。乙方具有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职,营私。

11、政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,应当提前十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见,并以书面形式向劳动行政部门报告后,可以解除劳动合同。乙方具有下列情形之的,甲方不得依据本条第款的规定解除劳动合同患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤,在规定的医疗期内的；女职工在孕期产期哺乳期内的。有下列情形之的,乙方可以通知甲方解除本合同乙方提前十天以书面形式通知甲方的；甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方人身安全和身体健康的。乙方在试用期内提前天书面通知甲方,可以解除本合同。企业销售员用工合同（3篇）。有下列情形之的,本合同终止本合同期满；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方。

12、权接受其订单,但不为乙方保留佣金,亦不计入上述最低销售额。超额佣金如乙方在本协议有效期内积极推销产品并超额完成年度最低销售额按实际出运金额计算,甲方对超额部分除支付规定的佣金外,应另付乙方奖励佣金超额百分之十时,奖励佣金为百分之;超额百分之百及以上时,奖励佣金为百分之。奖励佣金在年度终了由甲方结算后次汇付乙方。第条协议有效期本协议有效期为年,期满自动失效。如双方同意延续本协议,任何方应在期满天前用书面通知对方以便相互确认第条协议的终止终止协议双方应认真负责地执行各项条款。在下列条件下,每方得以书面通知另方立即终止本协议或取消其中某部分如方未能履行本协议的任何项义务,而此项违约在接到另方书面要求纠正的通知后天内又未能加以纠正;或如方自动或被迫申请宣告破产,自动或被迫申请改组清理解散或对该方指定了产业管理人;或如发生违反本协议第条有关商标使用或。

参考资料：

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