1、,遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。劳动报酬按工作任务情况发给工资,任务未完成之前每月发半工资,任务按时完成后补发全部工资,每月标准为人民币元。劳动纪律乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范操作规程劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导管理和教育。乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。施工现场考勤制度工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。上班作息时间上午,下午,工作时间为小时。不迟到,不早退不旷工。迟到分钟以上者罚款元,个月累计次作旷工处理。早退按旷工处理,旷工天罚款元,个月累计次者自愿离岗处理。工作人员外出执行任务需要向负责人请示,填写外勤任务单,获准后方可外。

2、事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬奖金和补贴除国家规定补贴外。第条劳动报酬按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新制度予以调整。甲方发薪日期为每月日。甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果,按其所担任的职级,不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度工作效率,给予奖金和津贴。第条社会保险和福利待遇甲方根据外商投资企业劳动管理规定为乙方向有关部门投保养老保险失业保险,乙方除养老保险外的社会保险按规定执行。在职中国职工因工受伤的医疗生活费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方承担。工伤经过医疗终结后,属部分丧失劳动能力,但尚能工作的,由单位分配适当工作。乙方患病或非因工负伤,在合同期内,工作时间在年以内,累计享有医疗期个月,以后工作时间每增加年,可相。

3、到仲裁裁决书之日起天内,向甲方所在地人民法院提出诉讼。第十条本合同未尽事宜,应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律法规相抵触时,应以国家政府的法律法规为准。第十条本合同标准文本报上级有关部门劳动局人事局和总工会备案。本合同式两份,甲乙双方各执份,经甲乙双方签字或盖章后生效,两份合同具有同等法律效力。甲方有限责任公司乙方代表年月日年月日第次签订合同期限自年月日至年月日止。甲方有限责任公司乙方代表年月日年月日私营企业用工合同集锦篇甲方姓名身份证号码乙方姓名身份证号码根据有关规定,经协商甲乙双方共同签订本协议,共同执行。本协议期限为自年月日起至年月日止。工作任务甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作;乙方的岗位职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;乙方应按时完成工作任务,执行安全规程。

4、。在试用期内,甲方发现乙方不符合录用条件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。第条工作岗位甲方安排乙方从事工作。甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。乙方必须按照甲方确定的岗位责任,按时按质按量完成生产或工作任务。第条工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位,按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。第条工作时间甲方实际每周工作天小时,休息天。甲方确因工作生产需要乙方加班时,按照公司有关规定给予乙方定的补偿,或者给予相应时间的调休。乙方享有国家规定的法定节假日婚假丧假计划生育假等有薪假期。乙方如有正当理由,经过申请批准,可请。

5、,乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满年的,辞职或自行离职按培训费的赔偿。以后工作每满年减免赔偿培训费的,合同期满不赔偿。如乙方出境培训,培训费项目包括本合同期满,甲乙双方劳动关系即行解除,乙方去向按规定办理。如需续订,应在期满前个月双方协商同意。第条违反合同的责任甲乙双方任何方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任。第十条劳动争议甲乙双方履行本合同和因辞退除名开除乙方而发生劳动争议时,适用劳动争议程序。劳动争议的程序为由甲乙双方协商解决;协商不能解决的,可通过企业劳动争议调解委员会进行调解;协商调解不能解决的,由争议的方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何方不服仲裁裁决的,可在收。

6、出。病假需出示病假证明书。请假天扣除当天工资,天以上每月减少发给标准工资。因工程进度需要加班时,所有工作人员必须服从。由负责人组织工作人员值班,工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务,需要加班的,不计加班工资。如值班人员擅离职守的,罚款元。无故旷工次或连续天者除名。上班时间不准干与工作无关的事,发现次罚款元次协议的终止变更续签和解除本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前两个周办理续签协议手续。经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。任何方提前解除协议,均应提前天通知对方。任何方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲乙双方可。

7、应延长医疗期个月,但最长不得超过个月。对在企业工作年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的,医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用医疗费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方承担。甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费幼托费交通补贴回族津贴等福利费用,并积极办好必要的集体福利。第条劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规。乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序保密规定等制度。乙方触犯国家的法律,被判刑劳动教养的,以及被除名开除的,本合同自行解除。第条解除和不得解除合同的规定符合下列情况之的,甲方可以解除本合同,辞退乙方在试用期内,发现乙方不符合录用条件的;乙方因严重违反劳动纪律,按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的;乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;甲方因。

8、和劳动纪律甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定,对乙方进行安全生产和操作规程教育培训,努力改善劳动条件,保证乙方在生产过程中的安全与健康;甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品,并按规定对乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全和操作规程。因工负伤或死亡,甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。但因个人不遵循操作规程而造成失误者,个人负全责。甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度,并按规章制度对乙方实行管理和实施奖励与负奖励。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,服从管理,按本合同的约定保守甲方的商业秘密。第条本合同的变更有下列情形之的,甲乙双方可变更本合同的相关内容实操中,合同确实不适合双方履行,甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;由于客观情况发生重大变化,致使本合同不能完全履行的;本合同订。

9、生产经营变化,企业调整而多余的职工;企业宣告解散或合营期满的。符合下列情况之的,甲方不得解除本合同,辞退乙方乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内;乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的;实行计划生育的女职工,在孕期产期及哺乳期间的。有下列情况之的,乙方可以解除本合同经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;甲方不按照本合同规定,向乙方支付劳动报酬的;甲方不履行本合同或违反国家有关法律法规侵害乙方合法权益的;乙方有正当理由,不能或不愿继续工作,需要辞职并经甲方同意的。甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费幼托费交通补贴回族津贴等福利费用,并积极办好必要的集体福利。乙方如在本合同期内受过甲方出资培训含间内外实习进修需延长合同期限,由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的。

10、安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬。甲方每月日以货币形式支付上月全月工资。劳动报酬具体金额和支付办法口头商定。第条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,具体办法参阅公司规定。甲方在乙方岗位实行计工时制度,工时以天计算,均每天小时。乙方延长工作,做假休补偿;乙方因技术不熟练工作安排不到位等情况而延长工时,不给予补偿。确实加班者,按照劳动法和本市有关规定支付乙方加班工作时间的工资报酬。甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。第条社会保险和福利待遇甲乙双方按照国家和本市的规定参加相应的社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有应有的社会保险权利;乙方患病或非因工负伤者不享受病假工资疾病救济费和医疗补助待遇。保险和福利待遇事项约定如下第条劳动保护劳动条件。

11、立时所依据的国家和本市有关规定已修改或废止的。第条本合同解除终止与续签订经甲乙双方协商致,本合同可以解除。有下列情形之的,甲方可以解除本合同乙方在试用期或实习期间被证明不符合录用条件的;乙方严重违反劳动纪律和规章制度的;乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密,给甲方利益造成重大损害的;乙方被依法追究刑事责任的;乙方患病或非因工负伤,疗期满后不能从事原工作,也不能担当另行安排的工作的;乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的标准工作量,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;甲方在有关部门确认生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。甲方依据项解除劳动合同的,应当提前日通知乙方本人。有下列情形之的,甲方不得解除本合同合同期未。

12、协商修订补充；如不能解决,可以由都县中和镇法院进行仲裁。本协议双方签字即生效。协议式贰份,甲乙双方各持份,具有同等法律效力。甲方乙方年月日私营企业用工合同集锦篇甲方乙方劳动合同书说明甲方,指用人主体。填写用人单位全称。乙方,指劳动者。填写劳动者姓名。委托代理人,指受法定代表人委托授予委托书并代理其签约的人。私营企业用工合同篇私营企业用工合同集锦篇甲方用人单位名称有限公司法定代表人签字乙方劳动者姓名居民身份证号码户籍所在地区县街乡镇村根据中华人民共和国劳动法和唐山市实施劳动合同制度规定等规定,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本合同。第条合同期限本合同期限为年,自年月日起至年月日止。其中试用期为月日。终止劳动合同条件约定如下严重违纪触犯法律;丧失劳动能力;其他或公司或个人存在不可抗力等问题出现时。第条工作内容和劳动报酬根据生产工作需要,甲方。

参考资料：

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[12]私人之间借款的简单合同（11篇）（第44页，发表于2023-10-21）

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[17]私人挖机包月租赁合同电子版（10篇）（第31页，发表于2023-10-21）

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