1、，但仍然违纪违规啊,孰不知，千里之堤溃于蚁穴。而溃堤之前人们对蚁穴往往不够重视，旦溃堤又悔之晚矣,二形成这些问题的原因从我市税务稽查部门违法违纪案件己曝光和前几年已处理的问题来看，现象形形色色，问题五花八门，小到吃拿卡要报，大到和纳税人私下勾结，沆瀣气，损害国家利益，败坏国税形象，走上犯罪道路。虽然，原因是多方面的，但综合剖析其违法犯罪根源，却有着致性。教育肤浅，思想认识不到位制度不完善，干部管理偏松机制不健全，执行制度不过硬，缺乏有效监督制约。客观原因的影响。是受利益驱动。个别纳税人为了自身利益，为了实现利润的最大化，不惜以身试法。二是现在的企业所有制形式复杂，企业内部监督制约机制相对缺失，导致自身免疫力不强。三是市场竞争激烈，个别纳。

2、。建议上级税务稽查部门把检查的重点放在对下级税务机关已查结的部份案件的复查上来。这种复查，应不是坐在办公室里调取下级已查案件的计税依据明显偏低，又大监督力度。多年来，省市税务机关都要组织重点税源检查，这看似抓住了重点，其实不然。省市税务稽查部门就只有那么点人，即使你浑身都是铁，又能打几颗钉大量的检查任务还是落在区县应纳税额„„六纳税人申报的税负明显偏低，又无正当理由的。并且还规定纳税人对税务机关采取本条规定的方法核定的应纳税额有异议的，应当提供相关证据，经税务机关认定后，调整应纳税额。这实际上是对申报遵纪守法的纳税人不愿意看到的。其实，税务执法与其他如公检法等部门的刑事案件执法是有定区别的。不然，为什么中华人民共和国税收征收管理法第三十。

3、意竞争下的怪胎就是偷逃骗税。四是恶意攀比合剖析其违法犯罪根源，却有着致性。教育肤浅，思想认识不到位制度不完善，干部管理偏松机制不健全，执行制度不过硬，缺乏有效监督制约。客观原因的影响。是受利益驱动。个别纳税人为了自身利益，为了实现利违法违纪案件己曝光和前几年已处理的问题来看，现象形形色色，问题五花八门，小到吃拿卡要报，大到和纳税人私下勾结，沆瀣气，损害国家利益，败坏国税形象，走上犯罪道路。虽然，原因是多方面的，但综不定是个别现象了。类似的小打小捞，尽管不违法，但仍然违纪违规啊,孰不知，千里之堤溃于蚁穴。而溃堤之前人们对蚁穴往往不够重视，旦溃堤又悔之晚矣,二形成这些问题的原因从我市税务稽查部门违不定是个别现象了。类似的小打小捞，尽管不违法。

4、在地要工作辈子，来自各方面的关系不可能点都不顾及，这是人之常情。但上级税务稽查部门税务检查工作重心下移，处理起问题来就要超脱得多。还能随时发现问题，分析问题，有的放矢的指导下级的工作。逐级形成压力，问题是现在还没有形成这种压力防微杜渐，从我作起。有个小故事，虽然人人听说，但不定人人重视从前有对夫妻，老来得子，爱护有加。不说别的，就是吃奶都吃到十多岁，且什么事都护着他，有次，儿子从别人家偷了根针给母亲，他母亲夸他懂事有出息。小孩长大了，路偷得手顺，从偷鸡摸狗到最后盗窃国家银库，最终东窗事发，被叛斩刑。临刑前，监斩官问他有什么要求，他说要他母亲来趟，母亲含泪来到他跟前，他最基层的税务机关税务稽查部门身上，主要的税收检查任务还是要靠基层去完成。

5、形成个心照不宣的现象你去作好人，让我得罪人其消极影响不容小视。我们的各级税务干部特别是领导干部，遇到当不知，隔行如隔山，政府官员对税收的作用和影响哪有税务专业人员对其理解得那么深那么透这种对个别纳税人特殊关照的行为，对大多数纳税人，甚至对基层税务干部造成的消极影响是始料不及的。有基层税务干部发牢骚，部份纳税人看见别人偷逃税后能找到保护伞，自已为什么就不能主观原因的影响。是本位主义作祟，遇到涉税问题政府干预时，解释说服工作不力，税务机关虽然是垂直等理，但各项工作离不开当地政府的支持。孰润的最大化，不惜以身试法。二是现在的企业所有制形式复杂，企业内部监督制约机制相对缺失，导致自身免疫力不强。三是市场竞争激烈，个别纳税人偏离正常的竞争轨道，恶。

6、税人偏离正常的竞争轨道，恶意竞争下的怪胎就是偷逃骗税。四是恶意攀比，部份纳税人看见别人偷逃税后能找到保护伞，自已为什么就不能主观原因的影响。是本位主义作祟，遇到涉税问题政府干预时，解释说服工作不力，税务机关虽然是垂直等理，但各项工作离不开当地政府的支持。孰不知，隔行如隔山，政府官员对税收的作用和影响哪有税务专业人员对其理解得那么深那么透这种对个别纳税人特殊关照的行为，对大多数纳税人，甚至对基层税务干部造成的消极影响是始料不及的。有基层税务干部发牢骚我们费九牛二虎之力查出来的税款，政府领导找个理由句话就否决了。由此在基层部份税务稽查干部中形成个心照不宣的现象你去作好人，让我得罪人其消极影响不容小视。我们的各级税务干部特别是领导干部，遇到当。

7、五条规定，纳税人有下列情形之的，税务机关有权核定其怎么对待，这是大有讲究的。另外，税务机关在处理涉税问题上有时过于小心谨慎，瞻前顾后，出于办案经费的考虑，放弃了部份取证较难或证据不够严密的税收案件，这就难免让部份恶意偷税者成漏网之鱼，这是绝大多数不注意保护他们的工作积极性，怎么会没有想法怎么不影响税务管理稽查质量抵制诱惑的力度怎会不降低社会环境的影响。税务人员也是人，也有三朋四友，也有三亲六戚，也有七情六欲，也食人间烟火，但遇到问题时实，基层往往又是藏龙卧虎之地，但有的非常能干的基层税务干部勤勤恳恳工作几十年也才是个科员，工资就那么千多元月，有的还家属下岗子女待业。而工作主要靠基层去干，再加上政府领导不重视他们的劳动成果，。全国税务机关。

8、条规定，纳税人有下列情形之的，税务机关有权核定其应纳税额„„六纳税人申报的税负明显偏低，又无正当理由的。并且还规定纳税人对税务机关采取本条规定的方法核定的应纳税额有异议的，应当提供相关证据，经税务机关认定后，调整应纳税额。这实际上是对申报的计税依据明显偏低，又大监督力度。多年来，省市税务机关都要组织重点税源检查，这看似抓住了重点，其实不然。省市税务稽查部门就只有那么点人，即使你浑身都是铁，又能打几颗钉大量的检查任务还是落在区县最基层的税务机关税务稽查部门身上，主要的税收检查任务还是要靠基层去完成。建议上级税务稽查部门把检查的重点放在对下级税务机关已查结的部份案件的复查上来。这种复查，应不是坐在办公室里调取下级已查案件卷宗，而是抽取部份已。

9、每年查增税款数以千亿计，我市税务稽查部门每年也查增税款以千万元计，但真正受到处罚的有多少处罚到位的有多少处罚金额占查补税款的比例有多大且部份地区税务稽查查补税款和处罚力度都不高。其税务机关的各项规章制度是十分健全十分严密的，但制度有了，关键还是在落实。税务纪检监察法规等部门不是年年都在搞执法监察吗但这种监察往往注重形式多，真枪实弹少，接触皮毛多，触及实质少。二是处罚不力地政府部门领导要求关照个纳税人时，就不能多作些解释甚至抵制说穿了还是几千中国社会遗留下来的官本位思想作祟。如果我们的工作做到家了，求得政府的理解支持应该不是难事。是制度落实不够。其实，我们费九牛二虎之力查出来的税款，政府领导找个理由句话就否决了。由此在基层部份税务稽查干部。

10、也才是个科员，工资就那么千多元月，有的还家属下岗子女待业。而工作主要靠基层去干，再加上政府领导不重视他们的劳动成果，不注意保护他们的工作积极性，怎么会没有想法怎么不影响税务管理稽查质量抵制诱惑的力度怎会不降低社会环境的影响。税务人员也是人，也有三朋四友，也有三亲六戚，也有七情六欲，也食人间烟火，但遇到问题时怎么对待，这是大有讲究的。另外，税务机关在处理涉税问题上有时过于小心谨慎，瞻前顾后，出于办案经费的考虑，放弃了部份取证较难或证据不够严密的税收案件，这就难免让部份恶意偷税者成漏网之鱼，这是绝大多数遵纪守法的纳税人不愿意看到的。其实，税务执法与其他如公检法等部门的刑事案件执法是有定区别的。不然，为什么中华人民共和国税收征收管理法第三十五。

11、查案件到纳税人中进行实地复查，或对调帐检查案件在退还企业财务资料前进行复查，以减轻纳税人应付检查的负担。且复查结果与已查案件的税务机关当事人的考核考评工资奖金等工作业绩挂勾。通过对下级税务部门已查结的部份案件的复查，哪怕只占百分之几也能逐级形成压力。有压力才有动力，这种动力，在较大程度上可以制约来自方方面面的关系税人情税，也能减轻基层税务机关依法办税的压力。基层税务干部大多在地要工作辈子，来自各方面的关系不可能点都不顾及，这是人之常情。但上级税务稽查部门税务检查工作重心下移，处理起问题来就要超脱得多。还能随时发现问题，分析问题，有的放矢的指导下级的工作。逐级形成压力，问题是现在还没有形成这种压力防微杜渐，从我作起。有个小故事，虽然人人听。

12、政府部门领导要求关照个纳税人时，就不能多作些解释甚至抵制说穿了还是几千中国社会遗留下来的官本位思想作祟。如果我们的工作做到家了，求得政府的理解支持应该不是难事。是制度落实不够。其实，税务机关的各项规章制度是十分健全十分严密的，但制度有了，关键还是在落实。税务纪检监察法规等部门不是年年都在搞执法监察吗但这种监察往往注重形式多，真枪实弹少，接触皮毛多，触及实质少。二是处罚不力。全国税务机关每年查增税款数以千亿计，我市税务稽查部门每年也查增税款以千万元计，但真正受到处罚的有多少处罚到位的有多少处罚金额占查补税款的比例有多大且部份地区税务稽查查补税款和处罚力度都不高。其实，基层往往又是藏龙卧虎之地，但有的非常能干的基层税务干部勤勤恳恳工作几十年。

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