1、的工作岗位,发给丙方必要的劳动保护用品,按劳动保护规定定期免费安排丙方进行体检。丙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举；控告。劳动合同版篇。劳动合同版篇劳动合同简短版篇甲方聘用单位乙方受聘人甲乙双方根据国家和本市有关法规,按照自愿平等协商致的原则,签定本合同。第条合同期限合同有效期自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然中止。其中年月日至年月日为试用期聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月通知对方。第条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责是销售顾问。甲方根据工作需要及乙方的业务工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同第条工作条件和劳。

2、款如与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准。本合同未尽事宜双方共同协商解决。甲方盖章乙方签字年月日年月日劳动合同简短版篇甲方丙方根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同版篇。劳动合同期限第条本合同为期限劳动合同,合同期自年月日起至年月日止,共计个月。第条本合同试用期自年月日起至年月日。第条若丙方开始工作时间与约定时间不致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。工作内容和工作地点第条根据甲方工作需要,丙方同意从事岗位工作,丙方的工作地点为。第条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及丙方的技能工作业绩等,在与丙方充分协商的基础上,可以调整丙方的工作岗位工作内容。工作时间和休息休假第条甲方依法制定员工工时休息和休假制度;丙方须遵守甲方依法制定的工时休息和休假制度。

3、的保险福利待遇,按国家省市有关规定执行。丙方因工或非因工死亡的丧葬补助费供养直系亲属抚恤费救济费次性优抚金生活补贴供养直系亲属死亡补助费等,由甲方按国家及本市规定分别发放。在合同期内,甲乙双方需按照国家及省市有关规定,为丙方缴纳基本养老保险失业保险和工伤保险等社会保险基金,并定期向丙方通告缴纳社会保险基金的情况。非因丙方原因所致的停工停产期间,丙方按国家规定享受的休假劳保医疗等待遇不变。丙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行。劳动保护甲方按照国家有关劳动保护规定,包括有关女职工未成年工周岁至未满周岁的职工的劳动保护规定和,切实保护丙方在生产工作中的安全和健康。甲方按国家规定对丙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。丙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规规章制度和操作规程。甲方根据丙方从事。

4、协商致,由甲方解除聘用合同的不包括在见习期,甲方应根据乙方在本单位工作时限,按出勤天数发放工资,并按其个人业绩发放奖金。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除劳聘用全同的,甲方应在其本单位工作时限,按出勤天数发放工资,并按其个人业绩发放奖金。聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限十天,支付当月基本工资作为违约金支付给甲方,如乙方属自动离职的情况,甲方扣除乙方在甲方公司的切账目资金。乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第条其他事项甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。本合同式叁份,甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效。本合同条。

5、的；产假期哺乳期内的；,在规定期限内的；省市有关其他不得解除劳动合同规定的。有下列情况之,丙方不得解除劳动合同,又不符合本条的第款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的；包括上大学中专技工学校学习等没达到培训合同要求或本劳动合同规定服务期限的；。本合同经甲乙双方协商同意的,可以解除。除国家规定的违纪辞退除名开除等情况外,甲乙双方终止解除续订本合同,必须提前日书面通知对方,方可办理有关手续。十甲方应按规定为终止解除劳动合同的职工办理有关手续,为丙方办理失业登记领取失业救济金提供方便。丙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关规定执行；医疗终结,经市劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休,部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。丙方在合同期内患病或非因工负伤,停工医疗期限的计算及停工医疗期。

6、动保护甲方实行每月休息天,每天工作时间为工作制度,休息不许在周周日及节假日春节除外。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第条工作报酬提成方式分两种情况,两种情况不叠加根据个人业务量进行提成,销售金额万以下部分按提成；销售金额万以上部分按销售是个团体,要有团体精神,互相帮助同事达成交易是大家共同成长的条件。泥工师傅装修公司带来的客户按销售金额的提成,不计入个人业务量及绩效工资里面。第条工作纪律奖励和惩罚乙方应遵守国家的法律法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理教育。甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。丙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关规定执行；医疗终结,经。

7、,并按照规定上下班。第条丙方依法享有的婚丧假女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。劳动报酬第条甲方根据法律法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和丙方的工作岗位,确定丙方的工资水平。第条丙方月工资标准为元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给丙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十条甲方有权根据其生产经营状况丙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整丙方的工资待遇。劳动合同版篇。劳动纪律及奖惩丙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度,甲方有权对丙方履行的情况进行检查督促考核和奖惩。续订变更解除终止劳动合同本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者丙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协。

8、的。有下列情况之的,丙方可解除劳动合同,认为不适应在甲方工作的；,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害丙方身体健康的；,丙方自费考入中专以上学校脱产学习的；,严重违反国家法规政策,侵害丙方其他合法权益的。有下列情况之,甲方不得解除劳动合同,又不符合本条第款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的；,医疗终结期内,或医疗终结后经市县市劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的；,在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；产假期哺乳期内的；,在规定期限内的；省市有关其他不得解除劳动合同规定的。有下列情况之,丙方不得解除劳动合同,又不符合本条的第款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的；包括上大学中专技工学校学习等没达到培训合同要求或本劳动合同规定服务期限的；。本合同经甲乙双方协商同意的,可以解除。除国家规定的违纪辞退除。

9、同意,可以变更劳动合同相关内容,并由双方签字盖章有下列情况之的,劳动合同即告终止解散歇业,宣告破产；事件已经出现；。有下列情况之的,甲方可解除劳动合同,经发现不符合录用条件的；工作任务的；,医疗期届满后不能从事原工作,也不宜改做其他工作的；除名开除的；,按政府有关规定可以辞退的；省市规定的可以解除劳动合同条件的。有下列情况之的,丙方可解除劳动合同,认为不适应在甲方工作的；,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害丙方身体健康的；,丙方自费考入中专以上学校脱产学习的；,严重违反国家法规政策,侵害丙方其他合法权益的。有下列情况之,甲方不得解除劳动合同,又不符合本条第款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的；,医疗终结期内,或医疗终结后经市县市劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的；,在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗。

10、。甲方按国家规定对丙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。丙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规规章制度和操作规程。甲方根据丙方从事的工作岗位,发给丙方必要的劳动保护用品,按劳动保护规定定期免费安排丙方进行体检。丙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举；控告甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者丙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同相关内容,并由双方签字盖章有下列情况之的,劳动合同即告终止解散歇业,宣告破产；事件已经出现；。有下列情况之的,甲方可解除劳动合同,经发现不符合录用条件的；工作任务的；,医疗期届满后不能从事原工作,也不宜改做其他工作的；除名开除的；,按政府有关规定可以辞退的；省市规定的可以解除劳动合同条。

11、名开除等情况外,甲乙双方终止解除续订本合同,必须提前日书面通知对方,方可办理有关手续。十甲方应按规定为终止解除劳动合同的职工办理有关手续,为丙方办理失业登记领取失业救济金提供方便。劳动合同期限第条本合同为期限劳动合同,合同期自年月日起至年月日止,共计个月。第条本合同试用期自年月日起至年月日。第条若丙方开始工作时间与约定时间不致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。工作内容和工作地点第条根据甲方工作需要,丙方同意从事岗位工作,丙方的工作地点为。第条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及丙方的技能工作业绩等,在与丙方充分协商的基础上,可以调整丙方的工作岗位工作内容。工作时间和休息休假第条甲方依法制定员工工时休息和休假制度;丙方须遵守甲方依法制定的工时休息和休假制度,并按照规定上下班。第条丙方依法享有的婚丧假女职工产假等,按照甲方依法制。

12、劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休,部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。丙方在合同期内患病或非因工负伤,停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇,按国家省市有关规定执行。丙方因工或非因工死亡的丧葬补助费供养直系亲属抚恤费救济费次性优抚金生活补贴供养直系亲属死亡补助费等,由甲方按国家及本市规定分别发放。在合同期内,甲乙双方需按照国家及省市有关规定,为丙方缴纳基本养老保险失业保险和工伤保险等社会保险基金,并定期向丙方通告缴纳社会保险基金的情况。非因丙方原因所致的停工停产期间,丙方按国家规定享受的休假劳保医疗等待遇不变。丙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行。劳动保护甲方按照国家有关劳动保护规定,包括有关女职工未成年工周岁至未满周岁的职工的劳动保护规定和,切实保护丙方在生产工作中的安全和健康。

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