1、党建述职评议制度。各县支行党组书记抓党建述职评议由中支党委组织部组织实施,机关各党支部书记抓党建述职评议由机关党委组织实施,各支部委员述职评议在支部内部进行。完成时间月底前主办部门党委组织部机关党委建立党风政风检查制度是加大对重要节点重点领域关键环节的检查力度,有效防范各类履职风险。以转会风文风话风为重点,加强对作风建设相关规定措施办法贯彻落实情况的督查督办,着力推动形成风清气正的良好风尚。完成时间月底前主办部门党委办公室纪委监察室内审科是严格执行中央项规定精神,加强对辖内风问题的检查监督,切实防止风问题反弹,不留逃避制度管束的空子。完成时间月底前主办部门纪委监察室是把党员干部日常监督摆在更加重要的位置。健全党员考核监督制度,将干部考核与党员考核结合起来,在业务考核中注意考察团结同志助人为乐发挥党员先锋模范带头作用等表现,在党务考核中注意考察业务工作表现。完成时间月底前主办部门纪委监察室党委组织部机关党委是加大党务政务公开力度,不定期在金信港或业务网公布党委会行长办公会纪要和重大等事项,充分尊重党员干部的知情权参与权。完成时间月底前,主办部门党委办公室严格管理,始终把握队伍建设的总抓手保持风清气正的履职氛围严明守规的政治纪律,衡阳市中支全辖才能不断形成更加良好的政治生态,党员干部才能迸发干事创业的激情。切实抓好党员干部教育培训工作贯彻执行中国人民银行干部教育培训工作条例,结合辖内实际,构建教育培训模式。将抓好干部教育培训作为党委落实主体责任的重要内容,在干部教育培训中进步加强理想信念和党性党规党纪教育,。
2、书记抓党建述职评议由机关党委组织实施,各支部委员述职评议在支部内部进行。完成时间月底前主办部门党委组织部机关党委建立党风政风检查制度是加大对重要节点重点领域关键环节的检查力度,有效防范各类履职风险。以转会风文风话风为重点,加强对作风建设相关规定措施办法贯彻落实情况的督查督办,着力推动形成风清气正的良好风尚。完成时间月底前主办部门党委办公室纪委监察室内审科是严格执行中央项规定精神,加强对辖内风问题的检查监督,切实防止风问题反弹,不留逃避制度管束的空子。完成时间月底前主办部门纪委监察室是把党员干部日常监督摆在更加重要的位置。健全党员考核监督制度,将干部考核与党员考核结合起来,在业务考核中注意考察团结同志助人为乐发挥党员先锋模范带头作用等表现,在党务考核中注意考察业务工作表现。完成时间月底前主办部门纪委监察室党委组织部机关党委是加大党务政务公开力度,不定期在金信港或业务网公布党委会行长办公会纪要和重大等事项,充分尊重党员干部的知情权参与权。完成时间月底前,主办部门党委办公室严格管理,始终把握队伍建设的总抓手保持风清气正的履职氛围严明守规的政治纪律,衡阳市中支全辖才能不断形成更加良好的政治生态,党员干部才能迸发干事创业的激情。切实抓好党员干部教育培训工作贯彻执行中国人民银行干部教育培训工作条例,结合辖内实际,构建教育培训模式。银行党建工作措施材料。加强组织,形成合力。党委党组书记要强化党建工作抓是天职不抓是失职抓不好是不称职的主体责任意识。要进步建立健全党建工作机制,加强对党建工作的统筹协调,成立党建工作领导小。
3、校培训。完成时间月底前,主办部门党委组织部机关党委构建风清气正的选人用人机制是进步完善干部选拔初始提名制和点线面综合考察法,严格选人用人标准,把业务骨干发展成党员把党员培养成业务骨干把优秀党员选拔到重要岗位,激发党员干部干事创业激情。关心干部成长,加强部门间干部轮岗交流,拓宽培养锻炼渠道,推动干部上挂下派跨行交流。完成时间月底前主办部门党委组织部机关党委是高度重视并做好人才培养工作。坚持党管人才原则,重视对优秀人才特别是中青年优秀人才的思想引领和发展规划。出台青年成长成才管理办法,对青年行员实行成果定期展示量化管理,并与业绩考核荣誉奖励提拔任用等相挂钩,进步发挥党建带团建团建促党建机制的积极作用。完成时间月底前主办部门党委组织部团委营造创先争优的履职氛围是改进领导干部考评办法,把辖内县市支行和机关科室主要负责人纳入考评重点,稳妥推行提醒约谈制诫勉谈话制和末位淘汰制,引导和督促中层干部认真落实岗双责的主体责任,努力打造政治强懂专业善管理敢担当作风正的干部队伍。完成时间月底前主办部门党委组织部纪委监察室是完善评先评优和党员发展管理办法,开展党员亮亮身份亮承诺亮行为活动,不断优化党员干部日常行为,促使各党支部每位党员之间形成浓厚的比学赶帮超的氛围。按照坚持标准保证质量改善结构慎重发展的原则,抓好入党积极分子队伍的培养和建设工作,不断提高发展党员工作质量。完成时间月底前主办部门党委组织部机关党委是以喜报的形式不定期在中支金信港发布辖内各单位各部门和干部职工获得荣誉领导批示和采用重要调研文章信息等情况,进步激发党。
4、及办公室,选好配强党务部门工作人员,切实发挥党建工作例会制度的作用,形成聚精会神抓党建聚集问题抓党建讲究方法抓党建,党委党组与支部支部与党员党组织与群团组织统筹共建的工作格局,整体推进党建工作。严格督导,注重实效。中支党委要加强对全年党建工作任务的分解督办和问责,并按季在行务会上通报督办情况。相关部门要紧扣目标任务,严格按照方案提出的完成时间要求,抓紧制定具体的时间表和任务图,做到有的放矢精准施策,积极作为取得实效。要注重日常工作与专项活动相结合,掌握好专项活动的进度。要督促指导辖内各县支行和机关各党支部大力弘扬团结友爱开拓创新的大雁文化精神,加大工作力度,形成具有自身特色的党建工作品牌。建立党务工作部门例会制度定期召开全行党务工作部门例会,进步加强和密切党务部门的沟通联系,及时总结党建工作思路措施成果和不足,协调推进中支党建各项工作,并将会议情况形成纪要,及时向中支党委报告。完成时间月初前主办部门党委办公室建立党建工作责任清单进步梳理并建立基层党组织负责人抓党建工作的责任清单,明确辖内各级党组织抓基层党建工作的主要职责和具体内容,形成责任明确领导有力运转有序保障到位的工作机制,推动党建任务有效落实。完成时间月底前主办部门党委组织部机关党委加大党建工作问责考核力度是健全党建工作问责机制,对抓党建工作不重视工作不力的责任人严肃问责。完成时间月底前主办部门党委组织部是将党建工作内容纳入对辖内县支行和机关科室年度绩效考评范围,突出党建和履职两手抓两手硬。完成时间月底前主办部门党委组织部是严格规范党组织负责人抓。
5、市中支全辖高效履职的各个方面。加强精神文明建设是严格按照上级行文明委要求,制定文明单位创建实施方案和计划,深入查找创建薄弱环节,抓好日常创建工作的督促落实,确保实现创建目标。完成时间月底前主办部门党委宣传部是加大文明创建与党建工作青年工作的融合度,发挥文明科室青年文明号的示范效应,发挥文明创建对党建工作的助推器作用。完成时间月底前主办部门党委宣传部机关党委团委各党支部是在辖内选树两学做先进典型,开展央行微故事十佳行员大行为模范等彰显正能量体现正支持产生正效应的系列宣教活动,开展最美央行人摄影作品征集活动。建立党务工作部门例会制度定期召开全行党务工作部门例会,进步加强和密切党务部门的沟通联系,及时总结党建工作思路措施成果和不足,协调推进中支党建各项工作,并将会议情况形成纪要,及时向中支党委报告。完成时间月初前主办部门党委办公室建立党建工作责任清单进步梳理并建立基层党组织负责人抓党建工作的责任清单,明确辖内各级党组织抓基层党建工作的主要职责和具体内容,形成责任明确领导有力运转有序保障到位的工作机制,推动党建任务有效落实。完成时间月底前主办部门党委组织部机关党委加大党建工作问责考核力度是健全党建工作问责机制,对抓党建工作不重视工作不力的责任人严肃问责。完成时间月底前主办部门党委组织部是将党建工作内容纳入对辖内县支行和机关科室年度绩效考评范围,突出党建和履职两手抓两手硬。完成时间月底前主办部门党委组织部是严格规范党组织负责人抓党建述职评议制度。各县支行党组书记抓党建述职评议由中支党委组织部组织实施,机关各党支部。
6、平台以队伍建设为总抓手以强化履职为总任务以促进发展为总目标,固党建之本补党建之短强党建之基,团结带领广大党员干部为衡阳市中支取得十良好开局全面完成工作目标建设活力中支魅力中支有为中支提供有力的思想保证智力支持和精神力量。目标任务结合衡阳市中支全辖党建工作实际,应努力实现强基储补短板,强机制树品牌,强队伍提效能的工作任务。银行党建工作措施材料。将抓好干部教育培训作为党委落实主体责任的重要内容,在干部教育培训中进步加强理想信念和党性党规党纪教育,引导党员干部增强政治意识和规矩意识,主动接受纪律约束,坚持按规矩办事,自觉做到政治上讲忠诚组织上讲服从行动上讲纪律,争当守纪律讲规矩的表率。组织开展辖内党务干部各级党组织负责人的培训,积极选派党员领导干部参加上级行党校培训。完成时间月底前,主办部门党委组织部机关党委构建风清气正的选人用人机制是进步完善干部选拔初始提名制和点线面综合考察法,严格选人用人标准,把业务骨干发展成党员把党员培养成业务骨干把优秀党员选拔到重要岗位,激发党员干部干事创业激情。关心干部成长,加强部门间干部轮岗交流,拓宽培养锻炼渠道,推动干部上挂下派跨行交流。完成时间月底前主办部门党委组织部机关党委是高度重视并做好人才培养工作。坚持党管人才原则,重视对优秀人才特别是中青年优秀人才的思想引领和发展规划。出台青年成长成才管理办法,对青年行员实行成果定期展示量化管理,并与业绩考核荣誉奖励提拔任用等相挂钩,进步发挥党建带团建团建促党建机制的积极作用。完成时间月底前主办部门党委组织部团委营造创先争优的履职氛围。
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