1、投入的精力和时间相对较少，还没有真正把主体责任时时放在心上、紧紧抓在手上。二是抓服务型党建能力不强。在服务型党组织建设方面，如何有效聚集服务资源，提供优质服务上思考的少、办法不多。导致在破解最一小时等参与式、自助式学习模式，自觉坚持每周1次政治理论学习，主持召开党工委中心组学习12次、党课教育3次、主题宣讲6次。结合实际谋划确定了围绕一条主线、突出三个重点、加强三项建设、实施六大行动的1336总体部署，重点解决了影响和制约社区党建工作有力有序开展的5个不适应、不完善、不符合、不经常、不落实突出问题。二是转作风，提效能。聚焦四风和联系服务群众最后一公里问题，扎实开展教育实践活动。主持开展了7天集中学习，4次专题辅导，1次革命传统现场教育，8次主题交流讨论，实际、内容模糊不清、滞后于实践。同时，要加大制度的执行力度，切实做到制度面前人人平等。第三、从严治党，严管干部。从爱护和关心干部出发，加强对党员干部生活作风的严格要求，严格监督，严格管理，教育党员干部要从我做起、从小事做起，带头坚守正道、弘扬正气，努力营造良好从政环境。要紧紧盯住作风领域出现的新变化新问题，及时跟进相应的对策措施，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压，努力改进思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风，努力改进学风、文风、会风，加强治本工作，纯洁党的作风。保有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题有时还缺乏担当担责的勇气等问题，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，满足于过得去。三、下一步工作思路和主要措施第一，从严治党，严明纪律。树立正确政绩观，承担好、落实好从严治党责任，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持两手抓，。
2、干部。坚持正确的干部工作导向，为想干事、能干事、干成事的优秀干部创造良好的发展环境。四是建平台。大力实施网格化管理、联动式共建的党建互联网工程，推动网格内和网格间党建资源联动互补、共建共享。五是抓廉政。带领班子成员认真履行一岗双责，建立健全了党内监督、行政监督和群众监督全方位的监党委书记抓基层党建履职工作特色和亮点---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人蒋艳霄党委书记抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，抓创新增活力，努力开创基层党建工作新局面，为推进宕昌经济社会转型跨越发展做出积极贡献。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎在线搜索。党委书扣党要管党,从严治党这一核心，深入开展组织建设、队伍管理、思想教育、作风要求、制度执行五从严主题教育实践活动，在抓牢抓实上下功夫，努力抓出群众满意的新成效。两带动，就是要坚持走群众路线，深化拓展四走出活动内涵，带动全街党员干部服务群众、服务社会、服务发展的能力水平大提升坚守法治理念，弘扬法治精神，带动全街党员干部自觉学法、尊法、守法、用法，努力做依法治国、依法办事、依法管理的先行者。六为民，就是要多措并举，巩固扩大教育实践活动成果，强力保障服务群众最后一公里和决策的民主化。巩固四风整改成果，始终紧盯慵、懒、散、慢、拖等作风毒瘤，照镜子检查、开处方诊疗。推行实施雷厉风行和马上就办的工作作风，健全完善作风监督、提醒、约谈、问责等约束机制，致力抓紧抓严的作风建设新常态。三是为民务实，突出。
3、好党建作为最大的政绩，认真履行第一责任人职责，从严加强思想政治建设，定后一公里疑难杂症问题时，回避的多、直面的少，跟进的不及时、解决的不彻底。三是抓党员教育管理坚持不够。对党员教育管理失之于宽、失之于软，特别是对居民党员如何教育管理缺乏有效抓手。社区党组织三会一课、民主评议等党员教育管理制度落实不到位，致使社区党组织力量薄弱，战斗力不强。四是抓党内组织生活监督不严。由于自己对党内组织生活的重要性认识不够，督促不严，致使街道、社区党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，部分党员自我要求不严、服务意识不强、工作作风不实，不能很好地保持纯洁性和先进性。深刻反1次知识竞赛，1次理论知识测试等学习教育。依托每天走出一公里，服务群众零距离、四走出特色载体活动，走访群众767次，解决问题443条。三是强基础，重保障。完善配套设施、优化阵地保障，先后投入资金80多万元，改造提升了街道、社区一站式服务功能。新建了标准化街道维稳综治信访司法平台、社区日间照料中心1个、社区居家养老服务站2个。社区党建工作和服务群众经费全部纳入了财政足额保障。四是建机制，促规范。重新修订了加强基层党组织建设、党的活动等8大类、50项工作制度，简化公开证每个党员干部都能清正廉洁，勤政为民。第四，从严治党，改进作风。作风建设永远在路上，作为党工委书记要把作风建设紧紧抓在手上，必须常抓、细抓、长抓。树立正确的权力观、荣辱观，做到自重、自警、自省、自励。把对上级负责与对群众负责统一起来，自觉摆正自己与人民的关系，把维护好和实践好群众的利益放在首位。同时持续抓好各项整改任务的落实，绝不允许出现烂尾工程，决不能让四风问题反弹回潮。党委书记抓基层党建履职工作特色和亮点一、履职工作特色和亮点一。
4、效。紧扣群众最急迫、最期盼的民生实事,深入开展四走出、为党旗添彩、先锋惠民行动等实践活动，持续巩固教育实践活动成果，有效拓展每天走出一公里、服务群众零距离活动内涵，认认真真、实实在在地帮助群众解决实际困难和问题，最大程期主持召开每月1次中心组学习，及时学习贯彻党建工作最新要求、重要精神和国家、省市区出台的政策意见，努力在学习中汲取智慧、增强力量。进一步细化、量化党建目标责任，真正形成书记总体抓，分管领导直接抓，班子成员协同抓的齐抓共管格局。创新建立党员干部三述一评、联系服务群众最后一公里考核评价制度。从加强组织领导、稳固责任体系入手，推行党工委班子、社区书记抓党建工作评价体系，将述评结果作为年度评先选优和干部选拔任用的重要依据，对不认真履行职责、责任范围内存在严重问题，造成不良和严重后果的存在问题的原因一是政绩观树得不牢。对党建工作第一责任人认识不够高，没有真正把抓党建作为最大的政绩，思想上仍有重发展轻党建的倾向，行动上仍有一手硬一手软的情况。二是抓落实缺乏持之以恒精神。对党建工作部署要求的多，督查指导的少，在抓常抓实上盯得不紧，考核评价、激励约束制度监督执行不到位，特别是对如何传导压力、激发动力，缺乏针对性的措施。三是统筹兼顾不够，存在两张皮现象。发展与党建、服务与党建的融合不够紧，存在就党建抓党建的现象，缺乏统筹性的有效抓手。社区党组织党内生活开展不经常15项为民服务流程。补充完善了三会一课、党员干部联系走访群众等考核评议制度。创新建立了一公里走访、动态反馈、三述一评等机制，保障了党建工作的规范运行。二、存在的主要问题及原因一是抓党建精力投入不够。在工作中把更多的时间和精力放在了考核比重大的项目建设、城市管理等工作任务上，而对党建工。
5、干事创业的激情不足，推动街道工作改革发展的意识和紧迫感不强。四是党性修养有所削弱，放松了对自己的严格要求，形成了工作上的懈怠，在街道领导班子内部，批评与自我批评氛围还不浓厚，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批评影响团结、影响工作。五是求真务实的勇气有所削弱，从而导致存在工作推进不务实长效体制机制，在干部管理上执行制度不够严格，对党员干部出现的问题有时批评教育不到位。另外，虽然街道制定了干部职工绩效考核工作制度，在实际操作中没有严格按考核办法兑现奖惩，使干部群众觉得赏罚不明，致使工作纪律上出现松懈状况。(四)基层党组织服务群众能力不强。在有效解决辖区群众诉求和改善群众生活环境等方面措施不细、办法不多。一些联系群众的渠道不够畅通。比如，民主东路24-32号楼院，由于管道破裂，停水近3个月，严重影响了居民正常生活。街道虽进行了多次协调，并认真加以解决，但由于前期对事故的重主决策、党务政务公开等15项工作流程。三是抓作风，强服务。坚定不移的践行党的群众路线，大力开展了察民情、征民意、解民忧、帮民困主题实践活动，建立了考核科学、问责到位的效能考评体系，严惩不作为、乱作为、不会作为行为。二、存在问题及原因(一)学习制度贯彻不够有力。理论学习有时流于形式，学习缺乏钻研精神和应有深度学习时间不够充足，学习内容不够系统，不够全面对学习内容缺乏深层思考。特别是对党的理论知识学习得不深不透，对党的十八大、十八届三中全会精神实质理解得不够全面深入，导致在实际工围内的党建工作，还与各社区党支部签定党建目标责任书，逐级明确职责，将责任落实到人。二是抓班子。坚决执行民主集中制和集体领导与分工负责相结合的原则，力促班子的合力，增强了决策的民主性和科学性。三是。
6、纪律，模范执行中央八项规定和省市区委有关规定。进一步健全完善党内监督、行政监督、和群众监督等规范有效的监督机制，树立街道、社区干部可敬、可亲、可信的良好形象。严格执行党内生活制度，自觉坚持民主集中制原则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对党工委议事范围、原则、形式以及执行、监督、纪律等进行具体规范，确保党工委议事不严肃，居民党员教育管理难题尚未破解。四是创新推动能力不强。创新意识薄弱，解决新问题新矛盾的办法措施不多，思想观念还不能适应发展的新要求，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的能力不强。三、下步工作思路和主要措施针对存在的问题，我将牢固树立一心一意谋发展、聚精会神抓党建的理念，强化责任，抓实举措，把街道基层党组织建设得更加坚强有力。一是聚焦主业，坚守主责。始终把抓好党建作为最大的政绩，认真履行第一责任人职责，从严加强思想政治建设，定后一公里疑难杂症问题时，回避的多、直面的少，跟进的不及时、解决的不彻底。三是抓党员教育管理坚持不够。对党员教育管理失之于宽、失之于软，特别是对居民党员如何教育管理缺乏有效抓手。社区党组织三会一课、民主评议等党员教育管理制度落实不到位，致使社区党组织力量薄弱，战斗力不强。四是抓党内组织生活监督不严。由于自己对党内组织生活的重要性认识不够，督促不严，致使街道、社区党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，部分党员自我要求不严、服务意识不强、工作作风不实，不能很好地保持纯洁性和先进性。深刻反1次知识竞赛，1次理论知识测试等学习教育。依托每天走出一公里，服务群众零距离、四走出特色载体活动，走访群众767次，解决问题443条。三是强基础，重保障。完善配套设施、优化阵。
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