1、要主动集中待命，接受领导小组的调派。负责调解职工之间职工与公司之外人员这间的纠纷，缓解矛盾，消除影响。遇有盗窃抢劫破坏事件要挺身而出，主动或配合公安部门捉拿罪犯。对职工发生冲突斗殴等事件要及时制止处理。四门卫守则。忠于职守，不畏强暴是每个门卫值班人员应有的品质。严把大门关。上班时间不准外来人进入厂区玩耍闲坐聊天下班时间严禁陌生人进入厂区。二当班时间，不准看报听收音机不准回家吃饭或擅自离岗到处游逛。除处理其它份内工作外，必须处于方便开关大门及察看查问人员进出公司大门的位置。同时密切跟踪监控图像。三对公司的客户或来公司联系工作的人员，要礼貌地回答和主动帮助其所提出的相关问题，同时要电话与被访者核实并为来访者办好登记手续。对闲杂人员含收。
2、不仅是治保人员的事情，它涉及到全公司每位职工的切身利益，所以，要求全公司职工群策群力，共同联手搞好治保工作。治保人员要严格履行职责，大胆管事，保持高度的警惕性，遇到事故苗头要及时化解，例，遇有职工口角，主动劝解遇有陌生人入公司主动查问，做到防患于未然。遇有事故的发生，要主动采取有效措施处理。公司或职工发生治安事故，治保人员要绝对听从领导小组调遣，做到随叫随到。门卫要严格执行门卫守则和参与治保治安保卫责任制度维护社会稳定及指导思想。为维护稳定及加强公司的治安保卫工作，完善机构及管理，明确治保工作的职责，提高职工治安保卫意识，确保公司及职工的财产及人身安全，现结合公司的实际情况，特制定公司的治安保卫责任制度。二组织机构成立治安保卫领导。
3、。四门卫守则。忠于职守，不畏强暴是每个门卫值班人员应有的品质。严把大门关。上班时间不准外来人进入厂区玩耍闲坐聊天下班时间严禁陌生人进入厂区。二当班时间，不准看报听收音机不准回家吃饭或擅自离岗到处游逛。除处理其它份内工作外，必须处于方便开关大门及察看查问人员进出公司大门的位置。同时密切跟踪监控图像。三对公司的客户或来公司联系工作的人员，要礼貌地回答和主动帮助其所提出的相关问题，同时要电话与被访者核实并为来访者办好登记手续。对闲杂人员含收废品推销的律不轻度昏迷，医治费用在元以上。四特大事故。盗窃或破坏物品价值在元以上的行为。聚众闹市罢工，影响生产超过小时以上。抢劫事故。激烈殴斗，造成当事人生命危险，被公安司法机关惩办，医治费用元以上。。
4、小组。组长由总经理担任，分管副总经理任副组长，组员为各职能部门领导及各分厂领导担任。二成立治安保卫管理办公室。主任由分管行政副总经理担任。成员由行政综合部经理负责人力资源主管，部分部门副职及分厂副职担任。三成立治安保卫联防队。队长由分管行政副总经理兼任队员包括部分职能部门主管分厂厂长助理及部分骨干成员门卫人员。三各机构职责。领导小组职责审定治安保卫有关文件制度。处理重大的治安保卫案件。指导办公室和联防队工作。对事故进行仲裁。二办公室工作职责起草治安保卫有关文件。调查处理有关治安保卫案件。收集统计有关治保事故。管理门卫工作。对事故进行定性。负责治保工作的对外联系。三联防队职责负责处理职工在公司外遇到的治安事件。对公司内发生的治保案件。
5、元的嘉奖。治保人员对发生的案件，处理得当，挽回或减少了重大损失，削除后患，公司视情给予元的奖励。治保人员尽忠职守，工作出色，年内没有发生较大以上治安保卫事故，般事故在宗含以下，每位治保人员奖励元。二处罚办法外人到公司内作案被抓的，律送公安机关处理并追回损失。公司内部职工发生治安保卫事故的，律按以下办法处理。发生般事故，公司将对造成事故的当事人和失职人员处元的罚款。发生大事故，公司将对造成事故的当事人和失职人员处元的罚款。发生重大事故，公司将对造成事故的当事人和失职人员处元的罚款，并给予行政处分。发生特大事故，公司将对造成事故的当事人和失职人员处元以上罚款，同时给予行政处分，触犯法律的，送交公安部门立案处理。九有关要求。治安保卫工作。
6、卫工作。对事故进行定性。负责治保工作的对外联系。三联防队职责负责处理职工在公司外遇到的治安事件。对公司内发生的治保案件要主动集中待命，接受领导小组的调派。负责调解职工之间职工与公司之外人员这间的纠纷，缓解矛盾，消除影响。遇有盗窃抢劫破坏事件要挺身而出，主动或配合公安部门捉拿罪犯。对职工发生冲突斗殴等事件要及时制止处理。四门卫守则。忠于职守，不畏强暴是每个门卫值班人员应有的品质。严把大门关。上班时间不准外来人进入厂区玩耍闲坐聊天下班时间严禁陌生人进入厂区。二当班时间，不准看报听收音机不准回家吃饭或擅自离岗到处游逛。除处理其它份内工作外，必须处于方便开关大门及察看查问人员进出公司大门的位置。同时密切跟踪监控图像。三对公司的客户或来公司。
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