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浙江某药业上市公司内部控制制度管理资料_制度汇编(C4-1) 浙江某药业上市公司内部控制制度管理资料_制度汇编(C4-1)

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浙江某药业上市公司内部控制制度管理资料_制度汇编(C4-1)
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1、及当时情况。表现为电击性休克抽搐昏迷青紫心率不齐心跳停止。并发症伴有外伤骨折背髓受损者可见肢体瘫痪。抢救立即切断电源,用绝缘不导电的物体使患者脱离电源。呼吸心跳停止时,立即进行口对口人工呼吸及胸外按压术。对局部烧伤进行消毒包扎处理。呼急救中心转医院处理。防护装置放射源储存场所进行经常性检查,发现问题及时整改上报并做好记录。电离辐射专兼职管理人员应对本单位人员遵守放射源安全管理制度情况个人防护情况进行监督管理,并接受公司安环部的检查。第五章健康管理第二十二条市定点医院必须严格按照国家及卫生部门有。

2、检检测测测管管管理理理制制制度度度作为个生产危险化学品的工厂,需要使用各种原料,各种化学品,因此,不可避免的存在些有毒有害因素制定本制度的目的是采用技术和管理措施减弱消除限制对人体有影响的有害因素,保证员工身心健康。第条保持生产环境卫生良好第二条使用干燥原料时,在密闭的容器内进行搅拌第三条操作人员佩戴劳保用品,特别是防护面具第四条所有车间安装排风系统,每个岗位配备冷却风扇第五条尽量减少干粉直接混合,必要时先用水喷湿。第六条生产场所按规范安装强制排气系统,有人工作时全部打开第七条所有操作人员必须。

3、资和器材要处于良好状态,按规定落实到位。任何单位组织和个人都有参加安全事故抢险救灾的义务。本预案在兖州煤业有限公司安监局和通防部的组织下,由济宁二号煤矿安全环保保卫人事医疗等部门的领导和专家统制订本预案由济宁二号煤矿安监处负责解释。济宁二号煤矿应认真编写每年度的矿井灾害预防和处理计划,作为本预案的附件,其事故预防按该计划进行。事故的避灾路线按济宁二号煤矿年度矿井灾害预防和处理计划所规定的路线执行。本预案自公布之日起实施。附表济宁二号煤矿事故应急救援指挥部成员联系表指挥部姓名单位名称职务办公室电。

4、每二年体检次第十八条定期发放清凉饮料和牛奶第十九条建立危险岗位档案,建立公司员工健康档案。各部门应在事故处置完毕后,组织对事故现场的应急设施设备物资和用具进行清理补充和更新,并按有关规定进行日常的检查检测维护和保养。济宁二号煤矿应急救援办公室组织应急救援的指挥人员操作人员和应急实施所涉及的员工,按应急预案的对象范围内容等进行培训和演练,每年不少于次。对应急队伍每年至少组织次能力评价,提高和改进应急救援能力。对应急救援的信息系统通讯能力定期进行评价,每年至少进行次,提高应急通讯能力。济宁二号煤矿。

5、地抢救,搬运时注意伤员体位,避免再损伤。现场处理后,尽快转送到附近医院。二现场心肺脑复苏施工现场出现电击严重创伤中暑中毒等易引起心跳骤停的情况,及早抢救,对伤者复苏有重大意义。判断心跳骤停症状颈动脉搏动消失意识丧失,呼之不应现场心肺复苏呼救旦判断病人昏迷,就要呼救。让他人协助打急救电话或叫救护车,本人就地抢救。病人体位仰卧在硬地板或硬板床上。心肺复苏法打开气道,使病人颈部上抬使头后仰,保证呼吸道通畅人工呼吸,口对口吹气,每次注意胸部是否起落,每次吹次心外按摩,建立人工循环用拳击心前区,拳距前胸。

6、戴防毒面具第八条合理安排操作人员的工作时间,减少接触时间。第九条采用新工艺新技术生产无毒环保的产品第十条对噪声源采用隔离和采用吸音材料处理第十条根据不同的岗位发放符合国家或行业标准的劳保用品,并强制使用第十二条在有毒有害的岗位设置警示牌第十三条对操作人员进行职业危害的教育第十四条教会操作人员预防职业病的知识第十五条对在有害有毒岗位工作的人员,定期更换工种第十六条在有害有毒岗位工作的人员,组织上岗前在岗期间和离岗时的职业检查第十七条在有害有毒岗位工作的人员每年组织体检最少次,无害作业的岗位人员,。

7、关职业健康管理标准对我公司按尘接毒接触高温噪声振动电离辐射电磁辐射等岗位职工进行健康检查。第二十三条实行就业前在岗和特殊健康检查职业病人离退后复查。检查结果必须建立职工健康监护档案。健康监护档案包括劳动者的职业史职业病危害因素接触史,职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。第二十四条职业健康体检岗位人员名单由安环部门根据现场调查检测结果提出,报公司提出进行体检,体检结果应及时报送公司工会和安环部门。第二十五条各部门发现职业病人或疑似职业病人时,应当及时向公司安环部门报告。安环部门应及时向公。

8、司领导汇报详情,及时处理解决。第二十六条根据职业病防治法及有关规定,我公司实行接尘人员每年普查次,接毒人员每两年检查次,接触噪音振动人员每年体检次,接触电离辐射人员每两年体检次。各部门对检查出的职业病或疑似职业病人员要按照国家规定调离原岗位并妥善安置。各部门对从事接触职业病危害因素作业的劳动者,应当按照国家或地方政府部门的规定给予适当的岗位津贴。第二十七条职业病的治疗由综合管理部负责实施。第二十八条职业病体检医疗及营养费等待遇按照国家或地方政府部门规定执行,安环部掌握发放标准。用于预防和治理职。

9、伤害不同部位相应应急处理措施外伤的急救处理搬运外伤出血后,根据伤口的部位轻重程度,可分别或同时采取指压止血法加压包扎法或止血带止血法,如有骨折,则采用木板等物给予固定。注意包扎动作轻快准牢,对暴露的伤口,尽可能用无菌敷料覆盖伤口,再行包扎。包扎不可紧过松,以防滑脱或压迫血管神经,影响远端血运。骨折固定时,本着先救命后治伤的原则,先进行呼吸心跳的急救,有大出血时,应先止血,再包扎,最后固定骨折部位。运送伤患者前,应检查伤者头胸腹背及四肢的伤势,并给予适当的处理。如所处环境危险,应尽快脱离,否则就。

10、厘米,向前胸猛击两下,有时即可恢复心跳。胸外挤压部位胸骨中下三分之交接处,下压深度厘米,频率每分。双人操作吹气与按压比为,每分钟检查次颈动脉搏动及自主呼吸是否恢复单人操作每次按压次,吹气两次。每分钟检查次颈动脉搏动及自主呼吸是否恢复按压注意事项按压必须平稳,有规律进行,不能中断平常不能离开胸壁,不能猛压猛松,以免改变按压位置,或引起肋骨骨折双肩应压胸前正上方,平臂要与胸垂直,按压时身体不要前后摇摆胸部按压部位必须正确,否则不仅按压无效,反有危险。三电击伤与中暑的处理电击伤看电源种类电压触电时刻。

11、应急救援办公室每年必须组织次应急预案的审核,应急救援领导小组组织管理评审,按管理评审的结果修订预案。附则预案管理与更新本预案由济宁二号煤矿安监处统管理,并上交兖州煤业公司煤业公司矿山救护大队济宁市政府各份备案。根据济宁二号煤矿和兖州煤业有限公司的人力资源和物资资源的变化等情况,每年对本预案进行评审更新并重新备案。安全事故应急处理和救援工作是项严肃的政治任务,各有关部门要高度重视,要加强宣传教育,提高全员预防事故的意识,并采取有效的防范措施。要熟悉预案,明确任务要求职责,经常组织演练,各类救援物。

12、病危害工作场所卫生检测健康监护和职业卫生培训等费用,由公司承担。疑似职业病病人在诊断医学观察期间的费用,由公司承担。离退休职业病人体检医疗及营养费由综合管理部负责。第二十九条根据有关职业病报告管理规定,卫生部门要按照职业病统计报表的格式定期向公司工会安环部报告我公司职业病发生发展情况。第六章附则第三十条本制度未尽事宜按照国家有关规定执行。第三十条本制度由安环部负责解释。第三十二条本制度自颁布之日起实施。第第第四四四十十十二二二章章章作作作业业业场场场所所所职职职业业业危危危害害害因因因素素素检。

参考资料:

[1]啤酒集团股份有限公司销售中心工作岗位要求及职责描述手册_全套完整(C6-1)(第42页,发表于2022-06-26 16:25)

[2]商场超市收银岗位手册_全套完整(C8-1)(第43页,发表于2022-06-26 16:25)

[3]商品混凝土有限公司管理手册_管理手册模板(C0-1)(第185页,发表于2022-06-26 16:24)

[4]商业地产招商部管理手册_管理手册模板(C0-1)(第26页,发表于2022-06-26 16:24)

[5]唯美妍美容院连锁门店经营管理手册_管理手册模板(C6-1)(第99页,发表于2022-06-26 16:24)

[6]售楼部培训手册_员工培训手册(C5-1)(第93页,发表于2022-06-26 16:24)

[7]变电管理所标准化班组建设规范手册_全套完整(C3-1)(第55页,发表于2022-06-26 16:23)

[8]发电厂检修管理手册_管理手册模板(C3-1)(第102页,发表于2022-06-26 16:23)

[9]压力管道元件制造程序文件管理资料_制度汇编(C0-1)(第162页,发表于2022-06-26 16:22)

[10]压力管道元件制造单位质量程序手册_全套完整(C6-1)(第112页,发表于2022-06-26 16:22)

[11]印刷过程控制环保措施制度汇编_全套管理制度(C0-1)(第23页,发表于2022-06-26 16:22)

[12]卫生院检验科检测项目标准操作规程SOP管理资料_制度汇编(C4-1)(第87页,发表于2022-06-26 16:22)

[13]卫生院医院工作制度及岗位职责汇编_全套管理制度(C3-1)(第186页,发表于2022-06-26 16:22)

[14]卫生院医院工作制度及岗位职责制度汇编_全套管理制度(C2-1)(第186页,发表于2022-06-26 16:22)

[15]华达码头安全生产操作规程制度汇编_全套管理制度(C1-1)(第59页,发表于2022-06-26 16:21)

[16]华为生产计划手册_全套完整(C8-1)(第49页,发表于2022-06-26 16:21)

[17]华为员工职业发展手册_全套完整(C7-1)(第24页,发表于2022-06-26 16:21)

[18]华为人力资源管理手册_管理手册模板(C5-1)(第91页,发表于2022-06-26 16:21)

[19]医院门诊规章制度管理资料_制度汇编(C8-1)(第30页,发表于2022-06-26 16:20)

[20]医院财务科工作制度汇编_全套管理制度(C6-1)(第49页,发表于2022-06-26 16:20)

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