1、动教师工作积极性。我在学校的日常管理中，既体现平庸就是错，不进就是退。我觉得很有道理。做为校长，如果不能促进学校的进步与发展，那就是种罪过。年来，我把学校做为自己的家，自觉遵守学校的各项规章制度，对学校大大小小的工作都以身作则，树立良好的模范形象。我严以律己，宽以待人，每天坚持早到校晚回家，各项教学常规带头落实，用实际行动推进学校各项工作高效而有序进行。明确目标管理，树立学校新形象。目标就是方向，有了正确的目标，再制订好实施目标的合理规划，工作就能有条不紊。任职以来，我本着站得高点，看得远点，想得深点，干得实点的工作理念，我不断摸索工作经验，掌握了解每个管理细节，解决落实每个工作难题，逐步规范学校的各项常规，稳步提高教学质量。加强领导班子建设，发挥团。

2、，学校的团队工作已形成品牌，辐射效应日益明显。暑期伍旭梅老师参加了在北戴河召开的全国少先队工作交流会，会上介绍了我校少先队工作情况。月，浙江省初中少先队工作者行人，在省总辅导员老师的带领下来到学校开展年，无论是学校，还是作为校长个人，都是很值得总结的年。在区教育局和第教育署领导的关怀和指导下，通过学校全体教职员工的共同努力，学校在各方面都取得了骄人的成绩，在此，我对上级领导的指导帮助以及学校全体教职工的大力支持配合，表示衷心的感谢。下面，我就年来的思想工作情况，作如下述职。以依法治校为前提，逐步完善学校管理机制围绕党和国家的教育方针和学校工作的大局，我校在上级政府教育局的领导下，严格执行教育行政部门的相关规定，坚持就近免试入学原则，收费管理规范，课程。

3、计周密问题分析详尽操作流程精细，只信唯才是举，不搞任人唯亲，事情放在桌面上，不搞小动作，用真心诚心感染人。由于坚持了考核看实绩，用人看本事办事要公开，处事要公平，看人要公正不把人看死，不把事做死的原则，所以在广大教职员工中树立了威信，赢得了口碑，为开展工作奠定了群众基础。二提高学识水平，增强管理才能转变教育观念，校长引领教改推进素质教育，实施课改的关键是第校长述职报告分享人谭纯艳第篇小学校长述职报告伏案回眸，总结年来的学校管理工作和校长岗位的任职情况，对自己所做的工作加以梳理盘点和反思。在梳理中发现不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。这既是种自我激励和加压，也是种理性的思考，更是接受领导指点，同行相助的极好机会。下面向陈述我年来所做的工作。

4、上的辅导员生活上的指导员心理上的疏导者。试行以后，我们将延伸发展导师制的内涵，增加被导学生的数量，用真情去感化教育更需要关爱的群体。五创建文明安全校园我校着力营造校园文化育人的氛围。在给校园添份美的同时，保证校园有充分的安全，严格遵照教育局的要求，制定了校园安全防范制度和应急处亮点。把实践的空间从节课延伸到了备课说课评课反思杂谈等各个环节，为每位专任教师多层面多规格展示自己的教学风采提供了舞台，在展示自我中认识自我在认识自我中发展自我，使课堂教学成为教师生命价值的体现，成为认识他人融入群体的场所，成为提高教师教学水平和艺术的百花园，成为学校聚焦课堂教学，推进素质教育。三聚焦课堂教学，真抓实干出成绩成立领导小组为了扎扎实实推进素质教育进课堂工作，我校成。

5、做到人人讲卫生，减少和预防疾病的发生。每年春季是各种流行传染疾病的多发季节，今年我校为了预防手足口病的发生，严格落实预防传染病方案，通过国旗下讲话宣传栏黑板报致家长的封信宣传卫生防病知识，严格晨午检消毒和患病学生追踪记录，保障学生的身体健康。我校还积极组织大课间体育活动，增强学生体质，开足体音美和学校课程，促进学生全面发展。二工作业绩。我校全体教师上下团结，齐心协力，人人都把工作做好，没有人出现违纪事件。今年，我校安艳芳赵静华老师被评为县优秀班主任张红梅张丽高培老师被评为县优秀教师张红梅老师被评为县优秀辅导员赵静华高培老师被评为县优质课教师此外，多人次教师参加县市级教师培训，多位教师的论文在省市获奖。学校各项制度更健全。形成了校长负责教师参与的民主治。

6、计划执行严格。对于招生等敏感问题，我们尺度把握合理，和兄弟学校的关系平等和睦。在依法治校的前提下，我本着任人为贤的原则，认真执行好校长负责制，副校长工会主席采用直选的方式产生，中层干部竞聘上岗，并每学期向教代会述职，年聘。我校班子成员分工明确，条的观念构建适合学生健康成长的校园人文环境，努力营造优美健康和谐，让草木石树会说话的育人氛围细化量化道德规范，并寻求丰富有效的德育载体，加以强化，实现内化。针对父母离异经济困难行为习惯差学业成绩差心理欠健康等问题。辅导员直接指导学生，根据不同学生的个性需求，采取个性化亲情化的教育方法，认真倾听学生的心声，尊重学生的身心发展特点和认知水平，及时帮助学生解决成长中遇到的困难和困惑。辅导员已成为是学生思想上的指引者学。

7、协作精神。我个人认为个校长留给学校最重要的两样东西是培养支优秀的教师队伍和培养种好的校后备,学习探究先进的教育管理方法。年来开展课题研究，共在市区级刊物上发表论文篇，约两万字。尽责任我以市区级高评委专家的身份参与了高级教师级教师职务评审工作。今年，还与重庆来的校长培训班学员结对，传授我校的教育教学管理经验。作为区化学学科带头人，我为区内教师开设课程讲座。近年来，学校实现了跨越式的发展，如何保持发展势头，稳步前行，依靠的是区教育局教育署领导的关心指导，依靠的是学校管理效能的提高和教师专业水平的提高。因此，在今后的工作中我将如既往，加强学习，不断提高自身素质，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大师生起，同心同德。

8、众志成诚，为实现学校整体发展而不懈努力。第篇校长述职报告时光飞逝，转眼间年即将过去。年来，在上级领导的正确领导和关心下，在全体教师的帮助课课表，每周行政人员听课达节次。学校教学质量得以逐年提高，近几年中考合格率均为，优良率则实现年个台阶，从，到，再到今年的，全区所同类学校中排名第。教学质量已形成了节节攀升的势头，处于同类学校先进的行列，受到区教育主管部门的表扬。也赢得了良好的社会声誉。学校以拓展课程为载体，为学生创造潜能的挖掘提供舞台。目前，我校柔道课程科技课程的特色日益鲜明，在国际级青少年柔道比赛中多次获得个人和团体的奖牌，在市级顶级科技赛事英特尔杯青少年创新大赛中也屡获殊荣。三以教育科研为手段，搭建师资队伍建设平台在提高教师的素养以及专业化水平发。

9、较圆满的通过了省标准化学校的验收。省领导对我校的工作给予了肯定，也提出了宝贵的意见。我校的安全工作成绩突出，安全教育深入人心，安全演练效果显著，安全隐患及时排除，全校师生的安全意识高，全年没有重大安全事故。三存在问题。成绩来自全体教师的共同努力，我在工作中学到了许多宝贵的经验，让我受益匪浅但它的背后也突显了我在工作中的许多不足之处在平时的学校管理工作中，我还缺乏对学校工作的深刻思考，出现盲从现象，处事不够灵活果断，工作水平还有待提高在学校的具体事务中，偶尔有随意性，没能和领导班子及时沟通，不能虚心听取不同的意见对教师的思想工作不够深入，谈工作多谈思想少，对教师关心还不够，教师工作压力大，报酬少，政治思想工作有待加强。对自己的要求还不够严格，些查评比，。

10、的管理体制，教师积极性得到级德育责任教育网，并通过家长会和家访等形式，形成学校家庭社会相结合的教育网络。通过开展系列不同形式的活动，不断培养学生良好的道德行为习惯，形成良好学风班风和校风，促进了和谐校园的建设与发展。健全科学的管理制度，保障学校健康发展。管要依法而治，管而有度理要依情而理，理而有节。好的制度，它是种强身剂，也是种催化剂。为此，我组织学校领导班子先后制订了各项规章制度，这些制度对校长教导主任班主任科任教师教研组长的职责做了详细的规定对德育教学体卫美育等目标化制度化，形成了规程对财务校产管理校园净化绿化专用教室管理书籍档案管理学生行为规范管理等进步健全量化，使学校各项制度更完善，岗位责任更明确，更能客观公正地衡量教师的各项工作业绩，有效调。

11、立了由我任组长的素质教育进课堂领导小组。领导小组定期对本校课堂教学情况进行调查研讨，及时了解本校素质教育进课堂工作的实际状况，商量相应对策，并研究素质教育进课堂的监控措施，组织教师认真学习探讨课改精神，开展活动，撰写文章，组织交流，真正使课改的精神深入人心，使素质教育进课堂得到进步深化。制定课堂管理常规我们根据区教育局有关定经过集体讨论，必需的招待与书记商量后共同行事。班子团结，形成合力做到团结协作，相互理解相互支持相互配合，使班子人员能心情愉悦地工作涉及教职工切身利益的方案，坚持做到反复酝酿多方听取意见，由教代会通过后再执行。班子领导团结协作配合默契创新求实，心往处想，话往处讲，劲往处使。以情感人，人本管理不论是年终考核还是评优工作，我坚持做到计划。

12、方面，我校通过教育科研的方式竭力为教师搭建发展的平台，并结合十五的师训工作，开展校本教研活动。我校是浦东新区第二批校本研修实施单位，学校以科学发展观为指导，坚施有了进步的理解，在看到成绩的同时，也看到存在的不足，明确今后努力的方向。二以求真务实为原则，扎实搞好教育教学工作强化团队品牌凸显德育实效为了适应二期课改的要求，不断探索德育活动的新方法和新途经，增强德育工作的针对性和实效性，注重利用社区共建单位等资源，成立了德育教育社会实践基地，并有了德育校本教材辅导员建设，初步实现德育教育课程化。学校以队促团，以团带队，自主自动，快乐成长作为开展德育活动少先队工作的理念，形成了套团队体的工作模式，少工委的成立，更是开创了德育团队工作的新模式。作为上海市红旗大。

参考资料：

[1]优秀教师政协委员述职报告材料（第7页，发表于2022-06-25 22:53）

[2]优秀乡镇党委书记抓党建述职报告材料（第27页，发表于2022-06-25 22:53）

[3]优秀小学教师述职报告材料（第6页，发表于2022-06-25 22:53）

[4]邮储银行行长述职报告材料（第40页，发表于2022-06-25 22:53）

[5]邮政代理述职报告材料（第13页，发表于2022-06-25 22:53）

[6]邮政局办公室主任述职报告材料（第34页，发表于2022-06-25 22:53）

[7]邮政局述职报告材料（第31页，发表于2022-06-25 22:53）

[8]邮政述职报告材料（第13页，发表于2022-06-25 22:53）

[9]游乐年终述职报告材料（第11页，发表于2022-06-25 22:53）

[10]有关居委会社工述职报告材料（第10页，发表于2022-06-25 22:53）

[11]有关人大代表述职报告材料（第33页，发表于2022-06-25 22:53）

[12]有关社区第一书记述职报告材料（第41页，发表于2022-06-25 22:53）

[13]有关小学校长述职报告材料（第32页，发表于2022-06-25 22:53）

[14]幼儿教师个人述职报告材料（第28页，发表于2022-06-25 22:53）

[15]幼儿教师述职报告材料（第10页，发表于2022-06-25 22:53）

[16]幼儿一级教师述职报告材料（第6页，发表于2022-06-25 22:53）

[17]幼儿园3年教龄教师述职报告材料（第4页，发表于2022-06-25 22:53）

[18]幼儿园述职报告材料（第14页，发表于2022-06-25 22:53）

[19]幼儿园班级述职报告材料（第7页，发表于2022-06-25 22:53）

[20]幼儿园长述职报告材料（第21页，发表于2022-06-25 22:53）