1、先锋号评选活动。二参与民主管理，履行维护职能认真做好校务公开工作。校务公开能增加行政工作的透明度，取得教职工和社会的理解信任和支持，从而推动学校的发展。工会坚持履行监督的职责，规范学校的校务公开工作，建立校务公开领导小组和监督小组，设立对内对外两个校务公开栏，小学还充分利用校门口的电子屏以及学校网站提升对外的校务公开力度，充分保证了教职工及社会相关群体的知情权参与权监督权。同时，工会还做好校务公开的台帐，使校务公开做到规范化制度化成为学校发展的重要助动力。严格教代会制度。教代会作为学校现代管师，就应该精师业，铸师魂，立足三尺讲台，塑造无悔人生。要在全校各校区形成比师德比责任比奉献的良好氛围，振奋精神，凝聚合力，提升形象，为推进闲林小学教育现代化建设。
2、小学文化长廊的建议关于提高图书使用率的建议关于规范教学常规规范力度的建议。另有件关于教职工疗休养经费享受的建议，在今年得到落实。完善民主评议领导干部的制度，本年度完成对位中层干部的考评，做到实事求是，公平公正，操作规范。完善校务公开制度，开展校务公开的监督评估工作，台账资料齐全规范。履行建设职能工会主席积极参与学校的行政会议，与学校中心工作步调致，积极配合学校的中心工作，全方位的参与学校的管理，并有针对性的提出合理化的建议。比如学校凝聚力的建设学校团队建设方参加了由街道工会组织的双溪烧烤相亲派对活动，并建立未婚教师的档案。组织好年度的教师体检工作。依法维护女教职工的合法权益和特殊利益，签订女教职工权益保护专项协议，以三八节为契机，开展女教职工主题系。
3、不幸去世，家庭生活发生困难州市学习实践五爱价值观读书征文活动还发动教师积极参加最美瞬间专题摄影比赛月，积极发动教师参加劳动我最美职工微博比赛结合师德培训，举行优秀家访手记评比活动，并有两人获得区级二等奖和三等奖。接下去，还将由余杭二小工会主办我们闲林小学工会和仓前小学工会协办传承了好几年的三校文体联谊活动。从这些活动中，我们看到了老师对活动参与的热情。平时，工会还参与组织教职工外出沙龙式活动，班主任沙龙年级组沙龙等，活动有声有色。最近退休教师的海宁乌镇休闲旅游活动仍是好评连连其乐融融。我们的全体工会会员积极行动起来了，他们以学校主人翁的姿态，以高度的责任的重要组成部分，只要体现在坚持制度，落实职权发挥作用上。我们严格执行新的学校教职工代表大会规定，。
4、领导各位会员，我很是个不太善于与人交流的人，这可能就是我工作的弱项，在这里，我真诚的希望得到各位领导以及对我寄予厚望的各位代表们给予我于鼓励与支持。我相信，有了你们的支持与鼓励，我们闲林小学第届工会委员会全体人员会如既往地全身心地为广大教师服务。最后我祝愿各位身体健康，开心生活。谢谢大家。全文完的特殊利益，今年继续为每位在职女教师统加入安康保险。组织献爱心送温暖活动。宣传引导教职工发扬爱心，为慈善奉献自己份力量。本次活动共筹得资金余元。为位退休教师争得元的困难补足。五加强工会自身建设，从自我抓起。认真加强工会组织的作风建设。我们认真加强工会组织的作风建设，始终注意把职工利益放在首位，把服务职工关心职工听取职工呼声作为工会维护职工利益的出发点和落脚点。
5、蛋糕档次进行了升级。今年年，为名喜添贵子的老师送去祝福为名生病住院的在职和退休的老师送去关爱，为名老师亲人的离世送去哀思，还为名退休老师送上了和大寿的生日蛋糕。另外，我们还特别关注和维护女教职工饱满的工作热情扎实的工作态度，团结心，共同创造着学校美好的未来。四增强维护意识和服务质量，保障教职工利益关注老师的身体健康。这是我们工会工作的项重要任务。作为三八节礼物，我们为每位女教师买了安康保险。今年的教师体检，我们工会在听取了广大教师的意见的基础上，积极当好学校支部的参谋，不仅在体检项目上进行了优化，还多次与体检单位协调，最终在体检项目体检经费上达成既让老师满意，又让学校满意，同时也让医院得益的三赢结果。关心青年教师，培养他们的归属感。青年教工队伍近年。
6、活动。完善扶贫帮困机制，落实五必访制度。本年度参加教师爱心互助会达。春风行动捐款达万余元。在帮困结对活动中，工会积极主动向上级工会申请，名在职教师获得元的补助。在落实五必访制度中，因丧事上门慰问人次喜事上门慰问人次生病去医院慰问人次退休教师春节慰问人次岁慰问人次岁慰问人次。关心离小学工会主席述职报告分享人梁军云小学工会主席述职报告弹指挥间，转眼又到述职时。年来，在学校支部正确领导下在学校行政的大力支持下在全体工会委员的共同努力下，我们的工会工作始终以教师为中心，在加强教师的师德修养，维护学校的和谐团结，维护教师的合法权益，活跃教师的文体活动，丰富教师的业余生活，做教师的，找准工会在共建共享和谐社会进程中角色的定位，从而更好的发挥工会组织的作用。各位。
7、共创和谐幸福新余杭做出新的更大的贡献。月日全体教师开展了回眸系列活动。分别从为自己骄傲为同事感动夸夸我们的学校我为学校提建议四个板块展开了充分交流，会场洋溢着积极向上的正能量。为进步加强师德师风建设，进步促进家校和谐，密切家校联系，赢得更广泛的社会支持，进步提高学校教育质量和办学水平，全面构建和谐教育，提升群众对学校的满意度和美誉度，月日至力度不够。只重视活动的过程，不重视活动的总结。本届工会已经圆满到期，最后，预祝下届工会，在上级工会的指导下，在学校党支部的直接领导下，取得更好的成绩。小学工会主席述职报告踏着十八届三中全会的东风，迎来了又年的述职考评。年来，在学校支部正确领导下在学校行政的大力支持下在全体工会委员的共同努力下，我们的工会工作始终以。
8、教师为中心，在加强教师的师德修养，维护学校的和谐团结，维护教师的合法权益，活跃教师的文体活动，丰富教师的业余生活，做教师的贴心人，为教师排忧解难等方面做了些应该做的事。现简单总结如下开展师德建设，提升教职工的素质根据浙江省人民政校联谊活动中，我校篮球队上半年与瓶窑小举行了校际篮球赛下半年与彭公小学进行了篮球交流。我们的传统项目，与大禹小学仓前小学的三校联谊活动在闲林小学举行。工会工作反思年的工会工作，虽然为老师们做了点实事，也通过学校的教师社团这个平台，让老师们似乎还能感觉到我们工会组织的存在通过五必访制度的落实，让老师们还能体会到组织的温暖年度的闲小春晚，让老师们的凝聚力再度得到体现但在对学校工会工作的认识上，我还存在着偏差，认为工会的重点在于维。
9、务规定。以最小开支，收最大效益。工会开支本着以最小的开支，收到最好效益为目的。本届工会经费的开支，主要用于教师的慰问社团活动的支出和其他些维权的开支。工作中严格执行收支手续，开支明细，并接受会员的监督。工会围绕学校教学中心工作，切实加强基层部门工会全面建设,加强工会组织的日常管理。回顾过去年，工作中还存在定的不足，今后要努力加强理论学习情况。校工会都能本着人文关怀的理念给予关心和帮助，真正落实好五必访制度每当看望慰问生病住院教工，我们送去的不仅仅是束鲜花袋水果，我们送去的更是党支部的关爱和工会代表教职工的片情。还有就是为体现对知识人才的尊重与关怀为每位教师过生日，校工会都会送上个蛋糕，年来从未忘记对他们的关怀，做到始终坚持如。学年起，我们还对所赠的。
10、逐渐扩大，他们是学校的未来和希望，他们渴望得到关爱和帮助，校工会注意开展与青项活动，全校教职工全部参加了教工之家的活动，不仅通过活动锻炼了身体增强了体质，还利用活动的机会互相交流生活上的事情讨论教学上的问题，真可谓举两得。教师社团的顺利成立最能说明老师们的团队合作精神。在社团建设中，工会起着牵线搭桥的作用，工会每学期安排至二次本校或校际间的比赛，上半年，两个校区社团活动共计次，下半年社团活动又在组建酝酿中。除了教师为主导的社团活动，工会还组织了庆元旦教工三跳比赛月与闲林中学篮球队联谊活动月与瓶窑小篮球队的联谊活动等等。月，我校工会推荐的两位老师的作品入选了区教育工会的油画展览月，两位老师的读书征文被选送参加体师德创优示范岗竞赛，政教处申报第三批教坛。
11、，把平常的工会活动安排奖品发放职工福利为教职工办实事等，都注意听取职工意见，我们把维护作为工作的第职责把教职工的呼声作为改进工作的第信号把教年教师沟通和交流，争做他们的知心朋友。青年教师新婚，学校工会第时间发去祝贺短信青年教师缺少交流平台，我们通过与青年教师谈心举办文体活动，以及七七鹊桥会等活动形式，让青年教师感受到学校的关怀，以此来增强青年教师的归属感，同时也注意在与青年教师的沟通过程中，做好宣传教育工作，把学校的些工作和意图向青年教师做好宣传和解释工作，消除些不必要的误解，进步提高青年群体对学校的认同感。以人为本，关心教职工的生活和身心健康。了解教职工在生活福利方面的需要，着重做好对生活困难教职工的帮扶工作。每年学校都有些教职工生病住院，亲人的。
12、权，在于组织几次活动等等，而往往忽视了工会的教育功能。虽然也参与了学校的青蓝工程，师德工程，但总职工队伍建设，参与组织教师的基本功比赛教学技能比赛参与学校的青蓝工程活动，发挥优秀教师的示范辐射作用。本年度，我校年内青年教师参加学区的三笔字比赛成绩斐然，又有人获得二等奖，人活动三等奖，达标率已经达到。同时组织全校位老师参加校内的书法达标竞赛，位老师获得等奖，位老师获得二等奖，位老师获得三等奖。对没有获奖的老师进行跟踪，督促其提高自己的基本功。发挥工会的凝聚作用，开展丰富多彩的文体活动。重视社团的建设，培育团队精神。年来，我校的登山广场舞羽毛球瑜伽太极拳个社团，在各自的社团负责人的协调下，定期不定提案，已经落实了件，分别是建立教工之家的建议关于创设闲林。
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小学工会主席述职报告材料