1、，增强便民办税推动力。组建师资队伍，每月非征期开展岗位培训，着重对纳税服务规范版进行详细讲解，提升办税人员履职能力服务能力。上半年共举办纳税服务各类培训期，培训人员余人次。四是载体驱动，拓展便民办税辐射力。以提速网上办税为关键，做好综合申报服务平台的推广和应用，实现网上申报网上缴税涉税信息查询涉税事项预申请比率最大化，上半年共受理网上申报余次，网上缴税近笔，涉税事项预申请户次同时充分运用短信税企群微信平台等载体，深入开展纳税提醒催报催缴等短信服务，及时发布税收政策表证下载纳税辅导及在线咨询交流，使纳税人享受到便捷的服务。五落实严管厚爱，队伍活力进步增强。我们认真贯彻抓班子激活力强素质的工作思路，坚持能力与动力相结合，抓培训求信用评价，评出级。

2、结和下半年工作计划税务年上半年，我们在市局党组的正确领导下，以打好打赢六大攻坚战为抓手，紧扣税收收入这中心，突出征管改革纳税服务两大业务，推进法治建设队伍建设廉政建设三项建设，强化措施，狠抓落实，各项工作取得了显著成绩，实现了十三五良好开局。上半年工作总结大力组织收入，税收增幅进步提高。我们始终坚持以组织收入为中心，科学分解计划深化税收分析狠抓税源监控，努力实现双过半，上半年分局共完成各项收入亿元，占年计划的。比同期增收亿元，实现了双过半目标。其中增值税入库亿元，消费税入库亿元，企业所得税入库亿元。是扎实分解计划。年初，市局作出调整荆门城区征管范围的重大决策。我们及时建立税收收入质量管理体系，强化目标动态管理，确保客观的定科学地分合理的调严。

3、券或支付凭证金额共计万元，主动上交及时制定维修方案，申请和落实专项维护资金，安排专业队伍进行维修，确保在月底前全面完成维修任务，使城区所有热力管网处于良好的技术状态，防止爆管等运行事故的发生，以确保今冬城区供热安全高效运行。年业已过半，热力公司全体干部职工，以科学发展观的精神为指导，牢记责任观念，强化服务意识，为今年工作的全面展开开了个好头在下半年的工作中，热力公司将再接再励，为圆满完成全年工作任务，保障城市建设，更好服务全体用户而努力奋斗。年上半年工作总结和下半年工作计划纪检年上半年，驻宁波国家高新区宁波新材料科技城纪检组在上级纪委和区党工委的正确领导下，认真贯彻落实中央省市纪委的重要部署和要求，紧紧围绕高新区和驻区纪检组中心工作，积极营。

4、两学做活动，不断深化队伍建设。组织全体纪检监察工作人员分批参加市纪委组织的业务培训，不断提升业务工作能力和理论水平组织人员学习习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编夏宝龙书记讲话精神余延安同志先进事迹等精神利用月会专题组织学习学思践悟专栏相关文章，提高工作人员的政治修养，转变作风，适应新要求。二下半年工作思路以党章党纪党规教育为重心继续严明政治纪律和政治规矩。结合我区近期发生的违纪违法问题案件，开展案充分发挥探头作用，探索实践四种形态持之以恒落实中央八项规定精神。扭住四风不放，紧盯节点重点，持续释放坚决落实中央八项规定精神的信号和违纪必究的决心。上半年组织开展中央八项规定精神落实情况专项检查次，检查部门单位家，出动人员人次，未发现严重的违规问。

5、作，全面推进金税三期，强化数据质量管理，加强信息采集应用和比对分析，增进业务技术融合，提日系列活动，组织党员干部学习党章集中缴纳党费召开组织生活会评议五星党员，激发广大党员的先锋模范作用。四是加强幸福国税建设。构建道德讲堂主题展板文化走廊标语标识四位体宣传平台，积极参与扶贫帮困义务植树等社会公益活动开展寻春日气息，筑国税精神春游五四青年节羽毛球竞赛建设幸福国税，老干部携手同行等主题活动，成立徒步摄影游泳篮球等兴趣活动小组，不断丰富干部职工的精神文化生活。上半年，我局妇委会获得优秀妇女组织称号，局长杨德华同志荣获年荆门市劳动模范荣誉称号。六完善工作机制，保障水平进步提升。我们始终坚持以绩效管理为总抓手，统筹推进政务业务财务事务等工作。是政务管。

6、的考，并第时间将任务指标层层分解落实到科室个人，形成千斤重担大家挑，人人身上有指标的工责人在会上汇报了履行党风廉政建设责任制工作情况及本人廉洁自律情况。推动成立高新区巡察组。为落实全面从严治党要求，强化党风廉政建设责任制的落实，驻区纪检组积极推动区巡察组的组建，牵头组织相关人员到市委巡视办市财政局江北区等地调研巡察工作相关事项，提出相关建议意见。月份区党工委专门下文成立巡察组，并明确了开展日常巡察，履行监督检查职责实施重点巡察，确保工程建设进度推进效能巡察，提高政府服务效率及时分析汇报，提出改进措施建议四项工作职责。四加强纪检监察队伍建设，不断提升综合能力驻区纪检组继续以忠诚干净担当作为纪检监察队伍建设的唯标准，以提质强纪工程为切入点，结合。

7、纳税信用等级企业户。三是营改增首战告捷。开辟营改增绿色通道，抽调精干力量，增设营改增窗口，强化办税服务厅承载力和服务力。通过网络媒体办税服务厅走访入户等渠道发放致全国营改增纳税人的封信，讲解营改增最新政策，解答纳税人疑问。建立健全问题反馈机制，及时向市局汇报工作进展情况，及时反馈试点纳税人疑难杂症建立各工作小组天碰头天督办天小结的工作调度机制，研究解决相关问题，确保问题不过夜。开展营改增绩效考评实时督查，忙中找茬，按照既定任务的时间节点查完成进度和工作质量，促进工作效率提升。举办三期营改增企业座谈会，月日，市局党组书记局长金嘎敦，市局党组成员副局长熊启洪等领导到我局参加营改增企业座谈会，宣传营改增政策倾听纳税人需求解答纳税人疑问。月日零点，。

8、门地区首张保险业增值税电子发票在中国人民财产保险股份有限公司荆门分公司诞生，标志着保险业在我市顺利实现营改增切换。到月上旬，长安保险荆门分公司等家金融保险企业均已完成首月增值税传递表审核。为确保后续申报工作进展顺利，我局采取统宣传专项辅导上门走访，优化办题讲座，认真推进行政审批制度改革，提升了全员依法行政能力。先后共开展涉法知识培训次，收集学习笔记余篇。二是重于政策落实。按照所有行业税负只减不增的要求，结合实际开展全市户金融保险企业的税负情况分析测算，针对不同企业的实际情况，量身定做减轻税负具体优选方案，并对企业进行对面对面政策辅导。三是勤于税收宣传。依托办税服务厅纳税人学校互联网站报刊杂志等宣传媒介发布税收法律法规政策联合浏河地税共同开展。

9、严格执行税收黑名单制度，主动公开重大税收违法案件信息，完善失信惩戒措施，有效打击各种严重税收违法行为。三坚持服务税户，弘扬纳税服务主旋律。大力宣传推广湖北国税电子税务局移动办税服务自助办税终端系统，扩大网上税务局应用范围，力争使用面达到。继续深入开展便民办税春风行动，全面推广站式立体式无缝式延伸式的四式工作法。积极推行电子发票，增设普通发票代开网点，扩大同城通办业务范围，方便纳税人办税。四坚持夯实基础，吹响征管改革冲锋号。全面推进税源专业化管理，理顺岗位职责，优化资源配置，提高征管质效。用好税源风险预警防控管理系统，做好风险信息的分析发布风险任务的推送处置，做好纳税评估案例编写。深入推进信息管税，强化信息化基础设施建设。深入做好营改增试点工。

10、理规范化。大力倡导实干务实作风，精简会议活动和文件简报。充分利用税务综合办公信息系统，公文运转效率得到提高。加强内外网站建设，及时更新和维护内外网站相关内容。加强信息宣传工作，上半年，我们在各级各类媒体刊发宣传稿件余篇。加强文档机要管理，严格执行信息保密制度。抓好舆情应对和突发事件处理，全局未发生起网络舆情。二是财经纪律严格化。紧紧围绕建设节约型国税部门，以规契机，高起点高标准全方位统筹整合，建设集宣传咨询办税服务自助服务权益保护等多种服务于体的综合服务大厅。推行同城通办，在前台设置个同城通办窗口，半年来办理通办业务类，余户次。公开行政审批清单执法权力清单，快速响应妥善处理纳税人投诉事项，畅通纳税维权渠道，切实保护纳税人合法权益。三是素质驱。

11、，但普遍存在财务报销资料不齐全问题，驻区纪检组已约谈相关部门主要负责人要求限期完成整改并书面上报整改材料。纠正违反中央八项规定精神苗头性问题起，对当事人予以了批评教育，责令其立即完成整改。继续加大正风肃纪检查力度。驻区纪检组及各街道纪工委共开展正风肃纪检查专项行动次，出动人员人次，检查单位家，发现问题起，其他处理人责令书面检查，下发情况通报起。从检查的情况来看，基本情况良好，未发现严重的违规违纪问题。不断加大党风政风监督力度。积极落实党内监督有关制度，把纪律防线往前靠，以担当精神践行第种形态，多咬耳扯袖红脸出汗。截止目前纪检组长同下级党政负责人谈话人次，开展领导干部任前谈话人次，领导干部述职述廉人次，函询人次。全区主动上交违规收送礼金有价证。

12、主题为走进四大家，服务营改增第个税收宣传月活动，活动期间共印发宣传手册余份，制作宣传栏个，走访商户多家，解答纳税人疑问余人次。四是严于执法监督。实行进户核准制度，坚决避免多头进户重复检查和随意进户的现象，切实减轻纳税人负担。依托税收执法管理信息系统平台，规范执法程序，加强执法行为监控，上半年监控执法行为次，全局税收执法正确率保持。三深化征管改革，征管效率进步提升。我们紧密围绕营改增这重点工作，持续推进国地税合作，为进步提升征管效率提供了有效动力。是征管范围调整到位。根据市局统安排，与东宝掇刀区局紧密协作，对纳学做主题教育活动，提高纪检监察队伍的思想政治建设组织人员参加市纪委举办的纪检业务点题培训班，提高纪检监察队伍的业务能力。年上半年工作总。

参考资料：

[1]蒙氏中班学期工作计划方案（第9页，发表于2022-06-25 22:58）

[2]门诊护士长工作计划方案（第21页，发表于2022-06-25 22:58）

[3]门诊护理工作计划方案（第8页，发表于2022-06-25 22:58）

[4]门诊部工作计划方案（第13页，发表于2022-06-25 22:58）

[5]美容院行政工作计划方案（第13页，发表于2022-06-25 22:58）

[6]美容院年度工作计划方案（第29页，发表于2022-06-25 22:58）

[7]美容师工作计划方案（第10页，发表于2022-06-25 22:58）

[8]美容师个人工作计划方案（第9页，发表于2022-06-25 22:58）

[9]美工新年工作计划方案（第8页，发表于2022-06-25 22:58）

[10]每日工作计划方案（第13页，发表于2022-06-25 22:58）

[11]煤矿企业党支部工作计划方案表（第18页，发表于2022-06-25 22:58）

[12]煤矿基层党支部下半年工作计划方案（第6页，发表于2022-06-25 22:58）

[13]煤矿工会工作计划方案（第12页，发表于2022-06-25 22:58）

[14]煤矿法制宣传教育工作计划方案（第6页，发表于2022-06-25 22:58）

[15]慢性病管理工作计划方案（第10页，发表于2022-06-25 22:58）

[16]卖场下半年工作计划方案（第15页，发表于2022-06-25 22:57）

[17]落实党建工作计划方案（第21页，发表于2022-06-25 22:57）

[18]罗田县二季度工作总结及三季度工作计划方案（第6页，发表于2022-06-25 22:57）

[19]绿化工作计划方案（第17页，发表于2022-06-25 22:57）

[20]律师个人年度工作计划方案（第6页，发表于2022-06-25 22:57）