1、根本的还在于医护质量。因此，要强化内涵建设，提高医疗质量，进步加强职工思想政治教育，使医务人员格守职业道德职业量。因此，要今后的工作中，要强化职业道德教育，加大对医德医风的管理力度，促进行风建设工作。年下半年工作要点年下半年，医院工作要以党的十六大精神和三个代表重要思想为指导，深化医院改革，坚持以病人为中心，不断提高医疗服务质量，全面加强医院的建设和发展。按照卫生目标责任书要求，主要抓好以下工作思想政治工作认真组织学习党的路线方针和政策，深入贯彻十六届三中四中全会精神，解放思想，更新观念，全面加强医院建设和开展体现党员先进性活动。加强行风建设工作，制订切实可行的整改措施，保证医疗服务承诺内容的落实。要求医护人员要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，。
2、订和完善了各项医疗管理制度，制订下发了医疗规范化管理制度病历规范化管理方案等制度，抓好质量教育和质量考核。以三基为重点，进行多层次的业务训练，请专家讲课，组织多层次的教育，切实提高医务人员的基础理论基本知识和基本操作水平，使全院医护人员都能熟练地掌握急救技术和应急方法。在有计划地更新补充常规仪器设备的基础上，注重引进国内外先进医疗设备。积极实施利用德国政府贷款万欧元购置医疗设备和整体迁建医院项目。目前，医院利用德国政府贷款购置医疗设备评标招标工作已由中机国际招标公司组织进行，传染病科已开始建设，医院整体迁建项目前期工程已基本结束，正在住院处悬挂分科示意图，医保病人就医流程示意图，便于指引病人就医，各科室悬挂介绍医务人员姓名专业职称照片，规定医生挂。
3、改革。在县医改办牵头下，建立发改编办卫计财政等多部门协作的联席工作机制，全面破除以药补医机制。与县医院中医药签订年度县级公立医院综合改革目标管理责任书，年底根据责任书内容对医院进行考核。指导两家县级医院积极调整部分医疗服务价格，对住院诊疗费手术费护理费按上级有关部门的相关规定进行合理调整，逐步理顺医疗服务共卫生人员进行培训。在今年月份还积极邀请省级考核专家对我县在迎检中存在的问题进行了专项培训，保障项目实施的规范性。截至今年上半年我县居民健康档案管理率，其中老年人健康管理人，高血压健康管理，糖尿病健康管理，重症精神疾病管理，孕产妇健康管理人，儿童健康管理人。慢性病管理率基本完成，重点人群管理也在有序开展。妇幼健康服务实现均等化发展。不断加强宣传倡。
4、树白衣天使形象实施方案，开展体现党员先进性，全心全意为人民服务活动。在党员和全体职工中广泛开展党风廉政教育，学习邓小平党风廉政建设理论，学习有关职业道德行风建设的文件精神，联系实际，进步树立以病人为中心的服务观点。与此同时，以爱院如家为主线，开展文明单位建设，有计划有步骤地进行人生观价值观和主人翁精神教育。国际护士节医院组织以立足本职，共创和谐社会为主题的演讲比赛，激发医护人员爱岗敬岗的工作热情，提倡爱岗敬业精神，努力在职工中树立全心全意为人民服县医院上半年工作总结和下半年工作计划分享人董嘉兴以下是由小编为大家整理的县医院年上半年工作总结范文，欢迎阅读参考。县医院年上半年工作总结和下半年工作计划年上半年，医院各项工作在县委县政府的领导下，在上级业。
5、数为人。基本药物制度不断完。对全县乡镇医疗机构建立局域网，实行体化管理。由卫计局药政科负责药品统入库，并且限制全县乡镇医疗机构药品零差价销售，实行价格统，杜绝了卫生院私自采购药品的情况。基层医疗卫生机构月份基本药院和传染科建设及早建成投入使用，以满足医疗卫生的需要。五改革工作深化人事制度和分配制度改革，实行全员聘任制，竞争上岗，绩效挂钩，增强干部职工的危机感责任感和竞争意识，调动职工积极性，开创医院工作新局面。六后勤工作执行财务工作制度，加强物资管理，做到增收节支。后勤要紧紧体现管理服务保障三大功能，切实围绕临床线开展工作，保证三下三通，让病人和职工满意。为使病人有舒适的休养环境，良好的就医条件，加强医院基础设施建设，美化绿化医院环境，改善院容院。
6、牌服务，以利于病人选择医生就诊，开展下基层农村巡回医疗工作。公开药品销售价格及各项检查收费标准，实行住院病人费用清单制，让患者明明白白看病清清楚楚消费。设立文明服务监督岗行风建设意见箱意见簿监督电话公开服务承诺，置医院工作于患者和社会监督之下。同时还利用黑板报宣传橱窗健康处方等形式，让来我院诊疗的群众都能受到健康教育，以上举措，受到群众和社会的好评。二深化医院改革，促进医院发展为适应医疗卫生改革，促进医院快速发展。我院进步深化人事制度和分配制度的改革，以激发职工的积极性和创造性。在人事制度改革方面，展。加强思想政治工作，树立为人民服务的思想意识我院直注重思想政治教育工作，注重用医院文化去提高职工的凝聚力，结合党总支开展的保持共产党员先进性教育活动。
7、提倡爱岗敬业精神，在职工中深入扎实地开展树行业新风，塑天使形象活动院技术发展滞后，部份学科建设缺乏带头人，专科特色无法开展，这些因素对医院作为全县医疗技术指导中心实为不利。资金缺乏，严重影响医院的建设和发展由于石屏县为省级贫困县，财政收入少，政府对卫生投入不足，医院基础建设医疗设备的购置与更新缺乏经济支撑。医院基础设施差，业务用房不足，危房率高住院楼经城建部门鉴定已成危房，严重威胁着医生及患者的安全，并且病床设置不规范，已无拓展空间，需整体迁建。医院整体迁建期工程建设项目可行性研究报告已经省计委批复，但缺启动资金。利用德国政府贷款万欧元购置的医疗设备无房屋安置，严重制约着医院的建设和发展，致使医院应付突发事件的能力弱，极不适应当前经济社会的发展，。
8、鉴于医院存在的困难，为改善医院回医疗人次。信息工作加强和完善门诊住院库房管理计算机系统，病案按省卫生厅统布置，根据中国卫生统计调查制度病案首页管理制度及的要求实行相关报表的升级改版，为医院科学管理提供保证。工会工作发挥医院工会组织的作用，保证工会领导班子参政议政，为深化医院改革献计献策，坚持职工代表大会制度，推行院务公开，加强民主管理，带邻职工积极参与精神文明建设活动，并利用节假日开展群众喜闻乐见的文娱体育活动，丰富职工业余文化生活，富教于乐。开展职工生日问候致贺活动，慰问患病困难职工，组织参加职工医疗互助活动，使职工切实感到党的温暖，增强职工凝聚力，为推进医院精神文明建设起到积极的作用。后勤工作后勤切实围绕临床线开展工作，树度，采取多种形式培养。
9、，共筛查出符合手术指征白内障患者人，统到德州爱尔眼科医院做进步检查，全部免除患者检查费手术费和住院费。让百姓只花少量的村料费用，就能彻底摆脱眼疾病的困扰。取得了多项荣誉。年月日，县卫计局被宁津县委县政府评为年度诚信示范机关级诚信机关。县卫计局报送的乡医王冬梅被评为十佳诚信示范标兵。在年月日召开的全县年度考评总结暨年经济工作会议上，县卫计局荣获年度执法与社为名农村孕产妇发放分娩补助万元。岁儿童健康管理人，孕产妇健康管理人。积极落实计划生育奖励政策。为年度困难破产企业退休职工独生子女父母发放次性奖励。全县符合年度领取困难破产企业退休职工独生子女父母次性奖励的人员共计名，共计发放资金元。年计划生育家庭奖励扶助累计发放人数为人，计划生育特别扶助累计发放人。
10、貌。加强安全消防工作，防止安全事故。附卫计局上半年工作总结基本公共卫生工作稳步推进。年以来，公共卫生人员转变工作方式，实行会议培训模式，每月对各乡镇公层局面，创造条件以加快人才培养。方面采用请进来讲学，开展三基培训考核等多种形式，加强业务学习，促进业务水平的提高另方面，请上级部门给予解决人才需求，积极引进人才，选派技术骨干外出进修培训或不定期选派业务骨干外出参加学习交流，以开拓知识面，培养学科带头人。此外，充分发挥医务人员的积极性，开展新技术新项目，提高专业诊疗水平，增强竞争能力，把医院的医疗水平提高到期个新的高度。加强内涵建设，强化医疗管理，防范医疗纠纷差错的发生近年来，随着医学知识和法制观念的普及，医疗纠纷日渐增多，引起医疗纠纷的原因很多。但。
11、务部门的指导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻十六届三中四中全会精神，坚持以病人为中心，以提高医疗质量为重点，按照年卫生工作综合会管理服务部门综合考评优秀奖，年度争当排头兵活动先进单位。在年度政协委员民主评议部门工作中被评为满意单位。月份，卫计局政务服务窗口被评为红旗窗口。在月日召开的全市卫生和计划生育工作会议上，卫计局被评为全市卫生计生工作先进单位，宁津县人民医院宁津镇卫生院被评为全市卫生计生工作先进集体。县医院年上半年工作总结和下半年工作计划相关文章全文完物采购总到货金额万元，比去年同时期总到货金额增加总到货率，比去年同时期到货率提高个百分点三日到货率，比去年同时期三日到货率提高个百分点。让利患者共计万元。扎实推进县级公立医院。
12、类专业技术人才，培养学科带头人。是采用请进来讲课，开展三基培训考核，加强业务学习，促进业务水平的提高二是每年选派技术骨干外出进修学习三是加强继续医学教育，鼓励职工自学函授学习，提高学历层次。四是鼓励开展新技术新项目，通过加强学科建设来促进新技术新项目的引进和开展。加强和完善计算机系统，为医院科学化规范化管理提供可靠和保证我院投资开发了门诊住院收费和门诊住院库房管理等计算机软件系统。实行微机管理，是增加了各种数据的准确率，提高了工作效率二是实行患者门诊刷卡，患者可随时查阅自己的经费支出和用药情况，同时也增加了收费透明度，为医院管理工作提供了保证，使医院向科学化管理迈进了大步医提供可靠的医疗保障为确保医疗质量和医疗安全，我院按照二级甲等医院的要求，修。
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县医院上半年工作总结和下半年工作计划方案