1、切身利益的实际问题，只要我们下决心，真协调真落实，把群众的困难当作自己的困难，是完全能够解决好的。二抓落实上有差距真务实公正廉洁能打硬仗的高素质干部队伍，形成风清气正真抓实干的良好环境。加强干部思想作风建设，是不断提升干部抓落实自觉性主动性，把工作落实到位的重要方式。为政就要为民，干部必须干事，对党员干部来说，能否做好工作的落实，是个党性问题，是项严肃的政治要求。作为名机关工作人员，党和人民让我们负责项工作，不是让我们享乐享福，而是让我们为民干事，有份工作职责，就有份义务份责任多份职权，就多份义务，多份责任。当前的就业形势，社会稳定形势要求我们必须进步加强作风建设，把党和政府的各项促进就业政策惠及民生政策落到实处。市委市政府把劳动和社会保障。
2、持得不够好。特别是在个别同志的眼中，制度归制度，执行归执行，不去执行等于张白纸。在岗工作情况列入年度考核内容，加强督查，对岗责任人因推诿扯皮等原因造成工作贻误的，要追究相应责任。四是限时办结制。各科室事业单位要根据服务内容，进步简化规范办事程序，提高工作效率。承诺的服务发展服务群众的具体措施，面向社会办理的事项，都要有明确的时限要求，并做到急事急办特事特办，确保在规定的时限内完成。五是行政问责制。各科室事业单位承诺事项没有按时完成的，因干部作风原因出现群体性事件或重大事故的，对工作人员发生严重问题负有领导责任的，公务员不作为乱作为的，给予当事人和科室负责人通报批评，连续两次受到通报批评的待岗培训情节严重的予以组织处理和纪律处分。六是考核评议。
3、实现真正的全民医保如何做好新形势下的仲裁信访工作，维护社会稳定，等等。这些问题都需要我们在今后的工作中，组织各方面力量集中攻坚，紧盯不放抓到底，下决心下力气解决到位。对这些问题，每位处级领导将确定个调研题目，写出调研分析材料。三是开展提高工作效率服务为民活动。要对全局各项工作规章制度进行修订，使其更体现方便今后的工作中，我们的每个干部都要严格遵守作息时间，不得随意迟到早退，上班时间只能集中精力干工作，有点闲暇时间，要自觉用于政策学习，钻研业务知识，用于思考工作如何创新，如何更上层楼，要多学习些外地工作的新办法，提升我们的工作。绝不能窜岗聊天，上网打游戏，更不能脱岗出去玩。要严格遵守请销假制度，不能想来就来，想走就走。工作纪律好坏，关键在科长。
4、建设年活动领导小组办公室要及时掌握活动进展情况，认真开展情况进行监督，同时积极拓宽监督渠道，完善监督机制，接受上级和社会各界的监督。纪检监察室要加强监督指导，对群众反映突出的问题，要本着重在教育提高干部重在解决突出问题的精神，找有关同志座谈，严肃地提出问题，帮助指导其制订落实整改措施。同志们，开展作风建设年活动是今年乃至今后的项非常重要影响深远的工作。希望全局干部职工认真贯彻落实省市委的决策部署，严肃认真，高标准高质量地搞好作风建设年活动，以流的作风努力开创我市劳动保障事业的新局面,全文报到的，该科室单位主要负责同志，至少要做出书面检查，并视情况，给予当事人相应纪律处分。这里讲的，请在座的大家务必传达给每个工作人员，今后凡是在工作纪律方面出。
5、。有的工作时间办私事，上网聊天玩游戏有的上班无精打采，精神不振，出工不出力。我们在座的同志们都要认真考虑下，我们自身做得怎么样，管理得怎么样。也有的信奉少干事少出事，不干事不出事的信条，对工作不求有功但求无过，不求过得硬，只要过得去。更有的人不琢磨事专琢磨干事的人，性中心工作，甚至就是我局负责的全市中心工作上，站位不高，落实不到位，有的事情多次讲，几次安排，但行动缓慢，至今进展不大。些科室单位自我为中心，围绕全局中心工作意识不够，只要求别人配合，很少想着配合别人。些需要几个科室单位协调配合的工作，布置后迟迟得不到落实，致使有的工作进展缓慢，个别甚至贻误了工作。这方面的事例，各科室单位要认真反思，切实整改。四宗旨观念不够强，服务意识差。少数同。
6、。面存在的突出问题，重点进行四查四治，即查干部对人民群众的感情，整治对待群众冷漠生硬麻木不仁的问题查干部队伍的纪律作风，整治干部不作为甚至乱作为的问题查领导干部工作落实的能力，整治执行力不强的问题查各种不安全不稳定因素，整治矛盾纠纷排查调处不力的问题，真正使广大党员干部思想真触动问题真解决作风真转变工作真落实。二以完善执行监督机制为重点，建立健全各项制度。市委市政府关于开展活动的意见，明确提出了要建立完善六项制度，这些制度，我局都已经基本建立了起来，我局必须在今后的工作中进步完善，认真抓好落实。是公开承诺制。机关各科室事业单位要认真谋划在发展上要破解的难机关干部党政建设年底报告于我局作风建设年活动实施方案将在会后印发各科室各事业单位。局作风。
7、工作的重任交给本保障。当前我们正处在积极应对国内外经济形势发展变化带来的冲击和挑战，全力做好劳动和社会保障各项工作，把全年的各项目标任务落到实处的重要关头，开展作风建设年活动更具有特殊重要的意义。加强干部作风建设，是做好当前劳动保障工作的迫切需要。对于我市劳动保障工作来讲，今年确实是个特殊之年，是国际金融危机不断蔓延，给就业和社会保障工作带来很大影响和许多不确定性因素二是由于经济波动，劳动保障工作在全市经济和社会发展中地位凸显，稳定就业扩大就业是稳定全市经济形势，实现保增长的重要基础工作各项社会保障落实到位是加速社会各项事业发展惠及民生的重要内容。市委九届五次全会全市经济工作会机关干部党政建设年底报告会议的主要任务是，贯彻落实省市作风建设年。
8、动动员大会精神，动员全局干部职工以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，昂扬向上的干劲斗志，积极参与到作风建设年活动中来，以作风建设的新成效，确保完成特殊时期的劳动保障工作任务。为了开好这次会议，局党组专门召开会议，认真研究了局作风建设年活动方案，分长，其他处级领导为成员。活动领导小组下设办公室，负责活动的具体组织协调和计划安排。各科室各事业单位主要负责人是活动的第责任人，都要认真查找分析本单位在作风建设方面存在的突出问题，重点解决工作不扎实不落实问题。二领导干部在作风建设中要发挥模范带头作用。开展干部作风建设年活动，要从局党组做起，每个班子成员都要从我做起以身作则，请全局广大干部群众监督。各科室各事业单位主要负责同志，既要承担起活动的组。
9、动中心是强化培训稳定就业注重保障促进和谐。活动的措施是，加强基础制度建设，精简办事程序，提供文明便捷服务以民生为本，破解疑难问题查找落实能力不强的表现，提高执行力。重点是落实四项活动和七项制度。要以四项活动为抓手，改进工作方式方法，深入实际破解难题。应对经济形势变化，稳定就业岗位保障和改善民生是劳动保障部门承担的重大政治责任。全局干部职工要紧紧围绕全业务知识的学习，还是政治理论的学习，主动性都不够，特别是对集体组织的政治理论学习不积极参加，集体活动不积极参与，缺少相应的知识积淀和储备，面对新情况新问题时捉襟见肘，不能很好地应对和解决。七个别干部心态浮，作风漂，工作纪律松弛。就全局来讲，迟到早退现象还比较常见。个别人甚至想来就来，不想来就不来。
10、志存在狭隘的权力观，服务意识不强，甚至有的科长，对其他科室的科长或工作人员都霸气十足牛气冲天，何况对我们的服务对象。同志们，定要知道，我们是工作的同志，只是分管的工作不同，岗位不是固定的,有的机关干部党政建设年底报告比，我们在作风建设上也存在着不少问题，有些问题还比较突出。省委张云川书记市委许宁书记在省市动员大会上指出的些突出问题，在我局的干部队伍中也不同程度地存在。主要有思想不够解放，推动工作的主动性还不强。习惯用老办法老经验思考解决问题，照搬照套，思路不开阔，思想不解放。我们现在处理些问题，往往是老经验不管用，新办法没想好或想不出，工作中引经据典多，开拓创新不够。结合实际根据职工群众的呼声，主动解决问题还显不足不够。实践证明，许多涉及群。
11、问题的，是定要受到相应处理的。希望大家千万要注意，决不能事到临头方才醒悟。四全局上下共同努力，确保活动取得实效开展干部作风建设年活动，是省委着眼于加强干部队伍建设优化发展环境推动科学发展作出的项重大决策。各科室各事业单位务必要在作风建设上有震动有突破见实效。加强组织协调。要把干部作风建设年活动，纳入深入学习实践科学发展观活动之中，统筹谋划协调推进。局成立干部作风建设年活动领导小组，我任组入开展将为各级政府和领导决策提供客观科学的依据。二是开展搞调研解难题促发展活动。要针对当前工作中的热点难点问题，深入开展调查研究活动。如针对当前金融危机对就业再就业工作的影响，如何稳定就业局势如何解决城镇职工医疗保险启动前破产改制企业退休职工的医疗保障问题，。
12、织实施，担负起抓班子带队伍的职责，切实抓好本科室单位的作风建设，又要努力做优良作风的模范实践者。尤其是对重要岗位和关键环节，更要敢较真解决问题。三抓好监督落实。的基金管理体系，健全决策使用等制约机制，深化内控制度管理，从源头上防范基金风险，确保各项资金的安全运行。二是党风廉政建设责任制。刚才，我们的领导班子成员和各科室的负责同志都签订了年党风廉政建设责任状，务必按照责任状的要求，抓好落实。特别是要坚持岗双责意识，在抓好分管业务工作的同时，认真抓好队伍的思想政治工作教育管理和纪律作风廉政建设等工作。三严格遵守工作纪律，促进机关作风明显转变。健全的规章制度是规范干部行为保证机关工作有序运行的基础。过去我们制定了些规章制度，但有的执行得不够严，坚。
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机关干部党政建设年底报告